采油工个人先进事迹范文文档格式.docx

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一、扎根一线在***这片热土不断成长

20xx年7月，我告别绿树白花的校园，来到**采油厂这片热土。

随后，组织上安排我来大芦湖采油管理区见习，即我们采油三矿的前身。

来到管理区后，首先映入眼帘的是几排破旧的房屋和低矮的小树，说句心里话，看到这里的生活条件如此差，心里真是打起了退堂鼓。

但一想到自己是名党员，想起自己在党旗下的铮铮誓言，我马上坚定了自己的信念，并立志扎根大芦湖油田，为祖国的石油事业奉献自己的青春与力量。

在党组织的亲切培养和优秀党员的言传身教下，我很快成长为一名业务骨干。

为了在工作中充分发挥党员的模范带头作用，对于脏活、累活我总是抢着干。

记得我在维修班工作的时候，因为食堂从单井接的套管气供气不足，严重影响了职工的正常用餐，采油矿要求我们必

须在四小时内为食堂接好高压气。

由于天刚下了大雨，道路非常泥泞，接气用的管线只能用人抬肩扛送到施工地点，时间紧，任务重，我和另外三名同事分成两组，喊着号子，头顶骄阳，脚踏泥泞，抬着油管深一脚、浅一脚的向着目的地进发。

当时空气中连一丝风都没有，只听到路边树上的知了有气无力的叫着，抬着油管的我，汗水一滴一滴往下流，而且好几次我都滑倒在地，但我没有气馁，爬起来，继续往前扛。

同事们怕我刚上班，身体吃不消，都劝我休息会，可我却怕耽误大家吃饭，便婉言拒绝了，同时还开玩笑的说：

“没事，身体好着呢！

”就这样仍坚持在现场继续抬，每抬完一根油管，就感觉离胜利又近了一步。

就这样我们四个人硬是将100多根油管抬到几百米远的施工地点，圆满完成了上级领导安排的任务，等我们回到宿舍，我的两个肩膀又红又肿，同事们看到我红肿的肩膀，都树起了大拇指说：

“不愧为一名党员，好样的！

”

对待体力活，我是这样，对待技术活，我也不马虎。

在我任**管理区技术员期间，我跑遍了全区72口油水井，对每一口井的地面设备和地下动态都做了详细的记录，掌握了大量第一手资料。

有时为了录取一口井的产量，要在计量房量油一上午；

有时为了落实一条管线的长度，要徒步行走数千米。

由于我的不懈努力，我成了管理区的“活字典”，哪些井该热洗了、该调参了，哪些井组该调配了都做到心中有数。

在干好本职工作的同时，我也抓紧学习与采油相关的其他知识，如作业、钻井、电测等，以完善自身的知识结构。

尤其是作业，由于它与我们的产量和成本息息相关，所以我对作业井格外重视，每天早晨我都要亲自落实作业进度，有些人劝我，何苦呢，早晨起那么

早，打个电话问问作业队不就行了吗？

我坚定的说，不行，我要对自己的井负责。

还有一次，一口重点井检泵作业，抽油杆和油管有偏磨现象，作业队为了保证一次交井合格率和工作方便，提出要更换200根油管，我在现场经过分析，认为只要将油管进行适当的调整，把偏磨的油管调整到上部来，原井管柱还是可用的，由于我的坚持，作业队最终还是按照我的意见将原井管柱进行了调整，两年过去了，当年那口作业井目前仍运行良好。

事后作业队一位队长给我说，小郭，这又不是你掏钱，何必那么认真呢？

我回答说，这虽然是国家的钱，但该花的就花，不该花的一分都不能花。

由于自己在工作中肯下功夫，业务水平有了明显提高，我本人也获得了“管理局优秀岗位能手”光荣称号。

二、积极进取创建青年科技示范园

20xx年12月我调至管理区担任指导员、经理。

我区管辖的大芦湖油田，特别是樊东管理区樊29块，各项开发指标在分公司同类油藏中处于前列，连续四年被评为管理局高效开发示范单元，在全国同行业对比中也处于领先地位。

如何把我们的经验和做法以一种好的表现形式宣传出去，成为我们几个人经常思考的问题。

自20xx年以来，正值局团委在油田范围挖掘一些管理有特色、条件艰苦、基层硬件建设相对落后的基层队创建“青年科技示范园”，所以在06年初采油厂团委来调研时，我把自己的想法向厂团委和采油矿领导做了汇报，得到了厂、矿领导的认可和支持。

