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如开展消防灭火演示、消防逃生、楼道紧急疏散等演练;
借助远程教育资源开展安全主题班会教育活动;
举行学校安全主题演讲赛;
参观禁毒、防邪教宣传图片展;
集中上大课进行主题安全培训等,如上期5月10日上午第三、四节课,我校进行了一次楼道紧急疏散演练,以提高全体师生安全意识,掌握应对紧急情况时疏散逃生的方法,培养师生责任感和临危不乱的良好心态,以应对突如其来的突发事件。
四是学习有典型。
学校设立了“平安班级”,其中每周评选出的平安班级情况既要公示于公布栏,同时还授予“平安班级”的流动红旗予以表彰和鼓励,对未创建成“平安班级”的授予“警钟长鸣”的流动黄旗予以警告,红旗或黄旗挂于教室,对班级学生和班主任是鼓励,也-1-
是警醒。
五是定期有培训。
对食堂、小卖部从业人员的岗前培训和每周五下午第一节的如期培训几乎是“雷都打不动的事”;
对门卫、宿管更是经常开短会、开及时会,或在门卫室进行,或在宿舍值班室进行,以收到实效就行;
对教师和学生也是定期或不定期进行安全常识的培训。
每学期末还印发《给家长的一封信》,并将安全知识分类(如防交通事故、防溺水、防诈骗、防流行性疾病、防狂犬病、防洪灾等),以短文或歌谣形式印发给家长。
六是责任分明确。
学校在教室、教研室、办公室、橱窗等地张贴了安全责任书、安全制度、安全预案,安全防范网络、安全歌、常用报警电话等,并组织师生学习安全责任书、制度、预案,再层层签订已学习了解了的责任书,进而得以明确责任,增强意识。
七是特殊时段加强宣传。
在季节性流行病、大范围流行性疾病或校园安全形式严峻期间,学校通过印发宣传资料、办板报、校园广播录音反复播放等多种方式进行广泛深入的宣传教育。
2014年我校在积极预防甲型h1n1流感期间,《达州日报》还曾报道过学校的防控宣传教育工作。
八是期末有检测。
临近学期结束,学校安全办公室统一命题,举行期末安全知识考试,考试成绩计入《学生素质报告册》,试卷及成绩交学校安全办公室审查后将情况报政教处,纳入班主任期末绩效考核。
通过上述做法,学校基本上形成了人人心中有安全,个个行动讲安全的良好氛围,基本达到了防微杜渐,未雨筹缪,防患未然的目的。
三、细化管理、增添措施,安全工作关键在落实
看似偶然的事故,实则是安全意识淡薄,违章侥幸等必然原因所致。
细节成就人生,成就未来。
将安全工作渗透、落实到教育教学后勤常规管理中,并在工作中强化安全。
一是课堂的管理,严格实行“一岗双责”,课前候课,教师进入教室首先认真清点学生人数,核对黑板左角学生出勤栏人数(我校每个班前面黑板左边有“学生出勤栏”—供老师清点、考察学生出勤情况,做到心中有学生;
右边有“每日名言栏”—每天一条名言,以陶冶学生),对缺课异常学生马上报班主任或值周领导落实,对课堂上出现的异常现象、突发事件进行处理或报告。
课前由下一堂课的教师提前到楼道值班侯课,课后(尤其是早晚自习、放午学、大课间下课等)任课老师按学校要求准时到相应地点认真值好班。
二是宿舍的管理,主要由宿舍管理员、值班、值周教师完成。
其中午睡、晚睡班主任必须到寝室细致清点学生就睡情况(看清是否是本寝室学生,学生人数是否准确;
看清点燃的蚊香是否放在了安全的地方---学校特制的铁笼内;
看盆里是否装有防失火用的水—至少三盆),并在宿管处签字,后由分管纪律的值班教师和值周领导核实并签字。
再后由门卫、宿管通宵巡逻管理。
当天值班行政领导负责晚上2-3次的对门卫和宿管查岗----我校多年来就形成的由值班行政领导晚上查岗,不论是寒冷的严冬,还是酷热的炎夏,值班行政领导必然在门卫和宿管最疲劳、最易睡觉的深更半夜时去查岗。
并如实纪录和及时通报查岗情况,让值班人员随时不忘要到位,要巡视、要履职。
