新录用公务员选调生和大学生村官培训班讲话Word下载.docx
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乡镇干部处在基层的最前沿，因而，乡镇干部身上的担子很重、责任很大，工作起来也非常辛苦，工作之中也常有不如意，迫切需要上级的关心、社会的支持、群众的理解。
但就社会和群众而言，只有你实实在在与当地百姓发生了联系，才有理解与支持的基础。
2、最讲务实。
乡镇工作的重点就是服务人民群众，如何扎扎实实为群众做实事，造福于民，帮助群众解决实际困难，这是人民群众最最关心的问题，更是乡镇干部需要时刻思考的问题。
3、工作最全面。
所谓上面千条线，下面一根针。
乡镇人员少，分口不多，却要分担所有职能部门的工作，工作面广，任务艰巨。
要做好乡镇工作，这就要求大家要尽快掌握各项工作性质内容，增强学习的主动性和针对性，做到有的放矢。
近年来，XX县县委、县政府认真贯彻党的各项农村政策，全面落实科学发展观，按照统筹城乡和构建社会主义和谐社会的要求，以增加农民收入为核心，以提高农业综合生产能力为支撑，进一步深化农村各项改革，乡镇经济和各项社会事业取得了全面发展。
从总体上看，我县乡镇经济发展取得了长足的进步，但从更大的范围、更深的层次来观察、比较和分析，各乡镇经济社会在发展过程中，还存在着速度不够快、质量不够高、发展不平衡等问题。
（二）农村工作
农村是我国的最基层的组织，农村党支部是党在农村最基层的组织，是本村各种组织、各项工作的领导核心。
村委会是村民自治组织。
在农村实行的是“一制三化”工作机制，“一制”，即实行党支部领导下的村民自治工作机制，“三化”，即支部工作规范化、村民自治法律化、民主监督程序化。
推行“一制三化”工作机制，根本目的是理顺两委班子关系，充分发挥村党支部在村级组织中的领导核心作用。
说到农村工作的特点，可以概括为“大、小、多、少”四个字。
“大”，即理大少人听。
大家都清楚，通过讲道理、讲政策、讲法律来做好工作，是最轻松的，但一个很重要的前提是，对方得听得懂。
当前农村的实际情况是，虽然我们已经普及了九年义务教育，虽然近几年省市县对农村干部素质培训力度在不断加强，但与当前农村工作要求相比，还存在着相当大的差距。
现在农村主事、干事的干部，大多数还是初中、小学文化。
农村工作的主体的知识水平、认识水平有限，不是讲道理、讲政策、讲法律就能完成工作任务的。
“小”，即事小大如天。
在农村，没有“08奥运”，“神州”升天这样的大事，有的只是麦田缺水、果树生病、小孩升学等琐事。
这些事放在全国的大局中都是小事，但放在农村而言，就是每家每户、每个群众的大事就是农民利益无小事，关乎农家一片天。
往大的说，也就是张三粮食丰收，李四小孩升学这一桩桩、一件件小事，累积成了全国粮食增产增收，国民素质提高增强这样的大事。
“多”，即事多少章法。
有一句在农村流行了很久的老话，叫做“上面分系统，下面当总统”。
这句话之所以能在农村流行，是因为它形象地描述了农村工作事多、事杂的特点。
在农村，群众遇到什么困难，都需要我们村干部去协调解决，生产生活、经济发展，矛盾纠纷等等，这些事，既有方针政策方面的，也有法律法规，专业技术方面的，涉及到方方面面。
“少”，即钱少办事难。
虽然经过30多年的改革开放，但是对于我县大部分乡村而言，集体经济收入这一块非常薄弱。
据统计，我县集体经济年收入超过万元的村仅有为数不多的几个，有相当数量的村根本就没有集体收入。
这就导致了农村在遇到农村基础设施建设时、在解决农民群众生产生活实际困难时，无钱办事，群众意见大。
同时，农村作为全国的最基层的组织，接受着上级多个单位和部门的领导和指导。
