普通员工劳动合同范本最新整理版Word文档下载推荐.docx

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普通员工劳动合同范本2018最新整理版

甲方：

________________________________________________

乙方：

___________________________

签订日期：

_______年______月______日

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（职工）：

身份证号码：

现住址：

风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

如：

企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

根据（<

中华人民共和国劳动法>

和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：

从__________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。

2、无固定期限：

从__________年______月_______日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

3、以完成一定的工作为期限：

从__________年_______月_______日起至工作任务完成时止。

（二）试用期限

双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从____年___月__日起至____年___月___日止。

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：