度考核个人总结范文Word文档下载推荐.docx
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1、建立完善了人事档案、人事表格、正规了人事招聘、员工社保变更、社保政策的及时掌握、员工的培训起步工作,部门之间、员工之间的关系协调有效、有序的进行了开展,对人员的思想情况及时地进行掌握,对用人、管人提出了一些建议,并就用人安全、职业防范、个人成长等有效地开展了工作,对个人的成长重点强调了以考取资职、注重业绩相结合来提高人员素质。
2、从网络上搜索应聘人员有记录的108人,经多方想方法,成功招聘5人。
二、注重从我做起,用实际行动做好表率。
1、企业与企业之间有共同性,也有差别,结合我们公司现阶段人员文化程度较高,公司又处于起步阶段,很规章制度没有养成工作习惯和定向思维,人员的个人意识较浓,很多时候没有站公司角度考虑问题,因此,我时时一位长者,一位人事专员的形象思考问题,从点滴做起,并教育大家从遵守上下班制度,节约每一张纸,随时关闭身边的电源等小事做起,能够提前思考,对任何工作能做到有计划、可操作、落实快捷。
2、坚持上下班制度,每天均提前了半小时左右到达公司。
3、注重节约,包括一张纸、对公用车等多方面。
三、坚持做事先做人,努力做好日常工作,热心为公司服务。
1、快速拟定了公司的各种制度,并在实际工作中不断的完善、修改,并且完全考虑到了公司的利益和有利益公司管理的角度进行拟定。
2、对行政、财务、秘书等相关制度进行了分发,并通知其落实,传授了一些落实方法。
3、对人事制度进行了逐步落实,并且先组织了学习,后试探性地抓落实,结合公司高学历人员多,个认识不一致,反响比较强烈,很人没有站在公司的角度思考问题,自私心理比较严重,并且一些人矛头直本人,认真我制订制度太苛刻,执行太死板,有抵赖情绪。
4、拟定了很多公司公文,并拟定了对政府、对外、对内的行文格式。
各种文件的格式还有待进一步完善,因行文的不同,有的还要根据实际情况进行调整和具体单位另行处理。
5、及时准备把握了一些人员的思想状况,协调了一些部门间的关系,调解了部分矛盾,在工作上能做到主动补位,不分你我,从不推诿,发现无人管理的工作均能主动承担。
6、注重保密,对公司内部的事情注意了分层次、分人员把握了解,积极为公司谋事。
7、负责了一些办公楼的后遗症的协调解决,但物管行动缓慢,口头快,行动慢,很多事长期申请,解决不是很彻底,有一部分建筑问题也难于解决,关键是问题原因难于判断,建设过程中有不少的设计和施工质量问题。
8、工作主动配合,不管是谁或那个部门问题需要帮助,均不讲条件,积极帮助或在原则内给予解决。
9、主动承担起了计算机网络、发电等杂项工作。
10、主动承担了公司网页协调(因网页的素材完全由我们提供,资料要我们收集,包括设计风格还要我们指导),今后还有很的维护与管理工作,也还需要部门的协调,从现在的情况看,没有公司领导的协调和督促,网页的平时管理还有难度。
11、敢于直言,为公司着想,有时甚至在言语上没有注重领导的感受,但从我内心来说,只希望为公司尽力谋好事、办好事、公司起步,但我自我感觉没有注重私利。
四、存在的不足
1、有时对领导的意图把握不是很准确,执行起来左顾右盼,不敢果断决定,在一些事情上影响了工作效率。
2、人事制度的执行阻力较大,执行缓慢,各个环节执行力不强,需要考核小组统一思想认识(企业必须有考核,有督促,有检查),一致行动才能达到目的。
3、为人过份谦虚,经常让人误读误解,没有跟打工的心态(不会的要说我会,不行者说我行)。
五、今后努力的方向
1、今后在工作中多向领导请教学习,吸取大家所长,特别是公司领导的工作方法和谋略,想方设法达到目的,一如既往地站在大局中去思考、去谋划、去开展工作。
2、积极解决员工的合理困难,稳定员工思想,加强队伍的稳定建设,在小事上多关心,多帮助。
3、协助领导督促公司各项工作的开展,有效地协调工作落实,当好领导的助手。
4、积极完成公司领导临时交办的工作,并注意工作汇报。
5、改变工作作风,克服个性上刚性,尽力改善面孔冷,心肠善的个性及养成。
总之,三个余月来,工作正在规范,各项工作正在起步,并尽力加强员工的服从、配合意识,站在大局上思考问题,尽力纠正员工私欲过强、私心过重、私利为主的思想意识。
