校学生会副主席工作打算Word格式文档下载.docx
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10、不要为了办活动而办活动，相反映该适当减少一些活动，同时将一些小活动进行归并，提高活动的质量，同时还要尽可能减少因为活动而造成的同窗们没必要要的缺课及学习时刻的大量缩减，不要让同窗们为了举行及参与活动而弄的身心疲惫，无法专心学习，那样就违背了办活动的初衷。
同时还要调动同窗们的踊跃性，适当给与奖励，如给与学分奖励及评优参考等。
1一、给与学习、体育类的活动更多的关注，大学毕竟仍是学校，学习类的活动能够提高同窗们的文化水平，提升同窗们的道德素养，咱们还应该尽可能的举行一些集学习文艺于一体的大型活动，体育类的活动能够让同窗们强身健体，躯体是革命的本钱。
1二、做强咱们学院的特色活动，比如科技类活动。
机械学院是我校工科中优秀的学院之一，科技类活动是咱们所擅长的，其价值不单单在于丰硕了课余生活，更是培育了同窗们的爱好，提高了同窗们的动手能力，使同窗们将课堂上学习到的理论知识与实际动手动脑相结合，更好的完本钱专业的学习。
13、学生会是一个先进的学生组织，所举行的活动必需都是为了效劳同窗，提高同窗们的自身水平和道德素养，因此所有活动和所涉及到的节目必需通过严格挑选，尽管机械学院男生占多数，可是应该更要注重活动的品质，反串黄色类的节目应当尽可能减少，太多了就会使一个活动失去了它自身的价值。
14、进一步增强学生会与学院各个班级及其他学院之间的交流与合作，扬长避短，尽管困难重重，可是仍然要勇于尝试。
1五、每一个学期要举行一次学生会的内部活动，增强学生会的凝聚力，同时使学生会的成员彼此之间彼此熟悉，结交朋友，交流体会，更好的为学院及学生会工作。
1六、学生会的活动都需要资金，可是必然要合理分派资金到每一个部门及每一个活动，同时记好账目，做出严谨的资金计划，不要前期过度消耗资金致使后期的资金不足，最终使学生会的活动停滞。
账目要按期向教师汇报，向整个学生会公布，做到公平化、透明化。
17、增强学院学风建设，学风建设应该从大一新生刚入学时就开始，他们刚上大学，思维方式还不成熟，现在举行利于学风建设的活动，采取相应增进学风建设的方法，才会让他们在大学四年中重视学习，而不是在享受和游戏中度过。
1八、关注学院的四六级通过率，帮忙教师增强晨跑晨读的检查力度，完善上课出勤率的检查制度，按期做好百词考试等四级考核工作，并将考核情形及时的反馈给学院和各班级，使四级通过率在我任职期间有一个崭新的飞跃。
1九、增强和谐宿舍建设，宿舍是大学生待的时刻最长的地址之一，因此宿舍的环境卫生情形、学习气氛等就相当重要了，应该完善相关的规章制度，并率领学生会成员加大宿舍的按期检查及抽查力度。
20、关注学生会成员的学习成绩，不能因为学生会的工作造成学生会成员大量的缺课，致使期末考试大面积挂科，学生会成员应该在方方面面做出表率，工作学习两不误，因此应该增强部门学习气氛的建设，年关对学生会成员的学习成绩进行考察，大面积挂科的成员应该采取相应方法。
2一、成立主席团信箱，使同窗们能够多一条途径反映身旁的问题及自身的疑惑，由主席团整理这些问题并及时与教师进行沟通，尽快的帮忙同窗们解决问题，排除苦恼。
2二、完善学生会的各项制度，同时整理学生会一年来的工作文献，如档案、策划、总结等，为下一届学生会留下充沛的资料，让他们能够少走弯路，更顺利的为学院做出更大的奉献。
篇二：
学生会主席工作打算 XX学生会主席工作总结及XX年打算 我作为咱们学生会主席在过去的半年里，主持开展了一些工作。
在学生会其他成员的一起尽力和在团委教师的指导下，这半年取得了一点功效，同时也有很多的不足。
