安全生产责任制度文件Word下载.docx

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批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入。

（2）总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作应全面负责，因此要在计划、布置、检查、总结、评比工作中把安全作为一项重要的工作内容。

（3）制定厂长、经理年度安全工作规划，并落实工作安排；

检查并

考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况；

负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。

（4）主持召开安全会议，研究解决安全生产的重大问题，抓好职工

个人防护用品的使用和管理。

（5）组织对重大事故的调查和处理；

有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令。

（6）执行国家和上级主客部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用。

安全生产副经理责任制

安全生产副经理是具体负责安全责任人，负责实施、落实公司的安全规章制度，宣传安全知识，分管部门的安全生产教育与考核工作。

并切实抓好以下几点工作：

（1）在计划、布置、查检、总结、评比安全生产的同时，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

（2）组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术术措施计划，并认真组织实施。

（3）组织分管业务范围内的安全生产在检查，落实重大事故隐患的整改。

（4）定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态时解决安全生产中存在的问题。

（5）总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进集体和个人，提高工人的安全防护意识。

（6）在职责范围内组织事故调查处理，并及时向上级报告。

安全员安全生产责任制

安全员是专门负责安全生产和安全施工且具有一定的安全专业知识，并经过安全主管部门培训，获得安全员资格证书的的管理人员。

（1）负责或参与制订有关安全生产管理制度的安全技术操作规程，

并检查执行情况；

负责编制安全技术措施计划和隐患整改方案，并

负责及时上报和检查落实。

（2）贯彻执行上级拟定的安全措施中，结合负责施工的工程特点，做好详细的安全技术交底，根据施工技术措施和安全技术操作规程的要求，以书面方式，逐条向班组进行交底，履行签字手续，确保施工安全。

（3）在项目经理领导下，对负责的施工单位工程（施工区域）的安全全面负责。

在施工现场每天要深入检查，发现隐患，及时消除，并制止违章作业。

（4）发生工伤事故要保护好现场，及时向上级报告，救护好伤员。

参加事故处理，并填好事故登记表，认真贯彻防范措施。

对工地死亡率控制为零，安全文明交工一次过标率100%

班组长安全生产责任制

班组长应该贯彻执行公司对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。

（1）组织职工学习并贯彻执行企业、工地各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

组织并参加安全活动，坚持班前安全、班中检查安全、班后总结安全。

（2）负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量进行排除，并报告上级，安全隐患不除，决不能作业。

（3）负责对新工人进行岗位安全培训教育。

（4）搞好生产设备、安全设备，消防设施、防护器材和急救器具的

检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具、正确使用灭火器材等。

（5）发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，总结经验，以防治此类事故再次发生。

生产计划部、财务部安全生产责任制

生产计划部、财务部门的安全生产职责是：

（1）生产计划部在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须与财务部门互相配合、研究并同时计划和总结安全生产工作。

在编制、检查工程施工计划的同时，编制检查安全技术措施计划，认真落实安全生产设施资金的投入。

财务部应该根据生产计划部的所投资金计划，合理的安排资金，专款专用，定期核算。

保证充足的安全资金。

（2）保证劳动保护用品的开支，保证企业安全生产实际需要的经费，保证职工安全生产教育培训经费的投入。

技术质量部门安全生产责任制

技术质量部门负责组织工艺技术方面的安全检查，及改进技术上存在的问题，组织开展安全技术研究工作，积极采用先进的技术和安全的工器具设备，工人先进的安全装备。

1、制订长远发展规划，编制全公司技术措施计划；

编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。

2、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。

3、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。

4、组织并督促各项目部和各车间对操作工人的技术训练。

安全管理科安全生产责任制

安全管理科是贯彻国家安全部门有关安全生产方针、政策，并监

督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。

1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在法定代表人（总经理）和安全副经理的领导下负责企业的安全生产工作。

2、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。

3、负责对职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室。

4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；

深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全

生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

组织本科的安全大检查，对检查出的有关问题要有谋划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

5、监督检查安全用火管理制度的执行情况；

掌握公司主要生产过程的火灾特点，经常深入监督检查火源、火险及火灾设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。

负责监督公司内油漆、气体、油类等物品的保管和放置；

负责组织对施工用具、吊篮、电气设备各种气瓶、防毒、防静电及防火装置等检查检验工作，对于不合格产品要及时维修或更换。

6、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作。

7、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全

生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。

&

检查督促各个科室搞好安全装备的维护保养和管理工作；

建立健全安全生产管理网，指导安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全会议，不断提高安全员的技术素质。

