火焰矫正时的加热温度Word文档下载推荐.docx

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不恰当的矫正产生的内应力与焊接内应力和负载应力迭加，会使柱、梁、撑的纵应力超过允许应力，从而导致承载安全系数的降低。

因此在钢结构制造中一定要慎重，尽量采用合理的工艺措施以减少变形，矫正时尽量可能采用机械矫正。

当不得不采用火焰矫正时应注意以下几点：

1、 

矫正处烤火面积在一个截面上不得过大，要多选几个截面；

3、 

加热温度最好不超过700度。

窗体顶端

使员工从工作中得到满足感

根据马斯洛的人类需求的"

五层次"

理论，当人们在满足生理需求、物质需求之后，更加追求精神需求和自我成功。

让员工在工作中体会到满足感和成就感是进行人力资源有效开发的前提。

从管理角度讲，管理者应该为员工创造一个宽松的环境，它包括物质环境和心理环境两部分。

物质环境是指员工是否有良好的完成任务的物质条件，如设备、资料等等；

心理环境是指员工是否具有愉快的心情和完成任务的冲动。

心理环境的建设是管理者往往忽视的部分，而这部分内容对员工是否能够出色的完成任务，是否能够从工作中得到满足感起着关键的作用。

作为一个优秀的管理者，应该对员工表现出信任；

并且重视员工的建议和尊重员工的工作过程，不要随意干涉具体工作；

另外还需要对员工不断地鼓励和赞扬，以提高工作士气。

bzc121

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#15

2005-12-3114:

34 

如果是一个有上进心且又是有组织能力的人，应该愉快接受新挑战。

从事管理工作要比做技术工作难，决定你工作调动的领导肯定是在重用你。

管理工作和做技术工作有本质不同，技术工作主要掌握自然科学知识，管理工作主要掌握社会科学知识同时也需要自然科学知识。

技术工作面对的是生产手段和生产对象，是物化的；

管理工作面对的是劳动力，是活化的。

技术工作是约束自己，管理工作是约束别人......。

如何作好管理工作说点体会供参考。

1、要有自信心，不管遇到什麽困难都要坚持做下去，工作有难度时不要怨天怨地，要提醒自己我应该如何做，相信自己付出就会有结果。

2、首先要建立统治力，最简单方法是利用你组织的会议去表扬人，最好表扬很有影响力的人或你的副职，工作安排要合理、每个人任务量是否明确、如果你能有时间在最关键工种直接干活，说明你工作安排得体。

