矿 工 本 色刘金奇事迹Word下载.docx

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　　他到东荣三矿任副矿长的第一天，一个人就下井了。

在入井口，安检人员拦住他不让他进，四处寻找他的掘进科长赶到了，他问刘金奇：

“你咋不戴矿领导的红帽斗，穿蓝工装呢？

”刘金奇笑答：

“习惯了。

”安检员知道了是新来的领导，带着歉意解释：

“我看您不像个领导啊！

”刘金奇一边表扬安检员认真，一边说“我本来就是掘进工！

　　刘金奇一连走了5个掘进工作面。

当走到东十回风道掘安二组的时候，看见矿工在围着一条水管犯难。

他上去询问，段长说：

“正打眼突然没水了，半个班了整不明白”。

刘金奇捡起一块小石头敲敲水管说：

“管里有水，肯定是工作面高压管堵了。

”他来到工作面，将高压管与气盖上的U型销启开，把高压管调了头又连接好，打开阀门。

几秒钟后，高压管里喷出了手指甲大小的一块石头。

高压管通了，他和工人们一起打起了炮眼。

　　“哥们，活不错啊，来我这当个班长吧？

”段长要“挖”刘金奇。

一旁的掘进科长乐了：

“安检员堵刘矿，你又要抢刘矿……”段长不好意思了：

“我还以为是哪个队的兄弟呢！

　　刘金奇一身作业服与工人同劳动，井下的掘进工们对此感受很深。

　　有一次，刘金奇下井检查，他惦记着有个工作面近期顶板异常，先前也提醒了班段长。

但还是不放心，下井第一站就先来到这个工作面查看。

在他和大家小心防护着查看时，顶板突然冒落了。

看着五六米长、“龇牙咧嘴”的黑乎乎一大片冒顶，胆子大的工人想上去处理，经验丰富的“老掘进”刘金奇却让工人退后，在采取安全防护措施后，他第一个冲上前去，架棚子，刹顶，直到和工人一起处理完事故。

过后不放心，他每次下井还要到这里看一看。

　　去年3月，掘进二队二组在井下铺铁轨，活儿又累又急。

刘金奇检查到这里，见大家忙得欢，二话没说，脱下他的矿工服，只穿着线衣，与工人一起拽铁轨。

别人拽一根儿，他拽两根儿。

汗水顺着脸颊往下淌，线衣湿透了。

有个工人不忍心，嘟囔道：

“都50的人了，整两根意思意思就得了”，旁边的工人说：

“那他就不是刘金奇了！

”这一拽就是一个班，十来个钟头，工作完成后，他和工人坐在一起，边啃着面包，边和大家聊起队组的事儿。

　　一身矿工装一脸灰的刘金奇，曾让他的女儿落泪。

　　他女儿刘晶7岁的时候，有一段时间矿里生产吃紧，当时已是副段长的刘金奇一连20多天没回家，那时候通讯还不方便。

刘晶想爸爸了，就自己偷偷跑到矿里，恰巧在开拓区门前，看见几个刚升井的工人，其中一个满身满脸煤灰，只露着几颗白牙的人张着手向她迎过来，刘晶一看吓得掉头就跑。

回到家，刘晶把这事讲给妈妈听，妈妈说：

“傻姑娘，那人肯定是你爸爸。

　　刘晶现在回忆这事还十分动情：

“当我知道那是我爸爸的时候，我哭了。

以前，我总埋怨他从不参加学生家长会，也没领我去过公园，从那天起我才知道爸爸真的太忙太累了！

　　刘晶眼里含满泪水：

“爸爸身体瘦，当了干部也还那么干，不容易。

到后来他脱不开身送我去上大学，连我的婚礼他都没有到现场，我都理解他，也心疼他。

后来通讯方便了，想他了我就联系他。

记得有一次我又好长时间没看见他，就通过电脑视频问他：

爸你啥时候回家啊。

我看他领着四五个人，正围着办公桌看图纸。

爸爸应该是刚升井，脸都没洗，手里端着一桶方便面。

我就趴在电脑旁傻傻的看着，不知道啥时候睡着了，半夜一点多醒了，一看视频还没关，办公室的几个人还在围着图纸争论着。

我冲着视频大声喊：

爸，都后半夜了……”