9、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考

核合格后方可分配到车间或到工地，会同安检科组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。

10、把安全工作业绩纳入干部晋升，职工晋级和奖励考核内容。

保卫科安全生产责任制

保卫科是对公司财产进行保护，防止公司财产被盗并保证公司员工在上班期间和人身安全不受侵害。

1、厂区内做好换班工作，做到每天24小时，均有人值班，并有人轮流在厂区内流动检查，以防止公司财物被盗。

2、工地上应有专门的材料员保护好本公司工地上原有的材料，晚上应有人值班，确保材料的安全，以免为公司带来经济损失，影响施工进度。

3、健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作。

4、厂区内对外来人员要进行详细的记录，并竟公司被访人同意后方可批准进入，出门须经被访人签字。

材料供应部安全生产责任制

材料的好坏直接关系到生产和工程施工的安全，因此材料供应部对所购的材料必须经过严格把关，不合格材料严禁购买。

1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；

按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；

按施工图纸和国家标准要求进行材料的购买，所有材料必须有齐全的合格证及国家认可的质检报告。

2、管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度；

并把此类商品单独放置于一个地方，以确保意外的发生并远离火焰及人员集中地方。

3、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求。

4、负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放。

所购用品必

须具有合格证

安全生产管理制度

（1）公司安全生产责任制度

（2）安全生产资金保障制度

（3）安全教育培训制度

（4）安全检查制度

（5）生产安全事故报告处理制度

（6）劳保用品管理制度

（7）厂区内安全工作评比及奖惩制度

安全生产责任制度

为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命财产安全，促进公司发展，制定本制度，具体如下：

1、法定代表人（总经理）是本公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负全面责任，负责落实各级安全生产责任制。

2、直接分管安全生产工作的副经理对本公司的安全生产负具体的领导责任。

3、项目经理是项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产负全面责任。

4、安全管理科及安全员负责安全生产的具体管理工作。

5、公司各职能部门、安全生产分管领导对本单位的安全生产工作负直接领导责任。

6、公司各级人员按照各自的工作岗位对所管辖的范围全面负责。

7、对分包人的安全生产责任包括：

审查分包人的安全施工资格和安全生产保证体系，不应将工程分包给不具备安全生产条件的分包人，在分包合同中应明确分包人安全生产责任和义务，对分包人提出安全要求，并认真监督、检查；

对违反安全规定冒险蛮干的分包人，应令其停工整改。

分包人对本施工现场的安全工作负责，认真履行分包合同规定的安全生产责任，遵守承包人的有关安全生产制度，

服人承包人的安全生产管理。

安全生产资金保障制度

财务部应当建立专项安全保障资金管理使用制度，确保安全资金的应急使用和正常开支。

全体员工必须以“安全第一”为宗旨，进行生产和作业。

1、财务部根据规定留出安全保障资金，原则上安全保障资金不低于上一年度产值的1.0%；

对资金进行专项管理，控制使用，安管科对安全资金的使用要行使监督权，项目经理对项目安全资金要按规定，有计划使用。

2、安全管理部门要建立安全生产基金，由财务部统一办理安全奖励

和违章罚款手续。

留出安全保障资金的10%乍为安全管理经费，根据工种分解到班组，保证各项安全措施落实到位，确保项目部完成各项安全指标。

3、特殊工种必须配备安全防护用品，如焊工手套、绝缘鞋，安全帽、

安全带、防护网等，公司划拨安全保障资金的35%做为劳动保护用品的保障资金。

4、公司要定期对全体施工人员进行体检，并定期对全体施工人员进

行安全教育：

分工种、专业教育；

组织参加行业部门举行的职业安全学习班，培训费用不应低于安全保障资金的20%

5、根据公司实际情况及公司安全技术措施经费，留出35%勺安全保

障资金，保证专款专用。

安全教育培训制度

对于安全管理人员和技术工人进行定期安全教育培训，是防止安全事故发生的最好办法。

根据《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程项目管理规范》及国家相关规定，结合本公司实际情况，制订本制度：

