工程维修部年终工作总结Word文档下载推荐.docx
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公司基本是新设备，投入运行处于磨合状态，加上新员工使用中误操作多，造成突发故障较多，为此，工程维修部一方面加强自身新技术的学习，另一方面积极配合厂家做好设备维保期内设备检修服务，同时也对部门提出的整改意见进行合理整改。
为各个部门工作的顺利进行了保障，也使维修部员工的技术得到提高。
对一些常用的急缺零件，维修部及时加班加点进行加工制作，对于不能加工的零件及时外送加工，最大限度保证不耽误各部门工作的进行。
本年度下半年工程部通过对内部纪律整顿、细化工作、明确职责分工，对维修质量、维修态度、维修效率等都提高了要求，并形成制度，最全面的范文写作网站努力保证各部门各设备的正常运行。
节能减耗方面:
电能：
年由于新厂刚刚投入运行，水电的使用和考核很难找到历史数据来比较，但是工程部通过对每月用电量的统计下，基本掌握了用电量的规律。
特别是、月姜经理、杨主管、贾主管到公司后，通过对高压室、配电房、各电线电缆清理整理、联系厂家更换改进电能补偿、发电机试用等，同时和进行协调，对公司进行节能意识宣传且做出相应规程后，保证了电能质量，节约了公司用电又保证了整个公司的运营。
蒸汽：
年公司工程部通过对锅炉及管道等加大了设备维护力度，保证了锅炉的正常使用。
但蒸汽管道等存在许多缺陷和问题，在下半年月份对锅炉房至注射剂车间（）的蒸汽管道做了整改，重新更换蒸汽管道，保证管道的材质的同时也对管道间焊接做出了严格的要求，彻底解决了以前漏气漏水、焊接不牢、虚焊假焊的弊病。
同时对宿舍供热系统做出更换、改进，有效的保证了能源的高利用率，也保证了车间蒸汽的使用。
范文对没有保温材料包装的蒸汽管路进行保温材料的包装；
增加对蒸汽管道阀门的管控，保证不浪费蒸汽，节约能源，减少公司支出。
配电室月以后采用日报表数据跟踪，发现用电数据发生大偏差，及时通知电力相关部门查明原因，进行纠偏。
工程项目调试和技改项目年工程部维修情况（部门填写了维修单的）如下表：
以下表只是大略的统计且不包括办公楼与宿舍，统计时间由月-月日。
年工程部人员流动较大，到月才算基本稳定下来，由于新员工刚开始都不太熟悉公司维修保养规程，而且各个部门又处于紧张的验收验证阶段，时间紧工作任务重，所以对于到月期间，基本是只要知道设备有问题就去维修，出维修单的时候较少。
所以很多维修保养工作就没有纳入统计中。
总的看来，注射剂车间（）的维修保养工作主要集中在-月，在这个月中，工程维修部派出个员工跟踪注射剂车间灌装线调试，努力协助厂家和注射剂车间员工。
月开始车间开始做，工程部自月起，都尽力做好各方面工作来保证车间灌装顺利，从设备运行结果来看，在车间灌装期间，工程部设备维护工作完成的很出色。
但同样，车间冻干机检漏还在紧急抢修检漏中。
对于其他部门的维修工作，维修工们也兢兢业业的完成，力保每个部门，每个设备高质量，高效率，低耗能的运行。
另外年下半年主要整改项目：
注射剂车间（）纯化水系统安装调试，已投入生产。
仓库约克空调热泵的安装、调试、协商整改等。
注射剂车间（）排水整改。
注射剂车间（）灌装线，配合意大利厂家调试，XX帮助更改输送带、模具、管道、电气控制线、安装拆卸各种探头、仪表等。
注射剂车间（）冻干机、外置清洗机、胶塞铝盖清洗机等各设备的安装调试、整改等，更改后都达到整改要求。
车间冷冻干燥机管道、脉动真空灭菌柜、器具清洗机、喷码机及整个灌装生产线设备缺陷维修、整改。
研发楼排风系统不能正常使用，通过更改线路、电气设备，维修班组进行彻底的改造调试后，达到正常运行且彻底解决控制点和设备不同意的弊病。
做到一劳永逸的效果。
工程维修部对全公司配电柜、配电箱进出线，各个设备的进线端进线彻底清理标记，达到公司任何一处的开关、插座的接线都能迅速找出。
