猎头英语词汇大全Word文件下载.docx
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Adventurelearning探险学习法
AdverseImpact负面影响
AdvertisementRecruiting广告招聘
AffectiveCommitment情感认同
AffiliationNeed归属需求
AffirmativeAction反优先雇佣行动
AgeComposition年龄结构
AgeDiscrimination年龄歧视
AgeRetirement因龄退休
AgreementContent协议内容
ALIEDIM费茨帕特里克出勤管理模型
Allowance津贴
AlternativeRankingMethod交替排序法
AmoebaManagement变形虫式管理
AnalyticApproach分析法
AnnualBonus年终分红
AnnualLeave年假
Annuity/Pension退休金
Applicant-InitiatedRecruitment自荐式招聘
ApplicationBlank申请表
AppraisalFeedback考评反馈
AppraisalInterview考评面谈
AppraisalStandardization考评标准化
AppraiserTraining考评者培训
ApprenticeshipTraining学徒式培训
Arbitration/Mediation仲裁
AssessmentCenter评价中心
ATS-ApplicantTrackingSystem求职跟踪系统
Attendance考勤
AttendanceIncentivePlan参与式激励计划
AttendanceRate出勤率
AttitudeSurvey态度调查
AttributionTheory归因理论
AudiovisualInstruction视听教学
Authority职权
AvailabilityAnalysis可获性分析
AvailabilityForecast供给预测
BackgroundInvestigation背景调查
Balance-SheetApproach决算表平衡法
BargainingIssue谈判问题
BARS-BehaviorallyAnchoredRatingScaleMethod行为锚定等级法
BasicSkill基础技能
BehaviorModeling行为模拟
BehaviorModification行为矫正疗法
BehavioralDescriptionInterview工作方式介绍面试
BehavioralRating工作方式考核法
BEI-behavioreventinterview行为事件访谈法
BenchmarkJob基准职位
BenchmarkingManagement标杆管理
BenefitPlan福利计划
Benefit/Welfare福利
BFOQ-BonaFideOccupationalQualification实际职业资格
BiologicalApproach生物型工作设计法
BoardInterview会议型面试
BOS-BehaviorObservationScale行为观察量表
Borter-Lawler’stheoryofExpectency波特—劳勒期望激励理论
Bottom-LineConcept底线概念
BoundarylessOrganizationalStructure无疆界组织结构
BoundedRationality有限理性
BrainstormIdeas头脑风暴法
BroadbandingPayStructure扁平薪资结构
BSC-balancedscorecard平衡计分卡
Burnout精力耗尽
BusinessNecessity经营上的必要性
Cafeteria-StyleBenefit自助式福利
CAI-Computer-assistedInstruction电脑辅助指导
CampusRecruiting校园招聘
Candidate-OrderError侯选人次序错误
CareerAnchors职业锚/职业动机
CareerCounseling职业咨询
CareerCurve职业曲线
CareerCycle职业周期
CareerDevelopmentMethod职业发展方法
CareerPath职业途径
CareerPathInformation职业途径信息
CareerPlanning职业规划
careerplateau职业高原
CareerStage职业阶段
CareerTraining专业训练职业训练
Career-LongEmployment终身雇佣制
CaseStudayTrainingMethod案例研究培训法
CBT-ComputerBasedTraining以计算机为载体的培训
CentralTendency居中趋势
CIPP-Context,Input,Process,ProductCIPP评估模型
CIRO-ContextEvaluation,InputValuation,ReactionEvaluation,OutputEvaluationCIRO培训评估模式
CIT-CriticalIncidentTechnique关键事件技术
ClassificationMethod分类法
ClassroomTraining课堂培训
ClosedShop闭门企业
CMI-Computer-managedInstruction电脑管理指导
Coaching辅导教练
Co-Determination共同决策制
CoercivePower强制权力
CognitiveAptitudeTest认知能力测试
Cohesiveness凝聚力
ColleagueAppraisal同事考评
CollectiveBargaining劳资谈判
ComparableWorth可比价值
ComparativeAppraisalMethod比较评估法
CompensableFactor报酬要素
Compensation
Benefit薪酬福利
CompensationCommittee报酬委员会
CompensatoryTimeOff补假
Competence-BasedInterview基于能力的面试
CompetencyAssessment能力评估
Competency胜任特征
CompetencyModel胜任特征模型
Competency-BasedEducationandTraining能力本位教育与训练
