普通员工劳动合同范本最新整理版Word文档下载推荐.docx
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普通员工劳动合同范本2018最新整理版
甲方:
________________________________________________
乙方:
___________________________
签订日期:
_______年______月______日
甲方(用人单位):
法定代表人:
地址:
联系电话:
乙方(职工):
身份证号码:
现住址:
风险提示:
企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如:
企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
根据(<
中华人民共和国劳动法>
和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第______种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:
从__________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。
2、无固定期限:
从__________年______月_______日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限:
从__________年_______月_______日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
1、无试用期。
2、试用期从____年___月__日起至____年___月___日止。
试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如: