法律知识培训计划Word文档下载推荐.docx

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　　一、指导思想

　　以*****和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全面落实依法治国基本方略和建设社会主义政治文明的新要求，认真抓好?

中共中央、国务院转发?

中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011-2015）?

的通知?

、十一届全国人大常委会?

关于进一步加强法制宣传教育的决议?

、?

中共****委****人民政府关于印发?

****法制宣传教育第六个五年规划（2011-2015年）?

（***委发?

2011?

25号）和?

关于印发****城市管理行政执法局法制宣传教育第六个五年规划（2011-2015年）的通知?

（***城发?

147号）关于学法精神的贯彻落实，以构建法治城管为目标，以学法机制建设为抓手，努力加强以宪法为核心的国家基本法律知识、城乡环境综合治理和城市管理行政执法相关法律法规为中心的各项法律法规知识的学习，深化依法治理，推动

　　法治创建，努力营造学法尊法守法用法的良好氛围。

　　二、目标任务

　　通过学法活动，推动依法治理，实现以下目标：

（一）学法机制完善

　　领导学法、部门学法、个人学法机制建立，努力形成各司其责、协调配合、齐抓共管的学法格局。

（二）法纪意识严谨

　　干部职工学法尊法守法用法意识浓厚，用法律法规武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和主动性增强。

　　（三）法律素质提高

　　干部职工对城市管理行政执法相关法律法规知识内容掌握全面，运用法律知识和法律手段解决问题的能力增强。

　　（四）法治制度执行

　　干部职工对法律法规和局出台各项制度、规定的贯彻执行力强，无贯彻要求有偏差、执行纪律搞打折的现象。

　　（五）法治成效显著

　　干部职工服务意识增强，依法行政理念深化，管理科学化，执法规范化，无管理不主动、执法乱作为等行为现象。

　　三、学法内容

　　按领导干部学法和干部职工学法两个层面安排全年学法工作。

（一）领导干部学法

　　领导干部要牢固树立抓法治就是抓生产力，抓法制宣传教育就是抓经济社会发展软环境的观念，以办公会学法、党组中心组学法、专题学法等形式，认真抓好以宪法为核心的国家基本法律知识、党规党纪和城乡环境综合治理和城市管理行政执法相关法律法规知识的学习，不断提高领导干部依法决策、依法管理、依法办事和廉洁自律的能力。

领导干部学法内容主要是：

?

中华人民共和国宪法?

中华人民共和国行政强制法?

四川省行政执法监督条例?

四川省城乡环境综合治理条例?

中国共产党党内监督条例?

中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则?

等法律法规和纪要规定。

（二）干部职工学法

　　结合我局工作任务实际，2012年度干部职工学法内容设定为集中学习和个人自学两类。

集中学习类为局属各单位必须集中组织学习的法律法规知识，个人自学类为干部职工个人自主选择学习的法律法规知识。

　　1.集中学习类

　　集中学习类法律法规知识主要包括以下内容：

中华人民共和国行政许可法?

中华人民共和国行政处罚法?

和****城市管理行政执法局相对集中行政处罚权相关内容等。

　　2.个人自学类

　　个人自学类法律法规知识主要包括以下内容：

城市绿化条例?

城市照明管理规定?

中华人民共和国城市容貌标准?

四川省规范行政处罚自由裁量权的规定?

四川省人民政府关于认真贯彻执行“十不准”规定的通知?

、四川省人民政府办公厅转发省政府法制办省人事厅省监察厅?

关于违反行政执法“十不准”规定的处理办法?

的通知、?

四川省高级人民法院四川省人民政府法制局关于行政执法人员在行政执法、实施行政处罚时出示证件的有关问题的通知?