1、安全教育培训对象：

（1）对项目经理的安全教育培训

学习了解安全生产法律、法规、制度和安全纪律，讲解安全事故案例及如何防止和杜绝安全事故的发生。

（2）对专职安全员安全教育培训

学习掌握安全生产法律、法规、制度和安全纪律，了解所承担施工任务的特点，学习施工安全基本知识、安全生产制度及相关工种的安全技术操作规程；

了解安全防护用品发放标准，防护用具，用品使用基本知识及紧急安全救护知识。

（3）对电气焊、起重、油漆、高空架设等特殊工种安全教育培训学习掌握相应工种的安全操作技术规程、安全生产制度及纪律；

学习正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品知识；

了解相关工种的不安全因素及防范对策、作业环境及所使用的机具安全要求。

（4）对新进单位从业人员安全教育培训

学习新的生产方法、新的技术设备操作方法，学习新工作岗位的安全知识；

对新入厂职工进行安全生产的入厂教育、车间教育、施工现场教育，并经考试合格后，才能进入操作岗位。

（5）对施工队各班组各施工工序的安全教育培训

了解所承担施工任务的特点，学习施工安全基本知识、安全生产制度及相关工种的安全技术操作规程；

学习机械设备和电器使用，高处作业等安全基本知识；

学习防火、防毒、防尘、防雷击、防触电、防水滑、防高空附落、防物体打击、防机械伤害等知识及紧急安全救护知识；

了解本班组作业特点，学习安全操作规程、安全生产制度及纪律；

学习正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品知识；

了解本班组作业中的不安全因素及防范对策、作业环境及所使用的机具安全要求。

2、安全教育培训计划：

（1）安全教育培训计划由项目部编制，项目经理审核，分管副总批准，项目部组织实施。

（2）所有作业人员均应列入安全教育培训计划范围，培训时间及人员安排应避免冲突。

3、安全教育培训时间安排：

（1）每年应对全体职工进行一次全面的安全教育培训，一般在年初或年终进行。

（2）利用班前班后时间。

经常性对职工进行安全教育，并注意吉合职工的文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。

安全检查制度

安全管理科负责安全生产全面检查，分为厂区内和工地施工现场两处：

1、工地施工现场检查：

（1）项目经理应组织项目部定期对安全控制计划的执行情况进行检

查考核和评价。

对施工中存在的不安全行为和隐患，项目经理部应分析原因并制定相应整改防范措施。

（2）项目经理部应根据施工过程的特点和安全目标的要求，确定安全检查内容。

（3）项目经理部安全检查应配备必要的设备或器具、确定检查负责

人和检查人员，并明确检查内容及要求。

且项目经理部应编写安全检查报告。

（4）项目经理部安全检查应采取随机抽样、现场观察、实地检测相结合的方法，并记录检测结果，对现场管理人员的违章指挥和操

作人员的违章作业行为应进行纠正。

（5）安全检查人员应对检查结果进行分析，找出安全隐患部位，确定危险程度。

2、厂区内检查：

（1）安管科每天应对生产设备和施工现场进行检查，确保无安全事故后方可进行生产。

（2）安管科应对所有材料进行检查，确认合格后方可生产。

（3）安管科应派专门人员对生产过程全面监督，并对成品检查。

安全事故处理报告制度

安全事故处理必须坚持“事故原因不清楚不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没有处理不放过。

没有制定防范措施不放过，”的原则。

其安全事故处理报告制度如下：

1、安全事故报告：

安全事故发生后，受伤者或最行发现事故的人员应立即用最快的传递手段，将发生事故的时间、地点、伤亡人数、事故原因的情况，上报至企业安全主管部门，企业安全主管部门视事故造成的伤亡人数或直接经济损失情况，按规定向致政府主管部门报告。

2、事故处理：

报警抢救伤员、排除险情、防止事故蔓延扩大做好标识，保护好现场。

3、事故调查：

项目经理应指定技术、安全、质量等部门的人员，会同企业各代表组成调查组，开展调查。

4、调查报告：

调查组应把事故发生的经过、原因、性质、损失责任、处理意见、纠正和预防措施撰写成调查报告，并经调查组全体人员签字确认后报企业安全主管部门。

5、事故教训会议：

对所发生的事故进行分析总结，探讨如何防止事故发生，杜绝此类事故再次发生。

劳动防护用品管理制度

劳动防护用品对工人的安全起着重要的作用，工人作业时必须佩带防护用品。

从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品。

确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。

1、采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》或《劳动防护用品生产条件资格认可证》和《安全鉴定证》的产品，安检科应协同材料供应部、技术质量部认真做好对新购劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入施工现场。

2、公司免费为全体职工提供符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品，并监督、教育职工按照使用规则佩带、使用。

3、劳动防护用品的采购由材料供应部负责，由技术质量部验收，由仓库保管、发放、更换，由全体职工根据不同工种领取相应的劳动防护用品。