创业需要具备什么条件Word格式文档下载.docx
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解决不好这个问题,就不宜形成有力的拳头,也就是企业的核心竞争力。
第三,要有一个精明且冷静的头脑。
既然是自己的企业,就要不断提高自己的自身素质。
既要使自己有良好的市场眼光,又要有良好的组织协调能力。
特别是在充分发挥团队优势上,自己要保持有良好的管理控制能力。
不听话就开除,不是根本的解决办法。
所以领军人物要有市场的精明和处事的冷静。
第四,要有一套健全和规范的制度。
抓企业,一是抓产品(商品)质量,二是抓人员管理,三是抓市场与服务。
三者缺一不可。
有效的管理,需要完整制度。
不仅严格,而且要有人情味。
制度要适合本企业的特点,要求实。
第五,要有一定的启动资金。
既然是自己的企业,自己就要投资,0风险、0投资是不可能的。
如果自己没有投资,哪还是去打工吧,去做一个管理者或是一个技术专家。
2)创业,最为形象的比喻,就是下海。
下海,就有生死问题!
很多人谈的都很好,也有很多人主张,干起来再说,千里之行始于足下嘛,不干怎么知道呢?
我只想提醒,任何话都是有前提的。
机遇可能只有一次,至少说人的生命只有一次吧?
没有充分的准备就下海,那也就是准备自杀了,谁也没得救。
因此,创业的关健点,要看到第一步,还要看到第二步,更要看到第三步。
这样,创业者才不至于死!
举例来说,如要达到彼岸,你会想什么?
过小河是一种情况,方法很多,过大江又是一种情况,过海峡、过大洋呢?
综合起来说,你要有所准备:
一是自身素质;
二是不同的目标;
三是载体工具;
四是指挥判断能力;
五是同行者;
六是营养保障。
准备好了,下海吧!
第一,自身定位要准。
心态要平衡、稳定,而不是动机偏激或是心血来潮就要去创业,不顾后事。
要清楚自身的素质,是能趟小河?
游过江?
还是横渡洋?
这里包括:
学识、胆识,决心、信心,财力、能力等。
要有多少钱,办多大事。
人有将、帅、卒之分,你是哪类呢?
一定要记住,不是什么人都可以掌舵的!
你认为不如你的人,但社会上认,活得比你强,千万不要眼红。
活着,这是定位,就是幸福。
想开了,打工、老板无所谓,大树底下我乘凉有什么不好,座在船上去航行多悠栽?
你的能力是将、帅、卒要定位准确。
第二,方向定向要准。
挤身什么行业?
做小,以自身熟悉的行业为准,做大,以助手或谋士为主,一个好汉三个帮嘛。
要懂得引用人才打天下,掌舵的不一定是专家。
特别注意,搞创业的往往忽略这一点。
资金来源在哪?
自有、合资、贷款有多种模式选择,这对投资者的权益与风险密切相关。
目的是什么?
除了赚钱为根本目的外,近期、远期?
起步就大?
企业短期目标的发展是做专?
还是做全?
是做大?
还是做强?
模式是什么?
经销、研究、生产?
门面座商?
网络经商、上门营销?
独立、合营、连锁?
诸如此类。
如你把握不好,我们可以交流体会。
第三,核心定位要准。
核心是什么?
一定是人,也就是说你的经营团队,这是人力资源,选人要准。
任何一个位置的人出了问题,都有损失。
人摊便宜,你会受损,人有二心,你会受损,人员跳槽,你会受损。
所以,营造制度留人、环境留人、感情留人、发展留人是企业的第一要务。
有人说,核心是项目。
错了。
项目是有条件的,有的100%后台上项目可以,否则,上了项目,谁能保证要?
谁能保证项目的投入一定能盈利?
不是一个上马没几天就会破产的项目?
更也许投入之时就是错误,因此,权且只当个机遇,要从引用人的资源中开拓项目是个非常好的办法。
注意:
这是一般创业人所没有想到的!
第四,市场眼光要准。
创业人要学会发现商机,有一定的市场敏感性。
行业政策、产业分析、营销思路、经营方法、管理模式、产品研发、市场开拓、质量保证、售后服务等等。
任何一条信息,在聪明人的眼里都的有价值的。
如果你有欠缺,也可以照样当你的老板,但要请一个高手来当总经理或顾问,既能省心,也能赚钱。
开创企业,就象要远航,要做最坏打算的准备,营养贮备够用几天?
所以,财务预算是十分必要的。
算一下你的资金,多少人,多大规模,初期能支持几天?
管理要先上,各司其责,千万不可产生内耗,要学会用高科技手段管理企业。
朋友,奥运东风正在强吹,启锚吧,会送你一程的。
3)---献给什么都缺的创业一族---随着体制改革、市场经济形成,大批人员进入到重新择业队伍中来,有不安心一辈子打工者、也有农民进城寻求出路的等等,其中不乏有大批创业人士,大家都知道,创业阶段中的领导人素质是决定创业成功与否的关键,那么什么样的人是适合创业呢?
创业阶段中的领导人该具备什么样的素质呢?
这是每一个在创业的人所关心的问题。
创业发起人自然就是创业阶段中的领导人了,现在企业界流行团队精神,如果你的事业是够大,你就必须使自己和员工相信团队精神很重要。
但是,如果你是一名刚刚创业的老板,则一定要牢记,所有的事情都必须依靠自己,所以你的个人素质将起到决定性的作用。
个人素质不仅是你资历、财力的体现,还应该体现在管理、应对问题的能力,涉及到企业、社会、市场、工商、税务、营销、财务、政治等方方面面,如果你的项目涉及出口还得懂点外贸知识,创业领导人应该说是高素质人才,然而现实中不是有很多素质看似并不高的人能够走上了成功之路,那又是怎么回事呢?
