工作总结之电子工程师实习总结Word下载.docx
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但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。
五、存在的问题。
几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对电子信息工程岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。
针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点
【篇二：
电子工程师实践报告】
电子工程师基本硬件实践技能训练
实验报告
姓名：
学号：
班级：
通信工程14-2班
日期：
2016年6月29日
目录
一．分立元件音频小信号放大器的设计与制作----（3-10）
二．rc正弦振荡器的设计与制作--------------------（11-14）
三．方波三角波信号发生器的设计与制作----------（15-19）
四．感想与收获--------------------------------------------（20-21）
设计一
分立元件音频小信号放大器的设计与制作
一．设计目的：
（1）实现基本的三极管放大电路，熟悉直流工作点的确定。
（2）掌握放大电路参数的设计方法。
（3）熟悉三极管的截止、线性放大、饱和三种工作状态。
（4）了解电源电压对放大电路性能的影响和电路工作点的调整。
（5）制作一个可供自己使用的放大电路。
二．元件选择及电路原理
电路选择：
由于只要求放大器工作点稳定及av40而无其他要求，因此可采用分压式偏置共射极放大器。
晶体管选择：
此处晶体管采用小功率npn管9013，交流电流放
各电阻电容参数：
取标称值1.5
取标称值20取；
取标称值40
取标称值1k
取标称值
对于音频小信号放大器,输入输出耦合电容通常取（5-20uf）,在此处10uf;
射极旁路电容通常取（50-200）uf,此处取100uf;
取2000pf。
原理：
（1）该放大电路是交流放大器中最常用的一种基本单元电路。
交流小信号，经过耦合电容加到基极，引起基极电流做相应的变化，从而控制集电极电流做更大的变化。
它将在rc上产生交流电压，通过电容馈送到负载电阻上。
这个输出电阻vo比输入电压vi放大了av倍。
为了使放大器正常放大，设置合适的静态工作点q，q点选择在三极管特性曲线的放大区的中间。
（2）放大器的将取决于集电极负载，三极管本身极间电容和外部线路分布电容，为了消除电容大小不一样的影响，又能满足的要求往往加上较大的电容。
【篇三：
电子信息工程实习自我鉴定】
电子信息工程生产实习报告姓名：
===
==级电子信息工程=班实习目的：
生产实习是电子信息工程专业重要的实践性教学环节，生产实习是在学生已学习了专业
基础课和部分专业课后进行的一个理论联系实际的实践性教学环节。
通过生产实习，能够使
学生接触生产、科研、企业管理，达到理论与实践相结合的目的，加深对专业的了解，拓宽
知识面，获得基本操作训练，是培养学生分析问题和解决问题的重要途径，是培养高素质人
才不可缺少的环节。
实习时间：
2011年-月--日至2011年-月--日实习地点：
====电子工业有限公司实习单位介绍：
========================================================================================================================================================================================================================================================================================实习内容及过程：
这是我第一次去外面实习，所以我想当的重视，因为这是我踏入社会的第一步，也希望
能从中学会很多东西。
这次我实习的内容就是了解企业公司的运行，锻炼自己的工作经历。
实习开始我被分配到公司的品质部门。
品质部共有11个同事，应该说是师傅了，因为他们都
有丰富的工作经验，我得一点一点的学习。
品质部这里的工作就是检测公司生产物品的质量
的检测，从进料到生产出成品都需要我们去检测监督，整个实习过程我都在品质部，学习师
傅们的检测手法，更重要的是如何去做事，如何去和同事们打交道，体验公司的生活，建立
良好的工作态度。
品质似乎很简单没有什么工作含量，但是真正做起来的时候才知道还真要
有技术才行，才能做的更好，更快，师傅们都已经熟能生巧了。
我就感慨不知道还要多久才
