学习全国优秀组工干部涂红刚同志事迹心得体会多篇范文Word文档格式.docx

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优秀共产党员"

称号，并在全市各级党组织和党员干部中开展向涂红刚同志学习活动。

要像涂红刚那样安心工作，忠于职守。

他胸襟开阔，理性看待个人升迁去留，平和对待名利得失。

起初，他借调到**县委组织部，一借就是4年，在副科长岗位上一干就是8年多。

他参与选拔的干部近千人，有的已经成长为县级领导干部，他作为从事干部工作的干部，一直默默坚守，他没有找组织和领导提过任何要求，总是弯腰当桥、俯身铺路、伸手架梯、任劳任怨，甘为人梯。

在外地做房地产生意的表姐夫多次请他下海经商，他都不为所动。

他长期在干部科工作，但没有表现出丝毫的倦怠，始终保持着昂扬的激情和乐观的心态，他从不以私情废公事、拿原则做交易。

每次干部调整，作为干部科科长的他始终守口如瓶，从不跑风漏气。

近几年，由于他把关严格，**县没有出现一例带病提拔和违规用人的情况，干部选拔任用的群众公信度在全市排名靠前，社会反响好。

要像涂红刚那样专注本职，勤于钻研。

他有着强烈的事业心和责任感。

他勤于学习，潜心钻研，迅速成长为业务骨干，是**县委组织部里公认精通干部业务的"

政策通"

，熟悉干部情况的"

活档案"

。

他经历了4次换届选举工作，从候选人简介的拟定，再到选票的印制、发放和选举结果的统计等，他都一丝不苟，反复核对，连一个标点符号都不放过，每次都交上了满意的答卷。

他绘制的换届选举流程图成为了组工干部的"

工具书"

，由他直接组织实施的干部任前公示制在全省产生重要影响，干部重大事项"

双报告"

制、干部考察预告制、民主推荐和考察结果反馈制等工作被市委组织部在全市范围内推行。

从事组织工作14年来，他以部为家，病逝的前一天连续工作14个小时，直到晚上10:

30，他还在办公室为大科室制改革拿方案、为召开年轻干部座谈会作准备。

要像涂红刚那样迷恋事业，乐在其中。

他对工作全心投入、迷恋至深。

在他看来，使命高于生命，干部科长岗位虽小，责任却重大。

14年来，他把责任扛在肩头，把工作揣在心间，因长期劳累，他患上了高血压、慢性支气管炎等疾病，同事多次提醒他做个检查，他都因工作太忙抽不出时间。

他办公室的遗物除了几十本学习笔记和一大摞剪贴资料，就是满抽屉的药瓶。

同事们都说他忘记了自己，透支了生命。

在他眼里，事业重于家庭。

他父亲长期身体不好，母亲患有严重的抑郁症，儿子正值初中关键时间，但为了工作，常常无暇顾及。

长辈去世、父亲做肾切除手术、妻子住院开刀，他没有请过一天假，从不耽误工作。

在他看来，做组织人事工作，是一种荣誉，应该倍加珍惜，这样的事业永无止境。

涂红刚同志是全市党员干部的优秀代表，他思想认识先人一步、精神境界高人一档、能力素质强人一分、工作效果好人一等、廉洁自律胜人一筹。

全市广大党员干部要把开展向涂红刚同志学习活动与学习贯彻十八大精神结合起来，与正在开展的党的群众路线教育实践活动结合起来，与当前各项工作结合起来。

通过学习宣传涂红刚同志的典型事迹，进一步凝聚正能量，加快推进**各项工作科学发展、跨越式发展。

我们党员干部要以涂红刚同志为榜样，锤炼党性、改进作风、扎实工作，始终坚持言必责实、行必责实、功必责实，从自己做起、从现在做起、从本职工作做起，进一步履职尽责创先进、立足岗位争优秀、引领示范作表率，为**加快推进"

五个跨越"

、建设"

五个城市"

，奋力开启**第三次创业新征程作出更大的贡献。

第二篇：

学习涂红刚同志心得体会

最近组织学习了涂红刚同志的先进事迹,他用年仅38岁的光辉生命，生动诠释了一名基层组工干部爱岗敬业，拼搏奉献的高尚情怀，树立了新时期组工干部秉公办事，廉洁从政的良好形象，展现了当代共产党人和组工干部的良好精神风貌，是我们学习的典范和楷模。

