《电化教育先进单位事迹材料》Word文件下载.docx

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1、建全组织机构，落实责任。

为了更好的保证工作顺利开展，由校长担任组长，各小学校长、电教中心主任、教导处、政教处、教研室人员全部参加，做到分工明确，责任到人。

同时，学校还制定出了《现代信息技术教育资源库建设方案》、《远教设备管理制度》、《远教资源应用考核方案》、《教师电子备课制度》、《多媒体教室使用制度》等一系列远教工程实施管理制度，有效地促进了工作落实。

2、自从配备了远教设备以来，为了方便教师利用多媒体，我校积极进行资源库的建设，资源库的内容包括了ftp文件服务器和学校校园网两大块。

从xx年开始，学校组织教师们使用多媒体制作课件，根据授课取得的效果，经过各教研组评选后，将最优秀的课件分年级分学科上传到资源库中。

各科的教研组长协同本校电教中心，在各大教育网站上，搜索本科的资源，择优选取后有计划地充实到资源库中，达到课课有资源。

由于资源库的容量有限，很多教师自制的课件、网络中的优秀资源都不可能全部上传到资源库中，为了弥补这些不足，学校将优秀资源的网址链接全部标记在教师电子备课室黑板上，将教师课件存放在备课室的电脑中，这样大大的方便了教师们随时调用。

四、强化教师培训，提高教师应用能力

远教工程实施以来，我校派信息技术教师牛银良、张国磊到周口市参加培训。

及时进行计算机应用技术的高级培训，并利用署假聘请周口市电教馆教师进行了为期七天的计算机多媒体课件制作培训，为了及时方便地解决教师电子备课中出现的技术操作性问题，学校指定专人负责学校教师微机培训，这样便能够抽出大量的时间来指导教师，供教师学习、巩固。

教师有不懂的问题，由专任教师跟踪辅导。

由于学校对新旧设备的整合、远教设备的规范管理、资源库的积极建设以及加大对教师培训的力度，谷阳中学近些年来在省地的优质课赛讲、市教学能手评选、中青年教师赛讲以及送教下乡活动中都取得很好的成绩，走在全县同类学校的前列。

今天谷阳中学远教设备的应用已经很普遍，应用水平在不断提高。

谷阳中学在远教资源的应用上迈出了坚实的一步。

我们将继续努力，、再创佳绩。

第二篇：

电化教育工作先进事迹电化教育工作先进事迹

一年前，带着领导的信任；

载着同事的鼓励；

揣着学生的期盼，我担任了学校电化教育工作组的组长。

为了提升教师的电化教学水平；

为了激起课堂教学的活水；

为了全面提高我校的教学质量。

我牺牲了许多休息时间，花费了不少心血。

上个学期，我校获得了广西壮族自治区薄弱学校改造计划——多媒体教学设备项目配置。

多媒体教学设备的配置，虽然对提高我校的教学质量提供了硬件保障，但却对教师的素质提出了更高的要求。

教师能否熟练自如地运用多媒体设备授课，关系到新式电化教学法推广、普及的成败。

我深知自己肩负担子的分量，为了让教师们早日掌握多媒体教学，我踊跃参加上级主管部门举办的多媒体教学培训班。

在参培过程中，我谦虚认真，不耻下问，积极向授课老师求教；

虚心请优秀学员释疑，努力提高自己的知识水平和操作技能。

培训结束后，我刻不容缓，竭尽所能，充分利用晚假和双休日培训教师。

我校教师年龄偏大，最年轻的教师也已经35岁，其中三位即将退休。

老教师没有使用过电脑，在培训他们时，必须从电脑的开、关机教起，即使如此，我还是热情、耐心地帮助他们，指导他们。

将操作最简单，课堂教学上最需要的知识教给他们。

让老教师体验到运用多媒体教学上课不但不难，还很有趣，通过手把手、一对一的辅导，老教师们都能使用多媒体教学设备上课了。

较年轻的教师已能正确运用多媒体设备进行备课、上课，能运用网络资源进行教学，优秀教师还能创造性地使用网络资源。

教师们在运用多媒体备课、上课以及应用网络资源的过程中，经常会遇到许多操作上的难题，有时是误操作或不懂操作；

有时是电脑硬件或软件；

有时是电子白板定位或保养不当等等。

只要他们向我提出帮助，我都努力为他们排忧解难，当遇到软、硬件故障等问题，一时解决不了，我都会利用课余时间去钻研、尝试，直到解决问题为止。

例如，教师们反映教室机无法播放数码相机拍摄的视频，为了解决这个疑难，我就是利用双休日，通过上网搜索诊断，知道了原来是原系统播放器无法识别的原因后，我就从网上下载了一款《暴风影音》播放器，终于解开了这个疑难。

