年度安全教育培训计划Word下载.docx

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3、安全教育培训人员覆盖率100%。

4、安全教育培训人员合格率100%。

5、持证上岗率100%。

二、培训重点容：

1、主要负责人和安全管理人员安全教育培训容：

安全生产针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

重大危险源管理、重大事故防、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理法；

应急管理、应急预案编制以及应急处置的容和要求；

职业危害及其预防措施；

国外先进的安全生产管理经验；

典型事故和应急救援案例分析；

其他需要培训的容。

2、从业人员安全培训容：

安全生产针、政策和相关安全生产的法律、法规、规章及标准；

本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

工作岗位环境及危险因素；

所从事工种预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

自救互救、急救法、疏散和现场紧急情况的处理；

事故应急救援、事故应急预案演练及防措施安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

消防安全知识培训教育、季节性安全知识教育；

从业人员安全生产权利和义务；

有关事故案例；

3、外来施工人员的安全教育培训容：

施工案；

本公司的安全生产情况及现场施工区域的相关安全注意事项；

本公司的安全生产管理制度及相关安全规定；

本公司的应急预案和施工现场应急预案；

本公司所使用的危险化学品的安全技术说明书；

与施工相关的相关法律法规、规、意见、通知等文件。

三、培训形式：

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的式。

针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个面：

1、会议形式。

主要有：

安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

2、挂形式。

安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

3、音像制品。

安全教育光碟、安全讲座录象等。

4、现场观摩演示形式。

安全操作法演示、消防演习、触电急救法演示等。

四、培训要求：

1、具体的培训案应在培训前一制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3、未按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的面，和以后教育要注意的面，并制定下一年的安全培训教育计划。

附件：

****年度安全教育培训计划表

培训日期培训主题培训式培训目的培训对象组织部门实施部门培训学时新进人员时新员工厂级安全教育上课加强新员工的安全素质，提高新员工的安全意识新进厂员工企业管理部安全部24新员工车间（部门）级安全教育上课各相关部门各相关部门24新员工班组级安全教育上课各相关班组各相关班组24有外来施工单位施工时外来施工人员安全教育上课提高外来施工人员的安全意识外来施工人员安全部及施工所在部门安全部及施工所在部门有外来学习、参观人员时外来学习、参观人员阅读安全告知书提高外来学习、参观人员的安全意识外来学习、参观人员企业管理部企业管理部依照2019年安全活动计划日常安全教育培训开展安全活动加强全员的安全意识全体员工各部门各部门依照计划各部门出现从业人员转岗、脱岗一年以上时从业人员转岗、脱岗一年以上者上课提高受训者的安全意识和安全素质转岗、脱岗一年以上者企业管理部从业人员所在单位车间级24班组级24组织部门决定特种作业人员安全教育培训上课加强特种作业人员的安全技能素质和安全意识，持证上岗特种作业人员安监局、质监局等安监局、质监局等组织部门决定组织部门决定公司主要负责人和安全生产管理人员安全教育培训及每年再培训上课加强主要负责人和安全生产管理人员安全管理素质提高安全意识、加强带头模作用，持证上岗公司主要负责人和安全生产管理人员安监局安监局初次48再培训1611月份至12月份全员安全教育再培训上课培训容全面，提高全员的安全意识和安全素质全体员工企业管理部安全部2012月总结2019年度安全教育培训活动，总结经验，制定下一年安全培训计划。