　　刘金奇和矿工一样下井，过去是，当了近１4年副矿长现在依然是。

有人为他算过帐：

30年来，他穿坏了160多双靴子；

平均每天在井下工作10多个小时，最长时间在井下连续工作80多个小时；

30年来，累计多干了10年的工作量。

　　安全上，要对得住矿工兄弟

　　在井下现场解难题、攻难关。

矿工出身的刘金奇，担任矿领导后，常常挂在嘴边的话“我是工人出身，知道兄弟们的不易，不管是哪条线，安全都不能松，不然出了事儿对不住兄弟们。

由于龙煤集团所属矿区矿老井深，水、火、瓦斯、煤尘、地温升高、冲击地压“六害”俱全，在国内属罕见，这使各个煤矿安全生产压力格外的重。

　　高瓦斯矿井东保卫煤矿在２０００年９月发生了瓦斯爆炸事故，造成多人死亡。

事故出在掘进工作面，风量不足是重要原因之一，暴露了掘进系统的突出问题。

事故人命关天，矿工家属悲痛不已，全矿掘进工作陷入严重被动。

那段时间，矿里的人见了面，不是唉声叹气，就是直摇脑袋。

　　２００１年２月，３7岁的刘金奇由新安矿二区副区长被破格提任东保卫矿掘进副矿长。

到任后，一次下井到一个段检查，当班的值班段长是一个近50岁的老工人，当刘金奇和他说起近期的安全生产，话没说几句，他先是哽咽，接着泪水止不住，竞像孩子一样抱住比他小十多岁的刘金奇失声痛哭。

后来才知道，他的儿子在这场事故中遇难。

刘金奇对此久久不能释怀：

“事故过去了半年，这名老工人还这样悲伤，伤亡事故多么无情地伤害矿工、伤害他们的家庭、伤害他们的父母妻儿。

　　面对像这名老工人一样的矿工弟兄，面对掘进工作被动局面，刘金奇在全矿掘进系统安全生产动员大会上动情地说：

“我作为副矿长，一定不辜负大伙儿，认认真真管安全，如果是因为我管不到位、责任没尽到位出了事故，我引咎辞职，我向矿区父老请罪……”

　　动员会后，刘金奇一连三个月没回家，每天“轱辘”在井下一线，最多的一次竟然在井下连续工作了80多个小时。

　　在紧张劳累中，他反复到现场，反复和干部员工研究，深入找问题、查隐患、想办法，根据井下掘进生产实际，向矿里提出了打掘进翻身仗的措施，在全矿支持下，抓紧实施了“三件大事”：

第一件，先针对高瓦斯半煤岩工作面实际，采取超常规办法，取消耙斗机，改用“手装锹”，彻底杜绝因耙斗机大绳来回摩擦，产生火花而可能引发瓦斯事故。

第二件，根据总风量不足实际，改造一井工程，增加二井风量。

第三件，为提高掘进出货能力，杜绝矿车拉运过程中伤人事故发生，在井下负460、东翼建“预留矸石仓”，为以后恢复机械化作业做好准备。

在井下建“预留矸石仓”，变革了煤矿沿袭多年的工艺，这项提高工效、减轻劳动强度、保障安全的变革，受到省内业界的一致好评，双鸭山分公司九个生产煤矿很快广泛应用。

　　一年的辛劳，刘金奇和矿工肩并肩，背靠背，记不得留了多少汗，吃了多少苦，但大家记住了“三件大事”落实后，掘进系统发生的重要变化：

系统改造后井下有了充足风量；

在恢复井下机械化生产的同时，又在现有耙斗下面安设皮带，出货直接上皮带进入预留矸石仓；

连续化生产大大减少了矿工劳动强度，使掘进工效倍增。

与此同时，刘金奇还先后对系统多项安全制度进行梳理优化，对多项影响安全生产的突出问题进行治理，使井下掘进安全生产环境大大改善。

　　东保卫煤矿掘进系统打了翻身仗，不仅扭转了安全生产被动局面，使员工轻重伤率大幅下降，还有效缓解了生产接续紧张问题，使全矿的安全生产步入了良性发展轨道。

　　后来，刘金奇再次见到那名痛失儿子的老工人时，他拉着刘金奇的手，久久不松：

“刘矿，象你这么干，俺们当工人的下井觉得踏实！

　　近年来，煤炭市场严重下行后，经营困难和安全生产的双重压力使煤矿倍感艰难。

员工们都在咬紧牙关，负重抗压保安全、解危困。

但也有一些员工着急抢效益，安全上容易“走神儿”。

　　“越困难，生产越紧，安全越要当心！

”刘金奇走到哪里，都要一再嘱咐干部工人。

　　2012年8月，刘金奇到综掘一队一组工作面巡查，见综掘司机万立正在开足马力，干劲十足地掘进开道。

看到刘金奇，万立自豪地说：

“刘矿，这个班又是个大丰收，现在都进5米道了！

　　刘金奇没接话茬儿，而是先把工作面上上下下、左左右右细致地检查了一遍，然后板着脸说：

“你先别干了，你给我背背集团天天喊的‘三个不要’是啥？

　　“没有安全保障的速度不要、没有安全保障的产能不要、没有安全保障的效益不要。

”万立见刘金奇一脸严肃，认真地背了一遍。

　　“你背的倒不错，可你今天做到了吗？

进道唰唰的，可你知不知道你在空顶作业，这是严重的违章，弄不好要出大事儿！

　　万立嗫嚅着：

“我光看顶板不错，没有太在意。

我错了，这就打眼上钢带……”

　　张占友是掘进三队的掘进工，工作有冲劲儿，大家都佩服他的工作劲头儿，但他却有个毛病，活儿一着急就容易违章。

有一天，他正在掌子头忙三火四准备打帮眼，刘金奇走过来，把他叫到一边，他不知何意。

刘金奇也不说啥，从旁边拿起一根长撬杠，对着刚才准备打眼的巷帮猛敲了几下，只听轰的一声，一块有桌子面大小的煤帮片了下来，吓的张占友出了一身冷汗。

　　张占友说：

“想起这事后脖梗子就冒凉风，要不是刘矿，我现在还不知道啥样呢！

”从那以后，张占友只要进掌子，必先敲帮问顶，违章的毛病彻底改了。

　　随后，刘金奇以几起违章为例，在各小班开展了自主保安讨论活动，让一些“违章大王”们都受到了一次教育。

　　抓系统、严制度、治违章，刘金奇在抓好掘进的同时，从来没有放松安全，他转任东荣三矿任掘进副矿长的近５年时间里，全矿掘进系统杜绝了轻伤以上事故，已实现安全生产１６００多天。

　　真务实真钻研，矿工才信服你跟着你

　　和一线员工边吃班中餐，边聊队组安全生产。

　　刘金奇到东荣三矿任掘进副矿长时，正是全矿掘进工作异常吃紧的关口。

由于地质条件、系统设计、工作摆布等问题叠加，眼看着就要没有采场可采。

煤矿采煤没有战场，如同打仗没有了阵地，干部工人急得要命。

　　“煤矿生产，掘进先行”，班子成员和一线员工都瞅着新来的掘进副矿长。

　　那一阵子，刘金奇在井上不怎么吱声，天天背着他那个装有笔记本、绘图工具、卷尺、电工工具的“百宝包”，拎着鼓鼓囊囊的图纸袋，扎到井下，量现场、看图纸，反复研究琢磨，一泡一整天，还经常几天连轴转。

　　生产科长马广华说：

“刘矿背着他的‘百宝包’， 

有时一天井上井下来回跑五六趟，升井后，就召集掘进副总工程师、技术人员，把图纸摆在桌子上，桌子摆不下，就摊在地上，一遍遍看，看完了再到井下现场勘验，抓工作那个实劲儿钻劲儿，大家都很服气。