下面对上学期的工作和本学期学期的打算具体做进一步的论述。
一、上学期的工作总结：
学生会是为同窗效劳的窗口，是教师与同窗沟通、交流的纽带，之前咱们都是从一个个学生会低级干部通过竞选才当上光荣的学生会干部的，开始的时候、由于咱们没有丰硕的工作体会，缺乏好的治理制度和好的治理方式，因此致使咱们没有专门好的把学校交付的任务完成。
但咱们深知自己身为学生会干部的所要担负的责任，深知自身的不足，在犯错误的同时，咱们也取得了许多宝贵的体会财富。
在我接任第五届学生会主席以来，在日常生活学习中，咱们学生会绝大多数成员都能严格要求自己，自觉遵守学校纪律，听从学校指挥，服从学校的工作安排，踊跃响应学校号召，配合学校工作 咱们学生会在上学期学期开展了一系列的活动,例如有校内和谐篮球友谊赛，与化校篮球友谊赛、五四演讲竞赛、全校板报竞赛、平安知识宣传，在各项活动的开展中，取得了丰硕的活动体会，总结有以下几点成功的地方：
1,、活跃校园文化气息，在活动中教育人 为使主题教育活动加倍形象、直观，更具有感染力和说服力，学生会特举行了元旦板报设计大赛竞赛活动，各个班级都选派了代表队参加，让广大学生在设计中加倍深切对元旦的了解，这些活动不仅丰硕了广大同窗的知识，而且还在必然程度上提高了大伙儿的综合素养，在同窗中取得了普遍的好评，取得了显著的成效。
二、引导学生组织开展活动，为学生拓展爱好爱好提供平台 学生会干事是学生会中的中坚力量，是学生会可否坚实、稳固地进展的关键，增强院学生会干军队伍建设是在尔后的工作中更好地开展工作的理论保证。
3.结合学校实际情形，尽力为学校工作的开展拓宽局面 学生会是学校与教师之间的桥梁，学生会成员踊跃完成学校交付的所有任务。
增强了学校与学生之间的沟通。
咱们有理由相信：
在校领导及校团委的悉心指导下，在全校广大师生的热情参与一起尽力下，学生会的明天必将加倍灿烂辉煌!
4.学生会各个部门依照学生会章程制定了自己部门的规章制度，使各个部门纪律取得了专门大的改善。
5.学生会创建属于自己的网站，ahlgxsh.51 固然，学生会的成功不在于活动成功地举行。
本学期，咱们校学生会的工作都没有真正处在主动地位置上，为此，我与南校学生会进行了一次交流，与他们交流学生会的工作体会，总结成功的体会和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。
细细总结，咱们校学生会存在以下几点不足：
1.咱们没有真正的走出去。
上学期，校学生会的工作几乎都局限在学生会内部，固然咱们能够将这学期的工作看成是学生会内部的大练兵，在提升全员素养的同时也踊跃地为下学期的活动顺利开展积存动力，可是，在为了保证学生会人员不流失的情形下，应踊跃扩大学生会的的视野，吸取更多其他学生会的体会，向全校展现咱们的风度。
2.咱们是学生会的内部交流问题。
很多部长在开会的时候都跟我提到这一点，咱们主席团在这一点上有很多责任，尽管咱们也做了很多尝试但成效都不怎么理想。
例如值班制度目的是为了人不同部门干事间进行交流而他们却不行意思说话都在干自己的事。
针对那个问题本学 期咱们决定主席团成员至少要到自己治理的部门开一到两次例会，同时开展部门例会两个或两个以上部门一起开的形式。
3.咱们活动时刻的安排不够合理。
持续几回活动都被取消这对学生会的阻碍很不行会让人家感觉到学生会老是说话不算数，没有信誉，同时也对干事和部长的信心照成阴影，使得他们在策划活动使老是担忧时刻问题，我想在下学期在预备活动的时候拟定两到三个备选时刻或方案并提早同其他班主任做好交流，不要各个活动都集中在一个时刻段一时刻有很多事要做而过了你段时刻却很闲，使得有一部份同窗都忘了自己是学生会的干事了，因此下学期咱们办活动要有策划书，见到策划书在商量实行方案。