如果工人跟你干活尽管耗热能很多，但不觉得累，说明你会运用行为工程学。

3、管理人最好方法是建立生产定额，将每个人收入和完成定额量结合起来。

通过定额管理，使被管理者对工作态度由让其干变成为我要干。

4、生产是运用物理、化学、生物、信息的手段，使物质发生变形、变性的过程，每发生一次变化，物质就有一次增值。

对这些过程进行有效控制就是管理。

管理不但是管人，而是通过人的活化劳动使物化劳动产生增值，所以还要对生产各类材料消耗进行有效控制。

管理没有现成的做法直接借鉴，只能靠悟性去运做。

窗体底端

呵呵，个人认为，这上面的很多统计、分析、表单等等，除了增加繁重的工作量以外，并没有多大意义——针对目前钢结构企业而言。

就好象有些公司在厂区安装监控器一样，第一：

人们在被监控的环境里工作总会心生压抑；

第二：

一个监控器好几万啊，那都是成本啊！

监控器要安装到人心里！

这才是从根本上“监控”。

分析的那么透彻、划分的那么清楚，不就是为有了责任能找着责任者吗？

不就是防止有人推脱责任吗？

如果我们将企业文化做上去，培养每一位员工高度的责任感，培养他们良好的工作习惯和生活习惯，还用得着这些条条框框吗？

制度的确能起到管制、压制作用。

但别忘了，哪里有压迫哪里就有反抗。

再完整的制度，不是人心所向也就只能是个空架子！

还是那个监控器的道理：

监控自在人心！

呵呵，永远不要埋怨别人素质差，别人素质都好了，还有你的立足之地吗？

别人做得不好的地方，也许正是体现你的价值的地方。

你看人不顺眼，只能说明你的修为还不够。

^_^

不要小看那些从工人提起来的干部！

他们正是你要花大力气攻克的对象！

不要因为他们是工人出身就有什么看法，劳动永远最光荣！

甭管好赖，人家是你前辈吧？

就算你硕士博士出身又怎样？

人家是公司的元老，忠臣，就这点，就够你学的。

在钢结构企业做HR，首先不要急躁，不要指望一口吃成胖子，一日之间改变企业状况。

从小事一点一滴做好，从一个一个员工慢慢影响。

戒躁戒贪。

钢构企业一直是比较冷门的行业，关注的人少，但竞争十分激烈，甚至可以用“惨烈”来形容。

　　有的企业高举高打，布局全国，谋求世界，彰显了企业的雄心和霸气，如杭萧钢构、潮峰钢构；

有的企业偏安一隅，小富即安，失去走向全国的胆识和勇气，从而只能在局部谋划自己的未来。

　　有的企业信奉关系至上，无孔不入，玩转各种关系，打通各种环节，赢得了一次又一次的发展机遇；

有的企业信奉勤劳致富，滴水穿石，铁杵磨成针，四处奔波，也换来了一些成功的喜悦。

　　有的企业跳出钢构做钢构，意图开天辟地，谋势运势造势，形势一片大好；

有的精于技术，重视质量，“吃透”钢构，稳扎稳打，一步步成就专家形象。

　　成功向来没有定则，失败从来没有温情。

　　洗牌的呼声一阵高过一阵，突围的呐喊一浪高过一浪，但是，成功的企业一天比一天减少，失败的企业一天比一天增加。

　　大势不可逆转，顺之者昌，逆之者亡。

　　但是，没有不赚钱的行业，只有不赚钱的企业。

　　为什么沪宁钢机、潮峰钢构、杭萧钢构、精工钢构、东南网架等企业能够独领行业风骚，能够引领行业的发展？

　　为什么有的企业做国际工程、奥运工程、大厦场馆赚得盆满钵满，笑逐颜开，为什么有的企业却为生存而疲于奔命，腰酸背痛？

　　为什么中国至今还没有哪一家钢构企业可以像格力称霸空调业、格兰仕执掌微波炉业，笑傲江湖，独领风骚？

　　不管什么原因，远卓品牌机构钢构产业研究中心认为，这种成熟状况是一定会出现的，只是一个时间问题。

　　那么，作为钢构企业的领导者，你有没有想过，那个是时候出局的是不是你，或者说你什么时候遭遇出局？

　　你的“真优势”在哪？

你的“真劣势”在哪？

你能够持续拥有的优势在哪？

你的“尚方宝剑”在哪？

你的“独门秘籍”在哪？

　　你的盈利模式关键是什么？

你的品牌能够支撑的盈利模式是什么？

你的团队竞争力在哪里？

你的物流、资金流、信息流、人力流、产品流等等的战略优势在哪里？

　　市场不相信有永远的常胜将军，世界也从来没有永远的弱者。

　　必须认清：

你就是企业的主宰，你决定企业的生死成败。

　　你不仅是一个“人”，你更是一个“方向盘”、“导航仪”，前面或悬崖峭壁，或汪洋大海，或山路崎岖，或一马平川，就看你的“方向盘”怎么转。

　　而且，无论怎么转，你都必须真正看清你的核心优势。

用最通俗的话来说就是，你必须弄明白是你的企业究竟是一块什么“料”。

　　越是成功的 

板凳的料不能做桌子，桌子的料做了凳子也是浪费。

市场竞争中，浪费将是企业出局的前奏曲。

你必须把你的优势充分展示出来，否则，不管你愿不愿意，出局只能是一个早与迟的问题。

　　搞清楚什么“料”之后，你必须从管理、营销、品牌、传播、基地、物流、采购、制造、检测、安装、盈利模式等各个方面来入手全面解决问题。

　　远卓品牌机构的红舵模型告诉我们，竞争升级之后，大脑发达、四肢不全的企业同样会在市场的海洋中触礁沉没。

　　身经百战的企业家们，你一定深刻领悟过：

成功向来没有定则，失败从来没有温情。

　　但是，雕虫小技只能在菜市场迎来喝彩，深厚内功才会帮助企业在惊涛骇浪中闲庭信步，直挂云帆济沧海。

　　正如2008年奥运之后，钢构企业将迎来新一轮的洗牌，生存和发展都将重新界定。

同时，远卓品牌机构钢构产业研究中心认为，对于钢构企业来说，更是暗藏百年不遇的良好时机，就看你怎么认识和把握。