三是食堂餐厅的管理,严把食品入口关,大宗物品定点采购,索证索票,从源头保证食品卫生安全。
当天的安全值班行政领导负责从业人员晨检、留样、卫生、操作规程等工作的指导、督察,负责一日三餐的试尝、留样及对餐厅(也包括对宿舍值班教师、晚间值班班主任、楼道)值班教师的考核工作。
一日三餐都是由当天上最后一节课的教师按班级次序,带队到餐厅就餐,并实行签到制,以保证学生在就餐过程中因插队,或因赶时间而冲刺区打饭,而造成的安全事故。
值周班级班主任和学生负责就餐时秩序、纪律的维护。
四是公共场所的管理,对校内围墙周边、学生厕所、餐厅、小卖部、操场或其它隐蔽地点,都安排有教师值班。
这些主要包括:
值周行政领导、值班行政领导、分管安全的值周教师、值勤学生、三餐值班教师、宿舍值班教师、晚睡前值班班主任等,以确保各部位、各时段的无缝隙安全监管。
五是校门出入的管理,门卫、值周领导和教师、值勤学生一起严把校门出入关,真正看好门、管好人。
对外来人员进行“一看二问三报四查五记六踪”,即对来访人员进行察言观色--询问来由---报告学校----例行检查---登记备案---观察行踪;
对学生所带物品实行主动接受检查,避免管制刀具、易燃易爆等危险品进入校园。
对学生出校,首先由班主任告知家长来校接或家长同意学生自行离校,后请假学生凭班主任审批的学校统一印制的正规假条在门卫室登记后出校,返校时在门卫室登记消假,坚决避免请假假、不假、或混出校门的情况出现。
同时,在门卫室还设有应急包,其中有口哨、电筒、干喇叭、铁锤、钳子等,以备异常情况(地震、全校临时性停电等)急用。
六是放学离校的管理,实行周末护路制度,根据学生回家方向,分四路护送学生回家,每一路由一名领导负责带领护路教师将学生送出离校一公里之外,在学生已安全坐上船乘上车后再返校。
周末学生返校时,值周领导教师在街道、网吧、游戏厅重点区域巡视,较有效地保证了学生的离校返校安全。
七是值周的管理,值周领导和分管教学、安全、纪律、卫生工作的值周老师的职责均印在佩戴的值周牌背面,各值周老师按要求履行职责,当周值周领导负责对值周教师进行培训、指导、监督,并督查教师教学楼道值班是否到位、安全监督员是否有效开展工作等。
八是特殊时期的安全管理:
节假日放假、政府统一批复的临时放假等,学校以《通知》、《告知书》的形式或借助媒体(如当地广播站的协助)或以张贴等形式向家长告知;
暑假、寒假等节假日里,学校按主要领导---年级分管领导---年级主任---班主任---老师、学生,层层包人包班,以电话或信息形式提示要注意的安全事项,也便于学校随时了解老师的动向和维稳工作。
四、加强排查,及时整改,安全工作每天都从零抓起
天灾不可逆,人祸本可防。
事故之前往往有征兆、有苗头。
飞机涡轮发动机的发明者德国人帕布斯.海恩,曾提出过一个航空界飞行安全的法则,即“每一起严重事故的背后都有29次轻微事故,300起未遂先兆,1000次事故隐患”,这一法则称为“海恩法则”。
它告诉我们两点:
一是事故的发生是由量的积累的结果,二是再好的技术再完美的规章也无法取代人自身的素质
和责任心。
生活中“海恩法则”几乎适用于安全的所有领域,因为它告诉我们严重事故是由轻微事故、事故未遂、事故隐患所引发造成的,而这些事故是可以预防和控制的,如被称为“头号杀手”的交通事故基本上都是闯红灯、酒后驾车、超载超速、车况不佳等造成的。
消灭安全事故就要消除安全隐患。
这方面,渡市初级中学主要做了三方面的工作:
一是做好日常安全排查。
学生到校首先要接受门卫和值周教师的入校检查,到班接受班主任的晨检或晚检。
学校设置了《安全隐患排查表》、《矛盾纠纷排查表》、《学生综合信息登记表》、《校园周边环境排查表》、《外来人员登记表》、《请假学生登记表》、《班级安全工作日记》、《收缴管制刀具、火具、易燃易爆物品登记表》等并明确了排查时间、内容、范围、承担的责任等。
