xbkets经济管理系入党积极分子.doc

xbkets经济管理系入党积极分子.doc

《xbkets经济管理系入党积极分子.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xbkets经济管理系入党积极分子.doc（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

-+

懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉;它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。

—罗兰

经济管理系入党积极分子、预备党员

培养教育考察和管理规定

强化对入党积极分子、预备党员进行培养、教育和考察，是保证党员工作质量的关键环节，为了保证发展党员工作质量，把好入口关。

本着“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法和“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，针对我系学生党建工作特点和现状，现根据《中国共产党发展党员工作细则》和《衢州学院（筹）发展党员工作的暂行规定》，特制定以下经济管理系入党积极分子、预备党员培养教育考察和管理规定。

本规定内容如下：

一、不断加强对入党积极分子的培养，教育和考察工作，并把它作为发展党员工作的重点

做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，是保证新党员质量的重要环节。

各党支部要采取多种形式，扎扎实实地做好这项工作。

各党支部要及时建立入党积极分子档案，并由培养联系人进行保管。

党支部要为每位入党积极分子指定2名党员作为入党积极分子培养联系人（其中一名主联系人为教工党员、另一名联系人可为学生党员）

（一）对入党积极分子的培养教育

1、定期培训与不定期培训相结合。

（1）定期培训以学院、系党校为主要阵地，定期开班授课，对学员进行党的基本知识、基本理论教育并填写入党积极分子听课登记表，每期举行一次考试，成绩记入培养教育档案，作为发展入党的依据之一；

（2）不定期培训主要是指培养联系人、政治辅导员等经常性的与入党积极分子交流，在思想上积极引导，在学习上，生活上积极帮助；

2、坚持对入党积极分子进行分层次培养，对入党积极分子队伍实行动态管理。

要根据定期分析研究积极分子的情况，随时调整入党积极分子和重点培养对象队伍，分层次有重点地做好工作。

培养联系人对条件成熟的要列出发展计划，并主动、及时报党支部，由各支部汇总到党总支。

（二）对入党积极分子的考察

考察是重点，首先要全面，包括政治觉悟，思想品德，入党动机，对党的路线、方针、政策的态度,工作学习表现和完成任务情况,在学生群众中的威信,能否严守纪律和各项规章制度等；对入党积极分子的考察主体是培养联系人，各党小组要对入党积极分子的考察提出相关意见，并汇总形成书面性材料，在预发展前一个月上报给各党支部。

考察途径有：

1、“日常考察”，即在日常生活，学习中考察，如宿舍表现，为人处世，班级日常管理工作等；

2、“任务考察”，即造锻炼机会，给入党积极分子安排工作，对重点积极分子压担子，给予一定社会工作，并在工作中考核。

以上考察内容具体体现在以下四个方面：

（1）全面考察学生入党积极分子的政治思想表现。

（2）全面考察学生入党积极分子在社会工作中的表现。

（3）全面考察学生入党积极分子在学习科学文化知识中的表现。

（4）全面考察学生入党积极分子在日常生活中的表现。

3.、入党积极分子应当定期向培养联系人口头、书面汇报思想状况，在一个考察周期内四次向党支部书面作出思想汇报，包括对党的认识、个人学习收获和今后的打算。

并将思想汇报直接交递给培养联系人。

二、不断加强对预备党员的培养，教育和考察工作，保证党员质量和党组织纯洁性

预备期内的培养、教育、考察，是深入了解预备党员能不能履行党员义务，服从党的决议，遵守党的纪律；是否真符合党员条件，保证党员质量和党组织纯洁的一项非常重要的工作，要高度重视，认真做好。

1、入党介绍人要继续加强对新入党的预备党员的培养和教育，对预备党员提出明确要求，指导每位预备党员制定和落实《自身进步规划》，并报各党支部备份。

各党支部以《自身进步规划》作为考核依据对学生预备党员进行考核。

2、交给具体工作任务，通过落实党员责任区，党员联系群众等措施，让他们直接参与党的工作。

3、以党支部为单位，每半年对预备党员进行一次培训或集体交流。

4、严格党的组织生活，预备党员要按照有关制度认真参加党的组织生活、党员民主评议和党日活动。

接受党内生活的基本训练。

5、预备党员在预备期内，要比入党前要有明显提高。

做到三个不降低，即：

工作责任心和业绩不降低，学习积极性和成绩不降低，综合测评名次不降低。

并把这些作为转正考核的主要指标。

三、不断提高培养联系人、入党介绍人的工作质量，建立和规范培养联系人、入党介绍人的工作职责

作为培养联系人、入党介绍人，并协力做好党员发展工作是每位党员同志应尽的义务，现根据我系党员发展工作的需要，并对党员发展工作进行有效的管理和控制，特制定入党培养联系人、介绍人工作的职责及考核制度。

1、做好积极分子入党动机的教育，了解其思想、工作、学习、生活中存在的问题，发现问题及时向党总支汇报，共同研究、解决。

2、培养联系人（包括入党介绍人）不断加强学习和自身党性修养，并每季度至少与培养对象谈心一次，向培养对象宣传党的路线、方针、政策、基本知识、基本理论；帮助积极分子了解各项法律、法规、制度的内容；向培养对象详细讲解我系的整个党员发展流程以及我系党员发展工作的相关规章制度。

3、做好考察、培养写实工作。

对每次考察过程及相关内容及时登记在《经贸管理系培养考察登记表》和《经济管理系预备党员考察登记表》，相关表格由系党总支进行保管，以便进行统计。

写实要优缺点分明，重在指出不足，帮助培养对象进步，切忌空话套话连篇。

4、加强与培养对象或学生党小组的沟通和联系。

能主动、积极参加学生党小组活动，加强与学生之间的互动，消除隔阂。

各培养联系人在各党支部分配培养、发展任务后，能积极、主动做好自身的培养、发展计划，在每次召开支部发展、转正大会前20天将预发展对象名单报送给各党支部，由各党支部递交系党总支讨论、通过。

5、认真做好党员发展材料的整理和保管工作。

各培养联系人要认真对待对党员发展材料的整理和保管工作，并在每次支部发展、转正大会召开前10天把预发展对象的完整材料递交给各党支部书记。

各党支部书记要做好相关的统计工作，把及时性作为考核的一项指标。

6、系党总支组织员做好相关统计工作，并对培养联系人在培养工作中出现的问题及时进行反馈，共同做好学生党员的培养和发展工作。

7、系党总支做好对各培养联系人的考核工作。

经济管理系党总支

2008年10月