Competency-BasedPay/Skill-BasedPay技能工资
Complex情结
CompressedWorkweek压缩工作周
CompulsoryBindingArbitration强制性仲裁
ComputerizedCareerProgressionSystem电脑化职业生涯行进系统
ComputerizedForecast电脑化预测
ConceptualSkill概念性技能
Conciliation调解
ConcurrentValidity同期正当性
ConferenceMethod会议方法
Conflict冲突
ConflictManagement冲突管理
ConstructValidity结构效度
ConstructiveDischarge事实上的解雇
ContentValidity内容效度
ContractualRight契约性权利
ContrastError比较性错误
ContributoryPlan须付费的退休金计划
CoordinationTraining合作培训
Copayment共同付费
CoreCompetency核心竞争力
CoreValue核心价值观
CoreWorker核心员工
CoreWorkforce核心工作团队
CorporateCulture企业文化
CorporateIdentity企业识别
CorporateImage企业形象
CorrelationAnalysis相关分析
CostPerHire单位招聘成本
Criterion-RelatedValidity标准关联效度
CriticalJobDimension关键性工作因子
Cross-FunctionalTraining跨功能训练
Cross-Training岗位轮换培训
CultureShock文化冲突
CumulativeTraumaDisorder累积性工伤
CutoffScore录用分数线
CyclicalVariation循环变动
Decertification取消认可
DefinedBenefitPlan固定收益制
DelphiAnalysis德尔菲分析
DeuteroLearning再学习
DifferentialPieceRate差额计件工资
Dimission离职
DimissionInterview离职面谈
DimissionRate离职率
DisciplinaryAction纪律处分
DiscriminantAnalysis判别分析
dismissalreason解雇理由
disparateimpact差别性影响
disparatetreatment差别性对待
distributebonus/profitsharing分红
distributivebargaining分配式谈判
distributivejustice分配公正
diversitymanagement多样性管理
diversitytraining多样化培训
divisionstructure事业部结构
Double-LoopLearning双环学习
Downsizing裁员
DTL-DecisionTreeInduction决策树归纳法
DualCareerPath双重职业途径
dusthazard粉尘危害
EAP-EmployeeAssistanceProgram员工帮助计划
EarlyRetirement提前退休
EarlyRetirementFactor提前退休因素
EarlyRetirementWindow提前退休窗口
Earnings薪资
EconomicStrike经济罢工
Education学历
EducationSubsidy教育津贴
EEO-EqualEmploymentOpportunity公平就业机会
EEOC-EqualEmploymentOpportunityCommission公平就业机会委员会
EffectFactorsofCareerPlanning职业规划影响因素
EffectFactorsofDevelopment开发影响因素
EffectiveCoachingTechnique有效的训练方法
EffectiveWorkingHour有效工时
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EfficiencyWage效率工资
Ego-Involvement自我投入
E-Learning网络化学习
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ElectronicMeeting电子会议
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EmployeeAttitudeSurveys员工态度调查
EmployeeCareerManagement员工职业生涯管理
EmployeeConsultationServices员工咨询服务
EmployeeEquity员工公平
EmployeeLeasing员工租借
EmployeeInvolvement员工参与
EmployeeManual员工手册
EmployeeOrientation员工向导
EmployeeOwnership员工所有制
EmployeePolygraphProtectionAct《雇员测谎保护法案》[美]
EmployeePotential员工潜能
EmployeeReferral在职员工推荐
EmployeeRetirementIncomeSecurityAct《职工退休收入保障法》[美]
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EmployeeSecurityMeasures员工安全措施
EmployeeSelf-Service员工自助服务
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EmployeeStockOwnershipTrust企业员工持股信托
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Employee-CenteredJobRedesign以员工为中心的工作再设计
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EmployerUnfairLaborPractices雇主不当劳动行为
Employment雇用
EmploymentAgency职业介绍所