二是及时整改隐患,学校安全办公室将排查情况及时梳理,交学校第一负责人审查批阅,然后交后勤及相关部门负责人整改后在台账上消号,不让隐患过夜的就做到不过夜。
学校在安全隐患整治方面的观点是:
把处理事故的精力和经济宁愿用于预防和整改隐患,无论是在消防设施、疾病预防还是在其它安全投入方面,学校再困难,不能也不应该在人力、物力、财力方面吝惜于对安全的投入。
三是及时汇报,当学校自身无力整治隐患时,就以多种形式上报政府及主管部门,争取外援。
例如:
困扰学校近40年的校园上空运煤索道对学校师生安全造成的重大隐患,从上世纪80年代起学校就与责任主体方交涉,但一直无果。
上报政府及主管部门后,市政协委员、县教育局工会主席陈静平同志在市政协会上提交了提案,引起了媒体的介入和县、市甚至省领导的高度重视。
特别是经教育局李局长、分管安全王局长、联系片区的局领导陈主席及县政府主要领导多次到学校现场办公、多次到市政府汇报协调解决、多次到达煤集团为学校拒理力争,也由于学校数十次的奔走和呼吁,困扰渡中人多年的顽疾终于在2014年6月尘埃落地,校内排危配套工程也已结束。
通过近几年的不懈努力,达川区渡市初级中学无较大或重大责任事故发生,一般事故明显减少,校园周边秩序得到明显改善,广大师生的安全感普遍增强,学校安全工作迈上了一个新台阶。
我们有理由相信,在达川区渡市镇政府的高度重视下,在教育局的正确领导下,在渡市初级中学全校师生的共同努力下,依靠安全之舵,必将使渡市初级中学之船乘风破浪,扬帆奋进,再上新台阶。
达川区渡市初级中学
2014年9月18日
第二篇:
2014安全会议发言稿
安全会议
尊敬的刘书记及公司各位领导:
上午好
对于宾馆来说,安全工作是一切的基础。
宾馆相对而言,点多面广;
安全设备配置较低,这也就要求我们在人防上的力度更强化。
上半年,安全工作虽较往年更加系统化、规范化,取得了一定的成绩。
从客观上讲,任何一项工作要想做得完美,都不是一件容易的事,尤其是安全工作,难度更大。
尽管我们在安全方面投入了很大精力,但仍然存在着一些问题:
尤其是近期发生的两起事件,暴露出了我们存在有麻痹思想和防范检查意识上有缺失的现象,(老人在宾馆会展门口猝死和7.22日2216房客人备玻璃浴室门划伤)忽视了作为酒店从业人员的宗旨。
安全管理部门的安全主体意识还比较淡薄、安全管理中还存在不严谨浅尝则止、流于形式、思想和行为不一致等,说明我们的安全基础并不十分牢固、规避风险的能力较低等。
今年,旅游行业面临极大的市场挑战,经营形势及其严峻,我们正在积极寻求发展。
在这关键时刻,我们更要时刻把安全管理工作放在重中之重的位置;
不可有半点闪失。
安全是一项硬指标,必须要实打实凿,从严过细。
下面我就宾馆的安全工作做以下汇报:
1、从4月份开始,将安全案例分析列入到月度“安全日活动”
中去,从日常工作中乃至其它各种渠道收集具有警醒意义
的安全案例,逐步提高大家安全意识的目的,并做好记录。
2、安保部督导各部安全培训及活动必须持续开展,“三工”活
动,案例警醒共享,视屏培训。
分部门组织疏散演练,安
保部现场指导,6月份《安全预案》演练活动。
重点是监
控室值班发挥了有效性,发现疑点及时上报。
3、餐饮部加大食品卫生安全管理,从验收环节-粗加工-半成
品-储存每个环节都必须认真执行相关的规章制度。
尤其是
抓好节假日期间的安全生产,确保实现安全运营。
坚持大
型接待10桌以上申报、食品留样48小时制度。
4、
5、餐饮大型接待时临时用工人员多,每次都做好了岗前安全培训,并在工作中纠偏。
重点是做好物品搬运的防护措施。
前台认真按照公安部门要求履行规范登记入住手续每客必
与治安大队尽紧密联系等,同时对贵重物品及行李的寄存
做好“两签三核对”。
总机转接电话的流程严格执行,做好
相应的防范。
总机做到灵活应对电话转接。
6、客房部则在以下几方面加大安全管理力度
?