4.偏重对大型活动的开展，而轻忽了对日常性工作的监督和治理，各班学生之间交流不够，致使举行的活动，参加踊跃性不够。
5.部份学生会成员不遵守学生会规章制度，致使学生会这学期纪律不如上学期。
二本学期工作打算：
我校学生会工作的指导思想是：
在校领导及校团委的领导下，牢牢围绕分部部署，紧密配合团委的工作，切实做勤学生效劳工作，坚持求实效、求实务，在博得广大同窗中意上下功夫，以丰硕校园文化，活跃第二课堂，增进广大同窗成长成才为己任，充分发挥桥梁纽带作用，达到代表广大同窗利益与增进学校学生工作的双重目的，继续推动我校学生会改革，不断创新，利用各方面资源，进一步增强对班组工作体制的领导与互动，率领全校同窗以实际行动为母校做奉献。
针对自己的不足和缺点下学期学生会的工作重心会有所转变。
若是说本学期是打基础，那么下半学期就要展现咱们的风度了。
这学期的咱们学生会重点在于进行内部的整顿，正所谓一屋不扫何以扫天，自由把内部弄团结了才能更大的发挥作用。
具体部署如下：
（一）、分工负责制度：
在学生会主席团及各部部长全面负责的前提学生会全部成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。
1）．主席从整体上负责全面工作。
2．在分工负责的同时，增强团结，增强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。
3．各部部长负责本部及各部相关干事的工作，部门内部也实行具体分工负责制。
（二）、踊跃主动开展对内、对外交流活动，增强与教师、同窗的沟通。
1）、关于同窗们提出的问题及问题的最后解决和落实工作，咱们应该做实做好。
另外，咱们还应具有灵敏的目光，不仅要尽力解决同窗们反映的问题还要变被动为主动，踊跃的去了解同窗们面临的各类问题，专门是心理动态，咱们能够进行深切的调查并提出可行性建议，从而行之有效的解决好问题。
2）、增强与教师的沟通，深刻了解学校建设和教学动态，从而更好的为同窗效劳。
三）、开展文体活动，展现自我风度 1）、本学期的一部份活动由于各类缘故没有举行，下一学期要依如实际情形开展相应的活动。
2）、所有的活动打算要提早制定，通过讨论将学生会的活动联系起来，进行分时期，有目的的开展活动。
将活动弄成系列活动。
保留精品活动，开拓新的创新性活动。
3）、所有的活动要符合学校的要求，做到事前汇报，时候总结，各个活动图文并茂。
（四）、增强学生会自身建设，开辟学生会的良好局面。
1）、主席带头，部长和干事踊跃响应，将新的工作制度和规定认真学习一次，做到按章办事，工作程序了然于心。
2）、学生干部在同窗当中起到的是带头作用，进一步增强学生会内部的交流与沟通，最大限度的发挥各部门的智能，从而更好的发挥咱们学生组织的踊跃作用更好的知足同窗们的愿望和需求。
3）、成立完善的奖惩制度，关于不服从治理的同窗要给予相应的惩罚，关于表现好的同窗给予必然的奖励。
学生会成员在工作中，不为天气的酷热与严寒，不为工作的无味和烦琐。
不因同窗的不睬解，起哄而舍弃。
他们对工作任劳任怨，不因工作的劳累而离开本职工作，他们更以严谨的作风，踊跃的工作态度为他们的工作负责。
他们的精神，他们的意志一直鼓舞着我不断前进，他们的气质，他们的勇敢一直支持着我领导整个学生会组织的工作。
正因为他们对我的支持，对我的配合，致使我今天还有机遇站上这讲台上。
他们正是咱们的学习部成员，广播站成员，纪检部成员，宣传部成员，文体部成员，生劳部成员，办公室成员。
