如何做好县级部门决算编审工作文档格式.docx

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如何做好县级部门决算编审工作文档格式.docx

  一、县级部门决算编审现状

  部门决算是以预算单位会计基础数据为基础编制的、反映本单位预算执行情况、财务收支状况的综合性财务报告。

在实际工作中,决算数据是各部门了解财务状况的重要会计信息,也是政府相关部门分析预测社会事业发展、科学合理分配社会资源、编制精细化部门预算的重要依据。

  近年来,随着会计制度改革的不断深化,对单位的会计基础工作提出更高的要求,部门决算工作也变得更加规范、完整、精细,尤其是新《预算法》实施后,预决算公开成为各行政事业单位的法定职责,监督主体的多元化对部门决算数据的真实性、合理性提出了更高的要求。

  县级行政事业单位作为决算编审的重要组成部门,为做好该项业务开展了一系列工作:

一是积极参加组织培训,学习部门决算编审上级文件精神,明确编审基本概念和程序;

二是做好部门账务处理,通过优化A++财务报表软件,及时更新本部门账务核算,夯实编审基础;

三是强化部门沟通协调,与财政、人社、公车改革管理部门等做好基础账务、人员变动、公务用车编制等信息的核对工作,确保编报信息的准确性。

  财政部门作为部门决算的汇总审核机构,也在不断总结完善工作流程,提高审核质量与效率。

以平南县为例,2016年全县421个独立核算机构已全部纳人部门预算管理,形成了一套完整的决算编审流程,部门决算的准确性与工作效率都大大提高。

  二、部门决算编审存在的问题

  ?

m然取得了一定的成绩,但我们也清醒的认识到,当前部门决算编审工作仍然存在一些问题。

  

(一)基层会计人员素质不高,会计报告编报质量较低

  据统计,目前部分县直及乡镇预算单位的会计人员未曾接受过专业会计培训,人员变动随意性较大,导致日常会计核算与年初预算数据衔接不严谨或失实,年度财务分析信息失位、缺位现象,不能准确、完整、真实的反映单位财务运行状况,给编报高质量的部门决算综合报告带来了难度。

主要表现在两个方面:

1、部分县直、乡镇单位没有专职财会,只有办公室人员兼职进行简单的报账工作,由于会计基础薄弱,容易出现错记账务;

2、部分单位财务人员年龄较高,学习动力不足,已不能适应财会制度快速变革的需求,许多账务处理依据旧制度,在实际账务处理中基出现本支出与项目支出混淆、项目支出列支人员经费、上下年数据不衔接等问题,极大降低了单位部门决算编审的质量。

  

(二)部分单位和人员对决算编审工作重视程度不足

  端正的工作态度是决定部门决算编审质量的重要因素,但是在实际运行中,部分单位和人员由于各种主客观因素的影响,对决算编审工作重视不足。

主要体现在以下几个方面:

1、“重预算、轻决算”的观念误区。

部门决算作为部门预算执行结果的反馈,由于长久以来缺乏相应的监督和激励机制,也无法同预算一般可以从源头上对单位资金进行直接把控,导致部分单位将决算作为应付财政部门的普通会计报表,仅追求通过审核即可,忽略数据的准确性、合理性。

2、对财务工作重视程度不足。

当前部分单位对财务工作的理解仅限于报账、记账,无法对高强度的会计工作给予理解与鼓励,导致会计人员的工作积极性不高,会计工作限于敷衍。

  (三)决算编制数据失实

  1.随意变动经济分类及会计科目

  当前,决算报表软件审核公式主要包括:

基本平衡公式和核实性公式。

平衡公式以实现表内及表间关系的正确合理为要求,单位对此变动较小。

但核实性公式主要审查单位经济分类使用的合规性等方面,出现问题时,由于对决断编审重要性理解不足,部分单位为使数据合乎决算软件的要求,加快工作进度,随意变动经济分类及会计科目,造成决算数据与年初预算安排不相符。

  2.积沉账务处理难度大

  在实际运行中,部分单位存在往来款项列支及应收、应付款长期挂账的情况,由于账务沉积时间较长及人员变动,许多往来款项已无法理清,决算编报时随意更改变动,造成数据失实。

  3.部分单位存在账实不符的情况

  由于部分单位会计人员水平有限,单位财务基础薄弱,资产使用、清理情况不能在账务上及时反映,或出现违规行为,核算的不及时、不合规最终影响了决算报表的真实性,合规性。

  (四)部门预算与决算的衔接不对称

  目前我县单位部门预算没能按照经济分类科目编报,仍然按功能分类科目编报部门预算,而部门决算编报按经济分类科目编报,形成逻辑上的不对应。

同时,由于县级单位财会水平不高、预算部门人员配备不足等原因,当前部门预算编制比较粗放,主要局限于基本支出,对于项目建设等经费主要依靠年中追加,且后续考核机制不健全,致使年初预算失去了应有的约束力。

决算报表的编审本应严格按照预算进行,但由于上述因素,部门决算的随意性变大,单位的预算执行分析便失去了编制基础,最终导致决算工作无法为后续年度部门预算提供参考和依据,降低了决算编审在财务管理工作中的作用。

  (五)财政部门监管力度不够

  一方面,作为会计工作的监管者,财政部门应按照相关法规制度的要求定期或不定期的对预算单位的财务核算和账务处理工作进行检查、监督,从而促使行政事业单位会计核算更加及时、合法、合规。

但是在实际工作中,由于财政部门工作繁多,人员及精力有限,除上级明文规定的相关检查外,很难自行开展对单位的账务核查监管。

  另一方面,财政部门安排部分新招录入员对单位决算进行初步审核,由于对单位会计制度不了解,审核主要依靠软件,无法准确发现部门编制中存在的如人员变动、资产增减合理性等问题,审核水平较低。