　　差之毫厘，谬以千里；

一步领先，步步领先。

　　机会在脑子里，道路在脚板下，发展在手心中，选择总在一连串的瞬间。

从今天开始，可爱的钢构企业家们，请多想一想你什么时候出局。

　　“大企业”，越需要从头思考这个问题，因为资料显示，很多倒闭的企业在上一年的经营中都取得了辉煌的胜利。

中期业绩预增翻倍公司一览

代码

简称

2010年上半年净利润（万元）

中报业绩预告

4月19日以来涨跌幅（%）

收盘价（元）

动态市盈率（倍）

类型

内容

000065

北方国际

-497.81

预盈

净利润预计1800万元

3.15

21.27

179.57

000416

民生投资

-66.31

净利润约1，600万元

-16.10

7.19

80.57

000430

ST张家界

-41.61

净利润700-1000万元

-23.52

7.90

-

000587

S*ST光明

-1704.18

净利润预计39，612.44万元

27.61

15.90

1.86

000703

恒逸石化

-139.50

净利润11.24-12.36亿元

-17.10

43.23

002234

民和股份

-2695.26

净利润预计5500-6000万元

8.42

24.92

17.92

000011

深物业A

12675.24

预增

预计净利润上升113-152%

26.67

11.40

5.97

000039

中集集团

91255.60

净利润增长150-200%

-16.62

19.87

9.74

000042

深长城

8110.69

净利润预计增长80-130%

-0.25

17.90

7.10

000158

常山股份

801.58

净利润增长99.61-149.51%

-21.38

6.36

88.43

000411

英特集团

1984.68

净利润增长750-800%

10.72

12.50

53.39

000417

合肥百货

11152.14

净利润增长150.18%

-1.72

17.74

10.23

000507

珠海港

7914.74

净利润同比增长124%-154%

-12.09

11.61

000532

力合股份

72.65

净利润增长约580-730%

15.38

12.87

477.57

000563

陕国投A

2887.69

净利润增长100-150%

-18.83

10.43

16.42

000596

古井贡酒

10738.70

净利润约26，846.75万元

-5.02

72.48

25.47

000598

兴蓉投资

11153.66

净利润增长117.19-153.39%

-13.76

16.99

40.81

000599

青岛双星

1098.16

净利润增长约218.71%

-6.84

5.86

39.93

000606

青海明胶

25.38

净利润增长14，478.41%

-21.00

8.39

000610

西安旅游

47.61

净利润增长3050.6%

-34.86

9.70

76.77

000626

如意集团

2695.86

净利润同比增长100-150%

22.29

11.74

16.58

000635

英力特

2255.92

净利润增长190-240%

-15.82

17.95

18.67

000692

惠天热电

472.40

净利润同比增长323%-429%

-17.25

6.81

79.55

000707

双环科技

2883.25

净利润增长511.73-576.12%

18.53

11.00

38.02

000711

天伦置业

55.03

净利润增3171.09-4079.54%

-10.69

15.20

235.78

000721

西安饮食

636.62

净利润增长362.6%-376.74%

-28.27

9.44

18.39

000795

太原刚玉

215.93

净利润同比增长250%-300%

-25.91

15.84

503.73

000822

山东海化

1996.92

净利润同比增长651%-700%

-10.63

9.84

23.90

000935

四川双马

3747.26

净利润增长260.26%

-1.56

13.23

152.60

000939

凯迪电力

11341.82

净利润增长400-449.98%

3.04

18.65

5.28

000962

东方钽业

2001.12

净利润增长350-400%

-10.75

22.95

75.91

000965

天保基建

9290.32

净利润同比增长110%-121%

-21.06

8.92

32.03

000967

上风高科

182.32

净利润增长1216.37%

-16.53

8.84

27.56

000981

*ST兰光

11.27

净利润增长521.12%

5.55

2416.84