　　刘金奇的妻子韩大兴提起那阵子就心疼：

“生产不等人啊，矿上急，工人也急，他是玩了命了。

住在矿里，饭也吃不下，有时一天就吃一个鸡蛋顶着，睡不到3个小时的觉。

不到两个月，体重就减了10多斤，本来就瘦，快没有人样儿了。

有阵子他有一个月没回家，有天晚上天都黑了，他回来了，敲了半天门，我也不敢开，从门镜里，我怎么也不敢肯定，那个头发挺长、又黑又瘦的人就是他。

　　刘金奇豁上了，泡在井下几十天，泡出了办法。

经过几十天反反复复的现场论证，他把目光盯在了东一采区十六层。

　　这里有约300万吨的储量，按原设计开采需要开拓一条3000米的全岩巷道，工期得３年。

如果解决了这块煤的开采问题，全矿的生产接续就会得到有效缓解，打仗就有了阵地，矿工的饭碗就有了保障。

但刘金奇清楚，按照原设计显然不行，全矿已经快“没米下锅”了，这迫切需要一个高效快速、科学合理并且首要是确保安全的良策。

　　一个大胆的想法在刘金奇心中成熟起来，他与矿总工程师一起拿出方案，向矿里、公司正式提出了利用现有皮带运输巷直接掘进的设想。

方案获准后，施工中他带领工人克服重重困难，只用了半年的时间，就完成了初期设计３年的工程，实现了提前开采，为矿年产量连续突破200万吨立了头功。

　　矿总工程师说：

“金奇的一些想法非常独特，一般人根本想不到，这主要来源于他长期的工作实践，来源于对现场情况的充分掌握。

　　刘金奇下井的实劲儿大家都很佩服，他好学好钻研的劲头同样让大家折服。

矿上“老人儿”都知道刘金奇年轻当矿工时因为好学，曾拜段里技术员为师，最后这名技术员反过来称他为“老师”，也知道刘金奇转战每个煤矿，在创新革新上都有佳话。

　　到三矿不久，刘金奇看到井下战线长，工人劳动强度高、体力消耗大，就积极倡导矿里引进了“铲斗车”、“辅助运输车”等先进设备。

但由于有的员工用惯了老办法，对学用新设备积极性不高。

辅助运输车投用的第二天，有几个区干部和工人就来找刘金奇，说运输车不适用，影响生产。

　　刘金奇二话不说，和他们赶到了现场。

“你们随便装，能装多少装多少，我来开。

”材料装完后，刘金奇启动运输车，上山下山，左转右拐，运行自如，把货轻松地运到掌子面，工人乐了，刘金奇说：

“用两回你们就知道了，这东西效率高还省力！

　　三矿掘进系统原来使用的老设备，在安全效率方面存在缺陷。

刘金奇就一次次把机械设备制造厂家的人员拽到井下考察，建议厂家先后对生产的综掘机进行改进，研发了钻装一体机等先进设备，并率先在东荣三矿推广，发挥了较高的机械效能，使小班工效提高一倍，受到员工的普遍欢迎。

　　今年49岁的老工人孟凡贵说：

“在井下，刘矿长处理隐患象个安检员，除故障象个维修工，拿图纸到现场又象个技术员。

这些年，他提出的很多建议，推行的很多项工艺改革，我们都尝到了甜头儿。

”多年来，刘金奇先后对锚杆打设器、迷宫式柴油机车、风机电源、运输保险门、耙斗机闸把子、皮带尾沉淀池、采区车场等３０多项影响安全生产的生产系统和机械设备进行了革新改造。

　　在企业遇到市场下行的困难后，刘金奇常常和一线干部讲：

“过去生产的困难也好，当前解危渡困也好，当干部的，工作只有真务实、真钻研问题，工人才信服你，才跟着你，困难也才能克服。

　　他用所行践行着所讲。

2013年6月，在极大的经营困难压力下，刘金奇精心组织和直接带领东荣三矿掘安三组员工，干群互相鼓劲儿，全力保障安全，科学快速施工，在东十采区全岩16.5平方米断面并联风道施工中，创出了月进尺220米、平均日进尺达7.3米、最高日进尺达8.1米、全国煤炭行业同等条件下掘进施工单进最好水平，全月杜绝了轻伤以上事故。