任何工作到了农村就到底了，可以说是“退无可退，推无可推”，所有的工作到了农村这个层面都必须进入实际操作，真刀真枪地干。
农村工作是不允许纸上谈兵，纸上作业的，那是要身体力行地抓，要见成效、见结果的。
（三）当前基层工作所面临的压力
针对乡镇和农村的工作特点，可以说基层工作任务艰巨、责任重大，特别是乡镇更是工作压力空前，主要体现在以下几个方面：
1、经济发展的压力。
改革开放以来，XX县乡镇经济得到了快速的发展，取得了显著的成绩，但是经济实力依然还很薄弱。
从我县情况来看，经济发达的乡镇大多集中在交通便利，信息流、物流较为通畅的地域内，而个别乡镇产业特色不突出，经济发展缺乏动力。
在经济快速发展的大环境下，一个乡镇经济发展的好与坏、快与慢，群众生产生活条件是否得到了改善，上级记在帐上，老百姓记在心上。
如何又好又快的推动乡镇经济发展，成为了摆在乡镇党委、政府面前的首要课题。
2、维稳工作的压力。
当前正值社会转型期，各种利益深刻调整，矛盾频发，加之群众维权意识逐渐增强，遇到事不管和政府扯上扯不上关系，都来找政府，政府不答应条件就上访，基层政府成了责任无限政府，而乡镇作为维稳的第一道堤坝，压力巨大。
3、引领农民致富的压力。
经过多年的努力，我县乡镇经济结构得到一定程度的改善，但仍不尽合理，农业经济仍是多数乡镇经济中的主要成分。
老百姓时刻盼望着能够改善生活条件，但受自身素质低、市场投资风险大等因素的影响，大部分群众或者是发家无门、致富无方，或者是畏首畏尾、不敢创业。
而从乡镇层面上看，转变经济结构发展方式的步伐还不够快，特别是在引导群众致富和帮助群众解难方面，缺乏得力有效的举措。
4、提升乡镇干部自身素质的压力。
乡镇干部对老百姓说的每一句话，做的每一件事都代表着党和政府的形象。
但少数乡镇干部工作方法简单、作风粗硬，而且这种情况每个乡镇都不同程度的存在。
可以说，看一个乡镇干部称职不称职，就看他和群众走得近不近，会说几句百姓话，做了几件百姓叫好的事。
二、积极适应环境，尽快进入角色
大家到XX县工作，走上新的岗位，是人生的一大转变。
新的角色、新的环境，首先要适应，应在最短时间进入工作状态，融入新工作，融入新生活。
（一）面对困难，敢于担当。
当前，“乡镇干部难当，乡镇工作难做”成了广大乡镇干部的普遍心声。
基层工作条件、生活环境艰苦，可能出现吃不香、睡不好、住不惯等问题。
大家要有足够的心理承受能力，遇到困难要敢于面对，敢于担当。
基层工作的性质决定了不可避免的将经历一些突发性、群体性事件。
有的人敢于面对，沉稳应对，处置得当，合理化解，从中得到了很多经验；
有的可能当逃兵，连失误教训也没有得到。
但是到了基层工作，就应直接面对，你将会从中得到很多，对以后工作能力的提升很有帮助。
即使没有参与，也要在事后多了解，多借鉴学习。
因为急、难、险、重工作的处理，往往是一个人或一些人发挥了最大的能力，集中了全部的意见建议，做出的最好的决定，是非常难得的经验。
（二）从小事做起，认真负责。
“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”的道理，大家都能懂。
在座各位同志工作热情很高，志向远大，都想干一番事业，创造出辉煌的业绩。
但是一到实际工作岗位就会发现，我们面对的可能只是一些琐碎的“小事”。
实践出真知，实践长才干。
新公务员只有积极主动地工作，在实践中锻炼，才能尽快地成长起来，成熟起来。
一是从小事做起。
老子曾说：
“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细”。
这精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的小事做起，从细微之处入手。