诸如此类的纷繁复杂的疑难多如牛毛，这都需要我耐心而认真地攻坚克难。

工作虽辛苦，但教师们驾驭多媒体教学的能力却突飞猛进，并结出了许多丰收的果实。

我校三位老师的电化教学录像课参加了市级评奖，其中，陈策老师的录像课获得了市级优秀奖。

我校还成功举办了一次镇级媒体教学暨小学数学课堂教学比赛，我校杨姗老师获得了一等奖，并代表镇中心学校参加县级比赛。

工作中既有成绩，当然也有一些不足，还有待不断探索、还有待日臻完善，电化教育之“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

第三篇。

电化教育先进集体事迹材料（范文）电化教育先进集体事迹材料康保县东关小学xx年6月19日东关小学始建于1956年，现在教职工87人，教学班24个，在校学生1533人，学校配备了13个多媒体教室、1个微机室，并开通了远程教育网、互联网。

多年的办学实践形成了我校独特的办学风格和办学思想。

近几年来，我们继承学校电教的优良传统，适应信息技术迅猛发展的需求，坚持“以人为本，科研强校”的办学方针，积极创造条件，大力开展现代教育技术实验，极大地推动了现代教育技术手段在学校教育教学工作中的作用，有力地推动了学校素质教育的实施。

学校先后被评为张家口市电化教育先进集体，张家口市素质教育先进集体。

一、注重现代教育技术培训，构建高素质的教师队伍为了使教师能彻底改变传统的教学模式，在信息时代真正走出一条现代化教育的教学新路，我校利用假期时间，派出优秀教师去外地进行信息技术培训，学习word、excel、powerpoint、authorware、课件大师等软件的应用，参加培训学习的老师回来后，再对全校老师进行培训，让每个老师都熟悉这些软件的应用，并能制作出课件，为自己的教学服务。

为了能让老师们的课件活起来，更加人性化，更好的达到学生与课件的整合，学校利用节假日，带领老师们到宣化米市街小学、张家口逸夫小学等学校进行学习和交流，另外，为了提高老师们的课件制作水平，我校每年都买一些多媒体课件资源，安装

在多媒体备课室，让老师们去观摩、去学习、去研究。

二、远程教育接收的应用

我校自开通远程教育接收后，校领导就十分重视远程教育资源的共享与应用，让专人负责这项工作，老师们可以随时进行查阅学习，看到好的教育资源，及时应用到课堂中，为学生服务，不但激发了学性的学习性趣，更开阔了学生的视野，打开了学生的思维，同时老师们的专业知识也得到了不同程度的提高，教育教学理念也得到了更新。

教导处每学期都安排利用教研时间，组织老师们观看接收到的优质课视频，然后进行研讨，找出自己的差距和不足，在以后的教学中不断的改进，不断完善自己的课堂，形成自己的特色。

三、信息技术课的开设

教导处根据河北省九年义务教育课程设置标准，开设并开足信息技术课，并设有专职的信息技术教师，每个教师都能做到认真备课，及时上课，而且上课有教案，课后有反思，学生们对信息技术课也很喜欢，上完每一节课后，反响都很好，每个学生都能进行上机操作，这些都是平时师生共同努力的结果。

四、校本教研的延伸——网络教研，是我们永远的追求如何提高教学与研究的实效性，使之成为我们教师学习、探讨、互动交流的理想阵地。

我校在进行了大量听评课的基础上，让老师们根据自己多年的教学情况，找出自己在教育教学中存在的困惑和疑难问题，然后让教研组根据老师们提出来的这些困惑

和疑难问题，制定出切实可行的教研计划，各教研组定时间、定地点、定中心发言人对这些困惑和疑难问题进行研讨，每个老师各抒己见，然后统一意见，找出较好的解决问题的办法，最后再由老师们在教育教学实践中进行实验。

