特种设备现场安全检查整改报告.docx

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特种设备现场安全检查整改报告

特种设备现场安全检查整改报告

特种设备现场安全监督检查整改报告

1、压力容器、压力管道未按照规定开展年度检查整改情况：

已经按照规定开展年度检查。

2、压力表均逾期未检定整改情况：

压力表已送检合格。

3、容器、管道无日常维护保养、定期自行检查记录；叉车无维修记录

整改情况：

容器及管道、叉车已经组织相关人员检查，并填制记录表。

4、压力管道作业人员无证照

整改情况：

压力管道作业人员证照已办理

2016年9月30日

特种设备现场安全监督检查整改报告

1、压力容器、压力管道未按照规定开展检查整改情况：

已经按照规定开展检查。

2、压力表均逾期未检定整改情况：

压力表已送检合格。

3、容器、管道无日常维护保养、定期自行检查记录；叉车无维修记录

整改情况：

容器及管道、叉车已经组织相关人员检查，并填制记录表。

4、压力管道作业人员无证照

整改情况：

压力管道作业人员证照已办理

2016年9月30日

特种设备现场安全监督检查整改报告

2016年4月21日贵单位组织安全人员对我单位进行电动单梁起重机特种设备检查、指导，并提出电动单梁起重机未安装安全扣问题，针对提出的问题我司于2016年5月10日委派专业人员完成安全扣安装。

整改情况详见附件。

上海久真汽车配件有限公司

2016年6月1日

附件：

特种设备现场安全检查程序

一、特种设备现场安全监督检查程序主要包括：

①

出示证件②说明来意③现场检查④作出记录⑤交换检查意见

⑥下达《特种设备安全监察指令书》⑦采取查封扣押措施⑧整改复查

二、检查人员应当遵守被检查单位的安全管理规章制度，保证自身和被检查单位生产经营活动的安全。

三、被检查单位因故不能提供有关书证材料的，检查人员可以书面通知被检查单位后补。

被检查单位无正当理由拒绝检查人员进入特种设备生产、使用场所查，或者不予配合、拖延、阻碍正常检查，或者拒绝签字、签收相关文书的，可以认定为拒不接受依法实施的安全监察，按照《特种设备安全监察条例》第八十七条的规定给予行政处罚。

四、检查人员应当将检查的项目、内容、发现的问题等及时作出记录，填写《特种设备安全监督检查原始记录表》。

检查原始记录表由检查人员签字后存放在案卷中。

五、检查人员将检查中发现的主要问题、处理措施等信息汇总后，制作《特种设备安全监督检查记录》。

检查记录应当由被检查单位参加人员和检查人员双方签字。

签字前，检查人员应当就检查情况与被检查单位参加人员交换意见。

六、有证据表明生产、使用的特种设备或者其主要部件不符合特种设备安全技术规范的要求，或者在用设备存在以下严重事故隐患之一的，应当予以查封或者扣押：

①使用非法生产的特种设备。

②使用的特种设备缺少安全附件、安全装置，或者安全附件、安全装置失灵的。

③使用应当予以报废的特种设备或者不符合规定参数范围的特种设备的。

④使用超期未检或者经检验检测判为不合格的特种设备的。

⑤使用有明显故障、异常情况的特种设备，或者使用经责令整改而未予整改的特种设备的。

⑥特种设备发生事故不予报告而继续使用的。

当场能够整改的，可以不予查封、扣押。

七、查封、扣押可能引起被检查单位停产停业的，检查人员应当事先向本质监部门主管局长报告，并取得同意。

在用特种设备因连续性生产工艺等客观原因不能实施现场查封、扣押的，可由被检查单位在检查记录上说明情况，暂不实施查封、扣押，待被检查单位正常停用后予以查封、扣押。

其间发生事故的，由被检查单位承担责任。

八、查封、扣押的期限为15天。

因案情复杂等情况，需要延长查封、扣押期限的，应当报上一级质监部门批准，但延长期限最长不得超过90天。

九、检查时发现下列情形之一的，检查人员应当下达《特种设备安全监察指令书》，责令被检查单位立即或者限期采取必要措施予以改正或者消除事故隐患。

①发现有违反《特种设备安全监察条例》的行为。

②发现有违反安全技术规范的行为。

③发现在用设备存在事故隐患。

十、质监部门的检查人员通过特种设备动态监管信息化系统或者特种设备检验检测机构的报告，发现特种设备生产、使用单位存在违法、违规行为或者事故隐患的，可以不经过现场检查直接《下达特种设备安全监察指令书》。

十一、被检查单位在用特种设备存在严重事故隐患或者有以下严重违法行为的，经现场报告本质监部门主管局长同意或者经本质监部门案件审理委员会研究决定，检查人员可以下达《特种设备安全监察指令书》责令使用单位停止使用特种设备：

①明知故犯或者屡次违规、违法的。

②妨碍监督检查的。

③转移、毁灭证据或者擅自破坏封存状态的。

④伪造有关文件、证件，或者作假证、伪证，或者威胁证人作假证、伪证的。

⑤发生一般及其以上事故（按新事故分级标准执行）的。

十

二、第二十六条被检查单位有下列情形之一的，实施检查的质监部门应当在3个工作日之内报告上一级质监部门：

①依法应当撤销、吊销或者暂停许可证书的违法行为。

②拒绝接受检查的违法行为

③存在区域性或者普遍性的严重事故隐患。

④被检查单位对严重事故隐患不予整改或者消除的。

十

三、被检查单位以下情形之一，需要当地人民政府和有关部门支持、配合的，质监部门应当提出工作建议，及时以书面形式报告同级人民政府或者通知有关部门。

①拒绝接受检查的违法行为。

②存在区域性或者普遍性的严重事故隐患。

③被检查单位对严重事故隐患不予整改或者消除的。

十

四、检查提出整改要求的，检查人员应当在整改期限届满后3个工作日之内对隐患整改情况进行复查。

十五、被检查单位拒绝签字的，检查人员可以记录在案；拒绝签收相关执法文书的，可以采取留置、邮寄、公告等方式进行送达。

有条件的，可以采取邀请第三方作证、照相、录音、摄像等方式取证。

十六、检查收集的资料、制作的各类文书等证据，应当及时立卷存档。

篇一：

特种设备整改报告特种设备整改报告

柳州市特种设备监督检验所河池分所：

贵单位于2012年12月21日对我（使用）单位的特种设备进行检验,并出具编号为no:

jd000493特种设备检验意见书通知书,我单位与维保单位立即对设备存在的问题进行了整改并到达设备技术规范的要求,并确保设备的安全性能．

整改情况如下：

建设（使用）单位．维护保养单位承诺对以上整改情况的真实性负责．使用单位（盖章）维保单位（盖章）设备安全管理员（签字）设备维保人员（签字）日期：

日期：

注１、见证方式栏由我单位主要负责人或者电梯持证管理员签名确认整改情况。

注２、（电梯管理方面）为确保电梯的安全运行，我单位将对维保单位提出要求，制造出更适合我单位电梯的维保方案。

安装备忘录丘德钧：

我单位在贵方的都安南门百汇超市安装五台电梯，根据特种设备安全监察条例、特种设备安装技术规范tsgt7001-200

9、tsg5001-2009的要求，

一、电梯的使用温度环境应满足：

１．机房空气温度应保持在５－４０℃之间；

２．电网输入电压应正常，电压波动应在额定电压值±７％范围内；３．环境空气中不应含有腐蚀性和易燃性气体气味及导电尘埃；

二、电梯使用单位应提供以下资料：

１．组织机构代码证或者电梯产权所有者（指个人拥有）身份证（复印件１份）；２．《特种设备使用注册登记表》（一式两份）；３．安全技术档案；

４．以岗位责任制为核心的电梯运行管理规章制度；５．与取得相应资格单位签订的日常维护保养合同；

６．按照规定配备拥有特种设备作业人员证的电梯安全管理人员；

７．医院提供患者使用的电梯、直接用于旅游观光的速度大于2.5m/s的乘客电梯，以及采用司机操作的电梯，由持证的电梯司机操作；

根据第六条的要求，贵方的电梯需要配备拥有特种设备作业人员证的电梯安全管理人员。

□需要配备电梯安全管理人员（需提供电梯电梯安全管理人员证）

□不需要电梯安全管理人员，我超市已配备专职电梯司机人员，对电梯24小时进行监护使用，强化安全操作规范安装单位（盖章）

２０１２年12月27日．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．我单位承诺电梯使用环境符合特种设备安全技术规范tsgt7001-2009的要求，同时提供：

□我单位电梯需要投入使用，承诺在电梯监督检验完成前，提供以上全部资料□我单位电梯由于以下原因暂不需要使用登记，承诺在电梯检验完成前，提供倍以上全部资料共以上３、４、５、６、７项的资料，并承诺如需使用电梯则按《特种设备安全监察条例》完成使用登记。

○使用单位不明确

○电梯暂不需要投入使用○其他原因：

备注：

使用（建设）单位（盖章）2012年12月28日篇二：

关于特种设备整改事项的报告关于特种设备整改事项的报告**市质量技术监督局：

一、对特种设备管理问题的整改方案

1、加强学习，提高认识，深刻领会特种设备管理的重要意义。

我公司

将组织各级管理人员、设备管理员以及叉车操作人员对《特种设备安全监察条例》、《重庆市特种设备安全监察条例》的学习，明确并深刻领会叉车设备管理要求的重要意义。

同时，不定期委请分局相关领导进行现场指导与培训。

2、完善体系，加强领导，提升叉车设备安全管理基础。

我公司已建立《叉车管理办法》、《人身损害事故处理办法》等规定，下一步结合《特种设备安全监察条例》，加强对各项规章制度和安全操作规程进行全面细致的修订、完善，结合设备实际运营情况制订叉车设备的事故处理专项预案。

建立公司内部自上而下的设备管理机构，层层监督，确保各流程与要求的执行。

3、提升责任意识，强化问责管理。

不断提升公司内部设备安全管理意

识，并建立问责管理体系与规范。

切实把叉车设备的安全管理责任落实到人，实行特种设备专人专责管理，切实强化日常管理及运行

工作，确保安全生产工作顺利开展。

对设备管理要求执行不达标、不到位造成隐患或事故的责任单位（人员），严肃追究责任。

4、规范操作，深入贯彻执行设备管理要求。

依照《特种设备安全监察条例》、《**市特种设备安全监察条例》要求，严格、规范叉车设备管理，专人专职负责叉车设备的注册登记、定期检验检测、日常清洁维护保养和安全管理工作。

确保车辆操作、行驶安全，维护车辆

运行区域内交通安全秩序，对违规驾驶、违规操作及时纠正。

遵循车辆痕迹管理，健全车辆的日常维护保养、运行故障、事故记录及

检查、检验记录等。

所有车辆操作人员事先培训并取得叉车证。

二、对本次检查所发现问题的处理请求

由于宏观经济形势的影响，企业经营受波及程度较大，成本控制压力剧增，对叉车设备安全管理的重视度有所放松。

同时我公司及管理人员的学习不足，对特种设备的管理要求未能熟练掌握。

通过贵局本次检查，我司将进行全面整改，严格落实管理要求。

同时，鉴于我公司日常安全的管控与重视，没有发生设备运行事故等，恳请贵局指导、给予我司整改机会，并从轻处理为盼。

特此报告

2012-04-11篇三：

特种设备自检自查报告11.4.5特种设备及特种作业人员自查自检情况报告

根据区安监局领导的指示要求，我公司迅速开展了针对特种设备及特种作业人员的全面自查自纠活动，重点落实了对特种设备事故隐患的排查整改工作，确保特种作业人员全部持证上岗，加强特种作业的安全培训，通过本次自查自检活动，我公司特种设备事故隐患排查工作基本到位，现将自查自查情况总结汇报如下：

