云南农业大学动物科学技术学院学生会章程Word格式文档下载.docx
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第四条：
云南农业大学动物科学技术学院学生会的组织原则为民主集中制。
第五条：
云南农业大学动物科学技术学院学生会的任务：
一、坚持党的基本路线，遵循党的教育方针，团结和带领全院学生树立正确的政治方向，坚持马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，刻苦学习、积极实践、奋发成才，努力做“有理想、有道德、有文化、有纪律”，德、智、体、美等全面发展的社会主义新一代大学生；
二、根据我院自身情况引导和帮助全院学生进行自我服务、自我管理、自我教育，培养自立、自律、自强的精神；
三、结合青年学生的特点，开展内容丰富、形式多样的活动，引导全校学生走健康成长的道路；
四、围绕学校中心工作配合学校有关部门开展活动,维护学校稳定，优化育人环境；
五、维护全院同学的正当权益，及时反映同学意见，参加与同学生活有关的民主事务的管理，配合学校解决同学学习、生活上的困难，努力为广大同学服务；
六、沟通学生与学校、学院以及各部门的联系，同时广泛深入地开展与兄弟院校学生会及社会各界的联系。
第二章会员
第六条：
凡学籍在云南农业大学动物科学技术学院的学生，承认本会章程，不民族性别、宗教信仰，均可成为本会会员。
第七条：
会员享有以下权利：
一、会员享有选举权和被选举权；
二、按学生会章程的规定，讨论和决定学生会的重大事务；
三、对学生会工作和干部有建议、批评和监督权；
四、有权要求参加学生会的各项活动；
五、可以提出退会；
第八条：
会员应履行以下义务：
一、遵守学生会章程，执行学生会决议，完成学生会委托的任务；
二、遵守学校各项规章制度，维护学校声誉，为建立良好校风而努力；
三、维护本会的荣誉，团结和统一；
四、积极参加和组织本会的各项活动；
五、尊敬师长，团结同学，勤奋好学；
第三章组成
主席、常务副主席、副主席、部长、副部长及干事职责：
一、主席：
主持学生会全面工作，召集各部负责人及各学院学生会负责人会议，处理日常事务，负责向院团委汇报工作，对学生会负责，同时接受学生会监督。
二、常务副主席、副主席：
协助主席、常务副主席负责学生会各项工作，检查和督促所负责部门的工作开展情况，主动听取同学对学生会的意见和建议。
三、部长：
负责本部（室）日常工作，制定本部的工作计划，进行学期计划和总结，配合主席和分管副主席开展工作，加强各部之间的联系和合作，对本部委员及干事进行考核和监督。
四、副部长：
配合本部部长开展好本部工作，服从本部部长安排，勤勉工作，经常向部长提出有关工作的意见和建议。
五、干事：
积极主动地配合本部部长、副部长开展工作，积极参加学生会的各项活动，向部长、副部长提出有关工作的意见和建议。
学生会下设办公室、学习部、宣传部、体育部、编辑部、助贷部、生活部、外联部、督察部、就业部、培训部、文艺部。
第四章附则
本章程由云南农业大学动物科学技术学院学生会负责解释。
本章程自通过之日起执行。
组织管理条例
制定本条例旨在说明学生会各种标识之作用，让各成员了解学生会基本组织构架及各职务的职责，进一步加强学生会内部的规范管理，约束学生会成员行为，明确责任，高效合理地安排学习和工作，进而提高各成员素质。
学生会干部应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按时完成上级交给的各项任务。
全体成员应自觉遵守此制度，约束自己的行为。
第二章组织架构与岗位说明
云南农业大学动物科学技术学院学生会是在院团委指导下的“全心全意为同学服务”的学生组织。
在这个充满民主气息的地方，一群充满理想的年轻人聚在一起，独立自主策划活动，把大学生的课余活动举办得丰富多彩。
经过不断地改革发展，云南农业大学动物科学技术学院学生会致力于维护同学们的权益；
贴近实际，贴近生活，贴近同学，大力开展以提高学生的学术水平、文化修养和培养学生的创新精神、实践能力为重点的校园文化活动，力求促进学生的健康成长和全面发展，目前学生会以主席团为领导核心。
下设十二个职能部门，分别是：
办公室、学习部、宣传部、体育部、编辑部、助贷部、生活部、外联部、督察部、就业部、培训部、文艺部。
部门职能
办公室：
办公室是学生会里的大管家，主要负责学生会有关文件、文书的起草以及学生会各类物品的保管并且负责学院综合测评的计算以及学生入学注册的相关事宜。
同学们也会把我们比作学生会的枢纽,因为我们与各部门联系密切，协助主席团和各部门工作的顺利开展。
学习部：
学习部是学生会中的潜力股，这个成立不久但充满活力的团体蕴含着无限的创意和能量。
学习部负责组办学生会各部门交流会，举办辩论赛，知识问答等校级院级比赛。
此外我们还负责创造学生会学习氛围，为学校优良学风的建设贡献出一份力量.
