《学校工作总结提纲大全》Word格式.docx

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七、教研管理

1、教研活动的组织、实施、管理情况

2、课题研究的组织、实施、管理情况

1、安全管理的制度、方案的情况，预案的演练情况

2、安全工作的具体措施

九、后勤管理

1、学校经费的管理和使用情况

2、学校食堂商店的管理情况

1、全镇同级同学科比较十分突出的教师和学科

2、中小考目标完成情况十

二、教育宣传

据统计，在建南中心学校网站上发表的有篇，在利川教育网上发表的有篇，在利川教学研究室网站上发表的有篇，在恩施州教育局网站上发表的有

十三、主要困难

学校工作中发现的问题和学校无法解决的困难。

附。

1、校园五优文化图片

2、活动图片（每次活动选择有代表性的图片1至2张）

3、证书复印件或荣誉牌图片（每件一张）

4、新闻稿件复印件

xx学校撰稿人：

年月日

第二篇：

职业学校招生工作总结提纲提高认识，明确责任，努力构建和谐教育-------小协镇初级中学职业学校招生工作总结

小协镇初级中学现有11个教学班，其中初三55人。

在市教育局、镇教育办公室的正确领导和关怀下，xx年的职业学校招生工作已圆满完成上级分配的基本任务。

现就该项工作作总结如下：

一、统一思想，提高认识。

职业学校招生工作，是贯彻落实国务院《关于大力发展职业教育决定》的精神，是实施“科教兴市”战略，提高我市劳动者职业技能和就业竞争力的迫切需要。

是减少初中学生辍学，高质量高水平普及义务教育的现实要求。

因此，增强做好职业学校招生工作的责任感和紧迫感尤为重要。

二、明确责任，加强组织领导。

我校全体领导班子就职业学校招生工作召开专题会议，组织学习新泰市教育局（新教发【xx】

9号）文件，认真领会文件精神。

制订了招生工作实施方案，成立了以教育办公室王主任为组长的招生工作领导小组，明确分工，落实责任，层层分解招生工作目标任务，确保招生工作顺利圆满完成。

三、广泛宣传，多渠道发动。

1、印发“致学生家长的一封信”，就xx年职业学校招生工作的重要意义、国家对职业学校发展的优惠政策、学生的就业前景等方面作了详细阐述。

最大限度地取得家长的支持。

2、召开主题家长会，充分听取家长对该项工作的意见和建议。

正确引导学生家长对女就学进行理智选择。

3、落实教师包学生责任制，做好学生的心理疏导工作，确保学生根据自身实际情况和发展潜力选择适合自己的教育。

4、带领学生实地参观职业学校，加大对职业教育的正面和深度宣传。

动员学生接受职业教育，学习一技之长，掌握生活的本领。

5、做好招生工作的跟踪服务，加强与职业学校的联系，高度关心学生入学后的生活、学习情况，做好与家长的反馈，帮助学生树立正确的人生观、事业观，促使学生在职业学校愿学、乐学、善学。

四、规范招生行为，构建和美校园、和谐教育。

招生工作关系到学生的前途，既要正确引导学生报考职业学校，也要急学生之所急、想学生之所想，确保学生入学巩固率达到100%。

因此，要努力营造全社会重视关心职业学校的氛围，促进初三学生合理分流。

做到不限制、不强迫学生选择志愿。

坚决杜绝职业学校招生工作的一切不和谐因素。

小协镇初级中学xx年6月7日

第三篇：

学校工作汇报提纲这次省督导评估，没有到我们学校，但我们按县局的要求做了充分的准备，可以说通过这次督导评估，使学校各个方面上了个大台阶，重点做了以下工作：

1、规范了学校的管理，加强校园文化建设和专用教室建设，学校工作汇报提纲。

根据评估要求，健全学校各项规章制度，开全课程，开足课时，规范教师上课、备课等行为，重点抓好课堂教学改革，进一步促进学校德育工作，师生安全教育工作和实验教学工作。

抓住评估的机会，增添了楼道文化，三个年级三个内容，七年级心理素质教育、八年级获诺贝尔奖的科学家、九年级十大名校。

从三个不同侧面对学生进行教育，同时对各教室、专用教室进行了文化点缀。

加强专用教室管理、使用、检查督导，加强室内设施的配置和教室的管理使用。

2、环境卫生工作得到了进一步加强，特别是学生的卫生意识。

卫生没有死角，从操场到室内，都有人管理、负责。

整个校园、教学楼内没有一个垃圾桶，但每天都能保持清洁。

3、完成档案建设，实现档案管理规范化，充实档案内容，完善档案种类，健全档案标签，实行档案专人管理负责。

督导评估后存在的问题：

1、操场太小。

容不下千人活动。

2、专用教室具备1/3，还不合乎标准。

因此局里下发的图书至今没处放。

下段工作安排：

开学初，针对我校的现状，学校对本学期的工作进行了安排布署，共六块：

一、学校管理工作；

二、教师队伍建设;