随即展开建园的一系列工作。

经过认真分析，创建前期我们总结出形势优势、地质优势、潜力优势、位置优势、人才优势、文化优势等六个方面的优势。

同时，我们又打破原

来的队部和注水泵站的格局，将整个院子重新归划为五个功能区，具体来说就是三区域两地，三区分别是科技长廊区、芦湖文化区、办公生活区，两基地分别是绿色生产示范基地和青工技能培训基地。

经过和上级领导的反复结合，我们将示范园定位成：

以芦湖同舟文化为引领，以低渗透油田的高效开发和青年绿色生产行动为特色的实践基地和育人基地。

厂党委和局团委领导听过我们的汇报会之后，对我们的创建计划给予了高度肯定，并于06年9月通过了建园工程设计，07年7月建成并投入使用。

示范园不仅是采油矿、采油厂的一个对外窗口，在某种意义上说，也是我们胜利油田的一个对外窗口。

示范园建成后，我们先后迎接了中石化、国资委、团省委等一百余次检查和参观，累计接待20xx余人次。

“为官一任、造福一方”。

当一天基层干部，尽一天职责。

基层干部的职责，就是调动大家的积极性更好的为单位服务，实现单位发展与个人成长的双赢。

在樊东工作期间我结合青工的技能水平和经验特长，将团队划分成5个科技型小组，制定攻关课题，解决了因单井责任承包和班组动态管理造成的团队队员力量分散、协调性不强、个人优势难以充分发挥等问题，在培育高效低渗透开发单元实践中发挥了越来越重要的作用。

如特殊井治理小组的六名成员，每周对单井管理中不同性质的问题，集中进行研究讨论，信息沟通、资源共享，经过近半年的实践和探索，总结出一套特殊井治理的有效措施，使全区躺井数同比下降6口，油井检泵周期一直保持在1000天以上。

油藏管理攻关小组人员针对管理区低渗透油藏油水分布复杂、控水稳油难度大、水驱效果差等问题，创新油藏管理模式，以开发认识为突破口，

加大技术创新力度，通过“三精细、三结合、三层次”的“立体化”油藏管理办法，使樊8－16井组4口油井日产油量一直保持在60吨，低含水采油期突破1800天，累计多产原油1万余吨。

三、取长补短逐步完善自己的知识结构

20xx年4月份，我调到采油矿生产技术室工作。

在工作中我注意到，全矿油井的洗井周期及方式存在一些不合理的地方，部分油井还套用几年前的维护方式。

于是我组织技术人员，根据不同区块原油的物性、地层的敏感性、以及结垢、结蜡和腐蚀情况，将全矿油井分为六类进行维护，尽量减少因洗井而造成的产量损失。

同时在领导的支持下，我坚持好了采油矿工程例会制度，定期组织大家分析热洗加药等井筒维护工作的经验、教训，不断提升井筒管理水平。

经过近2年的探索，逐步取得了较好的效果。

今年上半年全矿洗井与去年同期相比减少了126井次，节约费用8.3万元。

我撰写的《论蒸汽洗井在大芦湖油田的应用》一文也在国内石油期刊公开发表。

在机关工作过程中，我收获最大的就是自己的知识结构逐步得到完善。

十年的基层工作使我积累了丰富的油田开发经验，两年的机关工作经历使我又上升到一个新的层次。

由于生产技术室还分管油气流程设计工作，我认真学习Coreldraw等专业绘图软件，油气设计理论和实践经验得到逐步完善。

20xx年10月，采油厂领导安排我完成小营油田集输管网设计方案，为了将滨博高速、广青路、龙吟水库等主要标识尽量做得准确，我查阅了很多的资料与地图，但是由于很难找到最新的版本，所以效果不是很理想。

于是我从谷歌卫星上下载了地图，一副一副的进行拼接，根据卫星上的比例和标识，对水库、主要

篇三：

20xx个人先进事迹范文

20xx个人先进事迹范文

第1篇：

党支部书记个人先进事迹材料

***同志，男，现年46岁。

现为县水保站支部书记，水土保持防治技师。

***同志于1994年部队转业由组织分配到县水保站工作。

因踏实骨干和成效明显，受到省、市、县业务部门的好评。

XX年被组织任命为县水保站副站长，从XX至今为县水保站支部书记。

***同志自部队转入县水保站工作以来，继续保持党和部队的光荣传统，坚持干一行，爱一行，不断加强政治和业务学习，努力提高自身素质和工作水平，长期战斗在水保治理前线。

特别是XX年担任县水保站支部书记后，***同志以饱满的工作热情，积极投身县水保站支部党建工作，在县水利局党总支的正确领导下，以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，抓住”汉水源先锋工程”活动这个契机，全面推进县水保站支部党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以水保为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、加强理论学习，不断提高自身的政治素质和业务水平