五、充分利用互联网，创建博客，建立自己的电子档案鼓励每位教师均创建自己的博客。

创建博客，相当于建立自己的电子档案，可以在任何一台联网的电脑上进行查询或登陆。

在博客上，教师们可以上传平时的教案、教学反思、文章摘录、各种图片等，还可通过博客认识很多教育界的同仁，获取大量有关教育的案例和方法。

现在我校已有一部分老师有了自己的博客，而且不定时的进行更新。

六、多媒体备课室的应用

为了便于老师们随时可以上网查阅资料，进行备课，我校在xx年组建了多媒体备课室，接入了互联网，并设有专人管理。

另外，我校教师分期分批参加了信息技术继续教育培训，在培训期间，老师们不但认真讲课，而且每位老师都能独立在网上完成自己的作业。

通过信息技术继续教育的培训，老师们的信息技术水平得到了过一步的提高。

展望新的学年，我们还有很多工作要做，我们将更加努力，使我校的电教工作再上一个新的台阶。

第四篇：

电化教育先进单位申报材料电化教育先进单位申报材料

汝阳县小店镇一中

近几年来，我们学校适应信息技术迅猛发展的需求，坚持“以人为本，科研强校”的办学方针，积极创造条件，大力开展现代教育技术实验，极大地推动了现代教育技术手段在学校教育教学工作中的作用，有力地推动了学校素质教育的实施。

一、创造条件——进行三项建设

（一）硬件建设

良好的设施设备是发展现代化教育技术的基础。

近几年来，我校克服经费不足的困难，倾斜于信息技术教育的投入，不断完善和充实硬件设备，累计投资40余万元，为我校信息技术教育工作的顺利推进，奠定了坚实的物质基础.

1、连续投资，经过三年的努力，使学校电教设备初具规模。

xx年，我校领导高瞻远瞩，率先自费筹建第一批电教室3个；

xx年8月，建第二批电教室3个；

xx年8月，建第三批电教室3个；

xx年8月，在县教育局的资助下建电教室2个；

8、xx年投资更新完善所有电教室。

5年来，我校在多媒体教学中共投资30万元。

2、多媒体综合电教室。

装备了投影仪，实物展示台、多媒体计算机、功放机、卡座为一体的多媒体程控系统。

3.备课室配备有8台教师用机。

4.打印室配备有1台激光打印机和电脑。

5.班班设有两机一幕，并使电视机进入课堂。

（二）软件建设

在硬件设施基本到位的基础上，我们加大了对软件的投资力度，xx年以来，我们自费培训教师百余人次，所有在我校工作过的教师均熟练掌握多媒体教学技术。

同时，采取了购制与自制相结合的办法，经过几年的积累，现有教学配套投影片128盒，录象资料456盒，录音资料200余盒，cd--rom资料130盒，vcd光盘120盘。

此外还自制覆盖所有学科的教学课件1000余个。

学校还订购了《中国电化教育》《中小学电教》等刊物，以提高教师业务知识水平把握省内外信息技术发展的趋势。

二、构建学习型组织——培训一支高素质的教师队伍

为了使教师能彻底改变传统的教学模式，在信息时代真正走出一条现代化教育的教学新路，我校积极构建学习型组织，提出“终身学习”“时时学习、处处学习、事事学习”的要求，从上而下营造浓厚的学习氛围，采用多阶段、多渠道、多层次的培训方式，加强对教师的培训，转变教师观念，提高教师业务能力、信息技能和信息素养。

（一）、进行素质教育、现代教育理论的学习和培训。

抓好每月四次的业务学习，举办了《素质教育观念提要》、《新课程理念的学习与实践》、《自主学习的真谛》、《合作学习的操作要领》等教学讲座，并组织教师参加新课标培训，对照课标寻找教学中存在的问题，寻找新旧教材的异同，为教学实验的开展铺路奠基。

（二）、进行现代教育技术培训

1、xx年开始，学校分批组织全体任课教师参加了计算机初级培训，参加的教师利用每天半天时间和双休日进行学习，全员取得计算机等级证书。

2、xx年暑假期间，学校对全体课任教师分期进行了powarpoint培训。

祁育静老师具体承担了辅导任务，他不仅备课认真，而且讲解耐心细致，使90%的教师能运用powarpoint制作教学课件。

三、讲投入更讲效益——抓好四个方面的运用

我校硬件软件累计投入几十万元，如何充分利用已有的资源，最大限度发挥电教设备及软件的功能，提高使用率，是我们经常思考的问题。

我校主要从课堂教学、电子备课、网上学习三个方面去抓电教的运用。

1、课堂教学

我们对各科教师提出常规媒体如计算机、录音、投影运用要经常化，现代教育技术的运用要适时、适量、适度，有机整合内容和手段。

既不能只靠一支粉笔一张嘴进行“人灌”，也不能为电教而电教进行“机灌”，而应该辅助教师，作为促进学生主动、全面发展的一种手段。

并制定了《电教运用考核制度》，电教员记录各科教师运用录象、计算机、vcd的情况，班级日志记录日常教学各科教师运用电教的情况，并通过调查问卷、学生座谈等进行核实和了解，学期末汇总考核。