　　不能冷了矿工兄弟的心

　　刘金奇当了多年的区、矿领导，经历了不少“大事小情”，熟悉他的人，都知道他为人为事的底线：

不能冷了矿工兄弟的心，不能让一起下井走过来的兄弟们说你当官你忘了本。

　　他刚到东保卫煤矿当副矿长时，掘进区一部分段队原是由个人承包的，矿工意见很大。

从加强煤矿管理需要急需进行整顿。

刘金奇在矿里支持下，开始整顿收回承包队组。

一些承包老板急了，对他实施“公关”，先是把成捆的钱装在火药兜子里往他办公室送，他拒绝；

接着往他家里送，敲不开门。

一个很有“背景”的承包老板，拐弯抹角托刘金奇的一位老友，想请刘金奇吃饭“近乎近乎”，刘金奇拒绝了。

　　见软的不行，这个老板开始来硬的，他带着菜刀来到刘金奇办公室，把刀往办公桌上一撂：

“你个外来的，要断了我的财路，今天就别出这个屋儿了。

　　刘金奇一笑：

“兄弟，我是干掘进的，天天和石头碰，你不让我出这个屋儿，就怕你也没有机会再挣钱了！

”刘金奇接着话锋一转，“整顿收回承包队，是全矿统一的政策，这涉及到一线兄弟们的利益，大伙儿都瞅着，你必须退出……”一席话，说得这个老板没了话，最后只好收起菜刀走了。

　　第二天，刘金奇去市里开会，在客车上又遇到了这个老板。

他主动给刘金奇买了一张车票。

下车的时候，刘金奇硬是把五元钱塞给了他。

后来经过一段时间，看到刘金奇办事死心眼可真是无私心，这个老板服了气，对人讲：

“他断了咱的财路，但我也从心里佩服他这个人。

　　票子、位子、孩子，亲情、友情、人情，这些都是一些领导干部难迈过的关，可刘金奇迈过来了……身为矿领导必然掌握着一定权力。

逢年过节，一些老朋友、手下员工和想找他办事的人要“看看”他，刘金奇为了躲开，常常把办公室的门锁上，有事就在电话里联系，他还告诉妻子逢年过节一律不准给拜年送礼的开门。