因此，把做好小事，作为熟悉机关工作、做好机关工作的切入点。
只有打好基础，才能造万丈高楼。
二是从难事做起。
作为新公务员，遇到难事，不要因为自己是新手而绕道走，回避它，应该迎难而上。
要主动参与做难事，解难题，直至能独立解决难题。
同时，要针对自己的弱点，有意识地加强锻炼。
写作能力弱，多写；
口才能力差，多讲。
变弱点为强点，为做难事提供本领支撑。
三是从繁锁事做起。
机关工作很繁锁、很简单、很平凡。
比如，组织一次小型会议，从会议通知的起草发出，会议材料的准备，到会场布置，会议后勤保障服务，要考虑周到，滴水不漏，不是一件轻松之事。
搞调研也是一项经常性的工作，从列调研提纲、召开座谈会、到整理成文，不下功夫是搞不好的。
（三）团结共事，善于合作。
懂团结是大聪明，会团结是大本事。
大家刚刚走上新的工作岗位，业务不熟，环境陌生，必须学会与人合作共事。
一是同志之间要相互信任，相互理解，相互尊重。
在工作上要相互补台而不拆台，互相帮助，紧密配合。
新录用公务员和村官在各自岗位上更应该做出榜样，主动放下架子，多与同事沟通，多接近群众，尽快消除自己与同事之间的陌生感。
二是为人谦逊，集思广益。
也许我们的文化知识比别人丰富，但工作经验不如别人。
因此，要注意摆正自己的位置，谦虚谨慎，戒骄戒躁，遇事主动向别人求教，虚心听取别人的意见，学习别人的长处。
三是顾全大局，乐于奉献。
工作中，一定要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事的大气量，当个人利益与集体利益、局部利益与整体利益发生冲突时，要乐于无私奉献。
四是珍惜缘份，珍惜友谊。
应该说，能够在同一个地方工作，在同一个单位共事，是一种缘份。
当别人遇到困难时，要热情帮助；
发现别人的缺点时要能够谅解，增添同志之间的友谊，加强同志之间的合作，使大家能够团结一致干好工作。
（四）注意“五忌”，树好形象。
一忌“水土不服”，难以适应新的工作环境，工作“张冠李戴”，要学会努力适应环境、融入基层；
二忌心浮气躁，不要眼高手低、自命不凡，缺乏“从一点一滴做起”的恒心和耐力。
要以良好的心态面对基层，脚踏实地干好本职工作；
三忌浅尝辄止，不夸夸其谈、弄虚作假，不半途而废、浮光掠影，要真正沉到基层一线，熟悉实际情况，掌握一手素材；
四忌随波逐流，不怕做简单工作，最怕被“混日子”的思想左右。
要学会在平凡的工作中提高自己，要寻找简单工作中的乐趣，特别要学会在简单工作中砥砺意志，积累经验，增长才干；
五忌不拘小节，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，对一个领导干部来讲，一言一行都是一种导向，一举一动都是部属、群众关注的焦点。
有的同志意识不到这一点：
有的把吃喝应酬看成是正常的工作需要，有请必到，又吃又拿，结果密切了一少部分人的关系，丢了自身的形象。
要管好自己的嘴，不该吃的不吃；
管好自己的手，不该拿的不拿；
管好自己的腿，不该去的不去，勤勤恳恳做事，清清白白做人。
（五）讲究方法，贴近群众。
为什么有的干部农民群众欢迎，而有的干部农民群众不欢迎呢？
关键在于工作方法。
一是以人格魅力影响群众。
人格影响力是一种强大无形的力量。
尤其是直接做群众工作的乡镇干部的人格影响力，更是远远高过一般的空洞说教。
乡镇干部的人格影响力来自于“德、能、勤、廉、公”五个字，要十分注重从这五个方面努力学习，加强修养，提高素质，让农民群众信你、服你、听你、跟你。
二是善于沟通，学会协调。
在新时期，顺应新形势的要求，乡、镇的职能已逐渐从过去的行政领导向领导、服务并重的形式转变，群众对乡镇干部的期望越来越高。
