成功学Word格式.docx
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利花了20分钟听完舒瓦普焦头烂额般的倾诉,艾维·
利说可以在10分钟内给舒瓦普一样东西,这样东西能使伯利恒钢铁公司的业绩提高至少50%。
然后,他递给舒瓦普一张空白纸,说道:
在这张纸上写下你明天要做的6件最重要的事,然后用数字表明每件事情对于你和你公司的重要性次序。
现在把这张纸放入你的口袋。
明天早上第一件事是把纸从口袋里拿出来,做第一项,不要看其他的,只看第一项。
着手办第一项事情,直到把它完成为止。
然后用同样的办法对待第二项、第三项……直到你下班为止。
如果你只做完第一项,那也不要紧,因为你总是在做最重要的事情。
;
你每一天都要这样做。
当你对这种方法的价值深信不疑之后,要求你公司里的人也这样做,这个试验你愿意做多久就做多久。
然后给我寄张支票过来,你认为值多少就给我多少。
听了这个建议,企业家哭笑不得,他私下里认为这个建议救不了他的企业。
但苦于没有摆脱困境的更好办法,还是在企业上下认真贯彻了专家的建议。
刚开始,大家都抱着病急乱投医的心理来做这件事。
慢慢地,人们改变了对这个建议的抵触态度,大家明显感到它带来的巨大实惠,都觉得工作不再像过去那样忙乱不堪、效率不高了。
企业内部的一些以前看来难以克服的困难,现在也慢慢被化解克服了,企业活力再现。
整个咨询过程不到半小时,然而几个星期之后,舒瓦普给艾维·
利寄去一张2.5万美元的支票,还有一封信。
信上说从花费金钱的角度来看,这是他一生中最有价值的一课。
几年后,名不见经传的小钢铁厂伯利恒一跃成为当时世界上最大的独立钢铁厂,其中艾维·
利提出的方法功不可没。
把你每天要干的6件重要的事列出来,并认真完成它们,这个看似简单的建议救活了一个濒临绝境的企业。
这一管理方法被管理学界喻为&
quot;
价值2.5万美元的时间管理方法。
成功的人有一个显著的特征,就是能够判断出不同事物的相对重要程度。
我们必须学会这一点,分清日常事务中,哪些是重要的并应该立即去做的。
大家都知道钉子之所以可以钉入坚硬的墙壁和厚厚的木板,是因为它有个尖尖的头,可以将同样大的力量集中于一点,我们做事也是一样。
其实,在我们的日常生活中,事情是永远也做不完的,要想在有限的时间内做完和做好更多的事情,就必须知道什么事最重要。
明确重点,突出重心,才能在有限的时间和精力下完成最有价值的工作,达到事半功倍的效果。
如果我们做事情不分主次,不管轻重缓急,把所有事情都分配相同的时间和精力,就会在小事上过分劳心费神、斤斤计较、患得患失、烦恼不已,就会荒废了大事,从而荒废整个人生。
从这个意义上说,要取得成功,不断实现人生的新跨越,不在于我们一辈子做了多少事,而在于我们是否用尽全力将最重要的一件事或者几件事做好。
实际上,有些成功者,甚至穷其一生在做一件或几件对他们来说最重要的事情。
每天都做重要的事,给你带来的,将是人生的黄金。
就职场而言,一个公司的使命落实到战略上,战略落实到规划,规划分解到计划,计划分解到日程。
作为基层员工就应该按每件事情具体的日程要求,来安排自己的工作。
每天列出工作清单就显得至关重要。
工作清单其实很简单,就是把当天要做的事情一项一项地列出来,加上一个序号、标准、期限,一天结束后看看当天的事都完成了没有,做到位了没有,做好了没有,没有完成或没有做好的原因是什么,如何补救等。
这样一来,时间长了,我们就会形成习惯,做事情有了针对性,想问题也会更加全面,而且有利于和上下游工序的配合。
■学会安排时间
当天的事情务必当天完成,明天的事情今天做出打算,后天的事情今天提前想好,这样一来,就形成做事的良性循环。
而有些人往往忙来忙去一天过去了,该做的事情却没有做,明天要做什么更是一片茫然。
时间都浪费在不必要的地方,造成工作效率的低下。
如何解决这一问题呢?
