班组目标责任书Word文件下载.docx

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　　***********工程项目建筑施工安全目标责任书。

为了进一步加强建筑施工安全管理，文明施工，严格控制伤亡事故的发生，创造良好的施工安全环境，确保建筑业的健康发展，实现屏边县新现乡政府综合楼（项目）建筑施工安全检查达标。

经研究决定，建立建筑施工安全管理，目标责任制度，特签定目标责任书。

　　一、考核范围和对象：

　　1、考核范围：

***********工程的所有施工现场。

　　2、考核对象：

***********工程项目部负责人。

　　二、施工安全目标责任：

　　1、建立施工安全达标、目标责任制，本单位在建筑工程项目签定《建筑施工安全达标责任书》，实行目标管理和奖罚制度，该项目的专（兼）职安全管理人员负责具体的管理责任。

　　2、把建筑施工安全管理工作引入重点工程，认真研究解决，现场安全工作存在的问题，监督、检查、施工现场、认真执行安全管理规定。

按一标七规范及本单位《建筑施工现场安全达标管理实施规范》制定和完善劳工保护及施工安全措施，层层落实安全生产责任制。

　　3、建立安全管理机构,该工程处必须设置专职安全员及负责施工安全管理工作,该施工现场必须设置专职安全员施工安全和管理机构网络。

　　4、加大建筑施工安全管理力度,加大施工安全投入,完美安全防护设施,加强机械设备管理,把建筑工程项目认真做好,完整的施工安全管理台帐,制定各项安全管理规章制度。

　　5、严格执行“一标七规范”,认真贯彻落实“云南省建筑施工现场管理规范”和本单位“建筑施工安全达标实施规范”。

施工工地

　　全部达到合格以上标准。

　　三、伤亡控制指标

　　1、伤亡指标:

零

　　2、重伤亡指标:

1‰

　　3、轻伤指标,月负伤频率为2‰

　　四、现场管理目标

　　按《建筑施工安全检查标准》的要求，做到项目部所录建的工程项目安全管理，检查项目平均得分86%以上，文明施工检查项目平均得分80%以上。

　　五、奖励和惩罚

　　年终或工程竣工后进行综合考核，根据考核情况对目标责任人进行奖惩。

（一）奖励

　　1、接受本地区建筑管理部门和本单位安全检查达到优良的奖励。

　　2、所发放的奖励资金由该项目部责任人自行承担，自行发放。

（二）惩罚

　　接受本地区建筑管理部门和本单位检查，达不到本目标责任书规定的每项工程处罚3000元；

超死亡指标1人罚30000元。

超重伤指标1人罚16000元；

超轻伤1人罚5000元。

罚金由该工程项目承担负责人上交给公司。

　　六、本责任书一式两份，经公司与该工程处处长或项目责任签字后，各持一份于20XX年9月30日起生效。

　　公司法人代表公章：

处长或项目责任人公章：

　　20XX年9月15日

　　***********工程

　　项目经理部

　　泥工班（组）

　　安全生产、文明施工管理目标

　　项目经理：

**班组长：

　　为做好***********工程的安全生产、文明施工管理，保护作业人员的健康和安全，根据有关的法规和安全管理的规章制度，制定如下管理目标：

　　一、伤亡控制指标

　　1、死亡指标为：

零；

　　2、重伤指标为：

1‰；

　　3、轻伤指标，月负伤率为：

2‰；

　　二、现场管理目标

　　按《建筑施工安全检查标准》的要求　　

，做到：

与泥工班（组）所承建项目的安全管理检查项目平均得分率达85%以上，其中与文明施工有关的检查项目得分率达到85%以上。

　　三、责任班子：

　　班（组）长为主要负责人，与班（组）安全员共同对实现以上目标负责。

　　四、考核办法

　　接受本地区建筑管理部门和本单位安全检查，达不到本目标责任书规定的每项工程处罚4000元；

超伤亡指标1人罚50000元；

超重伤指标1人罚15000元；

超轻伤指标1人罚5000元。

　　五、本责任书一式两份，经公司与该工程处处长或项目责任签字后，各持一份于20XX年9月30日起生效。

　　篇二：

　　动力分厂班组安全目标责任书

　　一、目的

　　为保护我公司财产和员工人身安全，保证生产经营工作顺利进行，进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全管理，确保生产的顺利进行，签订本安全责任书。

