返聘人员合同范本标准版Word下载.docx

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　　四、报酬

　　甲方于每月日发放上月25日止的工作报酬，乙方报酬为每月元人民币（大写：

），乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。

　　五、保密义务

　　乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

　　六、医疗及公伤

　　返聘期间如果乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。

　　七、协议的变更

　　任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。

双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

　　八、协议的终止和解除

（一）返聘期满，本协议即行终止;

（二）经双方协商一致，可以解除本协议;

　　（三）甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议

　　（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，

　　1.不符合甲方的返聘条件和要求的;

　　2.不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，或无法取得

　　3.严重违反甲方的规章制度的;

　　4.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　5.被依法追究刑事责任的;

　　6.乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;

　　7.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;

　　九、经济补偿、赔偿

　　如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

　　十、双方约定的其他内容：

　　本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

　　十一、争议处理

　　履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

　　十二、其他事项

　　本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由此产生的后果由有过错的一方负责。

　　本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字生效，双方各执一份。

　　甲方：

乙方：

　　法定代表人：

　　（或委托代理人）

　　年月日年月日

返聘人员合同范文二　　甲方：

　　授权代表：

　　联系电话：

身份证号码：

联系电话：

紧急联系人及电话：

　　乙方已达退休年龄/已经依法享受基本养老保险待遇，根据工作需要返聘到甲方工作，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务，甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商一致后，共同订立本合同，以资共同信守。

　　第一条合同期限

　　乙方退休/开始享受基本养老保险待遇时间为年月日，合同期限自年月日开始，至年月日终止。

　　第二条工作内容

　　甲方自愿受聘在甲方部门岗位工作。

乙方应当按照甲方的工作安排，完成工作任务。

　　第三条工作报酬、福利待遇

　　1、甲方每月日支付乙方报酬，乙方的工作报酬为每月人民币元，乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。

　　2、乙方不享受甲方在职员工的福利待遇，但享有国家规定的法定节假日休假的权利、以及甲方规定的寒暑假休假的权利。

　　第四条工作时间、地点

　　1、乙方每周工作天，每天工作小时。

　　2、甲方如安排乙方加班，须签发《加班通知书》，另行支付报酬。

　　3、乙方工作地点为。

　　第五条工作纪律

　　1、自觉遵守法律法规，自觉维护甲方的声誉和利益。

　　2、严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。

　　3、服从甲方工作安排，完成甲方交给的各项工作任务。

　　4、合同解除/终止前与甲方相关员办理好工作交接。

　　第六条劳动保护与劳动条件

　　甲方向乙方提供符合国家及北京市规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康

　　第七条合同的变更、终止和解除

　　1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。

　　2、返聘期满，或者乙方患病或负伤不能从事原工作的，本合同即行终止。

　　3、经甲、乙双方协商一致，即可解除本合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的;

（2）失职，给甲方利益造成重大损害的;

　　（3）严重违反甲方规章制度的;

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

（2）未及时足额支付工作报酬的;

　　（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　第八条经济补偿、赔偿

　　1、合同按照约定终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。

　　2、甲、乙双方任何一方违反约定解除本合同的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。

　　3、甲、乙双方任何一方违反本合同造成对方损失的，应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

　　第九条其它约定

　　第十条其它

　　1、本合同未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。

　　2、本合同一式两份，经甲、乙双方签字或盖章生效;

甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

返聘人员合同范文三　　甲方（用工方）乙方（劳务方）名称：

姓名：

法定代表人（主要负责人）：

　　住所（地址）：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇，根据乙方自愿申请返聘到甲方工作。

甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、劳务合同期限

　　㈠合同期限

　　本合同期限为：

年月日至年月日。

如合同到期后如未续签，本劳务合同继续有效，但视为不定期劳务合同，甲乙双方可随时解除劳务关系。

　　㈡试用期限□有□无

　　双方同意试用期为个月，从年月日起至年月日止。

　　二、工作内容和工作地点及要求

　　㈠乙方的职务为;

　　㈡乙方的工作地为;

　　㈢乙方工作应达到甲方规定质量要求和甲方对该岗位特别规定，乙方要服从甲方工作指派。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方给乙方实行不定时工作制，乙方同意甲方劳务定额为每天八小时工作量，因乙方工作性质特殊，乙方在完成定额工作量的基础上自行安排休息时间，工作量不足八小时可以调整抵扣休息日工作时间。

　　四、劳务报酬及支付方式与时间

　　㈠甲乙双方确定，乙方每月正常工作时间工资为杭州市最低工资。

每月的月正常工作时间工资与加班费的总额为元。

（月薪工资）

　　㈡甲方工资支付周期为1个月，定每月15日发放上月工资，如遇节假日或休息日，则发放时间顺延。

㈢甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

2、乙方违反公司管理制度的;

3、双方约定的其他情况。

　　五、福利待遇

　　㈠乙方在遵守甲方规章制度的情况下，享有甲方按规定的各项福利待遇。

　　㈡保险待遇：

乙方属于离退休人员，甲方无需为其购买社会保险及缴纳社保。

　　六、劳务合同的变更、解除和终止

　　㈠甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。

　　㈡劳务合同解除

　　1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　A.乙方由于身体原因不能履行本合同义务的。

　　B.乙方违反甲方劳动纪律情节严重或拒不改正的。

　　C.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　㈢劳务合同终止

　　本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

　　㈣甲方依据本协议第㈡㈢规定解除或终止本协议的，无需支付乙方违约金或经济补偿金。

　　七、因履行本劳务合同发生纠纷的解决办法

　　如双方因履行本劳务合同发生争议，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，如争议事项协商不成的，可向甲方所在地法院提起诉讼。

　　八、双方需要约定的其他事项

　　㈠乙方同意遵守甲方依法制定的各项规章管理制度，甲方公布公示的规章制度为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

　　㈡乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　㈢甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善，修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　㈣甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整，乙方愿意服从甲方的安排。

甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格甲方有权解除或终止本合同。

　　（五）因乙方个人患病或非因工负伤责任及其费用由乙方自己承担，乙方上下班途中安全由乙方自行负责，与合同期内乙方因个人原因解除本合同需提前30天递交书面申请，做好工作交接后甲方不扣乙方任何工甲方无关。

　　（六）资，若未提前30日书面申请解除合同，甲方可以扣除乙方一个月工资作为补偿。

　　九、其他

　　㈠本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

　　㈡本劳务合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

㈢本合同一式两份，每份两页（A4纸正反面），经双方签字后有效，双方各执一份，均具同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

乙方（签字）：

　　授权代表人（签章）：

　　合同签订日期：

年月

年月日