那就要学会安排好自己的时间,具体要做到以下几点。
1.列出当天要做的事情的清单。
这样即使事情繁多也会没有遗漏。
2.把当天的任务按重要程度排列,并分配到具体的时间阶段去完成。
比如,9~10点,应该完成什么;
10~11点,应该再完成什么……这样下来,一天的任务总会完成。
3.遇到困难要想办法解决,做好一件是一件,不要难做就扔到一边。
4.尽量不要在计划中插入临时性的事情。
5.今天的任务不完成绝不下班。
一个人的时间够不够用,全在于他自己如何安排。
不管事情再多、再紧迫,还是必须有先后。
给自己列一张时间清单,给每件必须要做的事情安排一个确定的时间。
先做什么再做什么,一目了然。
很多人做事没有计划,随意性很大,想到哪儿做到哪儿。
就以开会来说,很多领导、经理就没有时间观念。
经常到了下午4点,突然给下属或员工发出通知:
半小时后开会。
我们要知道,每个人都有自己的安排。
临时召集员工去开一个不知主题、不明议题的会,大家没有准备,很难有针对性地讨论解决问题不说,还会打乱每个人的工作计划,降低工作效率。
正确的做法是,将很多会的内容和安排时间都定死了。
比如,每年春节上班后第二周的周五开年初计划会(有至少4天以上的准备时间);
每月5日开点评会,总结上月并提出下月要求(3日报表做完,留两天做财务分析);
每周一下午4点开沟通会。
留给大家足够的时间准备和安排自己的时间,会议就会开得很流畅,也有效果。
每天为自己整理一下今天、明天,甚至后天的工作内容及其进度安排,实在是一个有益、省时、高效的好习惯。
时间长了,我们工作起来,就一定会变得更细致、更认真、更到位,大家合作起来也就更流畅,效率更高了。
有人说过:
紧凑的一小时更胜于一天的白日梦。
;
每天都做好最重要的3件事;
是通往成功的捷径。
只要我们坚持如此,不遗余力、千方百计地把它做好,就能登上成功的巅峰。
请你从今天开始自我规定,列出时间清单,将心力集中在对自己最重要的事情上,让每小时都花得有价值吧。
比别人早10分钟到公司
早来10分钟,晚走10分钟,并不仅仅是时间的问题,而是做事的态度。
拿破仑所向披靡,威名远扬,它有一句名言:
我的军队之所以打胜仗,是因为我总是比敌人早到5分钟。
在战场上,早到5分钟就可以抢占有利的地形,地利在战争中是决定胜负的重要筹码。
商战如实战,如果你能比竞争者提早一个月甚至几天抢占先机,你将获得巨大的成功。
商场中,有人挣钱,有人赔钱,那些真正成功了的,往往都是抓住先机的人。
步别人的后尘,只能得到些残羹冷炙。
职场也是如此,&
比别人早10分钟到公司将会给你带来巨大的收获。
守时代表一个人的修养。
一个有时间观念的人会让人有信任感,也体现了职业人的专业。
如果能每天提前10分钟到公司,在这10分钟里,你可以修整一下:
可以泡杯热茶,可以浏览一份报纸,可以浇几盆花;
在这10分钟里,你可以设计一下:
今天有哪些事情要做,有哪些人要见……
每天早到10分钟,是一种围绕着明确目标而进行的积极的行动!
没有明确的目标,每天早到10分钟对你而言只是一种消耗和煎熬;
目标明确,它对你才有意义和价值。
每天早到10分钟,是一种从容!
散去一路的燥热,泡一杯清茶,做好一天工作的准备。
每天早到10分钟,是一种勤奋!
成功没有捷径,唯有&
勤奋&
二字。
付出超人的努力,才有超人的成就。
每天早到10分钟,是一种积累!