000998

隆平高科

2061.89

净利润同比增长120%-150%

-15.58

25.31

32.20

002005

德豪润达

2050.19

净利润增长300%-350%

-13.09

15.34

28.33

002006

精功科技

1046.52

净利润增长1907-1954%

-5.50

54.32

22.23

002020

京新药业

702.25

净利润增长110-160%

-11.38

19.00

74.99

002021

中捷股份

1853.22

净利润增长213-240%

-11.98

6.39

24.64

002033

丽江旅游

646.69

净利润增长幅度180-210%

-26.82

18.58

88.99

002034

美欣达

131.61

净利润增长4900-5600%

15.21

19.85

6.15

002055

得润电子

1165.80

净利润增长200-250%

-11.46

17.67

44.73

002077

大港股份

1529.47

净利润增长幅度96-129%

-19.67

11.56

37.77

002081

金螳螂

11937.71

净利润增长80-120%

-8.26

36.85

37.97

002092

中泰化学

8827.05

净利润增长280-330%

-16.14

12.96

26.37

002102

冠福家用

58.78

净利润增长6，550～7，000%

41.57

8.67

23.30

002118

紫鑫药业

2622.08

净利润增长幅度338-357%

-1.47

17.09

33.07

002129

中环股份

1525.97

净利润增长幅度1100-1150%

-14.13

17.38

38.26

002132

恒星科技

2854.82

净利润增长260%-310%

-38.49

10.45

21.36

002136

安纳达

1304.60

净利润同比增长150%—200%

-14.01

26.26

65.11

002144

宏达高科

1688.38

净利润增长80-130%

-13.70

13.65

36.92

002155

辰州矿业

6606.01

净利润增长300-350%

-19.74

31.46

39.17

002161

远望谷

2192.55

净利润增长100-130%

-12.42

20.31

97.27

002176

江特电机

1000.44

净利润增长150%-170%

-3.09

21.32

102.72

002195

海隆软件

1431.73

净利润增长100%-130%

8.85

16.76

29.58

002196

方正电机

913.87

-8.31

33.79

002233

塔牌集团

11263.58

净利润增长110-140%

13.26

11.10

21.91

002235

安妮股份

200.27

-10.66

11.82

571.54

002246

北化股份

249.44

净利润增长730%~760%

-17.00

14.85

66.10

002253

川大智胜

530.22

净利润增长80%-130%

-7.85

35.81

282.17

002268

卫士通

46.20

净利润增长600-650%

-18.68

15.69

002269

美邦服饰

4033.63

净利润增长600-900%

-0.70

29.89

37.00

002299

圣农发展

6944.67

净利润增长80%~130%

-13.82

15.47

77.99

002407

多氟多

2719.76

净利润增长幅度100-150%

-25.68

44.40

54.22

002408

齐翔腾达

13443.83

净利润增长120%-150%

-25.07

29.78

24.83

002410

广联达

6890.57

-6.57

31.88

65.65

002424

贵州百灵

4478.77

净利润增长90-120%

-3.67

35.72

41.68

002458

益生股份

2481.67

-18.17

21.05

33.27

002477

雏鹰农牧

3173.56

净利润增长幅度：

130-180%

4.40

30.13

47.37

002480

新筑股份

5516.62

净利润增长120-150%

-17.61

26.93

28.22

002506

超日太阳

4977.54

净利润增长160%—210%。

-28.87

17.10

59.33

002520

日发数码

2618.52

净利润增长幅度90%-110%。

-9.60

28.58

22.67

002522

浙江众成

2741.76

19.89

34.75

300096

易联众

1512.56

净利润增长100%以上

-10.46

29.63

32.83