一、基础情况：

我公司主要特种设备现有：

①2吨电动葫芦2台；②1.8吨电瓶叉车一台；③4吨热载体燃煤锅炉一台。

二、特种设备自查自检情况：

1、两台2吨电动葫芦自查出隐患两处：

①没有配备限重装置②上限位装置不灵

2、台励福1.8吨电瓶叉车自查出隐患一处：

①伸缩油缸油封漏油②大灯不亮

3、热载体燃煤锅炉自查情况正常。

三、其他特种附件和警示标志牌自查自检情况：

1、警示标牌、全套制度、告知牌等，现已结合安全标准化要求统一制作完毕，部分悬挂到位。

2、连接法兰、阀门全面检查，查出d03临时储罐dn100不锈钢球阀关闭不严。

四、特种作业人员上岗证件检查情况：

全厂特种作业人员共7名，上岗证持有率100%，全部经过主管部门培训合格无证件过期情况。

五、限期整改情况：

1、两台电动葫芦限期5天内将限重仪器配装到位；

2、两台电动葫芦限期5天内将上限位保险更换到位；

3、电瓶叉车的伸缩油缸内油封限期2天内更换；大灯限期2天内更换；

4、警示牌限期7天内全部悬挂到位；

5、d03不锈钢球阀限期2天内更换到位；

六、复查处理情况：

1、两台电动葫芦均在限期内完成限重仪器的安装工作，并请主管部门验收合格。

2、两台电动葫芦均在限期内完成上限位装置的安装工作，并请主管部门验收合格。

3、电瓶叉车因所需部分配件要厂家订购，周期较长，没有在限定期限内完成整改工作，特下达电动叉车停用通告，任何人，任何情况都不得使用叉车，启用时间等叉车彻底修复合格后另行通知。

4、警示牌、告知牌等已在限期内全部悬挂到位。

5、d03不锈钢球阀在限期内已更换新球阀，阀门状况完好并检验合格。

七、管理责任情况：

1、八大危险作业安全规范已制定落实。

2、全员安全责任制今年全部签定完毕。

八、培训教育情况：

公司组织召开了全厂范围的特种设备安全培训教育学习会议，会议针对“特种设备安全使用”、“特种作业人员持证上岗”及“冬季交通安全教育”等进行强化学习，并以闭卷考试的形式检验培训效果，经考核基本达到了本次培训学习的目的。

自查自检人员签名：

有限公司（章）2010年月28日12

特种设备现场安全监督检查规则（试行）（2007-12-27）特种设备现场安全监督检查规则（试行）第一章总则第一条为加强特种设备现场安全监督检查工作，规范现场安全监督检查......

**区特种设备安全检查工作报告根据市安委会《关于贯彻落实国务院进一步加强安全生产工的方案》和区安委会《关于贯彻落实国务院会议精神进一步加强安全生产工作方案实施细则......

关于特种设备整改事项的报告**市质量技术监督局：

我公司于2012年3月5日接到贵局《特种设备安全监察指令书》（*）质监经特令【2012】第（006）号，对检查发现我公司特种设备（叉车）未能提......

特种设备整改报告武汉市特种设备监督检验所：

贵单位于2017年10月12日对我单位维保的6台电（扶）梯设备进行检验,并出具电梯维保质量监督抽查隐患告知书,我单位立即对设备存......

国质检特函〔2007〕910号关于印发《特种设备现场安全监督检查规则（试行）》和《特种设备重点监控工作要求》的通知各省、自治区、直辖市质量技术监督局：

为进一步加强特种设......

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序检查内容号123检查标准是否清晰设备的吨位牌、生产厂家上、下限位是否有效灵活检验合格标志是否在有效期内检查方法......

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1、未提供在用压力表、安全阀有......

特种设备现场监督监察检查规则讲义安全,检查,游乐设施,机构,技术

（一）制定目的

（二）制定依据——强化使用环节安全监管《特种设备安全监察条例》——推进现场安全监督检查......

六安市地方海事局关于精神文明建设工作总结的报告

生成日期:

2015-09-10有效期:

2017-09-10访问量:

六安市地方海事局关于精神文明建设工作总结的报告

六安市地方海事局关于精神文明建设

工作总结的报告

市交通运输局:

近年来,六安市地方海事局在各级主管部门的正确领导和支持下,坚持科学发展观为指导.践行“三个服务”,认真贯彻落实“两个转型,四个提升”,扎实开展“微笑服务、温馨交通”.在全局干部职工的团结拼搏和不懈努力下,水运经济持续增长,安全监管逐步完善,行业管理规范科学,文明创建朝气蓬勃,队伍风貌焕然一新,六安海事港航船检事业步入了科学发展、跨越发展、和谐发展的新阶段.2011、2012年度连续两年在全省海事系统综合目标考评中获一等奖,同时获2011年度全省海事系统依法行政先进单位,2010-2011年度全省水上交通安全管理工作先进单位称号,2013年万佛湖海事所被六安市交通运输局授予全市交通系统双十佳称号,2014年周集海事所荣获六安市“青年文明号”荣誉称号,精神文明建设也喜获丰收,我局连续四届（2007-2013）获六安市、市直文明单位荣誉称号,2014年荣获安徽省第十届文明单位荣誉称号,2015年荣获省交通运输厅、省文明委授予的六安市地方海事局2013－2014年度全省交通运输行业文明单位荣誉称号,舒城县地方海事处万佛湖海事所文明示范窗口荣誉称号.

现将我局在文明创建工作中的做法汇报如下:

一、强化组织领导,建立健全创建制度

我局领导班子一直十分重视文明创建工作,成立了文明创建工作领导小组,并下设负责管理具体事务的办公室,确定专人负责,为文明创建工作提供了强有力的领导保证.在创建工作中,局领导班子以身作则,带头执行机关管理和文明创建的各项规定,积极参加创建活动.局属各单位也相应明确了主要负责人亲自抓文明创建工作的领导机制,确保做到创建工作一级抓一级,一级对一级负责,把工作责任落实到每个窗口、每个岗位,为文明创建工作提供了有力的组织保证.

二、创建品牌服务专项活动齐抓共举

（一）深入延伸“微笑服务、温馨交通”活动,使“微笑服务、温馨交通”活动转为常态化,温馨服务提示卡、电子显示屏引导服务,无处不彰显着服务人性化,工作人员的温馨笑容、快捷熟练的工作流程,让每一位前来办理业务的服务对象倍感温馨.政务中心以“微笑服务、温馨交通”活动的开展为抓手,认真开展海事系统“服务之星”评选活动,不断延伸服务新领域,以“服务零距离、质量零误差、流程零障碍、群众零投诉”为工作标准,打造了放心、安心、舒心、贴心的服务环境,干部职工的思想水平、服务水平、工作水平得到明显提升,受到广大服务对象的一致好评.

（二）继续推进“为民服务,创先争优”活动,扎实做好新一轮公开承诺和群众评议工作,激发全局干部职工的积极性、主动性和创造性,加强正面引导,充分发挥先进典型的示范带动作用,营造创先争优的浓厚氛围,推动海事政务中心、基层一线对外窗口进一步增强服务意识,改进工作作风,为创建优秀服务品牌打造了良好的政治环境.

（三）开展道德讲堂活动,通过讲述身边的先进典型事迹,通过唱歌曲、诵经典各种形式,引领全局干部职工学习先进人物,培育海事精神,传播海事文明,宣传和树立六安海事职业道德新形象,不断提高广大干部职工文明素质,在全系统内营造重道德、守情操、讲文明、树新风的浓厚氛围,为实现文明、和谐海事创造优良环境.

（四）开展中国梦主题教育实践活动,活动围绕“我的中国梦”这一主题,以理想信念教育为核心,以增强干部职工的责任感、使命感和奋斗精神为重点,深入开展形式多样、喜闻乐见的宣传教育和实践活动,引导职工深刻认识中国梦的基本内涵是国家富强、民族振兴、人民幸福,引导职工深刻认识实现中国梦必须坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量,激励职工以强大的精神支柱、扎实过硬的素质本领、脚踏实地的自觉行动担负起历史重任,为实现中国梦矢志奋斗.

（五）加强新闻宣传工作,进一步充实宣传队伍,增强宣传深度,突出宣传重点,提升稿件质量,坚持正确导向,加强舆论监测,充分利用门户网站及行业报刊,形成多层次、全方位的新闻宣传格局,大力宣传行业发展进程中取得的新成绩、新成效,营造大氛围、鼓舞大士气,为水运跨越发展提供舆论支持.

（六）为培育和践行社会主义核心价值观,进一步巩固我市文明城市创建工作成果,结合当前“三线三边一点一地”城乡环境整治工作任务.根据《广告法》规定和（市委宣传部、市文明办、市城管局等六家单位联合下发的办［2013］10号《关于开展“讲文明树新风”公益广告宣传的实施意见》）我局认真落实“讲文明树新风”公益广告宣传工作,设计制做社会主义核心价值观与三线三边一点一地公益广告,并落实安装与备案,积极为公益广告的创作和传播建言献策.