目前我校的电教应用覆盖率达100%，教师覆盖率达90%以上，课时率达60%以上。

2、电子备课

我校要求教师要借助信息技术的优势，开展“电子备课”“网络备课”，即把一些优秀的案例、课件放在公共的资源库中，教师随时可以去备课室浏览，调用，借鉴，从而发挥资源共享的优势，减轻教师的负担，让教师腾出更多的时间和精力主动、自觉地提升教学实践中合理的成分，少走教学弯路。

3、网上学习

我校已加入宽带网。

宽带网的开通为我校这所偏僻的农村中学打开了了解世界的一扇窗户。

教师通过网上学习，网上下载，获取了丰富的教育教学资源，为教师的发展和素质教育的实施插上了金色的翅膀。

五、主要成绩

1、信息技术与教育教学的有机整合，促进了学生的发展，学生在各级各类的比赛中也多次获奖。

经过两年的研究和实验，喜欢学习、乐于探究学生明显增多，学生的学习能力、创新能力明显增强。

2、不断的学习、培训、探索和研究，使教师的教育教学水平不断提高，近年来，我校电教教师在各级赛讲中取得优异成绩，多媒体课件在省、市、县比赛中多次获奖；

教师们在省、市、县的优质课大赛中也频获奖项；

汝阳县小店镇一中xx年12月9日

第五篇：

单位先进事迹水城县青林中学“十一五”期间

继续教育工程

单

位

先

进

事

迹

水城县青林中学xx年8月16日

扎实开展教师培训促进素质教育有利实施

——记水城县中学

一、基本概况

水城县青林乡青林中学位于水城县东北部，距市中心42公里的青林乡青林村三组，始建于xx年。

现有教学班8个，在校生520人，有教职工23人。

自建校以来，我校就本着“与时俱进，开拓进取，一切为了学生的发展”的办学宗旨，在大力推进素质教育的进程中，以“教师自觉发展、学生主动发展、学校持续发展”为发展目标，逐步探索出一条“以人为本，科研兴校，特色促校，全面发展”的工作思路，构建了“学课，观课，做课，决战课堂”的培训模式，形成了“勤奋进取、求实创新”的校风，“敬业乐教、善诱求新”的教风和“勤学好问、协作竞争”的学风。

树立了“校以育人为本，师以敬业为乐，生以成才为志”的科学发展观。

全面实施素质教育，全面提高教育教学质量，实践“树人为本”、“师德为先”、“素质为根”、“特色为翼”的办学理念，教师政治素质过硬，业务精良，学生综合素质越来越高，技能越来越强，各校教育教学质量逐渐提高。

xx年我校也因此被评为先进集体。

二、强化过程管理注重培训实效扎扎实实开展各项培训工作

“十一五”中小学教师继续教育开展以来，我校按照省市县有关安排部署，扎扎实实地开展各项工作，取得的成绩是有目共睹的，经省市县验收为合格。

我校的主要做法是：

（一）领导重视确保教师继续教育培训稳步开展

教师继续教育培训工作是一种终身制的，要确保全体教师积极参与这项活动，必须加强领导，健全组织，才能推进校本培训的稳步开展。

（二）健全制度促进继续教育工作有序开展

制度是执行路线的根本保证。

为了使我乡继续教育培训工作健康有序的开展，青林乡中心校制定了一系列关于中小继教的制度：

《青林乡xx年教师继续教育实施方案》；

《青林乡xx年教师继续教育管理办法》；

《青林乡xx年教师继续教育培训制度》；

《青林乡xx年教师继续教育培训考勤制度》；

《青林乡xx年教师继续教育培训评价细则》；

《青林乡xx年教师教师继续教育课程培训安排》；

《青林乡xx年教师教师继续教育培训工作指导意见》等规章制度。

这些制度既有指导性的，也有管理类的，还有规范培训内容、形式、方法、奖罚措施、经费投入等方面的，从而促进了我乡各项培训活动的顺利开展，同时提高了全体教师参加培训的积极性。