对公司电气布线系统进行标记，方面以后电气维修工作的高效进行。
仓库、注射剂车间（）空调自控系统的调试工作及/的验证工作，将空调系统完善，实现数据集中显示，远控温湿度功能。
车间空调系统完善、思想汇报专题整改等工作，其中也有些因设计问题暂时没整改的地方，对于这种情况，工程维修部正积极入手整改中。
尽最大努力完成整改工作，保证设备的正常运行和各部门的生产、工作要求。
设备文件方面有了极大的改变，对以前遗留的文件已经补齐和升级，新添各设备维修保养规程等文件。
本年度工程维修部组织较大的蒸汽管道整改工程，设备电气、机械、管道技改共十余项，为各部门工作顺利进行了保障。
维修部队伍建设本年度工程维修部人员流动较大，现有员工名，其中维修主管名，维修组长名，维修员工名。
拥有药厂工作经验超过年的名，大专以上学历名。
维修种类包括电焊、氩弧焊、电工、机修、电控、管道、木工等工种，维修部员工相互帮助，相互学习，团结友好，齐心协力，能出色的完成任务。
我们通过工作中遇到的实际情况，不断的自我进行专业教育，并制定了相应的对策和处理办法。
对新进员工进行系统的培训，以老带新，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。
同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。
工作中存在的不足由于都是新设备，对设备损坏估计不足，造成常用备品备用库存量及在库量不够，当设备损坏时，没有备件维修。
以后工程维修部将根据设备情况及设备运行时间及时制定备品备件的采购计划。
设备维修部和生产部门的对接存在问题，主要体现在，设备调试跟踪以前基本是生产车间操作人员跟踪，当设备运行中损坏后，维修人员不能及时作出判断、操作和维修。
设备管理文件还不完整，计划年完善。
设备维修，保养记录，安全记录等需要进一步完善。
在过去的一年里，我们以积极、健康的心态投入工作；
在今后的工作中，我们有责任、也有信心正视困难，迎接挑战，不断设定新的目标，并在通过认证目标中一步步提高，在追求中不断前进，铸就辉煌。
工程维修部年月日篇二：
物业维修部年终工作总结（合集）物业维修部年终工作总结（合集）范文一时间如梭,转眼间，又跨过一个年度之坎。
回想过去的一年工作，在综合管理科直接领导下，在全组成员的共努力下全市场水电、广播、监控等设备正常安全地运行，圆满地完成了本年度的工作任务，简要总结如下：
一、精诚团结，攻坚克难，市场供电网改造顺利完成。
、随着市场发展今年供电改造工作的重中之重。
全组成员配合科室经过艰苦努力，于年初完成新增厢式变压器台；
新建与改造线路千米，低压工程新建与改造线路千米，铺设高低压铜芯电缆米；
新架钢杆根。
同时完成市场东西配电房高温酷暑期降温配套设施（屋面隔热层、喷水降温）建设，确保供电设备平稳运行。
、由于市场发展繁荣，在夏季高温用电高峰期时经营户申请安装空调剧增，全组人员不顾休息和早晚完成了各组团的空调主线路的增设，安装了台空调进户线。
、确保全市场路灯系统、监控和广播系统正常运行，及时调整和安装肓区路灯。
调整晚间监控光源控制，图像达到预想效果。
、协助施工单位对浙南鞋料市场线路改造；
对国、地税，提升办等有关单位发生线路，电器设备故障及时处理。
二、落实安全生产责任。
、科室领导把安全生产放在第一位，每天晨会王科长重复叮嘱。
特别对各种生产工具王科长和叶工程师亲自检查和监督，发现严重缺陷、破损的工具及时消毁。
全年里未发生人身、电网、设备、火灾等一切事故。
、在—月中，为确保高温高峰期市场安全用电及用电质量，科室安排东西配电房、厢式配电室专人值班制，及时排除设备故障并每一小时做好设备运行记录，确保各回路运行可靠。
三、认真开展检查工作。