每天进步一点点,你就会离成功越来越近。
其实,优秀与平庸的差别往往就在于这么一点点。
■拨快你的手表
李嘉诚自1988年开始,一直是世界华人首富。
20多年来,他已经成为华人圈里最耀眼的商业领袖。
不过李嘉诚的童年生活并不富裕,可以算是清贫。
父亲在他14岁那年就去世了,全家只能靠舅父的接济生活。
为了养活母亲和三个弟妹,李嘉诚被迫辍学走上社会谋生。
李嘉诚的舅父庄静庵,是香港钟表业的老行尊。
20世纪50年代,庄静庵介入钟表行业,成立了中南钟表有限公司,渐渐成为香港最大的钟表制售商。
母亲想让李嘉诚去舅父的钟表公司上班,但李嘉诚不同意,他想通过自己的努力找到工作。
皇天不负有心人,跑了整整三天,李嘉诚终于在西营盘的春茗茶楼找到一份当跑堂的工作。
但是,在这里工作,老板要李嘉诚找一位有相当资产和信誉的人做担保。
李嘉诚兴冲冲地跑回家,跟母亲说起此事。
当然,最好的担保人就是做中南钟表有限公司董事长的舅父。
可是正巧这段时间舅父不在家,李嘉诚又等不及他回来,母亲只好随李嘉诚先去茶楼看看。
李嘉诚的母亲向茶楼老板诉说了家庭的不幸。
老板动了恻隐之心,同意了母亲为儿子做担保。
就这样,李嘉诚顺利地进入了春茗茶楼。
广东人习惯喝早茶,天刚蒙蒙亮,茶楼就有客人上门。
作为一名小伙计,李嘉诚必须每天早上5点就赶到茶楼,为客人准备茶水、茶点。
为此,舅父特意送给李嘉诚一只小闹钟,好让他掌握早起的时间。
为了早起,李嘉诚把闹钟拨快了10分钟,每天总是最早一个赶到茶楼。
也就是从那时开始,李嘉诚一直保留着这个习惯,将手表、闹钟都调快10分钟,这已成了他一生的习惯。
他做任何事,都走在时间的前面。
也正是因为如此勤奋,才有了今日这样丰硕的成果。
把表拨快,是让&
错误的时间&
告诉你一个正确的信息:
快点,要来不及了。
从而敦促自己勤奋、努力!
我们生活在一个平庸的世界上柴米油盐才是生活的主旋律,芸芸众生大多在平庸中得过且过。
美国企业家查理·
布劳尔曾感慨道:
我们生活在一个平庸的世界里,大家都马马虎虎,工作只做一半,敷衍了事,喜欢逃避责任。
洗衣店不烫衣服,服务员不服务,木匠爱来不来,主管们满脑子高尔夫球,当老师的敷衍了事,做学生的专挑不需要动脑筋又可以得高分的课程来修。
人们得意扬扬地享受优闲的生活,精神懈怠。
[8]第8节:
所以,在这个大多数人都在慢动作走路的世界,要想成功,你没有必要拼命往前冲,只要你保持正常的速度,把自己该做的事做好,那你就已经很出众了。
因为相对于正常的速度,他们都在退却。
他们过于懒惰、受不了压力,而逃之夭夭。
只有你剩下来,那么你就是圣人!
在职场中,我们经常会遇到有人整天抱怨说:
凭什么提拔他,却不升我的职?
为什么我的薪水三年都没涨过?
当你抱怨自己怀才不遇的时候,你有没有发现你们之间的区别?
每天早上上班的时候,你是不是总喜欢踩着点进公司?
你是不是拿着早餐来公司吃?
每天下班的钟声一响起,你走得比谁都快。
5点钟下班,绝不会5点过后才走!
甚至4点半就开始收拾东西,心不在焉。
如果这些问题你的答案都是肯定的话,那么你真的没有什么好抱怨的。
人家每天都比你多付出了一点点,他的人生当然会比你多获得无数的精彩!