要恪守信念，一心为民。

作为一名组工干部，与农村、农民有着更深的感情。

一方面，自己要像涂红刚同志一样，始终牢记党的宗旨，对人民群众怀有深厚感情，尽力协调解决他们的实际困难。

另一方面，还要牢记宗旨，恪守信念，自觉践行“随时为党和人民的事业牺牲一切”的铮铮誓言。

要淡泊名利，甘为人梯。

涂红刚同去在干部科14年，始终安心工作，从来没有向组织上提过要求，看到和自己一批的干部陆续走上领导岗位，他没有怨言，并坚持公道正派，严守组织人事工作纪律，敢于坚持原则，从不跑风漏气。

敢讲真话，公道对待干部，公正评价干部，公正推荐干部。

作为一名组工干部，要把淡泊名利，甘为人梯，作为不懈追求的价值准则和应有的职业操守。

在任何情况下，要抵得住诱惑，守得住清苦，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为金钱所引，甘于清贫，保持操守，当好铺路石，真正为党和人民掌好权、用好权。

要孜孜以求，锲而不舍。

涂红刚同志在工作期间始终专注业务，精益求精，勇于创新，成为公认的政策通和活档案。

并始终迷恋事业，长期带病工作，为组工事业燃尽了生命之

火。

作为一名年轻干部，要把学习当成一个永恒的主题。

不断加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行岗位职责所必需的专门知识的学习，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

在各项工作中，把创先争优当成一种习惯，始终保持昂扬向上的精神状态，立足岗位，积极进取，作出新的更大贡献。

第三篇：

涂红刚同志先进事迹学习心得

涂红刚同志先进事迹学习体会

涂红刚，一名平凡的组工干部，用14年的默默坚守铸就了崇高的组工品质——对党忠诚、公道正派、甘为人梯、清正廉洁。

涂红刚同志敬业奉献、兢兢业业，在岗位上一干就是14年。

他不畏基层辛苦与繁忙，坚守岗位，把组织系统的艰苦奋斗精神发扬光大，他用自己出色的工作和年轻的生命，诠释了伟大的一生。

十四年里，他经历了4任组织部部长、2任干部科科长，常人都说组织部是干部发展最快的部门，但他一心直扑在工作上，忠于事业、心无旁骛，不受外界的诱惑和挑战，安心本职，淡泊名利，在一个办公室一呆就是数十年。

涂红刚同志心比海宽、心中装着百姓，以服务百姓为己任。

“以民忧为己忧，以民乐为己乐，以自己的辛苦指数换取群众的幸福指数。

”这是涂红刚工作手记中的一句话。

从这一句话中可以看出他为民服务的高尚情怀。

他对群众心怀热情，视群众为亲人，用自己的力量尽力去帮群众解决难题，哪怕这些问题很简单，哪怕和他的工作本职没有多少联系，他也饱含着感情去帮助解决。

有困难老同志反映退休年龄问题，他不敢耽误，在第一时间为老同志核实数据；

有一名乡镇老干部生活补助没有及时发放，他也是第一时间内（请你继续关注好：

）帮助老同志落实补助发放；

有老同志不能办理离休手续，享受不了

离休待遇，他跑前跑后去民政部门争取部门补贴……这样的事还有很多很多。

在病逝的前一天，他还连续工作了十四个小时，提前透支着生命……

涂红刚同志勤于学习、热爱钻研，有着强烈的工作责任感。

他在工作岗位上潜心钻研本职工作，成为了部门的业务骨干；

在他工作的十几年时间里，他经手的数千人次干部调整、干部任免手续从未有过一次差错；

他利用日夜累积，扎实学习专业理论，成为组织部里的“活字典”与“活档案”；

他用时间的积累与汗水绘制了组织人事的换届选举流程图；

他提议起草的干部重大事项“双报告”制、干部考察预告制等工作在全市推行……他不辞辛劳，专注事业，恪尽职守，像雷锋的钉子精神一般，不断争创一流业绩，成为了一个人事专家和行内家手。

第四篇：

学习涂红刚先进事迹心得体会

湖北省云梦县委组织部干部科原科长涂红刚已经离开我们半年左右的时间了，但在他身上所展现的“爱岗敬业、乐于奉献，忠于事业、心无旁骛，淡泊名利、甘为人梯，坚持原则、刚正不阿”的精神依然熠熠生辉。

近日，我反复学习了涂红刚同志的先进事迹，对他光辉的一生无比钦佩，深深地被他高尚的思想品质所折服。

涂红刚生在云梦，长在云梦，1999年进入县委组织部干部科工作，XX年4月任干部科科长。

XX年7月5日，他因连续加班一个星期，过度劳累，突发心脏病去世，年仅38岁。

他从事组织工作14年，党性坚定，公道正派，爱岗敬业，勤奋工作，在平凡的岗位上书写出了不平凡的业绩，用年轻生命默默诠释了组工干部“安下心来、专心致志、迷恋至深，奉献一生”的精神，谱写了一曲为民、务实、清廉的赞歌。