也真诚地希望在今后的工作中,领导、同事们能给予支持和帮助,共同把公司的工作尽量的完善、完美,在工作、生活中做得不妥之处请领导们给予批评和指正,也希望在今后的工作中合作愉快,共同将公司推向兴旺,达到共赢互利。
在中国共产党建党93周年之际,##社区按照“强势党建,务实政工”的工作精神,围绕社区改革发展稳定,以多种方式庆贺党的生日,取得了较好的效果。
现将活动开展情况总结
一、组织全体党员和入党积极分子学习邵均克等先进事迹
6月28日,社区党委组织全体在职党员,集体观看了集团公司优秀党员邵均克等人的先进事迹。
通过学习,广大党员的党性意识得到进一步增强,服务意识得到强化。
许多同志看完录像后表示,一定要学习邵均克精神,努力工作,服务居民,为社区的发展建设稳定尽心尽力。
二、以支部为单位开展民主评议党员活动
社区党委以支部为单位,对全体党员进行了民主评议。
会上,参加评议的党员对两年来的思想和工作进行了总结,对自己的党性进行深入剖析,寻找不足与差距。
特约党外群众对部分党员提出了意见和建议。
通过开展民主评议党员活动,基本达到了批评与自我批评,相互分析原因,总结经验教训,共同提高认识,增强党性原则的目的。
三、利用板报橱窗传宣党的知识和形势任务
社区利用现有资源,在健身活动广场等人口密集的地方,利用12块橱窗,对《党章》和油田改革发展等形势任务进行宣传。
这些橱窗,画面生动,图文并茂,每天都吸引很多居民在此驻足,达到了宣传教育、促进稳定的目的。
四、召开老年大学学员代表座谈会,强化精神文明建设
##社区老年大学开办于今年5月,是##社区创新党建活动载体的一种有益尝试。
老年大学的开办,旨在通过实现离退休人员老有所乐、老有所学,来提升居民整体素质和社区的文明程度。
目前,老年大学已开设xxxx班,第一期学员共26xxxx。
“七一”前夕,社区党委组织老年大学学生代表召开座谈会,商谈老年大学的教学事宜和社区的居民文化建设。
座谈会上,许多老同志畅所欲言,表达共建文明和谐社区的信心和决心。
书法班78岁的老学员杨柳溪在座谈会上感慨赋诗:
“老年大学保养站,离退人员焕青春。
老年大学展风采,和谐文明满园春。
”通过开办老年大学和召开座谈会,有效提升了居民的文明程度和社区党组织在居民中的影响力。
五、围绕和谐社区建设,开展党员义务劳动
“七一”前,围绕##社区居民小区环境整治,中心党委组织全体在职党员开展义务劳动,对居民区的杂草、建筑垃圾、生活垃圾及楼道卫生进行了一次认真清理。
六、开展非在职党员家访谈心活动
各党支部根据党员“结对子”情况,组织党员开展了一次谈心活动,了解居民情况,掌握居民呼声,帮助居民解决实际困难。
谈心活动的开展,进一步增强了党组织在居民中的感召力和凝聚力,密切了干群关系,为社区的和谐稳定起到了积极的促进作用。
七、助贫扶困,慰问困难党员
本着“真困难、真帮助”的原则,各支部对困难党员和长期患病党员家庭状况进行了认真的调查梳理。
“七一”前夕,社区领导先后深入居民家中,对2xxxx贫困党员进行走访慰问,送去慰问金和生活用品,帮助他们解决实际困难,体现了组织的关怀和温暖。
八、召开庆祝建党93周年表彰暨社区党建工作会议
6月29日,##社区召开庆祝建党93周年表彰暨社区党建工作会议。
会议对xxxx先进支部、2xxxx先进党小组、
5xxxx优秀共产党员和1xxxx优秀党务工作者进行了表彰;
对去年的党建工作进行了总结回顾,安排部署今后一个时期党建工作重点。
大会主题报告《推进强势党建,实现和谐发展》对油田目前的形势任务进行了全面分析,强调了当前社区党建工作的重要性和紧迫性,提出了“健全机制,规范管理,着力夯实党建工作基石;
认清形势,打造队伍,为实现和谐发展提供基础保障;
创新载体,更新理念,努力构筑社区党建工作服务‘三大工程’(即便民工程、乐民工程、安民工程)”等三项重点工作,明确下一阶段工作目标。
通过“七一”系列活动的开展,##社区的班子、职工和居民“三支队伍”建设得到强化,党组织的凝聚力和向心力进一步增强,广大党员的党性意明显提升,为社区实现稳定和谐发展起到了积极的推动作用。
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工作总结范文