严格执行宾客开门流,对需要开门的宾客必须与前台联
系,核对正确后再为其开门;
对长时间挂请勿打扰的房间,不放过检查。
加强卫生间的夜间巡视,杜绝吸毒犯罪嫌疑。
7、
8、
9、康乐部在做好消防安全的同时,还要想尽办法与相应公安部门搞好关系,规避风险。
各部重点强调员工上下班的交通安全,工作中的违规操作。
根据公司下达的安全文件,认真按其文件精神不折不扣完
成相应的指令任务。
以上是宾馆安全工作的汇报,请刘书记及公司分管领导给予更多的指导。
相信只要我们对待安全工作如履薄冰、不骄不躁,严格执行各项安全规章制度,在公司大步前行的2014年,葛洲坝宾馆一定能够实现安全零事故。
葛洲坝宾馆
2014年8月14日
第三篇:
安全专题会议发言稿
安全工作专题会议发言稿
为认真贯彻十月份局生产例会会议精神,落实局长会议讲话内容,结合我局当前安全生产实际状况,在我局范围内开展为期三个月的安全大检查专项活动。
此次活动得到了各机构、部室及广大一线员工的积极响应,掀起了新一轮的全员“学安全,保安全”的活动高潮,在此,我代表安全生产检查专项活动办公室希望广大干群齐抓共管,深刻认识,确保我局安全生产持续稳定,全面完成2014年安全生产各项工作任务。
安全工作年年讲、时时讲,常讲常新。
因为它关系着每个人的幸福生活安全生产又是我们做好一切工作必备的前提条件,它既是一项政治工作,又是一项经济工作,它是社会稳定和经济发展的基础,是构建和谐社会、和谐企业的关键和前提。
无论是过去的“安全生产周”“安全生产月”还是现在的安全生产检查专项活动,都是开展安全生产宣传教育的一种行之有效方式,是强化全员安全意识、营造安全生产社会舆论氛围的有效措施,对于贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,推动安全文化建设,促进全年的安全生产工作具有很好的作用。
这也充分体现了“以人为本”的人性化管理理念,是适应当前安全生产形势的需要,促进安全生产稳定好转的需要。
安全生产、人是主导因素。
只有解决人的问题,安全才有所保障。
安全思想教育和业务技能培训,是提高全员综合素质的唯一途径。
要经常性地开展针对性强、形式多样的安全教育和技术培训,不断提高员工对安全危险因素的辨析力,要让全体员工明白“风险可以防范,
失误应该避免,事故能够控制”的道理。
尤其是一线职工的责任意识、安全意识和自保、自救能力,真正使每个员工达到“我要安全,我会安全”的思想境界。
多年来的实践证明,100起事故99起是违章造成的,一旦发生事故都是一线生产人员,且不说事(推荐打开好:
)故对国家企业造成的经济损失,失去了你,你的父母、你的爱人,你的孩子会因此而痛苦不堪,失去亲人的悲痛将伴随他们一生,他们的人生会因此而改变。
因此,违章是安全的最大敌人,违章操作是各类事故的祸根,各类事故大都是由于违章造成的,遵章守纪是安全生产的保证。
我们一定要在全体员工中开展遵章守纪教育和创建“零违章”班站所活动。
要加强《安全生产法》、《电力法》、《电力安全工作规程》、《标准化作业指导书》的讲解和培训,让其清楚法律、法规所赋予自己的义务和权利;
让其清楚《安规》是保证员工在生产工作中人身安全的法宝,是智慧凝聚的结晶,是由几代线路工的生命汇编成的,哪些情况属于违章,违章的危害性有哪些,造成的后果如何,我们没有必要再去用生命验证每一个条款,只有认真贯彻执行;