***同志非常重视加强自身的理论修养，通过不断的学习，用理论武装头脑、更新观念、充实自己、提高素质、振奋精神。

特别是在担任水保站支部书记职务后，他深刻认识到：

身上的担子重了，也就更需要有丰富的理论知识和实践经验来支撑，确保自己更好地承担这份重任。

他坚持把学习作为提高自身综合素质的主要途径，牢固树立与时俱进的学习理念，把学习作为第一需要，把提高素质作为第一任务，以身作则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、十七大精神和”三个代表”重要思想，坚定自己的政治信念，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，确保自己脚踏实地、兢兢业业、勤勤恳恳地工作，在本职岗位上践行”三个代表”重要思想。

同时十分注重把政治学习与警示教育结合起来，把自身的学习和抓好全站的学习教育结合起来，强化自身和队伍的理想信念，树立正确的人生观、价值观和权力观，提高全站干部职工的”战斗力”。

业务上，他虚心好学，坚持向站上的老同志、业务骨干学习，从书本中学习，努力提高自己的业务能力和工作水平。

工作作风诚信、踏实，认真负责。

工作中善于理论联系实际，将武装在头脑中的先进理论知识和业务知识与水保工作的日常工作相结合，在实践工作中丰富、完善和提高自己的综合素质和业务水平。

二、全面开展党建思想政治工作和精神文明建设

三年来，在党建思想政治工作和精神文明建设方面，***同志开展了卓有成效的工作。

一是支部的组织活动内容充实，形式多样。

除积极组织党员参加站支部组织的各项活动外，在党员会上重新学习党章，党员要进一步树立全心全意为人民服务的思想，过好改革开放关。

在党员中开展”五想五看、自查自改”活动。

通过民主生活会和党员民主评议，要求党员想一想在党旗下的誓言，看一看现在对党的信念；

想一想党员的八条标准，看一看哪条没做到；

想一想入党前的表现，看一看自己工作是否好于群众；

想一想党员在

水保事业发展中应有的作用，看一看自己的言行是否起到了榜样的作用、带动作用。

在党员干部中开展了”六比六看”活动，这一活动巩固强化了党员的理想信念。

现在，奉献意识、模范作用已成为我站党员的工作标尺。

二是做好积极分子的培养和组织发展工作，在抓水保生态环境建设同把组织发展工作作为重点。

把党建工作和站上青年德育工作有机地结合起来。

采取”六早”方法，即早宣传、早教育、早选苗、早培养、早成熟、早发展。

抓住党性学习，三方推优，典型引路三个环节，严格组织发展工作，坚持成熟一个，发展一个，严把质量关。

三年来发展党员2人，入党积极分子2人，党员作用发挥较好。

在近三年的支部工作考核中，站支部的成绩一直在水利系统名列前矛。

三是注意抓党风廉政建设。

坚持宣传教育为主，把中央有关党风廉政建设方面的精神、要求，以不同的形式传达到全体党员干部，建造廉政氛围，本人能做到廉洁奉公，严格自律。

四是***同志组织人员深入到联系帮扶村——大安镇石窝金村慰问贫困党员和群众，并为该村调去优质核桃苗5000株，扶持村民栽植经济苗木，增产增收。

五是组织全体干部职工，为地震灾区捐款捐物，捐款3500元。

同时单位每位党员积极缴纳特殊党费700元。

六是20xx年春节前后开展送温暖活动，积极组织人员看望和慰问单位退休职工和老党员。

三、搞好内部管理，加强制度建设，提高党建工作水平。

***同志以一个共产党员应有的责任感，积极做好本职工作，支持一把手的工作，认真配合其他同志，工作不分份内份外，从而使站里各项工作圆满完成。

一是推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障每名党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。

二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。

三是开展党员挂牌上岗活动。

举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员公示栏和党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。

四是坚持开展”争先创优”活动，使党员在水保工作中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。

形成了”一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。

五是举办丰富多彩的党建活动。

坚持不懈开展”三会一课”，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。

按时足量完成了党费的收缴工作。

开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。

四、干事创业、科学发展，成绩突出

为了水保重点工程扎实推进，近年来在***同志的带领下，县水保站主要完成了”长治”工程、”丹治”工程、省级小型基本农田工程以及退耕还林口粮田工程的规划、设计、实施，工程投资规模大，建设项目多。