；

三、德育工作；

四、如何抓教学质量；

五、教研工作；

六、其它工作。

下面我重点谈谈加强教师队伍建设：

目标：

打造一支师德高尚、业务精良、勇于创新、共谋发展的教师队伍。

一、班子队伍建设

1、设立奋进目标，约束言行，真正成为师生榜样，堪称领导。

提出6条要求：

（一）要加强理论学习，，树立良好威信，增强自己的人格力；

（二）要发挥表率作用，时时处处起带头作用，树立良好风气；

（三）要增强团结，发挥团队作用，互相补台，时刻牢记管理即服务；

（四）要讲奉献，以学校利益为重；

（五）加强工作的积极性、主动性，不等不靠，创造性地干好自己的工作；

（六）增强管理科学性，时效性。

对照6条要求，班子成员学期末进行反思。

2、充分发挥领导干部作用，调动每个人工作积极性。

我们学校实行干部负责、问责、追究制。

我校班子共5位成员。

工作分四摊----工会兼办公室，教务、政教、后勤，一个领导负责一摊，学期初校长给各部门规定职责范围及各项工作达到的目标。

由于分工明确，人人开动脑筋，想方设法把工作干好。

3、例会制。

班子成员每周一次例会，例会主要内容是研究学校工作、汇报各部门工作情况或解决学校问题，通过例会学会从全局出发看问题分析问题，人人会解读三中，从而提高每个人的执政能力。

4、坚持开民主生活会，一学期一次。

5、实行鸭子的管理，多表扬多鼓励。

二、教师队伍建设

1、师德建设。

这是一所学校成败的关键，是学校建设的一个永恒主题。

自古对教师的评价“博学为师，德高为范”，品德是教师应具备的最基本素质，“亲其师，信其道”，教师的言传身教对于学生的影响至关重要，我校一直把树立教师为人师表形象列为行风建设的主课题，把师德修养做为根本来抓。

措施：

（1）深入学习和领会《教师法》、《未成年人保》、《职业道德规范》文件精神，要反复学，反复讲。

本学期我们把爱与责任作为教师从教践行师德的核心，要求教师以德育为德，以行导行，工作汇报《学校工作汇报提纲》。

我们将通过教师论坛，班主任论坛等形式，找思想、挖根源，谈继承，促发扬，不断增强师德文化底蕴。

（2）继续开展县局上学期布署的把责任扛在肩----，做优秀人民教师活动，12月底完成。

这个活动最后的一个阶段，将是学校全体教师为“把责任扛在肩上，把荣誉献给教育，把快乐带给学生，把满意送给群众，争做优秀教师”签名的一个活动，这个活动的开展将凝聚三中教师思想，打造三中精神底气。

（3）倡导文明施教，清白做人，对学生使用文明用语，如请坐、请进、用欣赏的眼光看学生，提倡赏识教育，鸭子管理，禁止使用粗语，不体罚学生，其次，尊重家长，尤其要善待对学校有误解的家长，平等地对待每一位学生。

增强教师清白做人、规范做事、遵守纪律的自觉性，营造浓厚的校园廉政文化氛围，形成以勤为荣，以懒为耻，以守纪为荣，以散漫为耻的精神境界和良好风尚。

（4）强化监督机制。

坚持校务公开，增强学校工作的透明度，得到教师的欢迎和信任，结合上级行风评议工作，把师德作为评议的重要内容，对照标准自查自纠。

另外，一学期搞一次学生、家长评教活动，并及时在教师会上通报反馈，促进教师师表形象的树立。

2、加强教师业务水平的提升教师业务能力与水平的提高，是学校发展的根本保障，同样，也是师德建设一项重要表现，教师只有以渊博的知识、长远的目光、高超的教学艺术才能赢得学生的信任、尊敬与爱戴。

（1）以新课程理念为先导，以教学反思为抓手，以课堂改革为重点，组织教师进一步解读新课程，实践新课程，摸索总结行之有效的课堂。

对教师队伍分步优化，分层发展，整体推进。

（2）抓研修网的学习，研修网是我们学习的便捷通道，引导教师将学习视为最大财富，使学校成为学习型组织，增强教师站在课改前沿当好课改弄潮儿的底气。

（3）大力推动教师间互听互评教研活动，为教师专业化发展提速，互听互评就目前讲是一个最好的方法，它的确可以对教改中遇到的热点、难点、盲点进行广泛而又热烈的讨论、探索，可以说它给教师一个舞台，使其尽显才华；