当然,早来10分钟,晚走10分钟,并不仅仅是时间的问题,而是做事的态度。
■每天早到10分钟
小B是一名普普通通的大学生,与他一起毕业、一起参加工作的同学和同事们没有多大的区别。
但是几年下来,当很多同龄人还在为保住饭碗而苦苦挣扎时,他已经从普通职员升为了主管、部门经理、总经理,顺利地完成了由低级白领到金领的跨越。
事业、金钱,他一样也不缺。
最令人羡慕的是,他没有成为只顾事业和金钱的工作狂,爱情、家庭、健康他也经营得有声有色。
他不但事业有成,每天和美丽的妻子与可爱的女儿共享天伦之乐,还有充足的时间和精力去参加健身与娱乐。
他只是从容淡定地比别人每天多付出了一点点,就把事业、金钱和美眷尽收于囊中。
当别人向他请教其中的奥秘时,他的回答是秘诀极其简单,每天早10分钟去公司,你就会换来这份从容与淡定。
初入职场时,他也和其他同事一样,每天准点去公司。
打卡签到,坐在办公室里吃早饭,然后开始准备自己的工作。
一天下来,总是手忙脚乱,感觉手上的事情永远也做不完,人累得要死,工作效果还差强人意。
没有时间和精力陪女朋友,甚至连业余爱好也丢了。
比别人早10分钟到公司(3)
有一天,非常偶然地,他比平时早起了10分钟,在家也没什么事,他决定直接去公司。
当他走到公交车站时,惊喜地发现等车的人并没有平时的多。
到了车上,原来总是很挤的公交车今天竟然还有许多空座位,近1小时的车程,坐着比站着舒服、惬意多了。
而且,由于还没到上班高峰期,路上的交通也没有出现堵塞,他比平时少用了10多分钟就到了公司楼下。
于是他又顺便在楼下的小吃店吃了一份早餐。
由于不用担心被领导发现,他的肚子也比以前舒服了很多。
到了办公室,其他的同事都还没来。
于是,他在空旷的办公室里伸展了一下手脚,然后听着一段音乐,开始为一天的工作理了个头绪。
同事们一个接一个地到来,匆匆忙忙地打卡、胡乱地往嘴巴里塞着早餐、手忙脚乱地准备着工作所需的资料。
此时,他的面前已经放好了需要处理的文件,并泡好了一杯热茶,马上就进入了有条不紊的工作。
往往还不到午休的时间,他上午的工作计划就提前完成了,而且完成得很出色。
多出来的时间,他可以多为公司做点事,或者为提升自己多学点东西,或者什么也不做,养精蓄锐,以便下午更有劲头地工作。
午休结束之后,下午的工作又开始了。
由于要做什么早已想清楚、有计划了,加上中午的养精蓄锐,所以下午的工作又很顺手……提前完成了任务,还可以有时间为这一天的工作做个总结,并计划一下明天的工作。
有的时候,他还会利用这段时间找优秀的同事交流交流,找上司沟通沟通。
就这样,从这天开始,小B坚持每天都早到办公室10分钟。
虽然这点时间看似微不足道,但是,这个10分钟却是个良性循环。
时间长了,就给他带来了巨大的好处:
不用站在拥挤的公交车里去公司,可以节省更多体力工作;
可以悠闲自在地吃完早餐,保证了健康;
可以提前为一天的工作做好准备,提高了效率,更出色地完成了本职工作;
经常与优秀员工和领导沟通,能力有了更多的提升;
总是能提前完成工作任务,得到了老板的认可和好感……因此,他总是能获得更多的机会!
结果,只是每天早到10分钟,他就赢得了比别人更快的提拔、更多的薪酬和更好的前程。
&
每天早到10分钟&
,使他真正掌握住了时间和命运的主动权,从而换来了一辈子的从容与淡定。
时间是一个人生命中最宝贵的东西,只有掌握了时间,你才能掌握生命的主动权。
《世界上最伟大的推销员》一书的作者美国人奥格·
曼狄诺就在他的著作中指出--你只要比一般人稍微努力一点,你就会成功。
其实,这也算不上什么秘密,成功的人都是这样做的,只是他们没有说出来罢了!
念一遍,把它背下来,永远不要忘记。
对于我们来说,这句话更简明的表达就是--每天早到10分钟,你将从容一辈子!