、每天对市场的水电常规巡视，发现情况及时处理。
在市场日常维修派出余次。
、配合综合管理科每月白天和晚上对市场生产、消防安全大检查工作。
对检查出水电方面有隐患的事项及时整改。
、配合管理一科、二科对店面户内电表箱、用电设备与线路检查工作。
整改了无电表箱、电表箱缺盖将约户，有效防止因电表、设备、电线老化而产生的安全隐患。
、每星期五定期对市场定时断电控制系统、路灯、广播监控系统检查，并作好检查记录。
发现异常情况随时调整处理疑难的及时向科室领导汇报。
、定期对市场内给水管网检测，对老化、人为破坏的给水龙头和消防栓及管道破裂及时抢修，杜绝市场内滴、漏现象。
配合科室对消防管道的压力测试。
、在每次台风来临之前对市场内供电线路网、电线杆及拉线等用电设备，户外广告牌、电动卷门、排水管道、等全面检查，做到未雨绸缪。
四、全力配合设备修试，加强设备维护保养、为适应市场发展的需求，中心投入巨资增设厢式变压器，月号正式投入使用，在使用的过程中对存在的缺陷（电压偏低、接地线电阻偏差、线路调整分流等）给予相应的整改措施使其使用达到最佳性能。
、结合市场用电低谷期机会，克服困难分路拉电，月中旬对所有设备进行了轮换检修、预试及消缺等工作。
东西配电房设备检修与施工人员密切配合，完成了停送电设备的倒闸操作、安全措施布置、现场安全监督管理。
其中对台主变更换已老化的高压耐油密封圈，低压端导电管，绝缘瓷瓶等对东西配电房低压柜更换隔离开关（）组,主柜断路器（）组，轴流风机台，电容切换接触器只，零星小配件等。
同时，对高压房部分锈蚀设备的底座、拉杆、箱面等部位进行了防腐处理。
检修中对单一设备的操作、电源投切和清扫维护，检修后设备的验收等工作。
五、做好全组本职工作，建立水电、广播、监控档案。
、今年月份在科室的指导下，水电组对整个市场的水、电表进行彻底查看，更换坏表、死表户，要求对市场用电（水）大户每月抄度一次，并对每户的电表的容量、表号、每次的抄度录入档案。
、每月对市场的处总水表，东西配电房、厢变有功无功电表抄度，每次的数据登记归档。
、做好供电设备维修、年检报表。
建立主要设备专户对每次维修的项目，更换设备材料的型号、数量和检修后设备运行情况记录存案。
、管理好电工仓库工作。
定期做一次物品耗用报单及物品进出库存放表，对常用的备品、备件应保证一定的库存，对出库的材料，用在的地点做好登记。
六、存在的不足、需加强安全意识（特别是自身安全）。
、加强本职工作的责任心。
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、加强对专业知识的学习。
新来的成员对配电房操作规程不够熟练，对市场场貌不够熟悉，特别是支线路的分布情况还不了解及日常维护中经验不足。
、加强常用工具及材料的管理。
以上是电工组全年的工作总结，即将迎来新的一年里，望大家对我们电工组提一些宝贵的建议，让我们电工组在今后的发展中不段的完善自已，为市场发展作出一些贡献。
范文二今年我公司成立后围绕全局的生产，尽心竭力保障后勤，方便职工的生活，诚信服务送惠上门，努力完成各项工作。
为了发扬成绩，推进后勤服务，找出差距及时弥补不足，我们将全年的工作予以归纳汇报，总结经验，吸取教训，以求物业公司不断自我完善和发展。
一、深化内部改革，管理提效，创新发展为了适应公司后勤经营专业化发展的战略要求，实现电力后勤的体制性改革，物业公司在今年年初以建立现代企业制度为目标，进行了初步的公司制改组，树立了管理标准化、服务规范化、经营社会化的主题工作思路，重新划分了部门，设立了综合部、财务部、工程部、维修部、保洁部、服务部、餐饮部和宾馆八个部门，理顺了运作机制，实现了对内对外的商业化运营。
并且实行统一财务核算，内部分帐考核，逐步建立起自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的现代企业制度。