　　二、范围

　　适用于所有班段长、班组成员及进入生产现场的人员。

　　三、职责

　　1、班段长做好班组安全生产工作，接受分厂厂长、安全部、调度室的业务指导。

　　2、各班段长是本班组的第一责任人且对班组安全生产、班组成员人身安全负责。

　　3、要求班组成员严格遵守我公司安全生产管理规定，严格要求班组成员执行《安全操作规程》，发现有违章行为的应及时纠正、制止或上报。

　　4、班段长发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并协助分厂安全员采取切实可行的防范措施。

　　5、班段长负责对本班组新员工进行第三级安全教育和上岗操作指导，考试合格后方可上岗；

有权拒绝未经三级教育培训和安全考试不合格的员工独立上岗，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新员工起传、帮、带作用。

　　6、各班段长要教育引导本班组成员积极参与安全生产工作，发现隐患及时上报或整改，多提有助于安全生产的合理化建议。

　　7、各班段长严格要求和监督班组成员做好现场管理、企业文化宣

　　传工作，为本单位创造良好的工作环境。

　　8、实现安全零事故。

　　四、考核细则

　　1、班组或个人获得上级部门或集团公司安全生产奖励时，所得奖励全归班组或个人，分厂对班段长酌情另行嘉奖。

　　2、对一般违犯《安全操作规程》的员工，将予以30元/次处罚；

对于特殊工种违犯《安全操作规程》的，将予以50元/次处罚。

　　3、对违反规定的班组成员，将按规定给予处罚。

　　4、本班组内有违规行为但未造成安全事故的，除对违规的个人罚款外，班段长承担罚款的30%比例。

　　5、对安全生产有特殊贡献的班段长及班组成员，除厂奖励外，车间另外给予班组成员和班段长奖励。

　　6、本班组连续1年无安全事故、严格执行《安全生产管理规定》、《安全操作规程》的对班段长奖励200元。

　　7、发现隐患不报或不及时安排解决，扣责任人50元/次。

　　8、本目标责任书一式3份，安全部、车间备案一份，班组自留一份；

　　工段：

　　部室（分厂）负责人：

班段长：

　　年月日年月日

　　篇三：

20XX年班组安全目标责任书

　　设备部20XX年班组安全目标责任书

　　为了认真做好我部20XX年的安全工作，确保我部及员工的生命财产安全，根据公司下达给设备部的安全生产管理目标。

现分解到各个班组，实行层层分解，将安全生产责任落实到每个班组及个人，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，设备部与各班组签订如下安全目标责任书。

　　责任班组：

　　一、班组伤亡事故控制目标

　　1、杜绝死亡事故的发生；

　　2、重伤事故为零；

　　3、轻伤事故为零；

　　4、杜绝火灾事故的发生；

　　5、杜绝偷盗事件的发生。

　　二、班长安全责任目标

　　1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产。

　　2、组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和岗位操作规程，教育员工遵章守纪，并制止“三违”行为。

　　3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

　　4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行二、三级安全教育。

　　5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除。

发生工伤事故，做好发生工伤事故的上报工作，及时参加事故的调查、分析，并落实防范措施。

　　6、搞好电气设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具、正确使用灭火器材。

　　7、抓好班组建设，提高班组管理水平，保持生产作业场所整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组思想政治工作。

　　三、考核奖惩

　　1、违反劳动保护法规和操作规程，未正确佩戴劳动防护用品，生产区域内不佩戴安全帽；

粉尘作业场所不佩戴防尘口罩；

高空作业不系安全带等违章行为；

凡检查发现一次，当事人罚款50元，班组长罚款30元，在当月考核中扣班组5分。

　　2、发生轻伤事故应在2小时之内向车间领导汇报，重伤及死亡事故立即汇报。

对事故隐瞒不报、避重就轻的，对班组长罚款200元，工伤事故按公司相关制度处理通报。

　　3、检修前必须办理《停送电联系单》，并落实好各项安全措施，方可进入现场检修，检查中发现未办理《停送电联系单》，检修安全措施不到位的，班组长罚款100元，并在当月考核中扣班组5分。

　　4、发生偷盗事件，直接交公司保卫科处理。

　　5、车间安全员建立各班组安全台账，对违规违章，工伤事故登记，作为安全考核的依据。

　　6、车间严格执行安全一票否决制，年度内发生轻伤、重伤、死亡事故的，取消当年评优评先资格。

　　四、附则

　　1、本协议由设备部与各班组长（工段长）签订。

　　2、责任人如工作变动，接任人即为责任人。

　　3、本责任书有效期为一年。

（20XX年1月1日至12月31日）

　　4、本责任书一式贰份，设备中心存档一份，责任人一份。

　　设备部责任班组

　　责任人：

责任人：

　　20XX年月日20XX年月日