为确保水保工程质量高、效益好，真正成为农村增收、农民致富的幸福工程，刘长清同志和站领导严格按照高质量、有形象、有效益的要求，突出重点，精心组织，有序推进。

无论在投资规模，建设质量，工程管理上都取得了长足进步，初步摸索出了一套具有我县特色的水土保持技术措施，为我县水土保持宏观决策和水土保持技术标准体系的进一步完善提供了科学依据，同时也是为我县乃至陕南水土保持生态环境建设提供了强有力的技术支撑。

为此一是确立了解放思想、开拓创新、深化改革，发挥优势，努力把工程质量做好的服务拓宽的工作思路。

二是在工程规划上方面，从深度和广度着眼，注重战略性、全局性、前瞻性、综合性，在创新意、求特色、拓领域、高水平上下功夫，近几年获得了全省以及全国的水土保持先进单位。

在水保重点工程建设方面，力争实现人无我有、人有我新的目标，抢占制高点，如建立的丹江口库区及上游水土保持工程建设，无论其建设规模还是建设定位，在全省都处于领

先水平。

三是在人才队伍建设方面，根据自身实际，实行岗位竞争、课题竞争、择优而上的竞争制度，不仅增强了职工的竞争意识、服务意识和危机意识，调动了职工的工作积极性，同时还充分挖掘出了每个人的工作潜能，营造出了浓厚的学习和创新氛围，一支年轻的优秀技术骨干队伍也逐步形成。

倡导干部职工在工作中要克服”不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚，克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念，克服”成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念，克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想，克服”无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神。

克服”事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励

机制，最大限度地激发我站全体人员的潜能，提高工作效率。

第2篇：

优秀士兵先进事迹

李宁同志XX年12月入伍，XX年入党，现为大队小车班班长，任期士官。

多次因工作突出被评为优秀士兵和红旗车驾驶员。

李宁同志在小车班工作以来，思想上能够始终与党中央、xx保持高度一致，自觉地在工作中践行”三个代表”重要思想，能够积极地用党的最新理论成果时时武装自己的头脑，认真学习胡总书记八荣八耻重要讲话，深刻领会社会主义新型荣辱观的精髓，尤其是在参加学习贯彻党章教育活动以来，能够积极主动地协助队直党支部开展好各项教育筹划准备工作，在学习贯彻党章教育中充分发挥了一名党员的先锋模范作用。

该同志全局观念意识较好，能够正确对待利益关系的调整，扎根山区作奉献的意识较浓，平时能够积极参加上级组织的各项政治教育活动。

作为团支部书记，还能够利用自身学习的知识带领队直的团员青年积极开展学雷锋学英模、学习成才和其他健康向上的活动，使队直团支部成为党的得力助手，在完成上级交给的各项任务中较好地发挥了突击队的作用。

该同志对自身要求严格，能够积极履行党员义务，严守党的政治纪律，较好地树立了党员在群众中的良好形象。

李宁同志军事素质过硬，驾驶技术精湛，在工作中能够严格管理、严格要求，根据不同季节、不同人员、不同车况适时开展交通安全法规教育和车辆维护保养，确保大队正常运输要求。

在工作中能够严格落实各项规章制度，积极参与各项交通安全竞赛活动，配合意识好，服从意识强，服务态度规范，受到官兵的一致好评，在装备管理过程中，能够以”爱装就是爱生命，管装就是保安全”为标准，做到勤检查、勤清洁、勤维护、勤保养，使大队车辆能够时时处于待命下的良好状态。

平时业务学习抓得比较紧，能够虚心向他人学习，善于总结工作学习经验，积极向新同志传授各种业务知识，较好地起到了骨干的那种传帮带的作用。

工作中责任心强，标准高，完成任务态度坚决。

李宁同志平时能够按照条令条例要求规范自己的言行举止，为人正直，尊重领导，团结同志，群众基础较好，模范作用发挥明显，集体荣誉感强，生活中能够做到勤俭节约。

存在不足：

工作中有急躁情绪。

第3篇：

个人先进事迹材料

刘亚妮，女，24岁，中共党员，底庙镇底庙村党支部书记助理，到村任职一年多来，她严格要求自己，在镇党委、政府的统一领导下，在村领导和同事的指导下，始终牢固树立全心全意服务农村，为人民服务的宗旨，尽快了解农村和适应农村，努力做到与农民群众融为一体，充分发挥所学之长，为农民群众服务，以顽强的精神和坚韧的意志艰苦奋斗、扎根基层；

