单位控烟制度和措施Word文档格式.docx
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控烟工作有计划、有总结，有检查考核;
2、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境，对员工进行控烟宣传，提高员工的思想认识;
3、每个员工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，确保良好的办公环境。
4、监督员要带头不吸烟，做控烟工作表率;
5、公共场所不设烟具，设立醒目、足量、固定、统一的禁烟标志;
6、保证场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰;
7、积极参加市爱卫会组织的创建“无吸烟单位”活动。
8、适当的惩罚手段，凡本宾馆员工违反本制度者根据情节罚款5-10元。
丹霞宾馆控烟管理制度为了宾馆宾客及员工的身心健康，控制吸烟带来的危害，营造文明、舒适、环保的公共环境，根据国家相关法律法规及《杭州市公共场所控制吸烟条例》等规定，酒店结合自身实际情况，特制定控烟管理制度如下:
一、宾馆值班室、公共场所内禁止吸烟。
二、凡禁止吸烟的公共场所，设置明显的禁止吸烟标志;
在禁止吸烟场所不得设置烟草广告标志，不得放置吸烟器具。
三、宾馆员工接到客人预定客房房间时，要告知客人是无烟客房，待客人进行无烟客房后，服务员应作温馨提示。
四、若要吸烟，只能在指定地点吸烟（指定地点应远离不吸烟者）。
并在吸烟区张贴或悬挂准许吸烟的明显标志，配置相应数量吸烟器具。
五、采用宣传资料、新员工培训等各种形式向员工进行宣传，使其知道吸烟危害健康的相关知识，从而积极配合禁止吸烟的有关规定。
六、宾馆控烟监督员每天不定时（每天至少一次）对各禁烟场所进行巡查，对禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导。
七、管理人员以身作则，少抽烟、不抽烟。
同时引导、帮助员工戒烟，使宾馆员工吸烟人数月逐步下降。
八、发现在禁烟场所有吸烟行为者，对吸烟者进行劝阻、教育，对拒不屡行控烟要求的，视情节给予50—200元罚款。
情节严重的报卫生监督部门处理。
九、宾馆全体员工有劝导宾客吸烟的责任和义务。
公司欠款证明【单位控烟制度和措施】甲方_______________________（以下简称甲方）乙方________________________（以下简称乙方）
一、乙方在2017年10月15日至2017年4月15日之间，陆续向甲方供应煤炭___________吨，单价520每吨。
甲方应付乙方元整，已付煤款___________元整，还欠煤款元整。
二、乙方在供煤期间完成了与甲方供煤合同里的所有条款，并且在甲方整个供暖期没付一分钱的情况下，依然保证了甲方向贵德县供暖区居民及单位的24小时正常取暖用煤。
遗憾的是甲方却并没有履行合同里的付款条约，至今还没有付清甲方欠乙方的煤款，致使乙方承受了很大的经济损失，在近两年的要账期间，耽误乙方的大量人力，财力，时间和正常工作。
现经甲乙双方友好协商达成如下协议一甲方愿赔偿乙方在要账期间所产生的一切费用（包括食宿误工等）及损失。
二甲方在三个月内主动付清所欠乙方所有煤款，如甲方不能按时付清，甲方愿赔偿国家法律允许内的最高违约金。
三本合同一式四份，甲、乙双方各执两份，本协议自双方签字盖章之日生效。
甲方签字盖章________乙方签字盖章年月日单位控烟制度和措施
（三）:
杭州市公共场所控制吸烟条例》等规定，酒店结合自身实际情况，特制定控烟管理制度如下:
（三）》精神，结合中心实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以党的xx大精神和科学发展观为指导，按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制
度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建"
无烟单位"
目标如期实现。
二、工作目标
（一）成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划;
（二）建立健全控烟考评奖惩制度;
（三）所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟;
（四）设置室外吸烟区;
（五）各部门设有控烟监督员;
【单位控烟制度和措施】
（六）开展多种形式的控烟宣传和教育;
（七）明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务;
（八）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
三、组织领导根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下:
关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建"
三、组织领导根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下》制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、处（室）控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。
2.完善制度建设，狠抓控烟措施落实。
各处（室）、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。
3.积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。