开口前先想几秒钟
职场也是竞技场,风云变幻,环境险恶,每个人都可能成为你的对手,即便是合作得很好的搭档,也可能突然变脸。
你暴露得越多就越容易被攻击。
老话说得好:
言多必失。
意思是说话说多了难免会有失误。
其重要原因并不是&
言多&
而是&
思少&
。
说前没有考虑好,自然会有所纰漏。
于是不少人将&
谨言慎行&
少说为妙&
当成治家处世的格言警句。
但是,我们又不能怕出错而不说,那等于因噎废食。
寡言者之所以智,是因为他们往往运用大量的时间在思考,而偶尔说的话都是点睛之笔,直中要害。
说话的重点不在多少,而在要恰到好处!
口不择言,结局只会让自己陷入尴尬和难堪。
舌头,可以是天使,也可以是魔鬼。
说话得当,会让你的人生路走得更顺畅。
稍不小心,也会让你陷入万劫不复的窘境。
古人曾经说过一句话:
一言可以兴邦,一言可以丧邦。
就说明了,说话是需要技巧的。
■说话不慎易招惹祸端
张大千(1899-1983),原名正权,传说他母亲在他降生之前,做了一个梦,梦见一老翁给家中送了一只小猿。
所以,在他21岁的时候,改名猨,又名爰、季爰。
后来出家为僧,法号大千,所以世人也称其为&
大千居士。
张大千是20世纪中国画坛最具传奇色彩的国画大师,无论是绘画、书法、篆刻、诗词都无所不通。
早期专心研习古人书画,特别在山水画方面卓有成就。
后旅居海外,画风工写结合,重彩、水墨融为一体,尤其是泼墨与泼彩,开创了新的艺术风格。
张大千尤爱画马、画猿、画犬,他深信画珍禽走兽应当忠于写生,因而也喜欢养马、养猿、养犬。
一次,他听说一位军阀家中养了一只名犬,所以很想去看看。
正巧,这位军阀邀请他去家中做客。
张大千非常激动,一见到大帅就兴奋地说:
我早就想来您家里拜望了!
大帅以为张大千心仪自己,得意地点了点头,说:
不客气!
不客气!
张大千余兴未尽,顺嘴说了一句:
我是特意来看你这只狗的!
话刚说出口,张大千顿感不妙,知道自己说错了话,万分后悔。
于是,匆匆告辞,过了很长时间还心有余悸,摸着自己的脖子说:
幸亏大帅当天心情好,否则我的脑袋就搬家了!
这或许只是一个特例,但是,正所谓祸从口出,如果没有考虑清楚就顺嘴瞎说,难免会得罪别人。
恰当的表达能让说话双方更为愉快,更有利于工作和生活。
《三国演义》里面也有这样一段。
诸葛亮举兵伐魏,两军在五丈原对峙。
诸葛亮屡次要求开战,司马懿都不理会,只是坚守城池,拖延时间。
诸葛亮远道而来,拖延不起,就想到一计:
派使者送信和一套女人衣服给司马懿,讽刺他像女人一样,畏畏缩缩,不敢与他正面交锋。
这一招气得司马懿几乎吐血。
但是,司马懿也是一个非凡的人物,他不动声色,反而笑着问使者:
诸葛亮说我像女人,就像女人呗。
不知道诸葛亮最近吃睡如何啊?
使者毫无警觉,随口答道:
我们丞相勤于政事,事情不管大小都要亲自过问,而且吃得很少。
很平常的一句话,司马懿却听出了弦外之音:
诸葛亮食少事烦,岂能久乎?
于是,传令下去,不管蜀军如何挑衅,只坚守不战。
没过多久,诸葛亮终于因为操劳过度,病倒在五丈原。
蜀军只好班师回朝。
最后,诸葛亮病逝,反而成全了司马懿的大业。
使者的一句话,虽是无心,却间接地帮助了敌人,这全是言语不慎造成的。
现代,也有不少因为言语不慎而造成事端的事例。
一名官二代,醉酒开车撞死了人,还要喊上一句我爸是李刚。
一个城市的领导,酒后开车,被执法者拦截检查。
本来好好接受处罚就是了,谁知道,他口出狂言,道出身份,还扬言让拦他车的所有人及单位领导全部下岗。
逞了口舌之快的结局,却是万民指责。
最后,该判刑的判刑,该撤职的撤职。
甚至还因为说过的话而加重处罚,这又何苦呢!