要协调好乡镇干部与村干部的关系，使村干部成为乡镇干部下村工作的得力助手。
要协调好村干部与村民群众之间的关系，要树立村干部威信，调动和保护村干部积极性，充分发挥村干部的主观能动性；
要为村干部撑腰，帮助做群众工作；
要关心支持村干部，为其解决后顾之忧；
村干部有了错误，要及时开展批评帮助，不能姑息迁就，更不能护短。
要协调好村民之间的关系，村民之间存在矛盾除了村级调解之外，还需要借助乡、镇的各个机关力量帮助解决。
三是履行职责，服务群众。
乡镇干部理应成为人民群众的表率，要在提高亲和力上增强主动性。
要爱民，牢固树立一切为了群众，一切着眼群众的思想，始终把群众拥护不拥护、群众高兴不高兴、群众满意不满意作为衡量工作的标准，与群众建立一种深厚的感情。
要为民，实实在在为人民群众办好事，办实事，永怀爱民之心，善作富民之策，常办利民之事，恪尽为民之责。
要富民，始终把帮助群众致富作为自己的神圣职责。
要安民，努力为群众创造一个安定的生产和生活环境，加强社会治安综合治理工作，严厉打击各种犯罪活动，增强人民群众的安全感，确保农村社会稳定。
乡镇干部设身处地地为人民群众着想，自然会得到人民群众的拥护和爱戴，干部关系也会越来越融洽。
（六）严于律已，自我加压。
大家都是组织上经过精心挑选出来的，在基层工作时，领导和周围的同志对你们可能会高看一眼、厚爱一层。
大家一定要正确对待，要大度谦和，把自己当作普通一员学会与同事沟通，学会善待他人，主动缩短与人民群众之间的距离，做到有才气不傲气，有本领不自负，决不能认为自己是公务员、选调生，条件优越，高人一等，看不起周围的同志，决不能把高看一眼变成高人一等。
要严格要求自已，遵守组织纪律，遵守工作纪律，树立良好形象。
自觉做到不正之风不沾、不仁之事不干、不义之财不取，做一个堂堂正正的公务员。
三、如何尽快成才问题
一个干部的成才，是多方面因素的结果，有其自身规律。
有自身的努力，自身的能力素质，组织的培养，实践的锻炼，发展的机会等等。
我想就大家如何在各自岗位上，经受历练，增长才干，尽快成才谈几点看法，供大家参考。
（一）勤学多思，提高综合素质。
学习是一个人成长进步的阶梯，也是人生永恒的主题。
大家年轻有朝气，思想活跃，有强烈的进取精神，经过寒窗苦读，在大学里掌握了比较丰富的专业知识。
当今社会科学技术日新月异，新知识、新技术层出不穷，知识更新的周期越来越短，如果满足于自己已有的知识，最终就会被社会淘汰。
因此，大家要继续把学习作为适应社会、完善自我的一条重要途径，作为一种精神追求。
要把学习有字之书与学无字之书结合起来。
向身边同志学，在实践中学，向书本学。
学习既长知识，又长见识。
见识是书本上学不到的。
要做有心人，关注身边和社会的一切，不断汲取营养，充实自己。
要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党在农村的各项方针政策、市场经济知识、现代科技知识和法律法规，学习各种新知识、新技能，不断扩大知识面，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学发展观和正确政绩观，全面提升自己的思想境界和综合素质。
要提高学习的自觉性，勤于思考，善于钻研，练就良好的思维方式，养成结合工作和思想实际认真学习理论，深入思考问题，刻苦钻研业务的好学风、好习惯。
不但要向书本学习，还要向实践学习，特别要结合本职工作，虚心向基层干部和群众学习，尽快进入角色，增强工作的系统性、预见性和创造性。
（二）勇于实践，锤炼工作作风。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
