十佳护士评选标准大全五篇.docx

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十佳护士评选标准大全五篇

”十佳护士“评选标准（大全五篇）-写写帮文库

第一篇：

”十佳护士“评选标准

青岛市立医院2021--2021年度“十佳护士”评选标准

护理部

1、热爱护理专业，具有患者至上的职业精神。

2、积极协助护士长开展JCI评审准备工作。

3、坚持以病人为中心，注重护患沟通，维护患者合法权益，护患关系和谐，无差错和医疗事故发生，无患者投诉。

4、严格遵守医院各项规章制度及规范要求，理论扎实，专科业务能力较强，积极参加医院组织的各项学术讲座、专业培训及技能比赛等。

5、从事临床一线护理工作5年以上，服从医院及科室工作安排。

6、取得2021年“医院专业护士”资质，并在临床专业护士岗位满6个月（2021年6月--2021年3月）（无专业护士岗位科室除外）

7、具有较强的科研意识和水平，近2年来（2021年以来），在省级以上专业期刊发表护理专业论文1篇（第一，非通讯）。

8、无病事假（不含产假）（2021年5月-2021年3月）。

注：

上年度获得医院“十佳专科护士”不再参加本年度“十佳专科护士”评选。

第二篇：

十佳护士评选材料

“十佳护士”先进事迹材料

***，女，1983年2月28日生，****人，2021年毕业于**医专护理专业。

2021年9月至2021年10月聘用于**县中医院内科，从事临床护理工作。

2021年参加全国卫生资格考试取得临床护理学（士）资格，2021年11月参加统一招考入**县卫生系统，服从组织在**镇卫生院从事临床护理工作至今，2021年9月经全国卫生资格考试取得省Ⅱ类临床护理学（师）资格证书。

在**镇卫生院工作期间，认真按照县卫生局和镇卫生院领导的分工安排，始终怀着对生活的热情和工作的责任感，踏实认真做好每一项工作，坚持党的领导，时刻以大局为重，高标准、严要求，求真务实，爱岗敬业，充分发挥业务技能特长，以“救死扶伤”为己任。

坚持“全心全意为人民服务”的理念,出色地完成医院安排的各项工作，现将工作表现情况上报如下：

一、思想道德方面：

几年来，坚持正确的人生观、世界观和价值观，坚持党和国家政策方针，全身投入于医疗卫生事业。

工作上，时刻谨记医德医风，坚持原则、严于律己，在科室起到了模范带头作用。

在工作和生活中，主动加强理论知识学习，不断提升自身护理技能；勤奋工作，勇于担当急难险重任务；敢于实践，认真践行胆大心细的护理方略。

工作积极主动、兢兢业业、恪尽职守、无怨无悔。

二、转变观念，增强服务意识

工作五年来，她牢固树立“一切为了病人，全程优质”

的服务理念，转变“病人围着医护转的传统观念”，坚持以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，把爱心献给每一位患者，做患者的守护天使，把先进的服务理念带到医院，为医院护理工作的发展起到了很好的推动作用。

护理工作是繁杂而辛苦的。

在乡镇卫生院工作四年中，我任劳任怨、无怨无悔的默默工作。

对病情重、变化快的患者及时准确做好基础护理，耐心细致地为病人做病情观察。

“三查七对”从不含糊，熟练运用护理操作技能，做到了待患如亲人，构建了良好的医患关系，得到患者家属好评。

三、加强业务学习，提高护理水平

我深知要想做一名优秀护士，工作不能简单地停留在打针、发药、执行医嘱上，更重要地是丰富自己的理论知识和实践经验能力，为了提高自身素质，增强服务意识，培养理论强、技术硬的基本技能，我坚持理论指导实践，实践检验理论，注意融会贯通，学以致用。

在内科的一些脑血管病人中常常会留下肢体功能障碍，为了提高这类病人日后生活质量，最大限度提高肢体功能程度，翻阅有关资料、找方法、并在学到的新理论应用到护理实践中去，认真收集临床护理资料，撰写<<护理干预对高血压患者治疗中的应用》在中国保健营养杂志发表。