为了不因口不择言而惹祸上身,在说话之前我们必须做好准备,先思考,后表达。
我们在说一些比较重要的话之前,特别是在叙述一件复杂的事或驳斥某人观点时,最好能先在脑子里打一遍草稿,梳理一下思路,这样不仅可以大大提高言语的逻辑性,还能做到有的放矢,减少纰漏。
尽可能做到言简意赅,发人深省。
对那些可长可短的话题,力求简短;
对那些可说可不说的话,尽量不说。
只有对问题有独到的见解、观点鲜明、中心突出、层次清楚,你说的话才能使人心悦诚服。
说话是一种艺术,也是一种技巧。
在说话前要给自己留几秒钟时间,认清听话的对象,顾虑他人的感受,思考表达的方式,设想可能的后果。
智者先想后说,蠢人不想就说。
先想后说,并且表达得简明扼要,这是智慧人;
不想就说,并且表达得拖泥带水,这是愚蠢人。
说话能反映一个人的智能,谨言慎行、言之有物是说话智能的最高准则,它会令人一生都受益无穷。
我们不做流言的始作俑者,也不要受人利用成了是非的传播者。
不要听信搬弄是非的人或诽谤者的话,因为他不会是出自善意告诉你的,他既会揭发别人的隐私,自然也会同样地对待你。
办公室是工作的地方,也是是非最多的地方,在开口前一定要考虑清楚,这些话是不是该说,会不会有什么不良的后果。
首先,办公室里最好不要谈的是薪水。
但同时这也是很多人最喜欢打听的事情。
比如有的人会先说自己:
我这月领到工资……奖金……你呢?
如果你没有他多,他会假装同情,心里却暗自得意。
如果你比他多,他就会心理不平衡了。
很多公司员工之间的工资往往都会有些差别,即使是一样的工作也有完成得好坏多少之分,所以老板当然不会给相同的工钱。
在发工资时,老板往往不会公开每个人的数额,并叮嘱不要让他人知道。
如果你非执著于想知道其他人的薪水是多少,很容易引发员工间的矛盾,甚至是员工与老板间的矛盾,到时候就很难收拾了。
其次,办公室里同事或者老板的一些小秘密最好也不要插嘴。
办公室是工作的地方,不是互诉心事的场所。
总有这样一些人,他们喜欢向别人倾吐苦水。
虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离,使你们之间很快变得友善、亲切起来,但心理学家调查研究后发现,事实上只有1%的人能够严守秘密。
某某同事有婚外情、哪个领导泡小秘、业务员收回扣等,即使是公开的秘密,你也别插嘴。
别人爱怎么说就怎么说,你能不听就不听,能不说就不说。
这种事情真假不定,还会损坏人的声誉,你又不知道原委,得罪人的事还是免开尊口的好。
另外,抱怨牢骚的话不要讲。
天天要加班,还没有加班费!
老板做事不公!
公司待遇不好;
……这种纯粹抱怨的话,就算说了也是白说。
同事之间的关系很微妙,也更容易有利益纠葛。
你在背后说三道四,难免不被人传来传去,如果被那些别有用心的人添油加醋,传到老板那里,到时候你都不知道自己怎么死的。
最后,野心不要外露。
所谓树大招风,在办公室里不要大谈理想。
那些雄心壮志是和自己、家人、朋友们说的。
公司每层领导都有人,你没事念叨着想当领导,岂不是把现在的领导当成了敌人?
就算领导不把你当敌人,同样想当领导的同事也会把你当成对手。
暗地使坏、下绊子,谁都受不了。
就算你想自己创业当老板,不会影响到领导和同事,那老板也会认为你没有把全部心思都用在为公司工作上。
野心可以有,但不可露。
你公开自己的进取心,就等于公开向公司的所有人挑战。
职场也是竞技场,风云变幻,环境险恶,每个人都可能成为你的对手,即便是合作得很好的搭档,也可