让其清楚,开展一项工作时,具体每个环节的流程,先干什么、再干什么、后干什么、具体应该怎样干。
使之成为全体员工的自觉行动和良好习惯,坚决克服各种麻痹思想和侥幸心理,坚决杜绝各种违章行为,培养“一切按规矩办”的意识,使每一位员工做到:
反违章从我做起,从小事做起,从一点一滴做起,从现在做起,关爱生命,远离违章。
加强工作现场的安全监督,是确保人身及设备安全的重要环节。
“细节决定成败”。
工作现场的每一个不起眼的细小失误都有可能是点燃事故的“导火线”。
重则造成生命的终止,轻则或许不足以使你的生命殒灭,但你的生活有可能从此改变。
所以,加强工作现场的安全监督,要求现场管理人员严格按照现场跟班制度的要求,认真履行
自己的职责,对工作现场的每一个细节都要监督到位,随时提醒,纠正不安全现象。
对于工作现场安全措施不完备,立即停止其工作。
对于工作现场的违章现象,通过教育、纠正、处罚等手段,保证工作现场安全的落实。
真正使“看住、跟紧、盯牢、尽责”的八字方针贯穿于工作全过程。
“以铜为镜,可以正衣冠,以人为镜,可以明得失,以史为镜,可以知兴替”。
同志们!
安全生产不是一劳永逸的事情,安全生产没有高枕无忧的机会。
安全生产是一条射线,只有起点,没有终点,只有将安全工作做实、做细、做好,才能确保我局各项工作的顺利进行。
实现全年安全生产目标,容不得我们有丝毫的懈怠。
安全生产重在管理,贵在落实,成在认真。
希望全体员工以这次专项活动为契机,恪尽职守,扎实工作,狠抓薄弱环节,开创我局安全生产工作新局面,为灵宝电力事业的发展创造一个安全和谐的环境而不懈奋斗。
谢谢大家!
第四篇:
安全生产专题会议发言稿
各位领导大家好!
随着东津新区的快速发展和崛起,对于施工单位安全生产的要求将越来越高。
安全生产与我们的生活和工作息息相关,只有重视施工安全,按照安全生产规范标准严格控制和要求自己,才能建造出优质工程,从而获得双赢。
建筑施工是一个极其复杂的过程,危险源众多,容易产生安全问题,要做好安全生产工作最重要的就是要强化职责、提高管理,建立完善的安全管理体系,加强施工过程的安全管理,全面落实安全生产责任制,形成人人有责、齐抓共管的工作局面。
为完成我公司及管委会下发的安全生产工作目标我单位认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针和加强施工现场安全标准化管理。
建立和实施安全生产责任制,把安全与生产从组织领导上统一起来,增强各级人员的安全责任感,使安全管理纵向到底,横向到边,专管成线,群管成网,责任明确,协调配合,真正的把安全生产工作落实到了实处。
下面我就我单位承建的“三横一纵”及南环东延段新建工程目前安全生产状况作简单汇报:
一、我单位承建的工程主要有市政道路及桥梁工程,本工程为公用建筑、结构复杂,道路、管网、桥梁交叉施工且现场有多家施工单位和分包单位同时作业,安全管理工作难度相当之大。
二、结合工程实际情况我单位制定了各项切实可行的安全管理制度和建立了各项安全生产保障体系,使安全生产任务清晰、职责明确,让生产的全过程都能处于有效的安全管控之中。
从项目的开工建设至
后续工作的有序展开,我单位都严格执行安全管理制度的各项管理措施。
从工人和施工机械的入场就严格进行各项安全教育和培训工作,做到操作人员三级教育100%、特种作业人员持证上岗率100%;
每道工序施工前均进行安全技术交底,无交底不施工。