运用护理干预对高血压患者治疗，效果得到临床的认可。

几年来，该同志坚持扎根基层，任劳任怨，踏实做好院内每一项工作，视病人如亲人，细心、耐心、无微不至地关心病人的事迹数不胜数。

无论多苦多累她总是脸带微笑以温暖的双手和一颗圣洁善良的心，抚慰和挽救了一个个垂危的生命；驱散了无数患者身心的痛苦和忧伤，为基层医疗卫生

事业做出巨大的贡献，成为基层卫生院学习榜样。

为此特推荐我**县“十佳护士”，请上级予以审定。

2021年11月26

第三篇：

五十佳评选标准

甬人保财险发[2021]1号

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关于评选"十佳标杆团队"等先进典型的通知

各县（市）、区支公司，市分公司营业部，市分公司直属业务部，市分公司各部（室、中心）：

为进一步提高公司的整体服务水平和竞争意识，充分调动广大员工的工作积极性，鼓励先进，弘扬正气，促进公司业务的可持续发展。

市分公司决定，在全市系统范围内开展“十佳标杆团队”、“十佳服务明星”、“十佳展业能手”、“十佳业务新秀”和“十佳营销员”的评选活动。

现将有关事项通知如下：

一、领导机构

（一）公司成立评选活动领导小组。

组长：

毛寄文

副组长：

洪粮钢、费剑锋

成员：

周孟国、孟左文、邵萍、苏立满、方炯杰、李振毅、罗军、陈文勇、严巍、沈进、沈优明

领导小组主要职责：

1、加强对评选活动领导小组办公室工作的组织领导；

2、负责评选出最终的先进人物；

3、领导小组（除组长、副组长）对分公司本部4个中心的初评候选人进行初评，并决定参加下一轮角逐的人选。

（二）领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部。

办公室主任：

孟左文,副主任：

沈优明。

办公室主要职责：

1、起草公司《关于评选“十佳标杆团队”、“十佳服务明星”、“十佳展业能手”、“十佳业务新秀”和“十佳营销员”的通知》；（人力资源部）

2、组织、召集领导小组成员开会评选；（工会）

3、起草表彰通报文件；（人力资源部）

4、统筹安排先进人物的表彰大会；（工会）

5、在公司内网荣誉室内安排专版、专题进行内部宣传报道；（人力资源部、工会）

6、选取部分先进典型作为公司杂志《视窗》的封面人物，并刊登先进事迹，面向社会大力宣传公司先进人物。

（客户服务管理部/客户服务中心）

二、推荐范围

（一）十佳标杆团队：

各支公司营业部所属的团队，各项工作名列所属公司前茅，且在团队建设中有突出贡献。

（二）十佳服务明星：

全市系统在内勤岗位工作的在岗员工（与公司建立劳动关系的），从事内勤工作满三年，且在工作中表现突出的员工。

（三）十佳展业能手：

全市系统从事一线展业的在岗员工（与公司建立劳动关系的，但专职代理公司业务的除外），从事展业工作满三年（时间计算截止至2021年12月31日，下同），且在展业工作中成绩突出的一线员工。

（四）十佳业务新秀：

全市系统从事一线展业的在岗员工（与公司建立劳动关系的），从事展业工作时间不满三年，且在业务开拓方面取得优异成绩的展业新人。

（五）十佳营销员：

全市系统的所有营销员（未与公司签订劳动合同，只与公司签署代理合同的），为公司服务满两年，且业绩优异者。

三、推荐名额

原则上，各支公司（部）每个奖项各推荐一位候选人（具体名额请参见附件），市分公司财务中心（仅限窗口人员）、承保中心（仅限窗口人员）、理赔中心和客户服务中心参加“十佳服务明星”的评选，其中财务中心、承保中心/再保部和客户服务管理部/客户服务中心最多各推荐一位初评候选人，理赔中心/法律部最多推荐两位初评候选人，这5位初评候选人经过考评小组的初评后，最终产生3位候选人作为市分公司本级的参评对象参加评选。