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Employmentatwill自由就业
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EmploymentContractRenewal雇用合同续签
EmploymentDiseases职业病
EmploymentHistory工作经历
EmploymentObjective应聘职位
EmploymentOffer/Enrollment录用
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EmploymentSeparationCertificate离职证明书
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EQ-EmotionalQuotient情感智商
EPA-EqualPayAct《平等工资法案》
EqualPayForEqualWork同工同酬
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ERM-EmployeeRelationshipManagement员工关系管理
ERP-EnterpriseResourcePlanning企业资源计划
ESOP-EmployeeStockOwnershipPlan员工持股计划
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ETS-EnvironmentalTobaccoSmoke工作场所吸烟问题
E-Survey电子调查
EvaluationCriterion评价标准
ExcellentLeader优秀领导
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ExecutiveManagement行政管理
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ExecutiveRecruiters高级猎头公司
ExecutiveSalaries管理层工资
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ExitInterview离职面谈
ExpectancyTheory期望理论
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ExperimentalMethod实验法
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ExpiryofEmployment雇用期满
ExploitofHR人力资源开发
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ExternalEmployment外部招聘
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ExternalRecruitingSources外部招聘来源
ExternalRecruitmentEnvironment外部招聘环境
ExtraWork加班
ExtrinsicRewards外部奖励
FaceValidity表面效度
FactorComparisonMethod因素比较法
FairLaborStandardsAct《公平劳动标准法案》
FamilyandMedicalLeaveAct《家庭和医疗假期条例》[美]
FiedlerContingencyModel费德勒的权变模型
FirstImpressionEffect初次印象效应
Five-DayWorkweek每周五天工作制
FixedTermAppointment固定期聘用
FixedTermContract固定任期合同
FixedTermStaff固定期合同工
FJA-FunctionalJobAnalysis功能性工作分析法
FlatOrganizationalStructure扁平化组织结构
FlexPlace弹性工作地点
FlexPlan弹性工作计划
flextime弹性工作时间
FlexibleBenefitsProgram弹性福利计划
ForcedDistributionMethod强制分配法
Forced-ChoiceMethod强迫性选择法
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Front-LineManager基层管理人员
Full-Time全职
Function职能
FunctionofHRM人力资源管理职能
FunctionalConflictTheory冲突功能理论
FunctionalDepartment职能部门
FuneralLeave丧假
FundamentalAttributionError基本归因误差
Gain-SharingPlan收益分享计划
GangBoss领班/小组长
GanttCharts甘特图
GATB-GeneralAptitudeTestBattery普通能力倾向成套测验
GeneralUnion总工会
GivenRolePlaying角色定位演示法
GlassCeiling玻璃天花板
GoalConflict目标冲突
GOJA-GuidelinesOrientedJobAnalysis指导性工作分析
GoldenHandshake黄金握别
GoldenParachute黄金降落伞
GraphicRatingScale图尺度评价法
GrievanceMediation抱怨调解
GrievanceProcedure抱怨程序
GrossPay/TotalPayroll工资总额
GroupAppraisal小组评价
Group/TeamBonus团体/小组奖金
GroupCongeniality/Cohesiveness群体凝集力
GroupLifeInsurance团体人寿保险
GroupPensionPlan团体退休金计划
GroupPieceWork集体计件制
GuaranteedEmploymentOffer雇用信
H?
C?
GanttPremiumSystem甘特奖励工资制
EmersonPremiumSystem艾末生奖励工资制
HaloEffect晕轮效应
HalseysPremiumSystem哈尔赛奖励工资制
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