  (六)部门决算综合财务报告内容尚不完善,缺失按《预算法》要求编报三年滚动预算执行内容

  为减少部门预算重大项目编制的随意性,提高资金使用效率,新《预算法》要求从2015年起各级财政开始编制三年滚动预算,建立跨年度预算平衡机制。

但是,在实际运行在,县级预算单位财务人员水平有限,对单位未来重点发展事项的把握不够准确,编制难度较大,编制准确性不高。

三年预算编制的不到位,导致部分预算单位由于项目增减变动出现收支结余的大幅变动,影响了部门决算的合理变动,也导致部门决算综合财务报告内容不完善。

  三、做好部门决算的建议

  

(一)强化决算编审工作的重视力度

  转变观念,重新定位部门决算编审工作。

县级各单位要明确部门决算对社会经济发展的重要作用。

一方面要强化领导责任意识,由单位负责人对本单位的会计和会计资料的真实、完整性负责,对于提供虚假会计信息的单位及其相关负责人,将按照《会计法》《部门决算管理制度》等进行处理。

另一方面要加强对会计人员的组织领导,协调好本部门决算编审的工作关系,明确职责分工,纠正对决算工作不重视、敷衍了事的态度,纠正会计人员机械的工作方法,做好新旧人员的衔接,改变部门决算编审是会计数据简单罗列的局面,真正据此进行财务分析。

  

(二)加强对会计人员的业务培训

  加强财会人员业务培训,提高财会人员的素质是提高财务工作质量的基础。

面对复杂、系统的部门决算,这一工作更是必不可少。

对基层会计人员,要通过多种渠道、多种形式对会计业务、国库集中支付相关制度、部门决算编报口径及业务操作软件等进行培训。

  (三)做好部门决算编审的基础性工作

  1.做好基础数据的核对工作

  

(1)做好财政拨款收入、非税收入、?

?

收入及财政应返还额度等基础数据的核对。

各行政事业单位,应及时完成全年账务的处理,确保1月初与国库进行账务核对,发现问题及时与财政部门沟通、调整。

核对过程中,不仅要总数正确,各功能分类、资金性质、项目名称等明细内容也要一一核对,确保决算基础数据的真实、完整.

  

(2)做好年初结转结余的核对工作。

与上年决算报表年末数进行核对,准确填列年初数,如两者出现差异,则必须理清原因,除在单位A++账务系统处理外,还需在决算报表中通过年初结转结余调整表进行调整,保证数据真实、合理、一致。

  (3)做好决算基本数字信息的核对。

单位编制在编在职人数等基础信息时应根据编制部门和单位人事部门提供的数据填列,还需区分财政供养人数与经费自理人数。

公车数量应根据公车改革相关部门提供的数据填列,并保证账实相符,避免后期固定资产统计出错,公务接待的批次和人数应据实反映.并确保无超标情况存在。

  (4)做好往来账款的核对清查工作。

对于往来账款要分类进行清算,如发生列支情况,及时进行调整,如需催收或清理,应及时报知领导,完善手续,进行清收。

  2.做好决算准备工作

  

(1)积极参加决算培训会议,认真了解编报口径,政策变动、表内及表间关系,决算报表的安装、操作步骤以及决算上报的时间及资料要求。

  

(2)做好记账及审核工作。

及时完成单位账务处理,与银行、财政部门核对,并指派专人做好报表数据的审核工作,及时发现问题,待到账务处理完全清楚后、帐表一致后再进行决算填报。

  3.做好决算报表的审核工作

  

(1)做好软件审核。

包括:

软件全套审核中不得出现基本平衡错误,核实性错误提示必须有合理的说明;

枚举字典检查、表完整性检查、横向过录表查询等必须准确无误。

  

(2)做好数据审核。

主要包括:

年初预算数与调整预算数的区分、与上年决算期末数的衔接、事业基金和专用基金的填报口径、“结余分配”中的“其他”栏不为0时,具体内容及相关政策依据的填报审核等。

  (四)加强部门预算与部门决算工作的衔接

  一是要强化部门预算与决算的关联关系。

要以往年决算数据为依据细化部门预算编制,核查各单位运行情况,重新核定单位人员经费配备、项目支出预算等是否合理。

  二是要设定对预决算偏差率的考核。

县级政府应将预决算的偏差率列人部门绩效考核指标,对于偏差过大的单位,除进行绩效减分外,还应在财力分配时进行处罚,削减部门相关工作经费,倒逼各单位主动作为。

  (五)加强财政部门的核查监管力度

  一方面,财政各业务股室应加大对单位日常财务工作的监管力度,定期要求单位报送会计报表,督促各单位财会人员加快记账进度,及早发现账务问题,为决算编审奠定良好基础。

  另一方面,财政部门应抽调人力,组织业务股室或财监部门定期对部门决算编制的真实性和完整性进行抽查核查,对不符合要求的单位给予通报;

建立奖惩制度,对决算编制工作完成度较好的单位和人员,进行表彰,并适当给予财力倾斜。

  最后,财政部门应加强对单位内部业务股室的考核培训,促使业务股室更快更积极的学习对口单位的政策制度,加深对主管单位财务内容、基本业务的理解,更好的提高财政审核的质量。

  (六)深化改革,不断推进中期财政规划编制工作

  县级预算单位财会人员及财政部门,要克服困难,认真学习财务理论知识,熟悉单位中长期发展规划,以此为基础,实行中期财政规划管理,建立跨年度预算平衡机制,加强对形势的分析和预判,按照三年滚动方式编制中期财政规划,建立重点项目数据库,改进年度预算控制方式,促使收入预算由约束性转向预期性,提高预算编制的科学性,为决算编审奠定良好基础。

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