一个人在一个工作岗位上干一天不难，难的是一直兢兢业业，从不出错。

涂红刚就是这样的人，14年里，他一丝不苟、兢兢业业，交出了一份让群众满意的答卷。

涂红刚同志爱岗敬业、乐于奉献。

他常常是从周一到周日、从白天到黑夜地工作。

去世的前一天，涂红刚仍旧如往常一样，第一个来到办公室，对全县大科室制改革的方案进行最后的完善。

那天正是周四，为了拿出具体可行的改革方案，晚上他仍一如既往地在加班，参加完部里组织的学习后，-1-

他回到办公室继续对大科室制改革的方案和流程图进行修改。

最终修改完成的改革方案摆在了县委组织部长的办公桌上。

在平时的工作上，涂红刚不用看简历就能把全县975名在职副科级以上干部的年龄、工龄、党龄，学历、工作经历和干部身份脱口而出，年龄甚至能精确到月份。

涂红刚不仅对干部工作政策、程序、规定了然于胸，而且设计和制作出一系列干部管理方面的流程图，用来指导年轻人工作。

他参与的《干部人事制度改革系统性、统筹性、协调性问题研究》，获得省委组织部XX年调研课题优秀奖。

在涂刚的笔记本上，摘抄了大量组织工作刊物上的理论文章。

对有些问题，他还提出了自己的思考。

直到涂红刚猝然离世，同事们才发现，他在办公室的遗物，除了大量学习笔记和剪贴材料，就是满抽屉的药。

涂红刚同志忠于事业、心无旁骛。

在基层工作就意味着要长期忍受繁杂的工作任务和巨大的工作压力，而同时在收入水平上却又并不是很高的这样一种尴尬的处境。

但涂红刚同志作为广大基层普通干部中的一员，却能够做到长期坚守而毫无怨言，忠于事业、默默无闻、心无旁骛，是很难能可贵的。

他的表姐夫在海南、武汉等地都有房地产公司，因欣赏涂红刚的管理能力，曾多次用高薪“诱惑”他去公司工作。

面对这样的好意，涂红刚每次都笑着婉拒了。

作为一名组工干部，特别是干部科长，被别人开玩笑称为“封神”的姜子牙，而整整十四年时间里，他从组织部干部科的科员，到副

科长，到组织员，再到科长，他却从来没有为自己封上一个更好的位子，始终坚守在一个办公室里。

涂红刚同志淡泊名利、甘为人梯。

组工干部被誉为“人梯”，从事着关于干部的升迁去留等一系列最重要、最关键的工作，而涂红刚同志在十四年的干部工作时间里，任劳任怨，严谨细致，淡泊名利，甘为人梯。

他先后两次被列为乡科级后备干部，但直到XX年4月才被任命为副科级干部。

在这十几年的时间里，一些与他一同进教育局、进部办委机关的同事陆续提拔到了各级领导岗位，甚至有的已经成长为县级领导干部，而他从来没有近水楼台先得月，也没有因此找过领导提出要求，更没有任何的怨言，总是一如既往满怀激情地投入工作。

每年年终的测评，他都排名靠前，但先后四次把优秀等次名额让给了其他干部。

涂红刚同志坚持原则、刚正不阿。

干部科是县直部门中一个“火红”而又重要的科室，而作为干部科的科长，他则始终公道正派，刚正不阿，是一个坚持原则的“铁面人”。

在自己的家里，每次接到单位电话他都是把自己关在房间里，不让家人听到，每天睡觉都是把公文包压在枕头下。

每年的全县选人用人，最初的考察方案都要由干部科拿出来，而这时来打探情况的有之，来说情照顾的也有之，而涂红刚作为一个重要的把关者，他始终都是守口如瓶。

当快五十岁的老领导面临最后一次转岗时向他打听情况时，他也是说：

“您知道，干部工作只做不说。

”在一系列平凡的小事之中，

我们却可以读出的是他对工作秘密的保护，他对工作原则的坚守。

在细小之处，我们见出了他的伟大。

在社会发生深刻变化的今天，一个共产党员，尤其是一个身居要职的组工干部能十几年如一日的坚守着共产党员的高尚情操，淡泊名利，公道正派，赤诚奉献，实乃感人至深，催人奋进。

作为一名普通的共产党员，在今后的工作中，要对照先进找差距，努力学习涂红刚同志“爱岗敬业、乐于奉献，忠于事业、心无旁骛，淡泊名利、甘为人梯，坚持原则、刚正不阿”的精神，不断锤炼自己的思想品质，树立正确的世界观、人生观、价值观，在平凡的岗位上创造出人民满意的一流业绩。

