管理思想史试题Word文档格式.docx
《管理思想史试题Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理思想史试题Word文档格式.docx（45页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
38、在所有的管理工作中，对人的领导是最重要的中心工作。
其他工作都取决于它。
39、当一个大企业经过短……期，经理也将从“企业家”变为内当家。
40、一般认为现代管理理论是从第二次世界大战一直到20世纪80年代初……理论。
41、“老三论”是指系统论、信息论和控制论。
42、“新三论”是指耗散结构论、协同论和突变理论。
43、管理学者一般认为法约尔是管理过程学派的创始人。
44、管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是管理的过程与职能。
45、巴纳德使用社会的、系统的观点来分析管理的问题，后人称他为“现代管理理论之父”。
46、西蒙用管理人来代替最优准则的“经济人”。
47、企业文化理论研究热潮的兴起源于日本经济的腾飞。
48、彼得斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。
49、中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以儒家为主导，
儒、道、佛互补的文化。
50、知识型企业是以知识为主要的投资主体，以知识投入、知识传播、知识
转化和创新为目的的社会经济组织。
51、知识管理的两个直接目标是知识共享与知识创新。
52、圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础；
……向上的张力；
系统思考是核心。
53、企业再造理论是由迈克尔&
哈默和詹姆斯•钱皮提出的。
54、从经验管理到科学管理是管理的第一次飞跃。
从科学管理到文化管理是管理的第二次飞跃。
55、管理创新作为一个过程和一个结果，可将创意分成形成、筛选、验证实施三个阶段。
56、文化管理的激励方式是以内激为主。
57、企业再造与事业重组的区别在于，……任务是怎样完成的，以及如何相应地重新设计业务流程，…。
3．工业革命之前，—工场手工业—是生产的主要组织形式。
4．甘特特别出名的原因是他发明了——。
甘特图
5．福特制是指由福特首创的一套——。
生产和管理制度
6。
韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了——。
“理想的行政集权制理论”
7，霍桑试验得出了职工是—社会人、企业中存在着“非正式组织”、新的企业领导能力在于通过提高职工的
满足度
来提高其士气的主要结论。
8.马斯洛—的需要层次理论是在《人类的动机理论》一书中提出的。
9，西蒙用—“管理人”—来代替最优准则的“经济人”。
10．管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是。
管理的过程和职能
11．雷定认为，领导效率的模型，取决于
对工作的关心对人的关心效率高低
三种因素。
12．美国管理学家—彼得斯—在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。
13．中国古代思想家—．孟子—认为，人的本性是善良的，因为人有恻隐之心、羞恶之心、恭敬之心。
是非之心．
14．知识管理的两个直接目标是知识共享与——。
知识创新
15．彼得•圣吉认为，在学习型组织的——修炼中；
改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础．．五项
16．希伯来人很善于利用——来控制人和管理国家。
宗教
17．行会最早在10世纪的——出现，后来相继出现于法国、英国和德国。
意大利
18.泰勒—是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。
电大思想管理史选择题汇总
二、选择题
1、《理想国》是（D柏拉图）的代表作。
2、最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态的是（C古希腊人）。
3、色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。
……（A财富是否得到增加）。
4、巴比伦的商业交易大都是在（B石板）上刻上文书作为控制手段。
5、古巴比伦的纺织女工工资是以食……女工的（C生产量）。
这是早期的计件工资制，……。
6、罗马人发展了一种类似工厂的体制。
……（D股份有限公司）
7、威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式……（A合资和代理）。
8、马基雅维利认为，一个君主如果没有（A法律
）……入混乱。
9、“教民耕战”是春秋战国时期（C商鞅）提出的基本国策。
10、孟子认为人的本性是善良的，……A恻隐之心B羞恶之心C恭敬之心D是非之心。