这正是我们需要讨论的问题。
大凡创业领导人终究有以下几类人:
1.带长的:
厂长、销售厂长、供销科长、经理、乃至局长等等,原掌握着企业的生产销售权,精通本行业在市场上的地位,懂生产经营,会管理,随着企业转制,在毫无风险的情况下,轻飘飘做起了现成老板,而且原企业的包裹又不用负担,他们靠的是国家政策,靠的是原企业多年的培养,这样的创业那有不成功之理。
2.跑业务的:
如销售员、业务员等等,手里掌握着业务,掌握着市场运营的命脉,当然开厂、办公司都没有问题,他们的创业其实也靠上了原企业多年的培养,这样的创业可谓轻轻松松。
3.一技之长者:
如工程师、技术员、模具工、IT等等,手里掌握着一定的技术,或掌握着生产中的关键性技术,开个厂没有多大困难,只要产品对路,管理得当。
这也算是靠上了原企业多年的培养,沾上了原企业的光,这样的创业成功就有了把握。
4.在大企业打工的:
有数年的工作经历和实践经验,有较高文化的年轻人,他们往往还有一班同窗好友在各企业担承重要工作,创业中要是有这二点,成功慨率就很高!
5.小老板:
有少量资金积累,或在原行业中被淘汰、或不满足现状,需要二次创业,由于在新的领域创业,限于自身知识面,困难不少,但有少量资金、又有过首次创业成功的经历,创业成功有望!
6.闲业人员:
如下岗工人、农民,为了生存或想生话得好一点,创业对他们来讲,可谓什么都缺,但他们比别人吃得起苦,有不成功便成仁的英勇气慨,尽管创业困难重重,但靠着他们这不屈不挠的精神成功还是有可能的!
通过对以上六类创业领导人分析,不难看出他们都有可能创业成功,不同的是付出悬殊。
创业成功的秘诀,就是创业领导人自身条件的成熟与否,有的靠上了原企业多年的培养,有点靠自己首次创业成功的经历,有的靠的不成功便成仁的英勇气慨。
这么看来只要想创业,人人都可能成功,事实也是如此。
个人素质可以是前提,也就是说条件,但可以通过后天提高,关键是机遇和欲望。
创业领导人所处的层次、地位、处境、地域、背景、素质等等不同,所能遇到的机遇不会相同,他们大都是聪明、智慧、有敏锐的洞察力,会迅速抓住随风而过的适合自已创业的机会,并充分利用它。
抓住机遇,就等于创业成功了一半。
这里要强调适合自已创业的机会,不是每个机会都适合自已创业,机遇有针对性,是先天注定的,不会随个人意志而改变,不同机会施给不同的人,不属于你的机会强求不得;
而每个创业领导人的欲望都相同,就是要成功。
这就是需要他们从自身条件出发,抓住适合自已创业的机会,对于个人素质尚不够的,在创业期间就应当进行更多的调正、更多的学习、更多的付出、更多的努力,才能实现他所在创业的目标,这里要强调四个更多,这六类创业领导人中,要数闲业人员最需要后天提高。
后天提高就是以四个更多来实现:
1.更多的调正:
因为自身条件不足,没有尚可依托的优势,个人素质提高成为至关重要,创业中要经历的困难不知其数,个人素质尤以心态为重中之重,树立良好的心态,就需要更多的调正,首先要从思想上调正,成功之路,是艰辛的、漫长的,有孤独,有痛苦,不仅要战胜恶劣的环境,越过一座座险滩,且更重要的是要战胜自我、战胜消极的人生态度。
摆脱忧愁、阴影、消极,以乐观、积极地做一个有自信心的人。
一个人想成功,只有坚定必胜的信念,努力克服自身的心理障碍,才有成功的希望。
2.更多的学习:
每个创业领导人需要面对问题很多,涉及的知识很多,有社会的、人际交往的、经济的以至科学技术方面的等等,有些是以前从未接触过,尤在创业之初,企业团队尚未健全,事事得自已处理,只有通过急用急学来个后天提高,才能应付烦琐的日常事务!
3.更多的付出:
成功85%靠的是人际关系(这是各种资源的源泉),15%才是自己的才智,说白了85%要靠自己的人格力量(包括美丽、活力、魅力、魄力等)而非智力因素,技巧有时也要讲,但一个人格完善的人就无须过多的技巧!
但对于什么都缺的创业领导人来讲,如引进各种人才、引进技术、疏通各种关系、广开门路等等都是投资,这就是付出,只是比别人轻飘飘付出得更多!
4.更多的努力:
成功的人,当你调查他时,会发现的是一部辛酸史,更多的是长期默默无闻的奋斗史。
没有条件创造条件,没有资金筹集资金、没有技术引进技术、没有人才招募人才等等大量工作,都需要创业领导人亲自去做,我们说说容易,可他已经忙得不可开交,而且这些工作不容易一次到位,甚至反复多次,只有废寝忘食地加倍努力地去完成,必须不断激励自已,一刻容不得松弛!
什么都缺的一族,他们一旦选择创业,就将自已的人生道路逼到了背水一战的境地,没有退路,只有奋勇前进,个人素质只有通过在游泳中学会游泳,达到了后天提高,克服一个又一个困难,最终成为受人尊敬的成功者,这就是现实中有很多素质看似并不高的人走上了成功之路,道理就在这里!