中心组织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。
（二）自查自评、全面整改（2017年6月）
1.中心按照《徐州市无烟单位评分表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。
2.加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。
3.结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。
通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。
4.控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。
单位巡查员、各处（室）、管理部监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。
（三）克难攻艰，力争达标（2017年7月）各处（室）、管理部要高标准、严要求，反复对本处（室）、管理部控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。
（四）总结经验，巩固提高（2017年8月）根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位控烟工作。
同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检准备工作。
五、工作要求
（一）提高认识，加强宣传。
要充分利用"
世界无烟日"
"
健康课堂"
等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。
（二）明确目标，狠抓落实。
各处（室）、管理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。
严格按照《徐州市无烟单位评分表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。
（三）落实考评奖惩制度。
对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，给予表彰及奖励;
对问题较多的处室或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。
第2篇:
徐州市无烟单位评分表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。
2.加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。
3.结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。
4.控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。
（三）克难攻艰，力争达标（2017年7月）各处（室）、管理部要高标准、严要求，反复对本处（室）、管理部控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。
五、工作要求
（一）提高认识，加强宣传。
（二）明确目标，狠抓落实。
第2篇》在我国正式生效。
为响应号召，倡导健康生活方式，营造绿色生态环境，根据平爱卫发〔20xx〕3号文件《关于开展无烟单位创建评选活动的通知》精神，我局定于自6月份-11月份开始开展创建无烟单位活动，现将有关事项安排如下:
一、广泛宣传，积极营造良好的控烟氛围为把控烟工作落到实处，各站所要紧密结合5月31日世界无烟日活动，采取多种宣传方式，以"
远离烟草，健康生活"
为主题，举行集体拒绝烟草签名活动，在站所醒目位置设置禁止吸烟警示牌，会议室、接待室等公共场所，张贴规范的禁止吸烟区标志、标牌，在局公共场所放置吸烟危害健康警示标语牌。
在一些主要公共场所设立控烟宣传栏，张贴各类宣传画报，推动我局全面禁烟工作的落实。
二、主动参与，做好示范表率作用消除烟草危害，创建无烟环境。
各站所既是社会活动的主要场所，又是文明示范的重要窗口，工作人员的行为，对于广大办事群众有着很强的示范作用，自觉带头做好控烟，为社会控烟作出表率。
通过环境创建和宣传等举措，提高工作人员的烟草危害知晓率和戒烟率，有效降低吸烟率，保护其他人员及外来办事人员免受二手烟草危害，最终创建健康、文明、无烟的工作环境，营造全社会控烟良好氛围。
三、明晓申报标准，人人参与创建
（一）无烟单位标准
1.成立控烟领导组织，将无烟单位建设纳入本单位发展规划;
2.建立健全控烟考评奖惩制度;
3.本站所及办公室有明显的禁烟标识，室内完全禁烟;
4.设有控烟监督员和巡查员;
5.开展多种形式的控烟宣传和教育;
6.明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;
7.鼓励和帮助吸烟职工戒烟;
8.所属区域内禁止销售烟草制品。
（二）申报评选程序及监督机制无烟单位每年评选一次，由县爱卫办采用明察暗访的方式进行评审，书面审核申报资料后，组织有关专家采取抽查的形式，对申报单位进行考核验收，符合条件者，由县爱卫办报请县爱卫会授予"
平罗县无烟单位"
。
县爱卫会定期组织对"
进行督导检查，对禁烟工作滑坡的，由县爱卫会提出整改意见，对逾期未完成整改或明显不符"
标准的单位，由县爱卫会取消"
称号。
各单位必须将"
奖牌悬挂醒目处接受社会各届监督。
三、建章立制，努力创建无烟单位控烟工作既是新时期爱国卫生工作的一个重要组成部分，又是当前全民健康教育的一项主要内容。
为创建无烟单位达标验收通过，必须扎实有效地开展控烟工作。