体育部:
“生命在于运动”。
当代大学生的使命不仅是学习课本理论知识，锻炼强健的体魄也是我们的任务之一。
体育部负责组织策划丰富多彩、健康向上的体育活动，增强同学们的体育观念。
我部组织策划了多件赛事如：
“迎新杯”篮球赛、“神农杯”篮球赛以及组织学院参加校级体育比赛等，我们一直坚持公平、公正的原则，保证每项赛事的顺利进行。
编辑部：
“知识改变命运，文化造就希望”，我们部门一直以来是一个一宣传文化、传递知识为目的的部门。
我们部主要负责院刊的编辑与发行，以及学院一系列的征文活动和评比。
为同学们创造富有文化涵养的学生会是我们义不容辞的责任和义务。
助贷部：
同学们来自五湖四海，家庭背景和经济情况不相同，很多同学为了学费的筹集而感到万分苦恼，很多同学因不懂助贷知识而失去了上学的机会，因此我们部便应运而生。
我们部主要负责同学们的助贷情况统计和整理，以及开展助贷知识讲座。
让更多的同学放心读书，开心读书是我们部不变的宗旨。
生活部：
只有学会更好地生活，才能拥有更好的人生。
生活部就是为督促学生有规律地生活，健康地生活而产生的部门。
我们主要负责的项目有：
宿舍文化建设、宿舍文明评比，讲座及各类会议的准备工作。
我们的目标是让同学懂得生活，热爱生活。
外联部：
外联部，一个向外联系社会、向内融洽气氛、促进多方愉快交流的平台，一条平等和谐、轻松时尚的纽带。
负责学生活动资金筹备和亲近各兄弟院校，旨在提高学生会的知名度，展现本院学生的自我风采。
督察部：
督察部是一个以纪律检查为主要工作的纪律部门，在学生会中有着十分重要的作用。
督察部全体成员本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的纪律监察工作。
此外，督察部还要落实新的考核办法，结合各部意见提出有利于学生会详细的考核制度，让我们的组织有章可循，有纪可依。
就业部：
回首昨天，品味今天，展望未来，就业一直是我们相当关注的问题，我们部门就是为同学们提供就业信息以及组织“模拟招聘会”，是让同学们更加轻松自信地走上工作岗位的部门。
服务同学，完善自己是我们部的目标。
培训部：
培训部是一个培训同学们各项实用技能的部门，让同学们不在为如何接人待物而发愁，不再因不知如何运用电脑技术而苦恼。
我们部主要负责组织各种网络知识培训及各类知识讲座，学院礼仪小姐的选拔及培训。
有了我们学院的活动将开展得更顺利，更便捷。
文艺部：
生活需要快乐，心情需要舒张，才艺需要展示，自我才得以实现。
这是一个充满欢笑、激情四射的团体，也是一个充满创新、多才多艺的团体。
岗位设置
1．职位性质：
学生会整体工作的管理者，根据整体方针安排落实各项工作。
2．权利义务：
（1）全面负责学生会工作，及时发现问题、解决问题，制定学生会工作计划，做好每学期学生会工作总结；
（2）召开部长会议，制定工作计划，监督工作落实情况，了解学生会成员的思想动态；
（3）树立良好个人形象，调动成员工作积极性，提高学生会在全校的地位；
（4）召集召开各层次、各级别会议；
（5）代表学生会与各级党、团组织进行沟通和联系。
3．任职条件：
（1）由主席团相互投票选举产生；
（2）具有大局观，有较强的计划、组织、领导和控制能力；
（3）未受任何校级处分，学习成绩优秀。
学生会工作的组织者和协调者，协助主席做好学生会工作，根据主席团决定安排落实各项工作。
（1）受主席委托代行主席职权；
（2）明确职责分工，主要负责相关部门的工作，并指导各部部长制定各部该年度工作计划；
（3）在主席的领导下主持召开其主管部门部长及全体成员会议，贯彻落实上级布置的各项工作；
（4）及时向团委指导老师及主席汇报其主管部门的工作情况，并自觉接受团委及学生会主席团的领导；
（5）监督并指导其主管部门部长的工作，检查并协调各部门工作。
（1）通过主席团选举产生；
（2）能积极配合主席工作，具有良好的沟通能力；
部门工作正常开展的组织者、管理者。
根据主席团决议安排落实各项工作。
（1）对本部成员有选拔、奖惩及决定权；
（2）对本部各项事务有审批、决定权；
（3）根据部门实际工作情况，依照学生会规章制度制定本部门的规章制度；