你们确实是安徽理工学校最可爱的人，因为你们的无私奉献，使学校的卫生纪律方面都取得的专门大的改善。
全部学生会成员，你们每次默默无闻的为学生会做事，咱们都看在眼里。
你们能够到学生会网站上去看看你们每次做的事学生会网站上都会有记录，我希望你们每一个人能够在安徽理工学校留下你们的足迹我的演讲完毕谢谢大伙儿 学生会主席曹忍忍 XX.2.23篇三：
学生会副主席工作打算 文学与新闻学院第九届团总支学生会副主席工作打算
制定人：
熊成银 一、宗旨：
效劳、继承、进展 以服务同窗、学院、学校为目的，继承以往学生会的良好风气和优势，在以后的工作中不断进步与创新。
二、理念：
新、快、准、实 一、新：
工作有新意。
二、快：
工作讲究效率。
3、准：
工作讲究成效。
4、实：
工作讲究时效性，再也不为了工作而工作，为了活动而活动。
三：
具体实施打算
（一）增强学生会内部建设 一、如无特殊情形每周召开一次干部例会，有事讲事，无事谈心。
对待问题采纳“日日清，周周结”，实施奖惩制度，由办公室对每一个部门进行评分，一个月进行一次公示。
二、实施健全弹性的人事制度。
通过奖惩制度，绩效考核等方法提高成员的工作踊跃性，完善人材培育机制，保障学生会健康有序的进展。
关于不酷爱工作，工作态度恶劣的要及时清除队伍，人再也不多，在于精干。
3、网络信息化学生会工作，增加其透明性。
充分利用校园网资源，在学校网站我院主页上及时发布我院学生会动态。
设立意见箱，充分听取、吸收同窗们的意见。
4、增强学生会的凝聚力，积力所举无不胜，众智所为无不成。
通过一起组织开展活动、例会、外出活动等增加大伙儿之间的情感，只有所有人都成一颗心工作才会顺利开展。
五、主动与各部门部长、副部长联系，了解他们的工作动态和困难并和教师商量解决问题。
六、制定明确的分工打算，主席团和各部门的正副之间应制定明确的分工打算，幸免在工作中发生矛盾冲突。
7、明确“服从、调配”，在学生会中要明确服从和调配，在碰到问题时可保留意见，但要服从和调配。
（二）增强沟通联系 一、增强院与校的联系：
针对目前我校存在的院校学生会分离的现状，咱们要踊跃的和院学生会取得联系，以便于以后工作的开展，要紧由办公室和主席团负责。
二、增强院与院之间的联系：
咱们要主动增强与其它二级学院的联系，学习他们的优势，在工作中增强联系，开展活动时可邀请参加，听取建议。
要紧由主席团和办公室负责。
3、增强与同窗们的联系：
咱们效劳的要紧对象确实是同窗，咱们应该认真听取同窗们的意见，关注同窗们的动态，关切他们所反映的问题，及时上报学院。
按期组织人员到寝室去，与大伙儿谈天，搜集意见，整理意见，上报意见，发布处置结果。
4、增强个部门之间的联系：
增强学生会部门之间的横向交流，主席团与部门的交流。
通过成立各类沟通制度和渠道，提高学生会工作的执行力，并在整个学生会培育“家文化”。
（三）坚持“理念先行，思想引领”的原那么 踊跃尽力，通过量渠道、多形式提高我院学生的政治理论水平和思想道德修养。
发挥学生会先进性与群众性相统一的优势，始终坚持用先进的理论引导同窗，使广大同窗提高思想觉悟，树立真确的理想和人一辈子观，推动我院院风和校风建设。
（四）自我效劳、自我教育、自我治理、自我批评 作为学生集体的核心与骨干力量，咱们必需处处严格要求自己，在学习生活中起好模范带头作用，树新风、扬正气，以正确的思想理论为指导，提高自己的工作水平，改良自己的工作方式，真正做到为全院同窗效劳，以尽“桥梁”“纽带”之责。
（五）完善外部形象，采纳走出去和引进来相结合 一、第一增强对学生干部形象的树立（仪容仪表、谈吐行为等）。
二、通过举行活动增加外界对我院学生会的好评度。