三、激发组织活力,增强工会组织的凝聚力、战斗力

（一）为切实爱护和保障干部职工的身体健康,使广大干部职工以饱满的精神状态、健康的体魄投入到工作中,五月、六月工会积极与市人民医院体检中心联系组织离、退休人员与机关全体在职职工进行了体检.同时,要求各县海事处（站）积极与当地医疗机构联系,对单位离退休和在职职工进行体检.使全局广大干部职工能够对自身身体状况及时了解,对疾病预防做到早发现、早治疗,根据体检情况做好身体调理或治疗,最大限度地保障干部职工的身体健康.

（二）组织、训练交通系统乒乓球队与羽毛球队参加市直第一届职工运动会,赛场上,我系统队员顽强拼搏,赛出了风格,赛出了水平,取得的骄人的好成绩,达到了增强职工体质,弘扬体育精神,更好的体现了团结、奋进、合作、发展的氛围；同时,组织基层各单位开展羽毛球、篮球赛,丰富基层干部职工文体娱乐活动,提高了广大干部职工的凝聚力和向心力.

（三）局党委高度重视青少年健康成长,将关心下一代工作例为常抓不懈的重要任务之一,七月工会组织本系统干部、职工子女参加了市交通运输局关工委开展的“雏鹰展翅.放飞梦想”少儿才艺表演活动,我局子女取得了优异的成绩,同期又积极组织上报参加市交通系统暑期少儿夏令营活动,夏令营活动也取得了圆满的成效；我局还与结对共建任务的单位,以“大手拉小手”、“金心工程”等活动载体,建立关爱帮扶留守儿童长效机制,经常性的开展走访慰问活动,用真情温暖童心,为少年儿童茁壮成长提供良好的社会环境.

（四）工会组织落实双拥共建和“职工之家”活动,工会认真做好双拥共建工作,巩固和发展警地警民关系,密切警民鱼水情谊,大力推进警地共建活动,努力巩固和发展“心连心,同呼吸,共命运”的新型警民关系；我局工会依靠职工全心全意办好“职工之家”,定期购置了有关书报杂志等,按时开放“职工之家”,丰富广大干部、职工的业余文体活动,提高了我局职工的精神面貌,提高了职工工作的积极性.

（五）积极开展送清凉活动,今年八月,我市持续高温天气,在交通运输局和局党委的安排下,局工会购置了米、油、绿豆、冰糖及防暑降温药品慰问战斗在一线的广大干部职工,给他们带去了市交通运输局和我局领导的关怀与问候,送上了一份清凉.

（六）响应号召,支援霍山灾区重建,13号台风“苏迪罗”让霍山遭受重创,直接经济损失达15.3亿元,为霍山灾区重建输“血”送“氧”,帮助灾区人民尽快恢复生产生活,8月27日,由市文明委组织,市各级文明单位参加,在诸佛庵镇开展霍山灾区慰问捐赠活动.一方有难、八方支援.捐赠仪式上,我局作为文明单位代表中的一员向霍山诸佛庵镇灾区捐赠了1万元,为灾区重建献一份爱心,尽一份责任.

四、加强党建工作,廉政效能常抓不懈

（一）我局党委始终高度重视党建工作,一直以来,我们通过开展创先争优、四型海事、“微笑服务,温馨交通”、“双十佳”培育等活动,探索了许多好经验、好做法,形成了一系列重要成果.从新时期党建工作的新要求来看,推进党建规范化建设十分有必要.今年,我局以创建市级党建示范品牌为目标,筹备必要的资金投入,将已开展的党建试点打造为示范点,同时不断培育新的党建示范点,持之以恒地抓基层党建示范群建设,努力树立一批时代特色鲜明、示范带动作用突出、行业特征明显的党建工作典型,充分发挥示范点典型引路作用,推动全系统党建工作顺利开展.

（二）我局与经济薄弱的霍邱县新建村党组织结对共建,紧紧围绕社会主义新农村建设,发挥机关党组织行业、信息、文化等优势,为农村党组织解难题、找项目、办实事,以党建工作为纽带,通过党建互动,工作联动,推动机关和农村党组织在制度建设规范化,阵地建设标准化等方面共建共享,共同提升.

（三）我局终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重,纳入年度整体工作目标,单位结合实际,制定党风廉政建设责任制,与所属单位负责人签订年度《党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设责任制的落实情况