（4）负责主持本部门的日常工作和制定整体计划，检查监督各项工作的落实情况；
（5）遵守学生会章程，传达上级精神，下达有关指示。
3．任职要求
（1）学生会中层干部（各部部长）由主席团审核后确定；
（2）在学生会工作一年以上，并充分了解该职位的相关工作；
（3）作风正派，无任何处分。
配合部长工作，协助部长管理部门事务，妥善处理干事间关系，工作能力较强，具备良好的沟通能力。
2．权利义务
（1）部长离职时代理部长主持部门常务工作；
（2）认真落实部长分配的各项任务；
（3）协助部长做好本部门工作和学习情况进行监管；
（4）配合部长做好干事的考评工作；
（5）协调好各方面关系，及时向部长汇报工作，并提出合理化建议；
（6）协助部长开展活动及组织协调活动。
（1）在学生会工作半年以上，并充分了解该职位相关工作；
（2）具有较强的组织、计划、协调能力；
（3）由主席团直接任命；
（4）作风正派，无任何处分。
学生会不可或缺的部分，学生会实现可持续发展的原动力。
（1）遵守学生会章程、制度及各部门规定，严于律己，服务同学；
（2）认真完成各项工作，秉承“求真务实，团结高效”的工作方针；
（3）协调好各方面关系，保持良好个人形象并维护院学生会的形象；
（4）积极进取，刻苦学习，不断提高自己的思想素质和工作水平；
（5）有权参加部门例会和学生会主办的各项活动；
（6）有权提议工作方案，讨论工作计划；
（7）有平等的选举与被选举的权利。
（1）由中层干部组织面试进行录取，申请者原则上应为在籍本科生；
（2）工作热情，服务意识和责任心强，能正确处理好学习与工作的关系；
（3）团结集体，无任何处分。
第三章干部纪律守则
会议活动纪律
一、按时出席全体会议、例会、及学生会组织的各种活动。
如有事不能出席，应提前向督察部递交请假条，请假条必须书写规范，请假条有效时间截至会议、活动结束后一个工作日；
如有特殊情况不能按时出席或需提前退场者，应在会议、活动前（或活动中）向督察部递交情况说明。
二、学生会全体成员出席活动、会议必须到督察部签到。
迟到三次为一次请假，三次请假算为一次缺席，缺席三次者给予开除学生会处分。
累计缺席一次者，办公室将扣除其学生会给予的综合测评的0.1分，累计缺席两次者，办公室将扣除其学生会给予的综合测评的0.5分。
累计缺席三次者，将给予开除学生会处分，并上报团委。
三、若成员在会议、活动中未能及时签到，必须在事后出示出席证明，有效期为事后的一个工作日，过期按缺席处理。
办公室值班
一、在值班开始和结束时应到团委老师处签到，签到情况办公室成员应在值班后一周内登记到电脑并存档。
不能参加值班的成员应向办公室成员递交请假条。
并要求再请假后一周内补值。
二、学生会全体成员值班考勤制度按照一
（二）办法执行。
佩戴工作证
凡学生会成员在值班、出席各种会议或活动时，必须佩戴工作证。
一次未佩戴工作证算为一次迟到。
请假制度
请假条必须按正确的公文格式书写。
用规范的信笺纸（一整张信笺纸）写上自己的请假情况（包括请假事由、自己姓名、部门和当天的日期），最后必须由成员所在部的负责人签字，负责人必须查证其情况属实，不能出现由负责人或他人代写的情况，一经发现，根据情节轻重，当事人要受到通报批评、记过处分。
学生会成员在出席会议、活动时，若有事或其它原因不能参加者，请假流程如下：
（1）请假分口头请假和书面请假两种。
口头请假者必须在口头请假后一个工作日内补交书面请假条到督察部，否则按缺席处理。
（2）干事请假必须正确书写请假条，然后由部门负责人（部长或副部长）签字批准，其中副部长的请假条由部长批，最后把请假条在规定有效期内交到督察部。
（3）部长请假必须正确书写请假条，然后由分管副主席签字批准，最后把请假条在规定的有效期内交到督察部。
请假条的有效期截止请假后一个工作日，在规定的有效期内请假条应交到督察部，逾期按缺席处理，请假条不规范，督察部拒收并按缺席处理。
督察部在每个学期的期末做一次本学期的考勤汇总统计，统计结果将作为评优、奖励、处罚和本学期学生会综合测评分的评定依据之一。
人事调动及干部管理制度