一次，他的手指被齿轮里飞溅的石子打中，造成骨折。

掘进队长领着矿里的几名段长去医院看他，本以为他是在自己的工作面受的伤，咋地也能给个面子。

可刘金奇躲了，几个人又追到他家，说啥也没敲开门。

刘金奇在电话里对他们说：

“快回家吧，我没事，把工作干好就行了。

　　刘金奇口碑好，一些外地企业想挖他。

今年3月份，外地一家大型煤炭企业以100万年薪聘请刘金奇。

刘金奇婉言谢绝了。

有人不解问他：

“给那么多还不去？

”他说：

“钱要多少才是多，我和我老婆想法一样，工资够花了，待遇不差了，再说我不愿离开这里熟悉的矿井，也不愿离开熟悉的弟兄，特别是当前困难期，我这个老劳模，更不能走。

　　刘金奇当了近14年副矿长，同期的干部“动”了不少，有人问他：

“当了这么些年的副手，就没有点想法吗？

”刘金奇淡然一笑：

“跟我一起下井的，不少弟兄都当工人哪，知足吧！

　　刘金奇的女儿上大学那年，他没有送女儿，和谁也不提这事儿。

一名掘进区领导知道了消息，和区里干部员工凑了份子钱送到刘金奇家。

当时，因为一些亲戚在场，刘金奇不好推来搡去。

第二天，他到办公室，把大家的份子钱如数返还。

女儿去年结婚，刘金奇让妻子在家做了两桌菜，招待家族人员，然后就悄悄回矿上了，班子里的同事很久都不知情。

　　刘金奇有三个妹妹一个弟弟，他们没有一个在双鸭山分公司工作，生活都不富裕。

前些年他的弟弟想让刘金奇在矿上给安排个好工作，刘金奇始终没有答应。

刘金奇的外甥女婿韩刚，平时和刘金奇一家走得近，前年矿上招工，韩刚通过正常手续成了一名正式工人。

他找到刘金奇，就想在分配工种上帮打个招呼。

刘金奇告诉他：

“男子汉要想有出息，就得能吃苦。

”刘金奇让他去了条件最差、劳动强度最大的段队。

　　亲属们都知道刘金奇好说：

“你们有困难，我知道，有我吃的就饿不着你们。

但是，搞人情、走后门，就别指望我了。

”可亲属们也知道刘金奇好说：

“有困难的工人那得帮，他们那是真遇到难处、求路无门了。

　　王守文是一名退休老矿工，现在日子过得好了。

提起当年四个孩子还小、妻子常年有病，刘金奇对他的帮助，他依然感动不已。

　　王守文的家住在矿东小屯小河边，房屋年久失修，东大山墙倒塌了，他妻子愁得抹眼泪。

刘金奇得知后，立即找了十几个矿工兄弟去抢修。

两天的时间，大山墙起来了，房盖也上好了。

房子修好，刘金奇和大伙商量，如何让王守文摆脱困境。

没过几天，一个不小的羊圈建成了，刘金奇还带头捐款，给他买回了当时价格不菲的小尾寒羊。

王守文一家的日子慢慢好了起来。

　　王守文的妻子说：

“刘金奇领着大伙帮俺家，从来没吃俺家一口饭，那天修房子就喝了一碗白开水，现在一想起这事，俺就觉得过意不去。

　　战东升是东荣三矿一名员工，妻子常年患病，生活十分困难。

寒门出人才，家里的３个孩子先后都考上了大学。

但孩子的学费却愁坏了战东升。

刘金奇知道后，不仅自己带头帮他，还组织掘进系统的员工一起帮他，使战东升一家人解了忧愁。

　　刘金奇先后在三个煤矿工作，帮助员工解难解困的事情有近百件，矿工们把这些都记在了心里。

　　一名老矿工说：

“３０年干掘进，刘金奇还是刘金奇；

当了快１４年副矿长，刘金奇也还是刘金奇。

”２０１３年，刘金奇第23次被评为分公司特等劳动模范，表彰大会后，一位老干部拉着刘金奇的手说：

“金奇，几十年了，你这个干法儿没变，行！

　　刘金奇的“数字档案”

　　30年掘进———刘金奇，回族，今年50岁；

在双鸭山分公司新安煤矿、东保卫煤矿、东荣三矿掘进战线工作了30年；

历任煤矿掘进工、班长、段长、副区长，2001年初起历任东保卫煤矿、东荣三矿掘进副矿长；

　　一身工人作业服———长期下井不穿煤矿领导工装，就穿矿工作业服，为的是下井和工人一起劳动方便；

　　多干10年工作量———平均每天在井下工作10多个小时，最长时间在井下连续工作80多个小时；

30年来，累计多干了10年的工作量；

　　一个“百宝包”——— 

装有笔记本、绘图工具、卷尺、电工工具、图纸的“白宝包”，为的是下井看得实、量的准、钻得透；

　　30多项革新改造———为保障矿工安全、减轻工人劳动强度，对井下生产系统和机械设备进行30多项技术革新改造；

　　30多项荣誉———曾获全国劳动模范、全国“五一”劳动奖章 

、黑龙江省优秀共产党员、黑龙江省劳动模范、黑龙江省十大杰出青年、龙煤集团十佳“矿山之星”等多项省以上荣誉，2013年第23次被龙煤双鸭山分子公司评为特等劳动模范；

　　30年坚守———倾情帮助困难员工，严守“对得起矿工兄弟”的自律底线，并谢绝外地企业的百万元年薪聘请。