给教师一个阶梯，使其登高远望。

（4）充分发挥骨干教师、教学能手的典型引路、榜样示范作用，为教师助力，近三年我们通过互听互评教研活动，已经培养出一批骨干教师，正是这些教师才使三中有了底气。

（5）日常工作中注意培养教师6个习惯。

我们认为，教育就是培养习惯。

教师既是教育者又是被教育者，其习惯养成是意义非凡。

当某种好的精神或风气在某个学校内形成就意味着某种好的品格在那个组织内部已形成习惯，而真正的优秀就是习惯，这个习惯能把劣势转化成优势，把理想转变成现实。

因此我们要培养教师6种习惯，即：

（1）读书习惯（选择学习就是选择进步）

（2）严谨认真的习惯（一句良言可能造就一个学生的一生，一个鄙夷的眼神可能毁掉学生的一生）（3）日事日毕的习惯（什么时间干什么事）（4）思考问题的习惯（工作中看不出问题，头脑中不思考问题，是最大的问题，不善于解决问题是素质和能力的问题）（5）注重过程的习惯（过程蕴含着结果）（6）总结反思的习惯（一个善于反思的人，才是一个持续快速发展的人，学会面对错误不找借口）

6、构建高效课堂，推动多媒体的使用，寻找课堂教学新的增长点。

三、加强班主任队伍建设我们学校共18位班主任，他们是学校的中流砥柱。

如何发挥他们的作用，调动他们做班主任工作的积极性，具体措施：

（1）每月一次的培训。

每学期两次交流。

（2）隔周例会制，重点解决学生日常行为规范中薄弱环节，有的放矢的开展班级管理。

（3）对班主任工作实行量化管理，期末每个年级评出三个优秀班主任进行物质奖励，每年的优秀班主任、优秀教师的评选就从这些人里产生。

（4）每学期都要上交一篇教学案例或班级管理总结或论文。

由于三中的特殊环境及历史原因，困难与发展同在，前进的路途上还布满荆棘。

今后，学校将以科学发展观为统领，抓好教师队伍建设，以提高教育教学质量为根本，全心全力为实现一流学校的目标而不懈努力。

第四篇：

工作总结提纲工作总结提纲

各位同事：

公司年半工作总结会即将召开，请各位认真做好上半年工作总结，与本周三（8月31日早上9点发至xx邮箱），工作总结提纲如下：

1、上半年工作情况及工作内容总结（公司安排了哪些工

作，完成了哪些工作，完成情况如何）

2、对上半年的工作进行自我评价（公司安排的事情哪些

是做得好的，哪些是没有做到的，总结成果及原因）

3、下半年工作计划（下半年有哪些工作需要完成，如何

完成，对公司安排的工作如何保证执行的效果，需要

进行哪些自我提升，需要公司提供哪些方面的培训机

会）

4、自我发展评价及对公司的评价（自己所期望的发展方

向，自身对目前待遇方面的想法；

认为公司的发展方

向，公司管理、用人、经营上有哪些不足；

）此项（1-3

项为公开项，将列入公司会议文件，4项为不公开项）

公司将对所有员工工作总结进行评价，并对好的对公司有

建设性意见的工作总结进行奖励（评出头2名分别奖励200元和100元），对于工作总结敷衍了事，或不按时上缴工作总结的员工，每人将进行100元处罚。

第五篇：

工作总结提纲干部科工作总结提纲

一、精心组织，扎实做好市县两级换届工作

1、县级换届

（县级换届简要情况）

（1）领导高度重视，前期准备充分

（2）精心制定方案，细化考察程序

（3）严格执行政策，明确提名原则

（4）常委带队考察，分段稳步推进

（5）深入谈心谈话，广泛征求意见

（6）认真交换意见，及时宣布到位

2、市级换届

（1）周密部署，积极配合省委考察组工作

（2）提早准备，扎实做好市级党代会筹备工作

二、重点突出，大力推进干部人事制度改革

1、两轮推荐差额考察，增强选人用人准确性

2、拓宽视野，加大公开选拔年轻干部力度

3、积极探索，做好干部人事制度改革试点工作

4、建立健全机制，规范推荐考察工作程序和制度

三、认真履职，切实做好干部日常管理工作

1、切实做好领导干部的日常选配工作，努力加强各级领导班子建设

2、及时审批市管干部工资和办理到龄干部的退休手续。

3、切实做好xx年度团职军转干部安置工作

4、积极做好xx年度县级领导干部考核等次的评定、反馈和材料收集、整理、归档工作。

5、搞好调研，做好信息调研报送工作

内容仅供参考