一、学生会内部人事调整包括：
升迁、降职、调动：
1、如有学生会干事在一定时期内积极工作、成绩卓越，在本人自愿的前提下，由所在部门向主席团提出申请，本人上交自荐书并填写申请表，经过主席团讨论考察后，再经学生会指导老师审核通过，升迁申报通过，人事变动完成。
2、如有学生会干事在一定时期内工作懈怠，屡次违反学生会章程制度和相关规定的情况，将由部长向主席团提出罢免申请，经过主席团讨论审核相关情况，再经学生会指导老师审核通过后，罢免申请通过，人事变动完成。
3、如有学生会干事因各种原因而离职，本人须填写申请材料，主席团讨论审核，再经学生会指导老师审核通过，人事变动完成。
二、辞职
1、学生会干部有下列情况之一者，可向主席团申请辞职，经批准后可以离职：
（1）能力不够，开展工作困难；
（2）不能兼顾工作及学习，学习成绩明显下降；
（3）其他特殊原因。
2、违纪次数过多者，主席团有权按相关规定劝其辞职或直接解除其职务。
3、考核过程中不称职的人员。
4、所有辞职都必须经主席团讨论并批准方可有效。
招新工作
一、前期准备宣传工作具体流程
1、在开学之初例会进行讨论：
（1）决定招新的总人数，及各方向分配名额。
制定出招新的具体时间和地点。
（2）讨论招新的宣传方案，列出所需要的人力资源，物力资源，包括使用的地方（可以列出已有资源和所需资源）并估算大致所需的经费。
（3）制作并且印制招新报名表。
（4）分成小组分配任务。
2、开学初在各班进行宣传。
3、制作宣传海报及各种宣传物品。
要求：
海报内容新颖，形式多样化，宣传海报在多个地点张贴,具体介绍各部的职能及其要求，方便新生选择。
二、报名面试阶段
1、发放和回收报名表
发表时间：
安排人员在学生会整体招新时进行宣传，新生可在学生会整体宣传时咨询、领表；
流程：
发放报名表：
组织有关人员解答疑惑，介绍关于新宣的设置情况，主要工作任务及日后的相关活动。
回收报名表：
整理报名登记表，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间和地点。
2、考核选拔部分
面试流程：
（1）第一轮面试，首先按报名表上填的信息对各位报名者进行提问,观察其举止是否得体，语言表达是否流畅，性格是否开朗等。
（2）第一轮面试结束后进行内部讨论初步选定一部分新生进行下一轮面试并制定考核标准。
分配任务通知进入复试的人员前来复试。
（3）进行第二轮面试时，由各部门部长根据部门需要进行考核。
（4）公布预录取名单，并通知参加交流会的时间和地点
3、选拔结束后工作
（1）大二成员总结本次招新工作的成绩与不足。
（2）召集预录取新生举行交流会。
4、新生参与学生会的活动的工作情况，按实际情况评价新生，考察期为一个月，考察期满时公布正式成员名单。
三、注意事项
面试时间，地点以及人员的分配
（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者。
（2）学生会成员注意言行举止、着装整齐、恪守职责。
（3）学生会成员应熟知面试流程，内容，及时针对每组面试者的表现交流意见。
（4）根据总报名人数适当控制入选名额。
（5）对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门责任人反映,做到人才合理分配。
四、经费预算
外联管理制度：
1、对业务素质提高缓慢，不服管理，违反纪律者，多次教育不悔改，则做出适当处分
2、对每一次合作商家的联系资料都要加以保存。
3、每一个成员在外工作时的活动费用等可以通过开有关证明报销。
4、外出联系商家时需要做好充分准备并及时向部长报告商家要求以及商谈情况。
5、出访时要时刻注意自己的形象，行为，言辞。
保持学校以及本部门形象。
6、本部门应积极配合其他部工作，尽量在资金上给予帮助。
7、本着“热情主动诚信诚恳认真”的原则妥善处理工作中发生的问题。
财务管理制度
学生会经费主要用于各部门开展活动和学生会本身的办公开支。
经费使用应做到认真预算、厉行节约、妥善保管、规范结账。
为了更好地开展学生会的各项工作，加强学生会的财务管理，保证各项工作的顺利进行，特定此制度：