第五篇：

以涂红刚为镜争做组工好干部

涂红刚同志1999年借调到云梦县委组织部工作，因为表现出色，XX年正式调入。

14年里，他一丝不苟、兢兢业业地完成自己的工作，虽没有惊天动地的豪言，也没有惊天动地举动，却用汗水和生命完美地诠释了愿为党和人民的事业燃尽生命之火的基层组工干部的光辉形象。

古语云“以铜为镜，可以正衣冠；

以史为镜，可以知兴替；

以人为镜，可以明得失。

”从涂红刚同志的先进事迹中，我们明白新时期的组工干部不一定要升多大的官，做多轰动的事，而是如何坚守平凡的岗位，做平凡之事，展平凡之美。

照镜子、知不足。

比照涂红刚同志的先进事迹，问问自己对干部工作政策、程序和有关规定是否了然于胸；

是否能成为精通干部业务的“政策通”、“活档案”；

是否只要交给我们的任务，都能出色完成；

是否精通办公软件操作，细化表格设计，做到高标准、零误差。

用这些要求来拷问自己，给自己更高的定位，才能清楚的意识到自己的能力还不够，要学要做的事还很多，才能俯下身子、塌下心来，做好、做精自己的分内事。

正衣冠、树形象。

涂红刚同志始终坚持公道正派，严守组织人事工作纪律；

安心工作，迷恋事业，从不要官、跑官，朴实的为人使我们信服。

我们每位组工干部在实际工作中也要严格按照党章的要求和群众的期盼，堂堂正正做事，清清白白做人，树立“可信、可靠、可敬、可亲”的优秀组工干部形象。

洗洗澡、转作风。

近年来，一件件腐败案件的查处，在整肃党纪、振奋民心的同时，似乎给公众这样的暗示:

“当今社会没有几个好干部”。

但涂红刚的出现有力地否定了这样的思维，证明了党员干部主流是好的。

我们每位党员干部感动之余，更应该落实在行动上，吸收涂红刚同志身上的“正能量”，去除自己身体上、思想上、作风上的不实之泥，增强宗旨意识，坚定理想信

念，在平凡的岗位上做出让群众记住的好事、实事。

治治病、务实行。

组织工作任务十分繁重，除了日常业务工作外，还有许多临时性、突击性的工作，一年到头加班加点、忙忙碌碌，做的多是些幕后的事，难出成绩。

但涂红刚却从不轻视这些小事，他力争把每件事都做好、做细、做精，在平凡的小事中讲党性、重品行、作表率。

人们常说，跟着组织部，年年有进步。

只有真正把优秀组工干部的“甘为人梯、乐于奉献”精神学到了，把“淡泊名利、坚守岗位”的品质学到了，把“心怀群众、精干务实”的工作激情学到了，并一一落实到工作实际中，才能领悟到进步的真谛，体会到进步的快乐。

以民忧为己忧，以民乐为己乐

近日，《湖北日报》刊发了追记《全省优秀组工干部》涂红刚的先事迹报道。

红刚同志的优秀事迹是所有“好干部”的真实写照，也是广大组工干部学习的样本。

向先进看齐，应当学习红刚同志什么，是每一位党员干部所必须思考的。

XX年1月24日涂红刚在他的手记中写下这么一句话，“以民忧为己忧，以民乐为己乐，以自己的辛苦指数来换取群众的幸福指数。

”吸引了我的目光，让我感悟到要做务实的干部，就必须真心为民、热心事业、公心待人、安心坚守。

用勤心提升能力。

首先要加强对履行岗位职责所必需的专门知识的学习，干部工作政策、程序和有关规定都了然于胸，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

其次要有创先争优的意识，在各项工作中，把创先争优当成一种习惯，始终保持昂扬向上的精神状态，立足岗位，积极进取，作出新的更大贡献。

用细心完善工作。

但组织工作无小事，每一件事都需要我们细看、细想、细做，慎言、慎行、慎独，在平凡的小事中讲党性、重品行、作表率。

用公心选人选才。

组工干部是做人的工作，是管党员的党员、管干部的干部。

要做到“常思为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，用行动践行宗旨，对待人和权敢讲真话，以公正之心善待自己、善待同志，公道对待干部，公正评价干部，公正推荐干部，坚持原则，坚持公道正派，严守组织人事工作纪律，不跑风漏气。

用安心坚守岗位。

作为一名组工干部，在任何情况下，要抵得住诱惑，守得住清苦，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为金钱

所引，甘于清贫，保持操守，当好铺路石，要淡泊名利，甘为人梯，真正为党和人民掌好权、用好权。