同时，我校也根据上级文件和会议精神制定了适合我校的制度。

（三）提高认识促进校本培训的自觉开展

培训要取得实效，教师要在培训中得到真正有价值的东西，仅靠制度管理是不行的。

最主要的还是要教师从内心意识到培训的意义，有意识的提高自己。

因此，学校更重要的是要从提高教师的思想认识入手。

首先，让教师转变观念，树立新课程下的“教师观”、“学习观”。

以往有的教师认为，教师只单纯向学生传授知识的，只要自己掌握了所教的学科知识，就能当好教师，所以教师不需要学习。

我们通过专题会议、讲座等形式，促进教师角色的转变，树立终身学习的理念。

其次，是要求学校创设学习的环境，强化学习意识，营造学习氛围，建设学习型学校，使学习成为教师工作的重要内容，使学习成为教师的生活习惯。

当学习成为教师的习惯时，不仅能提高教师的教育教学水平和能力，同时也能增强教师抵御社会不良风气侵蚀的能力。

再次，是强化教师的责任意识。

“学高为师，身正为范”；

教书育人是教师的天职，教师肩负着培养人，教育人的职责，责任重大、意义深远。

让教师明白只有更新观念，积极参与学习，掌握现代教育的知识、技能才能完成自己的使命。

（四）务实创新促进校本培训的灵活开展

五年来，我校的培训工作，在“自我反思、自主研修、同伴互助、专家引导”的总原则下，根据自身特点，在求实效的基础上，积极创新培训模式，逐渐形成了自己的特色。

１、问题单模式。

首先由学校向教师征求意见，找出教师需要解决的问题，形成相应的课题，进行有针对性的培训。

２、同伴互助模式。

让新老、强弱教师结成对子，由老带新，以强辅弱。

３、综合培训模式：

把各种培训模式结合起来。

即：

上级培训与校本培训相结合；

集中活动与分散学习相结合；

专家讲座与自主研修相结合；

理论学习与教学实践相结合；

骨干示范与教师展示相结合；

在岗学习与外出学习相结合；

网络学习与自制课件相结合的综合培训模式；

自主研修模式等。

培训模式的创新，真正体现了“解决学校实际问题”的校本培训宗旨，同时也提高了培训的针对性和有效性。

（五）强化管理促进培训工作的扎实开展

教师培训时，管理工作极易形成流于形式，虚假应付。

而这恰恰又是参训教师最为反感和产生抵触情绪的原因。

这就要求学校要加强管理，把培训工作做牢做实。

我校在开展校本培训工作时，注重活动开展的真实性，和有效性。

使校本培训工作扎实开展。

１、制定管理制度

学校制定相关制度。

并将培训计划上交中心学校，并进行检查和监督，以保证培训活动的真实开展。

２、加强培训师资管理

校本培训的难点之一，是缺乏培训师资。

为了解决这一困难，我校选拔了富有管理经验、教学经验和特长的培训工作领导小组，有计划、有步骤的开展各项工作。

３、加强检查指导

为了促进校本培训扎实、有效地开展，我校十分重视过程性管理，加强对校本培训工作的检查指导力度。

经常深入学校教研组和年级组参加各种培训活动，并对资料建设、培训内容、培训形式等进行现场指导，同时也总结经验将一些好的做法及时总结，及时推广。

四、通过五年来的学习培训，我校教师继续教育工作成效显著

五年来，在县教师继续教育教研室的指导下，经过广大教师的共同努力，我样的培训工作取得了有目共睹的成效：

全体教师都能高度注重培训过程，切实开展校本培训活动。

突出“培训与教科研相结合”培训的原则，重视解决校本培训与校本教研两张皮的问题。

学校都借助集体备课这一平台，对教师自主研修提出明确要求；

将培训需求问题纳入教学研究的范畴；

将教学教研成果作为自主研修的成果予以确认。

狠抓课程改革，以科研带动教研活动，以科研促进教学质量的提高，已经成为我校的必然选择，“科研兴校”成为我们响亮的口号，根据实际，从可持续发展的高度出发，走有校本特色的科研之路，学校成立了教研组、课题组，负责教育科研的规划、管理、指导工作。

通过五年来的培训，我校教师综合素质有了大面积大幅度的提高。

教师们教学手段新颖，教育技术先进，集体备课达到了备课标、备教材、备教法、备学法；

上课注重教学环节、教学过程、教学效果；

说课掌握了说课标、说教材、说教法、说学法；

掌握了如何观课评课等，优质课、示范课、观摩课等各种教研活动开展得如火如荼，氛围十分浓烈。

五年来，我校通过教师继续教育的学习培训，教师的综合素质全面提高，业务技能过硬，为打造具有青林乡特色的师资队伍奠定了坚实基础。

在今后工作中，我校将在新的起点上，再接再厉，以昂扬斗志投入教科研工作中去，再创教育教学质量新台阶，为我县的教育改革与发展作出积极而有力的贡献。

水城县青林中学年8月16日7

内容仅供参考