一、学生的主要资金来源是依靠团委拨款以及外联拉赞助。
二、学生会全部资金，由主席团统一管理。
所有支出款项由主席团统一调拨。
三、各部门一律凭有效报销凭证（正规发票）统一报帐。
发票应写明细，报帐时发票后面附一张售货清单、经手人和证明人签名。
如有特殊情况只能用收据报帐时，需注明。
四、学生会各部门在举办活动时，需提前在活动策划中列出详细的预算开支表并报主席团做最后审批。
五、各部部长应在每次活动结束后列出经费结算表，并附发票或收据，交主席团会议审议和报销。
六、外联部（包括其他部门）拉来的赞助资金全部移交主席团，由主席团保管（主席团应在收款时同时属名时间、来源、金额）。
七、学生会财务账目由主席团负责纪录，账目应做到清楚明了。
对于与社会企业合作必须有详细合同，所有赞助合同一律盖云南农业大学动物科学技术学院团委的公章方可生效。
八、学生会以外单位借用学生会器材时，借条上应加盖公章。
由主席团成员签名同意后，方可借用，使用时妥善保管，如有损坏按价赔偿，借用时间一般不超过一周。
如情况特殊，可作适当调整。
九、此项制度应严格遵守，任何人不得挪用公款，虚报假报账目，如有违反，经主席团审议后与以处分。
第四章干部考核制度
为了更好加强对学生会自身的管理，提高学生会成员的工作积极性和工作效率，发挥他们的模范作用，明确协会干部管理职责，特制定协会干部考核制度。
具体内容如下：
一、例会制度
1、每周一次例会，会议主要内容总结上周工作情况，布置本周的工作任务，每次例会必须做好会议记录，以便会后更好地开展工作。
2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。
迟到或早退二次视作缺席一次。
3、例会请假必须以书面形式报主席团批准，办公室备案，例会期间原则上不予给假。
无故缺席一次者给予学生会内部通报批评，二次给予警告，三次开除。
二、值班值勤制度
1、值班值勤人员必须按时到岗到位，着装整齐，姿态端正，有礼节礼貌，认真做好值班值勤工作，负起责任。
2、值班值勤人员无故或擅自离岗者，如发现三次作自动退出处理。
迟到或早退两次按缺席一次处理。
3、值班值勤人员在工作期间如发现问题要及时上报，漏报、瞒报或徇私舞弊者，发现要给予严肃处理或清除出学生会队伍。
三、工作态度考核
1、思想端正，作风正派，有正义感，能起到表率作用。
2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无违纪处理。
3、在工作中，能发现问题并及时解决问题，能圆满完成工作任务。
4、能经常向团委领导老师汇报工作交流思想。
5、领导交办的任务能及时完成，无拖延现象，敬业精神较强。
四、工作会议记录的考核
1、每次例会必须要有会议记录，内容完整详实。
2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。
五、工作计划的考核
1、各部部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划，报校团委审批。
2、各部要严格按照工作计划进行落实。
3、工作计划要求合理、清楚、务实。
六、工作总结的考核
1、每学期末各部部长（副部长）要总结一学期的工作情况。
2、学生会全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份。
3、总结报告要求简洁、实事求是，由本人书写完成。
第五章干部培养制度
一、学生会学生干部是我院开展学生工作的主要力量，是广大学生利益的忠实代表，是联系学院和广大学生的桥梁，要时刻铭记“全心全意为广大同学服务”的原则。
二、任职基本要求：
要有饱满的工作热情和进取精神；
在工作、学习和生活中起到表率作用；
有较强的组织能力和沟通能力；
具有高度的使命感和责任感，有为学生服务、为学生会工作的精神；
积极了解学生需要，开展有利于广大学生发展的各项活动；
学习勤奋，成绩优良。
三、干事的录用方法
1、学生会干事招新由学生会主席团统一部署，
升级会员 