同时积极认真地做好镇、村交代的各项工作，努力做到不辜负领导的支持和信任，得到了镇、村领导和村民们的认可。

一、思想方面

随着工作的一步步推进，她越来越体会到农村工作中心态的重要性。

首先，深入基层，当一名”村官助理”意味着要运用知识，利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成。

学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重。

但是作为”村官助理”，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。

没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。

此外，农村的各项娱乐措施以及各项基层设施远不及城区便利齐全。

工作伊始，这种落差会引发她们的失落感，影响他们的工作情绪。

只是适应落差，消除失落感，才能够安心的投入到农村的工作中。

她便把这种落差当成是锻炼自己的契机，把在农村受的所谓的物质上的一点苦当成是对自己的磨砺和人生的财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活。

在这一年里她从一个农村工作的生手磨练成了村里的得力助手，自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在心中时刻树立为农民服务的思想理念，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，从而实现了由一名大学生向农村基层村官的转变，而自己在工作实践中也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信，体会出了”广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵。

二、工作方面

底庙村位于镇政府驻地，与彬县、甘肃的正宁县接壤，全村248户人家，社会人口1038人，耕地面积1238亩，3个自然村民小组。

底庙街新村建设始于20xx年，新村规划占地200亩，规划设计建设民宅500户，其中楼房150户，平房350户。

到目前，村民在新村建宅128户，经过今年依托镇区建设，初步建成了设计新颖，功能设施齐全，村容村貌整洁的社会主义新农村。

近年来，底庙村以增加群众收入，发展村域经济，改善人居环境为目标，以苹果生产和劳务输出两大产业为支撑，积极创建文化、经济、卫生、文明、富裕、和谐的社会主义新农村。

工作上她协助村委会的干部主要搞了以下几个方面：

一是实施富民增收工程，实现生产发展，生活富裕。

底庙村坚持以市场为导向，积极调整产业结构，大力发展粮、果、畜等特色产业，扩大劳务输出，特别是村上确定劳务输出和苹果生产为群众增收的主要骨干项目，全村在外务工人员260多名，年收入200余万元，另外组织引导村上妇女主动参与苹果套袋，采摘和包袋等季节性工作，增加家庭收入。

二是实施新建和旧改并重，实现村村容整洁。

去年底庙村被列入旧改重点村，狠抓南街改造，新建文化长廊200余米，改造危漏房，土门楼等临街建筑14家，新建两层楼房8家，基本完成了南街改造任务。

今年，我们乘借”关中百镇”项目东风，开发南东街，严格按照”三坚持”、”四统一”的办法，积极推进新农村建设。

”三坚持”即坚持高起点规划，坚持高标准建设，坚持高效能管理，”四统一”即统一标准、统一材料、统一实施、统一验收等办法，新建西向两层商住楼52间。

三是实施基础设施建设工程，提升服务功能。

今年村上采取自己垫、上级补、群众筹的办法，先后80万元征用土地40余亩，回填南街土豪4XX方，投资42万元完成了村内4条主干街道11000平方米道路硬化、地砖铺设任务，投资49万元新建两间两层村委会办公楼一幢，投资99万元修建中心文化广场275平方米，绿化面积达780平方米，这些基础设施配套建设工程，提高了服务功能，提升了建设水平。

四是实施精神文明建设工程，促进村风文明。

村上积极开展了创建文明家庭，文明村民竞赛评比活动，教育引导村民改陋习、树新风，制订了《卫生公约》、《村规民约》等制度，规范了群众行为，建立健全了长效管理机制，进一步提高了新村建设水平，促进了全村三个文明建设的发展。

多年来，村上未出现打架斗殴、挑拨是非、封建迷信及赌博现象。

农民群众安居乐业，生产生活条件优越，全村呈现出祥和稳定的良好局面。

通过和村委会成员进村工作，她和村里百姓接触更深，更能体会到他们生活中的难处，更能为他们着想；

此外，充分认识到媒体的重要性。

底庙村要发展，必须要加大宣传力度，让人们知道底庙村，了解底庙村，愿意来底庙村投资。

工作的一年，每接触村里的一件具体事务，她都能学到很多东西。

与百姓沟通