能做到他们那么熟练。
品质一定要很细心，一不小心就会出错，一弄错就麻烦了。
公司是做手机触摸屏的，如
果你的操作手法不熟练，在检测的时候就会把一个好的材料或者成品变成有缺陷的废品，缺
乏细心和耐心的人是做不了品质工作的，能到这个部门工作正好锻炼了我这方面的能力。
有的时候真的忙得不可开交，连续很长时间坐同样的事情，这很能考验人的耐心，有时
候会感到无聊，但是这是工作，使需要人去做的，而且还要做好。
想想师傅们都做了好久，
就觉得这些无聊也都没什么了。
我不断的从师傅那里获得更多的检测技巧，这让我很快的适
应这里的工作。
其实只要我们虚心肯学，就能明白不懂的东西，学会没有做过的活。
现在我已经开始正式的接触222相关的具体事务，想想来到公司实习的这3个月真的学
到了好多，这些做人处事的道理我想只有真正的接触了才能明白。
从最低的操作工开始学习，
到现在管理公司来料与供应商，虽然只有短短的3个月，但感觉却像过了好久，相比我现在
得到的，我想我最大的收获是这段时间学到的这些知识，与为人处事的道理，不断学习才是
我的根本。
学习体会：
这次实习所做的工作虽然和本专业没有多大的联系，但我还是学会了许多东西，每天都
有很多的体会。
1严格遵守公司规章制度在学习里学习生活，虽然有学校纪律约束自己的行为，但相对于在公司工作，还是非常
懒散不受控制的。
因为校园里的纪律大都是警告性质的，不会对自己的发展有很大的影响，
但是在公司里，方方面面都有严格的规章制度，是不能逾越的，严重的话还会对自己以后的
发展带来很坏的影响。
同时要成为一个非常有素质的职业者，认真负者积极进取的态度会是
自己发奋工作的源动力。
所以要成功的进行实习，就必须首先树立认真负责、刻苦、积极进取的职业操守，像一个真正的职业者
一样要求自己。
2多听、多看、多做我们到公司之后，要知道自己是否胜任这份工作，关键是看你对待工作的态度，态度好
了，即使自己没有这方面的专业知识，也能在工作中逐渐掌握工作要领。
态度不好即使你有
知识基础也不会把工作做好。
3少埋怨
有的人会觉得品质部的工作很繁琐、机械、很无聊，而且可能与他所学的专业没有联系
经常抱怨，这样会影响自己的工作情绪，做不好工作。
其实无论做什么工作，我们都要以良
好的心态去面对，这样才能保持工作的激情。
4虚心学习
实习过程中，我遇到了许多问题，但最终都克服了，因为有不懂的就要去虚心的请教，
虚心的接受别人的知识。
5细心加耐心，知错就改每个人都有犯错的时候，第一次犯错不要紧，但是能马上改正过来就好，不要下次再犯
同样的错误，因为这会给公司带来一定的损失。
总结：
这次实习让我体验了公司的正常工作，体会了如何去与同事相处，还锻炼了自己的耐力
与毅力。
也让我认识了工作的不容易，找工作的艰难，这也让我在就业心态上有了很大的改
变，以前我总是想找一份适合自己爱好和专业对口的工作，可现在我知道那是很难的，很多
东西我初到社会才接触，一份好的工作不是你想要的，而是适合你的。
在企业这样一个新环
境中，有很多值得我们去学习和思考的地方，我们要以一颗职业者的心态认真的区对待工作，
做好自己的每一份工作，还要注重学习企业的先进管理和人文文化没，丰富自己的社会知识，
为以后的人生打下良好的基础。
2011年--月---日
------篇二：
电子信息工程专业实习报告实习报告专业：
电子信息工程班级：
08统本电信00班学号：
时间：
2012年01月25日
一实习目的
1、通过实习加深对本专业理论知识的理解，并掌握一些理论常识。
2、通过毕业实习掌握本专业的一些基本技能，熟悉公司生产的一些基本生产流程。
3、培养我们理论联系实际、从实际出发分析问题、研究问题和解决问题的能力，将所学
知识系统化。
4、通过毕业实习为毕业后走向社会、参加工作做好准备。
二实习时间
2011年11月24日——2012年01月08日
三实习单位和部门
1、实习单位：
天津通广集团数字通信有限公司
2、实习部门：
组装制造部
四实习单位简介
天津通广集团数字通信有限公司成立于2004年8月，公司占地面积16000㎡，拥有现代化的厂房，雄厚的技术力量、先进的制造设备和加工工艺，具有高
新技术产品开发研制能力。
公司主要从事集群、移动通信、数字通信产品的研制、开发、生
产和精密电子产品配套加工。
公司一直坚持贯彻执行集团公司的质量方针（走科技创新之路、
取持续改进之法、赢顾客满意之心）和目标（不断完善质量体系、确保产品一流水平、持续
满足用户需求）。
在经营理念上始终坚持：
“第一流的技术、第一流的管理、第一流的产品、
第一流的服务。
”为目标不动摇。
五实习内容
电子信息工程专业的生产实习主要以观摩和实际操作实习为主。
学习如何组装制造简单
的电子产品。
学习后进行了相关的测试，测试通过后，带领我们进行参观和实际操作。
首先组织我们进行了入职前的基本常识和理论的学习。
来到公司的第一天，由人力资源部给我们开展了培训。