真理的检验要靠实践，能力的提升要靠实践，事业的进步更离不开实践。
大家一定要坚持知与行的统一，勇于实践、善于实践、乐于实践，在实践中增强本领，在实践中奉献社会，在实践中实现人生价值。
从事基层工作，直接面对群众，面对实际，面对艰苦的环境，最能锻炼人，最能培养群众观念，最能提高处理复杂问题的能力。
大家要在相对艰苦的条件下，安心基层，在工作实践中经风雨、见世面、长才干、出成绩，早日成长、成熟起来。
大家都很年轻，学历高，志向远大，要从自身做起，从现在做起，发挥特长，结合实际，踏踏实实做好本职工作，说实话，办实事，求真务实，以实实在在的工作成绩去赢得干部群众的理解和支持。
在工作中，要努力培养多方面的实际能力，不要指望干出惊天动地的大事业。
要在实践中培养做群众工作的能力，化解问题的能力，发展经济的能力，运用政策的能力，执行力等等。
越是艰苦的工作，越能锻炼过硬的能力，越能锤炼过硬的作风。
（三）保持良好心态，提高自身修养。
正确对待成与败、名与利、得与失。
心态决定状态。
只有心气平和才能静心工作、静心做事，心浮气躁的人坐不住、静不下来，也做不好事。
建议大家要做到“三心”。
一是要有“上进心”。
年轻人要追求上进，但只追求政治上的上进是极端错误的，要追求知识、素养、能力、业绩上的进步。
二是要有“宽容心”。
成大事者必是心胸很宽广的人，要容得下别人，具备一种团结共事的能力和水平。
只有容得下比你强的人，容得下比你差的人，周边的人才愿意帮助你，在自己的岗位上才能够得到各个方面的认可、关注和帮助。
三是要有“平常心”。
过分追求身外之物，就会导致心理常常不平衡。
这种不平衡影响不了别人，只能影响自己。
遇到困难、遇到挫折，大家也不要垂头丧气、看破红尘，年轻人要充满朝气，积极向上。
新人吃点苦，受点磨练，受点挫折，才能成长，才能在吃苦中体验生活乐趣，体会苦中有乐，减小心理落差。
进城与留守，升迁与等待，理想与迷茫，婚姻与家庭，现代与原始等等问题，如何应对，坚持就会胜利。
树立健康心态，艰苦锻炼，锲而不舍，不断进取，追求进步不追求名利，证明自己不要说明自己。
（四）以实绩论英雄，增强竞争力。
一个干部能否成才，被提拔重用，首先是个人具备德才，最终取决于组织认可度和群众满意度。
只有踏踏实实的做好自己的本职工作，对于组织和领导交办的各项任务能够保质保量地完成，让领导放心，在本职岗位上干出样子，干出成绩，才能得到领导和组织的认可。
群众满意不满意、高兴不高兴是衡量本职工作好坏的一个重要标准，只有实实在在为人民群众办好事、办实事，才能真正做到让群众满意，才是做好了我们的工作。
做好我们的工作，得到组织和群众的认可，还要有把握机会能力，机会总是留给有准备的人，现在咱们县每年都进行一次公开选拔，相信只要大家坚持学习，在工作实践中不断的提高自己的综合素质，就一定能迅速地进步和成长起来。
同志们，你们的健康成长,离不开组织的关心培养,但最重要的还是靠自身的不断努力。
只要具有坚定的理想信念，具有艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，具有实事求是的科学态度和脚踏实地的作风，珍惜组织的关怀，脚踏实地干好工作，就一定能够成为担当新时期历史重任的高素质人才。
同时，大家还要相信组织，组织对每一位同志的工作实绩也会有公正的评价，只要你工作踏实，成绩突出，就一定会发现你，组织绝不会让扎扎实实干工作的人吃亏，也绝不会让投机取巧的人占到丝毫便宜。
最后，祝愿大家学习进步、身体健康、工作顺利！
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