三、施工现场是受多种因素影响时刻都在变化的动态施工场所,是高危作业场所,为保证动态管理的有效实施,我部设立了安全环境部配备专职安全管理人员,每天不间断的对现场进行严格的检查巡视,第一时间消除“物”的不安全状态和“人”的不安全因素,不放过任何一个安全隐患,不纵容任何一种违章作业。
对于发现的安全隐患及时进行整改落实。
四、坚持一月一次的安全生产工作例会,及时了解施工中的安全情况,安排布署安全管理工作,解决工程中存在的安全问题,及时堵塞安全管理漏洞,将一切不安全隐患消灭在萌芽状态。
五、对于施工现场危险性较大的分部分项工程,我单位也采取了有效的管控措施,针对危险性较大的分项工程编制专项安全施工方案,通过公司及监理审批后由专职安全员监督落实;
如横七、纵六路跨线桥处于高压线下,高压线离地面距离无法满足施工要求,为保证施工机械与高压线的安全距离,在桩基施工时采用反循环施工法,钢筋笼采取分段焊接,后续承台施工采取降低原地面标高以保证机械与高压线的安全距离,机械操作人员进行专项安全教育和技术交底,施工时由安全员进行现场监督作业等有效措施。
保证了纵六路跨线桥施工进度和安全生产的有效推进。
六、“城门失火,殃及池鱼”。
对分包队伍的安全管理一旦出了问题,总承包单位将有不可推卸的责任。
为履行对分包队伍的安全监管
责任,我部将其纳入项目部的安全管理体系,统一标准、统一管理。
对于安全业绩不过关、人员素质不过关、现场管理不过关的分包队伍严禁其进场作业。
我们项目自2014年5月开工至今未发生任何伤亡事故,实现了安全事故“零”目标。
在今后的工作中我们将继续保持安全生产的工作状态,把安全生产摆在至关重要的位置,加强安全管理、不断提高作业人员的安全意识,呈现出“我要安全、我懂安全、人人尽责、确保平安”的工作氛围,确保将安全事故“零”目标实现至竣工结束。
第五篇:
今天,学校在继教育局的安全工作会议后,专门召开这次安全工作会议,主要是针对教师中存在一些不够重视安全的现象而提出的,目的在于使大家切实明确安全工作重要性,更好的理解安全工作的意义,关注安全工作,落实安全工作,以安全求稳定,谋发展,以人为本,建立一个安全稳定的育人环境,安全会议发言稿。
为此,在今天的会议上,对学校安全工作再做几点强调和要求:
1、各学科教师利用课堂教学渗透安全教育,特别是专题课,每月要进行一次安全教育,并做好记录。
2、不准体罚或变相体罚学生,不准歧视、讽刺、挖苦、侮辱学生。
3、不准随意让学生离开课堂。
利用课余时间补差的老师不能师生分离。
学生在上课期间被强迫离开教室,是剥夺学生的受教育权。
依据《教育法》相关规定:
受教育权主要包括学生有权参加学校为实现教育目的而组织的各种教育活动。
如果没有正当理由或学生违纪就采取赶出教室、停课、停学等方法不让一名或一部分学生听课,就是剥夺了学生的受教育权,即是违法的。
学生在校期间基本活动地点是教室,保证学生在校安全,特别是课内安全,是教师对学生最基本的安全保证。
不正常的离开了课堂,脱离了教师的监护,出了问题最终责任人就是老师自己。
老师可谓用心良苦可以理解,但是这种做法却很令人很担心,为学生担心也为教师担心,如果出现意外,后续问题棘手,结果非大家能掌控。
教师让学生离开课堂必须有安全正当的理由。
要杜绝几种情况的发生:
(1)防止陌生人来校接触或带走学生。
作为学校我们要维护学生的权利,如果不是孩子的直