给我们讲述了公司的历史、概况、
业务、发展规划、产品和技术概况以及公司的经营理念、核心价值观、员工道德规范和行为
准则。
接下来给我们讲述了公司的基本人事制度和安全质量管理。
还对我们进行了几项专题类的培训，主要包括5s现场管理、防esd知识和物料控制的培
训。
记忆最深刻的当属5s现场管理的培训。
“5s”是整理（seiri）、整顿（seiton）、清扫（seiso）、清洁（seiketsu）和素养（shitsuke）
这5个词的缩写。
因为这5个词在日语中罗马拼音的第一个字母都是“s”，所以简称为“5s”。
1、整理
要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，这是开始改善生产现
场的第一步。
其要点是对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类，区分什么是现场
需要的，什么是现场不需要的；
其次，对于现场不需要的物品，诸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多余的工具、
报废的设备、工人的个人生活用品等，要坚决清理出生产现场，这项工作的重点在于坚决把
现场不需要的东西清理掉。
对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具
箱内外，以及车间的各个死角，都要彻底搜寻和清理，达到现场无不用之物。
坚决做好这一
步，是树立好作风的开始。
日本有的公司提出口号：
效率和安全始于整理！
整理的目的是：
（1）改善和增加作业面积；
（2）现场无杂物，行道通畅，提高工作效率；
（3）减少磕碰的机会，保障安全，提高质量；
（4）消除管理上的混放、混料等差错事故；
（5）
有利于减少库存量，节约资金；
（6）改变作风，提高工作情绪。
2、整顿
把需要的人、事、物加以定量、定位。
通过前一步整理后，对生产现场需要留下的物品
进行科学合理的布置和摆放，以便用最快的速度取得所需之物，在最有效的规章、制度和最
简捷的流程下完成作业。
整顿活动的要点是：
（1）物品摆放要有固定的地点和区域，以便于寻找，消除因混放而
造成的差错；
（2）物品摆放地点要科学合理。
例如，根据物品使用的频率，经常使用的东西
应放得近些（如放在作业区内），偶而使用或不常使用的东西则应放得远些（如集中放在车间
某处）；
（3）物品摆放目视化，使定量装载的物品做到过目知数，摆放不同物品的区域采用不
同的色彩和标记加以区别。
3、清扫
把工作场所打扫干净，设备异常时马上修理，使之恢复正常。
生产现场在生产过程中会
产生灰尘、油污、铁屑、垃圾等，从而使现场变脏。
脏的现场会使设备精度降低，故障多发，
影响产品质量，使安全事故防不胜防；
脏的现场更会影响人们的工作情绪，使人不愿久留。
因此，必须通过清扫活动来清除那些脏物，创建一个明快、舒畅的工作环境。
清扫活动的要点是：
（1）自己使用的物品，如设备、工具等，要自己清扫，而不要依赖
他人，不增加专门的清扫工；
（2）对设备的清扫，着眼于对设备的维护保养。
清扫设备要同
设备的点检结合起来，清扫即点检；
清扫设备要同时做设备的润滑工作，清扫也是保养；
（3）
清扫也是为了改善。
当清扫地面发现有飞屑和油水泄漏时，要查明原因，并采取措施加以改
进。
4、清洁
整理、整顿、清扫之后要认真维护，使现场保持完美和最佳状态。
清洁，是对前三项活
动的坚持与深入，从而消除发生安全事故的根源。
创造一个良好的工作环境，使职工能愉快
地工作。
清洁活动的要点是：
（1）车间环境不仅要整齐，而且要做到清洁卫生，保证工人身体健
康，提高工人劳动热情；
（2）不仅物品要清洁，而且工人本身也要做到清洁，如工作服要清
洁，仪表要整洁，及时理发、刮须、修指甲、洗澡等；
（3）工人不仅要做到形体上的清洁，
而且要做到精神上的“清洁”，待人要讲礼貌、要尊重别人；
（4）要使环境不受污染，进一步
消除浑浊的空气、粉尘、噪音和污染源，消灭职业病。
5、素养
素养即努力提高人员的修身，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是“5s”活动的
核心。
没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，开展了也坚持不了。
所以，抓“5s”
活动，要始终着眼于提高人的素质。
5s现场管理在如今的公司生产制造中非常重要。
在我们上岗位之后还经常会有相关的检
查，看我们是否正确按照要求做到这几项内容。
防esd知识培训
esd是“静电释放”的意思。
静电放电引起的元件击穿损害是电子工业最普遍、最严重
的静电危害，它分为硬击穿和软击穿。
硬击穿是一次性造成元器件介质击穿、烧毁或永久性
失效。
软击穿造成元器件性能劣化或参数指标下降，在产品出厂以前难以发现而造成隐患。