3、踊跃地走出去，到社区、工厂、农村，开展社会实践活动，利用上届学生会联系的对接单位，继续增强社会实践活动、义务活动。
4、斗胆的引进来，通过交流活动，充分利用校外资源，斗胆的引进来。
增强和其他学校学生会的联系，学习他们的先进体会，比如移通、派斯。
（六）斗胆创新，打造平台 一、打破以往的贯制，冲破学院限制，斗胆创新，打造平台，丰硕学生活动。
二、充分利用学院优势，打造我院品牌特色活动，初步定为“明德知文，尚善至新”大学生念书月活动。
3、继续开展上届学生会所开展的一些优秀活动，如党员躬身践行活动等。
4、办学生想要的活动，再也不为了活动而办活动。
充分搜集大伙儿的意见，依照校内外具体 情形，举行活动时充分考虑参与度和阻碍成效。
四、关于我院XX级学生从铜梁校区搬回合川校区后可能产生的问题 一、同窗们对环境的不适应，咱们应充分发挥我院大三、大四资源，通过举行交流活动增强学院的凝聚力。
二、违规电器的利用、早自习的出勤率等。
3、学习气氛的改变：
铜梁的学习气氛不够浓厚，回到合川有较好的学习气氛，学生会全部成员要主动踊跃地带动大伙儿融入到那个大伙儿庭中去。
4、面对外界诱惑的自控能力：
在铜梁外界诱惑较少，不良现象不多。
回到合川要带动大伙儿继续维持这种好的适应，主动踊跃的了解同窗们的动态，尽可能让大伙儿接触好的思想，抗击不良风气在我院学生中进展。
五、按期组织人员到寝室去了解同窗们的意见，搜集整理后上报学院。
五、关于我院XX级新生迎新问题 一、迎新人员的安排，依照学校学院要求制定迎新打算。
二、在迎新进程中可能所面临的问题（大一同窗问到他们会可不能回合川、初到铜梁对学校的不中意、对环境的不熟悉等）。
3、家长的态度问题。
4、天气问题（天气酷热、暴雨等）。
五、各类推销问题：
组织专人对我院大一新生宣传各类形式的推销，提示大伙儿不要被骗被骗，幸免造成财产损失。
六、关于我院继续面临两校区分开，团总支学生会的工作开展问题 一、吸取上届学生会的体会，上届要紧问题有：
两校区联系过少、少数负责人（助理）工作能力不强，部门内部和谐不行、有些部长对铜梁校区学生会自己的部门关切度不够、少数部长后期工作踊跃心不够，态度下滑等。
二、纳新时，对各部门干事进行初步的塞选，各部门制定好纳新打算，对负责人要严格选拔，负责人须具有必然的治理能力和工作能力，坚决抗击不良风气，并实行试用两个月，看其表现再决定是不是继续任职。
3、实行弹性的人事制度，对工作不踊跃、工作态度恶劣的干事、干部要及时清除队伍，要挖掘、善用、敢用人材，对表现突出、能力较强的人员进行适当调整。
4、各部门部长一个月内至少到铜梁校区对自己部门干事进行一次培训和工作指导，一周 内各部长至少对自己的部门助理和干事联络一次，及时了解铜梁校区情形，并及时帮忙解决问题。
五、对铜梁校区干事召开两次培训大会，组建初期一次，中期一次，以提高工作能力。
六、作为学生会副主席，应踊跃主动向铜梁校区教师联络，了解铜梁校区的工作开展情形，还应常常到铜梁校区，深切到同窗当中去，听取他们的意见，解决他们所反映的问题。
7、各部门要充分利用网络资源，各部门可按期在网上召开远程会议（如飞信、QQ、MSN等），解决各部门所显现的问题，加大对铜梁校区的关切力度。
八、合川校区的大型活动铜梁校区需派代表参加，让其了解、学习活动流程和工作模式，和增强两校区的联系。
九、我院举行活动要充分考虑到两校区的实际问题，尽可能两校区同时开展，增加统一性。
10、创业实践部加大工作力度，尽力提高赞助额度，为我院学生活动提供资金支持，以便于更好的解决为增强两校区联系问题中所产生的资金问题。
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