等。

　　四、学法安排

　　领导干部学法由政策法规科统一计划安排，干部职工学法由各部门自行组织。

各部门要按照本计划所规定的学法内容，结合本部门实际，按照经常学、反复学的原则，在抓学习的经常、反复上下好功夫、做好文章，科学合理的制定本部门年度学法计划，将法律法规知识内容学全、学实，学出成效。

各部门要在1月31日前将本部门2012年度法律法规知识学习计划上报政策法规科。

　　五、几点要求

（一）高度重视，严密组织

　　开展普法教育，加强法律学习，是提高全民法律素质,推进依法治国、建设社会主义法治国家的一项重要基础性工

　　篇二：

2013年法律知识培训计划安排

　　2013年法律知识培训计划安排本着对公司及所有员工负责的态度，计划部暂时拟定在2013年度每季度安排一次法律知识培训，主要侧重点在公司与职工关系方面、关系到职工切身权利义务方面、从法律角度提高公司职工凝聚力方面、以及公司风险防范措施方面进行培训。

暂时计划每季度举办一次，以切实将培训内容落到实处并收货培训应有的效果为最终目的，迈开天津公司法律知识培训的步伐。

以下是对每季度培训的简要说明。

　　一季度培训

　　主题：

增加员工在法律意识中对企业的归属感

　　主要内容：

从公司法、劳动合同法及劳动法相关法律规定的具体内容进行培训，拉近法律层面公司与员工的关系，将企业与员工的权利义务在法律层面捆绑在一起。

　　二季度培训

增强公司职工对自身权利义务的正确认识（以减少仲裁量，减少公司这方面的支出）

深化分析民法、劳动合同法、劳动关系仲裁法等相关法律对职工权利义务的规定。

　　三季度培训

增强公司团队的凝聚力使公司效益更大化

从公司法角度进行开端引导，并掺杂企业管理法律相关规定，对职工进行企业发展的相关法律培训，使员工在法律层面认识到企业的发展需要每一位职工的团结鼓励，增强企业凝聚力。

　　四季度培训

防范法律风险促进公司健康高效发展

从合同法、公司法关于企业风险规避的规定进行分析，以提高全体职工的风险防范意识。

　　篇三：

　　法律知识培训计划

某某县公安局法律知识培训计划为了强化法律意识，增强法制观念，提高执法水平，是国家对每个公安民警的共同要求，为了适应依法治国的要求，必须学习和掌握法律法规。

为此，经局党委研究决定制定如下计划，认真组织好全局民警学好法律法规。

一、明确学习目的：

1、学习法律、法规是提高法律意识，增强法制观念的需要。

2、学习法律、法规是正确履行公安民警职责的需要。

3、学习法律、法规是维护维护社会稳定、打击犯罪、保护人民的需要。

二、学习内容及时间安排：

1、在二季度组织全局民警学习集中学习刑法、刑诉法、治安处罚法、办理行政案件程序规定和办刑事案件程序规定。

2、在三季度组织全局民警学习集中学习网上执法和精细化管理电胸操作技能。

3、各股、所、室、队根据工作需要不定期组织本单位民警学习相关法律、法规知识。

三、明确具体要求：

1、集中学习由法制办负责组织。

2、全体民警要按时到指定地点参加学习，做到不迟到、不早退。

3、学习原文与专题相结合、个别研究与自学相结合、学习理论与工作实际相结合、深入学习与工作相结合。

4、克服只满足于涉猎新奇，反对断章取义；

克服浮光掠影的学，要深入细致的学；

克服空学，与工作实际相结合。

四、奖惩措施1、考试不合格者，在本年度内不得评先评优和提拔重用。

2、成绩优异者给予适当的物资奖励和精神鼓励并作为提拔重用考核的重要内容。

篇二：

昆明市呈贡区园林绿化局2012年度法律知识学习培训工作计划为提高全体干部、行政执法人员的整体素质，规范行政执法的执法行为，促进公正文明执法，根据《国务院关于加强法治政府建设的意见》、《云南省行政执法证件管理规定》和《中共昆明市委昆明市人民政府关于全面推行法律顾问制度和加强法律学习培训的意见》等规定，结合《昆明市呈贡区2012年度法律知识学习培训工作计划》，特制定我局2012年度法律知识学习培训工作计划如下：