防静电帽、防静电鞋和防静电腕带使我们上岗操作中最主要的防护措施，在这项培训中，
技术人员知道我们如何正确的佩戴防静电服、防静电帽以及防静电腕带。
给了我们很盛科的
印象，之后还给我们发放了这些东西要求我们大家互相学习佩戴的方法。
在这些培训结束之后对我们进行了理论测试，合格后。
带领我们穿戴好防静电服、帽、
鞋后进入车间进行参观，观看工人们的操作，看他们是如何工作，并给我们详细讲解每一个
过程所需要注意的有哪些，让我们对这个过程有了一个直观的认识。
我们所在的实习部门是组装制造部，主要负责天语手机和u盾的组装制造。
我们的着重
点是u盾，带领我们参观之后进行了一些简单的技能培训，主要包括焊接lcd和外观检验。
经过一天的培训，我们对这两项作业都已经具备了基本的生产能力。
实习单位给我们分组之后分属不同的生产线，我属于u盾制造u7线，我有幸尝试担任领
班一职。
在我们这条流水线上一共有12个岗位，分别是焊接lcd、壳前测试、主板封蜡、安
装线卡、前壳装lens、前壳组装、后壳组装、课后测试、最终外观检验、维修、物料和包装。
每一个岗位都是非常重要，必不可少的一个环节。
在进入车间后，首先要求佩戴防静电腕带，
然后详细阅读工艺指导书，严格按照工艺指导书的要求进行操作。
作为一名领班，我的主要工作和大家不大相同。
我不经要对每一个岗位的工作熟悉会操
作还要做好自己的工作，我的工作主要有：
1、看计划，布置人员，顺线开线
每天早上上班前，开班例会，要求清点人数，然后把今天的工作计划告诉大家，布置好
各个岗位员工。
安排好大家的岗位后，要求大家按照要求佩戴好指套以及防静电腕带，然后
开始生产，在每天的生产中，要求先做出第一个成品经品质检验部门检测通过后开始一天的
正常工作。
这个叫做首件。
只有首件合格后才能开始流水线生产，如果首件不合格，那么需
要再做一个，直到产出第一个合格品后，开始正常的生产。
2、巡线，解决突发问题在流水线正常生产后，我的主要工作是在生产线上巡视，看看哪里有问题到哪里指导，
或者及时的找工艺人员来分析这个问题是怎么产生的、应该如何去解决，保证生产线的正常
工作。
3、重点去看个别岗位对于整条流水线要做到了如指掌，对每一位员工的优缺点要善于观察，便于及时的发现，
发扬优点，改进缺点，有的岗位的员工可能做的不够好，要去观察为什么他比别人做的慢，
为什么他比别人的问题多？
了解具体情况，通过工艺人员的指导，如果该员工还是存在问题
的话，可以考虑给其换一工位，是他的长处得以发展。
4、测工位cycletime、每小时产量在每天14：
00（夜班为2：
00）用秒表为每个工位测量其生产10个产品的时间，记录下
来和工位要求的标准时间进行对比，观察员工的工作效率是否达标。
同时要求每小时对生产
产量进行统计，以观测当天的工作计划是否能够顺利完成。
及时的调整控制整条生产流水线
的速度。
5、定时查阅工艺过程控制表和维修记录查阅工艺过程控制表的目的在于及时的发现生产过程中主要存在哪些问题，及时的把个
人的问题反馈给每一位员工，要求员工对自己在生产过程中产生的问题了解避免出现同样的
错误；
查看维修记录后把维修员反馈来的问题也反馈给员工，让员工明白哪些问题是可以避
免的、如何避免，怎样减少不必要的问题以及减少问题的出现。
6、盘点数目、填写工作日报在经历了一天的辛苦劳动后，大家完成了当天的生产任务，然后要求领班盘点数目，看
看产出数量和计划数量、投入数量是否一致，确保每天的实际投入和最后的产品（包括成品
和半成品以及待修产品）数量吻合。
然后填写工作日报，工作日报要求书写当天的产量以及
在生产过程中出现的问题和怎样解决问题等等。
7、沟通
要及时把上级领导的指示传达给每一个员工（同学），同时把员工（同学）的每一个细小
问题及时的向领导反馈，保证员工（同学）们的身心健康。
做好员工（同学）与领导之间的
交流。
在我们实习过程中，就因为我和我们生产线员工的大意，导致在生产过程中丢失产品重
要部分，导致最后的产量对不上数的情况，后来我们针对产品丢失采取了专项的措施，比如
每个员工要对自己身边的任何事物留意，对陌生人进入车间保持警惕等等，终于抑制了这个
问题的再次发生。
在我们大家的共同努力下，我们熬过了艰苦的一段，在我们的坚持中，我们每天都能够
按时按量的完成工作任务。
从一开始的每天500产量的计划，到最后的每天4000.产量，我
们一路艰辛的走过。
终于取得了实习的圆满结束。
六实习心得体会
在这一个半月的实习生活中，我付出了许多，也收获了许多。
这段经历也即将成为我生
命中弥足珍贵的财富。
回过头来，细细品味这一个半月的酸甜苦辣，一个个感人的镜头依然
那么清晰可见，我也在它的滋养下慢慢成熟、坚强。
还记得刚刚踏进实习单位时忐忑不安的
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