四、评选条件

（一）十佳标杆团队

1、团队员工遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，爱岗敬业，勇于创新，甘于奉献；

2、团队具有一定的开拓创新精神，业绩突出，能较好地完成公司下达的保费任务，团队成员≥3人，实收标准保费规模（实收标准保费=实收保费-代理手续费x3，下同）≥500万元且当年保费增长率在15%以上，简单赔付率≤所在支公司简单赔付率；

3、团队成员具有刻苦钻研精神，精通业务，具有丰富的展业经验与技巧，团队精神面貌良好，成员之间团结互助，凝聚力强；

4、团队成员关心新人，积极主动地做好传、帮、带工作。

团队中至少有一名从事展业工作不满三年的新人，且该新人年均独立展业的保费在30万元以上（此条件在本次评比中可适当放宽）。

5、团队人均保费在80万元以上；

6、团队成员无任何违纪记录。

（二）十佳服务明星

1、遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，严格按照规定的职责权限和工作程序履行职责，爱岗敬业，忠于职守；

2、工作勤奋，甘于奉献，勤于钻研，业务过硬，诚实守信，锐意进取，在服务创新、合理化建议等方面有所贡献，在公司内堪称典范者；

3、仪表大方，服装整洁，工作热情、主动，自觉提供文明优质服务，耐心细致，办事效率高，在工作中取得显著成绩，深受广大保户和群众的好评；

4、无任何违纪记录，当无任何客户投诉（不含无理投诉）。

（三）十佳展业能手

1、遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，严于律己，诚信展业；

2、要求实收标准保费规模≥250万元（南三县各支公司实收标准保费规模≥200万元），同时前两年个人年均实收标准保费不低于所在公司（部）的人均水平，且当年简单赔付率≤所在支公司简单赔付率；

3、勇于开拓，自觉奉献，业务熟练，服务到位，获得客户的广泛肯定；

4、无任何违纪记录，当无任何客户投诉（不含无理投诉）。

（四）十佳业务新秀

1、遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，严于律己，诚信展业；

2、敢于拼搏，当年个人实收标准保费+公司代管业务（按20%计算）≥50万元，且当年简单赔付率≤所在支公司简单赔付率；

3、虚心好学，勇于开拓，业务熟练，服务优良，获得客户的一致好评；

4、无任何违纪记录，当无任何客户投诉（不含无理投诉）。

（五）十佳营销员

1、遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，持证上岗，诚信展业；

2、业务稳定，当年个人实收保费≥70万元，且当年简单赔付率≤50%；

3、业务熟练，服务规范，诚实守信，为公司赢得了良好的声誉；

4、无任何违纪记录，当无任何客户投诉（不含无理投诉）。

五、评选办法和要求

（一）各单位在推荐候选人时，要坚持公正、公平、公开、透明的原则，广泛听取员工意见，坚持推荐对象具有代表性、示范性和典型性；坚持推荐有突出事迹，群众公认的先进典型。

推荐“十佳标杆团队”时，要侧重以团队建设、工作业绩为衡量标准；推荐“十佳服务明星”时，侧重以服务表现、客户满意为衡量标准；推荐“十佳展业能手”时，侧重以开拓创新、诚信展业为衡量标准；推荐“十佳业务新秀”时，侧重以工作业绩、客户信赖为衡量标准；推荐“十佳营销员”时，侧重以诚信展业、规范竞争为衡量标准。

（二）本次评选活动，采取自下而上的推荐方式，由单位领导集体研究提出推荐上报意见，各奖项候选人应严格按照要求填写《“十佳标杆团队”呈报审批表》、《“十佳服务明星”呈报审批表》、《“十佳展业能手”呈报审批表》、《“十佳业务新秀”呈报审批表》和《“十佳营销员”呈报审批表》，要求内容真实，数据准确，审批表一式两份，先进事迹材料掌握在1500字左右。

各支公司（部）要有专人对材料进行把关，并于1月15日前将纸质材料报人力资源部。

同时发送电子版至loujunhong@。

人力资源部统一将上报材料交活动领导小组评选。

六、表彰方式

凡获得“十佳标杆团队”、“十佳服务明星”和“十佳展业能手”、“十佳业务新秀”、“十佳营销员”光荣称号的集体和个人，公司给予通报表彰