立足于强化管理，加强物业管理制度建设，夯实管理基础。
管理出效益，管理出生产力，管理树形象，强化管理是任何企业生存的根本。
我们先后修订完善了管理标准、工作标准项共六万多字，制定了物业管理规章制度以及各部门各岗位的考核标准，加强了财务、物资的集中管理，降低了成本，压缩了不必要的开支，堵塞了漏洞。
设备和现场管理完全按照发供电企业创一流的标准，实施星级工程、形象工程，严格考核标准，实行承诺服务，加大了对于值班电话的管理力度，实行小时值班制度，有效地提高了服务水平和服务质量。
加强了服务标准化、规范化建设，不定期开展服务质量检查和抽查，及时发现工作质量上存在的问题，督促整改。
二、加强物业管理，提高优质服务水平我们树立以物业管理为主、生活后勤为辅的工作思路，本着有效性原则，轻过程，重结果，轻数量，重质量，坚持以优质服务为宗旨，以经济效益为中心，重点抓好一个服务、两个突破、三个提高。
一个服务是强化内部管理，努力做到无微不至地为主业全方位优质服务。
两个突破就是以物业管理为龙头，实现后勤改革体制突破；
广开思路，引入竞争机制，实现用人机制上的突破。
三个提高就是提高服务质量和效率，提高队伍素质，提高经营效益。
从建立物业公司以来，我们对公司各办公区进行综合规划治理，收效显著，保持了公司大院示范办公区称号，同时加大了对河西、南城办公场所的物业管理，争创示范办公区。
配合太原市政府六项整治工作，完成了局大院楼体立面平米的粉刷工作，并对于各个生产区的治理工作以大力配合。
完善和改篇三：
工程部年度工作总结及计划工作总结与计划（年度）二一五年一月十六日总结过去积累经验合理谋划确保年度目标实现--年工作总结及年工作计划第一部分年工作总结本人于年月日入职公司工程管理部,岗位为工程管理部经理。
入职以后，通过学习公司各项规章制度，熟悉了公司基本工作流程。
通过调取各项目的技术管理文件和施工管理文件及现场实际调查研究，基本了解了各项目部的项目管理特点及项目管理水平。
通过（转载于:
在点网）一系列的施工管理活动，希望能够找到再提高项目管理水平的突破口，实现项目管理的标准化及规范化。
一、各项工作完成情况
（一）工程进度
（二）工程质量、安全文明施工、资料管理工作、进行了对相关的合同和技术文件、报告进行审阅工作。
如图纸是否完备，有无错漏空缺，各个设计文件之间有无矛盾之处，技术标准是否齐全等等；
、审阅各专项施工方案及技术交底；
、初步建立了资料管理制度；
、对项目进行日常跟踪检查工作，发现问题随时解决；
、组织每月的项目管理情况月检工作并形成文字资料。
二、存在的主要问题
（一）项目管理水平有待提高、质量控制方法、手段需要改进质量是公司发展的基础，在过去的时间中质量控制还存在许多不足，主要是项目部的质量控制思路不清晰，质量控制措施制定的不完善或措施制定后只停留在书面上，没有彻底执行；
另外，质量检查工作做得不够，没有侧重点，过于形式化，质量检查内容局限于对质量资料的检查，而现场实物质量检查频次比较少。
并且在每个项目的基础、主体等分部工程中间验收前，各项目部未能通过认真的自检后进行公司级的验收和检查，从而使问题日益积累导致中间验收或竣工验收时暴露的问题比较多；
、施工组织设计或施工方案编制水平及现场应用水平有待提高从施工组织设计或施工方案编制情况来看，针对性和指导性不强，照搬照抄，有些方案只是为了通过上级公司的审查而做，不能为施工活动起到指导、服务的作用；
、进度控制计划需要提前谋划一个科学合理的进度计划是实现项目计划工期目标的基本条件。
必须通过详细学习施工设计文件，了解影响工期目标的各方面因素，才能做出真正指导施工的进度计划。
而且进度计划做为施工指导性文件，在施工前要得到公司及监理、业主的批准，所以，进度计划必须得提前准备，考虑周全，在施工过程中及时调整，保证总工期目标的实现；