一、指导思想以*****、“****”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届六中全会精神，围绕市委全会及区委全会的工作目标任务，以“六五”法制宣传教育规划为统领，按照全面落实依法治国基本方略和建设社会主义政治文明的新要求，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念相结合、与社会主义公民意识相结合、与法治实践相结合，深入开展法制宣传教育，深入推进依法治理，大力弘扬社会主义法治精神，着力提高干部职工法律素质，为培育法治文化，建设法治呈贡、平安呈贡、和谐呈贡，为加快呈贡区建设营造良好的法治环境而不懈努力。

二、组织领导为切实把我局2012年度法律知识学习培训工作，成立以局长、党支部书记为组长，副局长为副组长，局属各科室负责人为成员的领导小组。

领导小组下设办公室在局办公室，由杨绍生同志兼任办公室主任，负责日常工作的开展。

三、领导干部培训

（一）培训对象局属副科以上领导干部。

（二）培训的内容、形式和具体安排1、培训内容：

《中华人民共和国行政强制法》、《中华人民共和国国家赔偿法》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》、重大具体行政行为备案、行政执法案卷评查、行政执法案例分析等内容。

2、培训方式和具体时间安排

（1）按区委、区政府要求积极参加跟班学习培训对2011年新提拔的副科级干部，联系依法行政工作，参加区政府组织的到区政府信访法制局跟班学习3—6个月，具体时间以上级发文通知为准。

（2）积极参加上级组织的集中培训参加由区委宣传部、法制办组织的区级副科以上领导干部（含直管部门、试用和聘任制干部）集中培训有关政府融资的相关法律法规知识，培训时间为1天，具体时间以上级发文通知为准。

四、行政执法人员培训

（一）培训对象园林绿化局从事行政执法工作的人员和公务员。

（二）培训的内容、形式和具体安排1、培训内容

（1）新上岗执法人员通用法律知识培训内容：

法学基础理论、行政执法职业道德教育、综合行政执法实务、行政救济制度、行政执法案例分析、行政执法案卷评查等内容。

（2）专业法律知识轮训内容，由我局根据实际工作情况进行确定。

2、培训的形式和具体时间安

　　排

（1）新上岗的行政执法人员的综合法律知识培训，参加市政府法制办统一组织的培训。

培训为一期，即2012年4月份。

（2）专业法律知识轮训组织和时间安排，由局法律知识培训领导小组负责组织和安排。

三、工作要求

（一）开展法律知识学习培训工作是贯彻落实《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》和《中共昆明市委昆明市人民政府关于全面推行法律顾问制度和加强法律学习培训的意见》的要求，是建立健全干部和行政执法人员资格管理制度的一项基础性工作，是提升干部、行政执法人员依法行政理念和服务意识，提高干部、行政执法队伍整体素质和执法水平的重要途径。

局属各部门要充分认识这项工作的重要性，按照行政执法培训统一标准、统一计划、统一教材、统一授课、统一考试的工作目标，认真组织，积极配合，确保培训工作的顺利完成。

（二）拟上岗的行政执法人员，凡未参加培训或培训考试不合格的，不得从事行政执法活动。

（三）局法律培训领导小组要认真清理核实我局行政执法人员的基本情况和我局2012年度法律知识培训计划，于2012年2月24日前报区政府法制办。

篇三：

河北省邯郸县公路路政管理站扎实推进法律知识培训及考核计划为不断增强执法的行政意识和能力，保证法律法规严格执行为着力点，结合实际工作需要，路政站全体干部职工们，充分利用集中学习日和业余时间，以科学发展观为指导，扎实开展法制培训考核计划，强化行政主体法制意识，培养实用路政执法人才。

本些培训以理论联系实际为原则，培训不但要着眼于理论学习，更注重联系行政执法工作实际，切实提高行政执法人员灵活运用理论解决实际问题的能力。

培训的内容包括：

一、专业法律、法律、规章知识，主要包括行政执法人员必须掌握的本系统内贯彻执行的专业知识。

如《公路安全保护条例》、《公路法》、《路政管理规定》、《路政文明执法管理工作规范》等。

二、公共法律知识，主要包括《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》等所有行政执法人员要掌握的公用知识。

通过培训学习，将由该站业务骨干进行拟题出卷考试，考试成绩将与年终考核评比进行挂钩。