一是建立健全控烟工作领导小组。
我局成立由局长任组长，支部书记任副组长，各站所长为组员的控烟工作领导小组，办公室设在局办公室，由盖立俊任办公室主任，具体负责控烟工作的组织、协调、督查和验收工作。
我局将制订控烟考评奖惩制度和标准，形成"
组织健全、制度严格，监督认真，人人参与"
的良好局面。
二是在职工作人员不得在公共场所和工作场所吸烟，将创建无烟单位、无烟站所纳入各站所年度创卫工作目标考评内容，为实现公共场所和工作场所全面禁烟提供重要保障。
三是会议室、接待室、办公室等公共场所不摆放烟灰缸具，不向来客也不接受来客敬烟，在办公楼道及公共场所醒目处设置禁烟标志，不在非吸烟区吸烟，设置吸烟区并有明显的引导标志。
第3篇:
关于开展无烟单位创建评选活动的通知》精神，我局定于自6月份-11月份开始开展创建无烟单位活动，现将有关事项安排如下:
一、广泛宣传，积极营造良好的控烟氛围为把控烟工作落到实处，各站所要紧密结合5月31日世界无烟日活动，采取多种宣传方式，以"
二、主动参与，做好示范表率作用消除烟草危害，创建无烟环境。
各站所既是社会活动的主要场所，又是文明示范的重要窗口，工作人员的行为，对于广大办事群
众有着很强的示范作用，自觉带头做好控烟，为社会控烟作出表率。
三、明晓申报标准，人人参与创建
（二）申报评选程序及监督机制无烟单位每年评选一次，由县爱卫办采用明察暗访的方式进行评审，书面审核申报资料后，组织有关专家采取抽查的形式，对申报单位进行考核验收，符合条件者，由县爱卫办报请县爱卫会授予"
三、建章立制，努力创建无烟单位控烟工作既是新时期爱国卫生工作的一个重要组成部分，又是当前全民健康教育的一项主要内容。
一是建立健全控烟工作领导小组。
二是在职工作人员不得在公共场所和工作场所吸烟，将创建无烟单位、无烟站所纳入各站所年度创卫工作目标考评内容，为实现公共场所和工作场所全面禁烟提供重要保障。
第3篇》，确保中心创建无烟单位目标的实现，特制定本实施方案。
一、由办公室草拟成立控烟领导小组，组长由邹艳芳主任担任，成员由中心一层领导和各科室科长、负责人组成。
设立控烟办公室，具体负责创建"
工作的落实。
二、由控烟办公室制定创建无烟单位方案和控烟制度，收集无烟单位标准和无烟单位考核评分标准。
控烟管理制度上墙。
三、召开创无烟单位动员会，由邹艳芳主任作动员讲话，学习卫生部《关于2017年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发〔20xx〕48号）和《无烟医疗卫生机构标准（试行）》、《福建省卫生厅关于进一步推进全省无烟医疗卫生系统创建工作的通知》。
办公室负责将"
创无烟单位"
写入目标责任制。
四、由办公室负责规划吸烟区（要求:
关于2017年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发〔20xx〕48号）和《无烟医疗卫生机构标准（试行）》、《福建省卫生厅关于进一步推进全省无烟医疗卫生系统创建工作的通知》。
四、由办公室负责规划吸烟区（要求》实行量化考核，努力使中心控烟工作走上制度化、规范化轨道，将各项禁烟制度落到实处。
（三）强化监督。
机关将定期组织对禁烟工作检查评比，坚持对禁烟工作落实情况进行督导检查，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。
廉政风险防控工作方案为进一步加强行政执法监督领域反腐倡廉建设，深入推进依法行政工作，根据省纪委《关于加强行政执法监督领域廉政风险防控工作的指导意见》和市纪委相关要求，结合我市实际，特制定本实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合行政执法监督领域的职能特点和行业特征，以规范权力运行为核心，以完善监管制度为重点，着眼建立长效机制，努力实现廉政风险教育、排查、防范、预警工作的全覆盖。
二、总体要求坚持把规范行政执法监督行为与强化行政执法监督职能结合起来;
坚持把廉政风险教育与职业道德教育结合起来;
坚持把加强质量管理与流程监管结合起来;
坚持把集中性廉政风险排查防范与日常性腐败迹象预警处置结合起来。
三、工作内容
（一）行使监督检查选择权环节。
重点防控搞亲亲疏疏，对有问题的地方和单位不列入检查范围;
收受检查对象礼品、礼金、有价证券，帮助检查对象逃避监督等。
（二）行使线索处置权环节。
重点防控违反规定，故意隐瞒线索，应报不报，或大事化小、小事化了;
故意泄漏线索，将违法线索告知监督对象，使监督对象提前采取反调查措施等。
（三）行使调查取证权环节。
重点防控不按程序或规定实施调查取证;
私自与被调查人员或其亲属接触，透露调查内容;
故意疏漏关键情节和关键证据或恶意串
通、隐匿关键证据;
利用调查权以权谋私、徇私舞弊、吃拿卡要;
故意不追缴、少追缴涉案款物或私存、调换、压价收购涉案款物;
违规指定鉴定机构鉴定;
销毁、丢弃、篡改证据等。
（四）行使案件处理决定权环节。
重点防控不按规定程序对违法行为和涉案款物提出处理意见，或违反集体决策规定，搞暗箱操作、以罚代法;
滥用自由裁量权，擅自改变处罚或处理的种类、幅度或者畸轻畸重、重责轻罚、轻责重罚等。
（五）行使处理决定执行权环节。
重点防控随意曲解、变通处置意见;
不按规定使用罚没收入票据或罚款不开票;
贪污、截留、挪用罚没收入，不按规定处理罚没财物，个人或单位私分私用罚没财物等。
四、工作措施
（一）建立健全廉政风险教育引导机制。
开展岗位风险教育。
组织党员干部对各自工作岗位职权进行认真梳理，明确岗位风险和表现形式，开展形式多样的岗位风险教育活动，增强党员干部防范和化解廉政风险的积极性和主动性。
加强职业道德教育。
把职业道德教育纳入干部教育培训计划，不断完
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