、安全文明施工管理安全管理力度薄弱，项目部部分管理人员的安全生产责任意识有待增强；
安全生产责任制没有真正得到落实，分包单位、劳务班组安全生产管理意识薄弱，农民工的教育效果流于形式，安全防护不够规范，事故隐患整改存在不足。
（二）工程部管理职能应加强、制度建设及规范化管理推进水平不高员工对公司制度的了解和执行程度距离公司的要求还有一定差距。
同时公司各方面管理制度还不健全，这需要工程部结合公司的实际情况制定和完善施工管理制度，用统一的标准指导各项工作；
、员工业务水平、监督检查、指导力度需要提高部分现场管理人员年纪轻、管理经验不足，对于过程中出现的问题没有及时发现。
这需要员工不断加强业务学习，提高工作水平，以便能够做到及时发现和解决问题；
、及时增补人员，强化岗位责任制工程部工程管理人员相对较少，管理岗位人员不健全，导致很多工作难以细致开展，这需要工程部及时增补人员，建立健全岗位责任制，责任到人，分工明确，便于更好地开展各项工作。
第二部分年工作计划年工程管理部将面临严峻的挑战。
诸多问题要求工程部早谋划、严要求；
坚决执行、及时总结，极力推进工程管理部的工作进展。
一、主要工作思路在年的工作中，工程管理部将以公司经营管理目标为导向，以项目管理为重点，以加强工程部职能建设为保障，确保公司工程管理目标的实现为主要工作思路。
二、主要管理目标、工程质量合格率%；
、进度控制目标，关键节点按时完成率%以上，竣工目标实现率%；
、安全文明施工目标，现场保持市级文明工地标准，全年安全生产零伤亡；
、员工培训目标，不低于次/月；
、工程管理部联合公司其他部检查不少于次/月、过程检查不少于次/周。
三、确保年度目标实现的措施
（一）以项目管理为重点，全面做好各项控制、建立健全项目部各项管理制度（）健全项目部《岗位责任制》及各岗位管理人员《绩效考核表》制度；
（）健全项目部技术管理制度；
（）健全项目月检查量化评分制度；
、加强质量控制；
质量控制是公司工程管理的重点，特别是质量通病防治要严格控制，计划推行《建筑工程质量奖罚制度》；
、做好安全文明施工管理每周及每月组织对项目的定期和不定期检查，计划推行《安全生产文明施工管理细则》；
、强化进度管理工程管理部在开工前组织项目部编制进度控制计划。
并且在施工过程中将年度计划分解到月度计划、周计划，并严格监督项目部的执行情况。
在计划的执行过程中提高预见性，及时预见影响工程进度的因素。
出现施工进度滞后时，要求项目部确定赶工措施，确保总计划工期的实现；
、认真落实合同管理在合同审批过程中，认真审核技术要求，并对质量标准和工期要求全面考虑；
主要合同签订后应对合同进行交底，使项目管理人员对合同的内容做到全面了解；
合同的执行过程中要及时掌握合同履行情况，保证合同能及时全面履行；
、做好信息管理对于和合作单位的信息沟通，建立书面的形式，中间发生的重大事项的信息来往要详细登记，并建立台帐和收发文登记，为合同的履约评价及避免合同纠纷做好准备工作；
、做好沟通协调工作与建设单位、监理单位、其他各参建单位及分包单位保持良好的沟通，在维护公司利益的前提下积极协推进工作的进展。
（二）加强工程部职能建设、进一步提高工程部员工素质及管理水平、合理调整组织架构、明确岗位职责及工作目标结合项目的情况及时调整工程部组织架构，并明确各个岗位职责，制定工程部岗位责任制度，使每个人知道工作的目标，便于推进工作的开展；
、推进管理制度建设和规范化管理工作、提高工作效率根据公司制度，结合施工现场实际情况，进一步建立并完善工程部对项目管理制度、工程部员工考核制度，定期组织项目管理人员进行管理制度和专业知识的培训，使员工知道工作如何开展，并通过定期检查，及时掌握制度的执行情况。
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