11、孙子认为必须以“智、信、仁、勇、（B严）”作为衡量将帅的标准。
12、管子强调考核官员的内容主要是B德望与其地位是否相称C功绩与其俸禄是否相称D能力与其官职是否相称。
13、为了强化国家统治，商鞅善于运用（A行政B法律C税收D价格）等多重管理手段。
14、孟子认为（B义利统一）是人们修身治国平天下所应遵循的重要原则。
15、管子认为，（D既有“自利”之德，又有“利人”之德），惟其如此，事君才不至于有二心。
16、被称为“工厂制度之父”的人是（B阿克莱特。
17、1776年，亚当•斯密最重要的著作A《国民财富的性质和原因的研究》出版了。
18、李嘉图在经济理论上的最大贡献是（D坚持和发展了劳动价值论）。
19、第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是（C杰文斯）。
20、最早把“可互换部件”的原则从兵器生产扩大到工业生产的国家是（D美国）。
21、汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的（A收益分享制度）。
22、1849—1862年间长期担任《美国铁路杂志》主编的人是（C亨利•普尔
）。
23、史密斯在管理方面的主要贡献是（B提出了一套有关机械零件的术语和记忆符号的系统及其有关原则）。
24、泰勒的主要著作有（D《科学管理入门》）。
25、泰勒根据工人的具体操作过程，进一步对分工进行细化，制定了（A科学的工作方法）。
26、被认为是泰勒的“嫡系追随者”的人是（A卡尔•巴思）。
27、弗兰克•吉尔布雷斯是一位工程师和管理学家，在（D动作研究）方面有突出的成就。
28、在东部铁路公司听证会后，埃莫森出版了（B《效率的12条原则》）一书，……。
29、莫里斯•库克的主要贡献是（A在非工业组织中传播和应用科学管理思想）。
30、福特制是年指由福特首创的一套（B生产和管理制度）。
31、由于福特公司采用标准化和流水式装配线等先进措施，……1924年已降为（A290）美元。
32、法约尔认为，（D泰勒）的科学管理理论同他的理论是相互补充的。
33、法约尔认为“经营”和“管理”是（A不同的）。
34、法约尔的研究是从“办公桌前的总经理”出发的，以（C企业整体）作为研究对象。
35、1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著（B《工业管理和一般管理》）。
36、法约尔认为，企业无论大小，简单还是复杂，其全部活动都可以概括为（B6种）。
37、马克斯•韦伯是（D德国）的社会学家、经济学家和管理学家。
38、
（B默顿）提出了行政集权制的逆机能理论。
39、罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的（A《工业文明的人类问题》
40、第一次世界大战和俄国十月革这是行为科学产生的（A政治背景）。
41、英国的心理学家、工业心理学在英国的先驱者（D迈尔斯）…。
42、企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练，…（B访谈计划实验）。
43、在非正式组织中以（B“感情的逻辑”）为重要标准。
44、罗特利斯伯格在（D《管理和士气》一书中指出，……
45、“人生而不求上进，不愿负责，远听命于人”是（BY理论）理论对人性的假设。
46、马斯洛的需要层次论中最高级的需要是（B自我实现的需要）。
47、“人们最期望领导能承认并满足他们的社会需要。
”这是有关人类特性的假设中（C社会人假设）的内容。
48、下列哪一种属于非正式信息渠道？
（D流言式）
49、强调行为的结果对以后行为的影响的理论是（D强化理论）。
50、公平理论是美国行为科学家（A亚当斯）于20世纪60年代提出的一种激励理论。
51、下列哪些不是归因理论的主要研究内容？
（D期望的归因）。
52、“生存、关系、发展”理论属于（B人类基本需要等级论）。
53、提出“场论”概念的科学家是（C卡特•卢因
）。
54、领导者权变管理理论是（D70）年代形成的一种有关组织行为的理论。
55、“组织的目标、工作的性质、职工的素质……（D超Y理论）中提及的。
56、领导方式生命周期理论是（A卡曼）提出的一种三因素的权变领导理论。
57、（B“领导者的品质”）是指对领导者影响其他人的能……务的了解等。
58、“9.9”管理方式可以叫做（D战斗集体型）管理方式。
59、经理最喜爱使用的工作联系方式是（D口头交谈）。
60、由两三个人分担经理职务，可以形成“两位一体”、（A两位一体）的形式尤为普遍。
61、在管理的领导方式四种制度中，（A专权的命令式）制度是传统的领导方式。
62、美国管理学家（A孔茨
）分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节这一现象的原因。
63、1961年孔茨把当时西方的管理学派分为（B
6）个学派。
64、1980年孔茨又指出西方的管理理论已经发展到（C11
）个学派。
65、现代管理理论将人看作是（A“复杂人”），认为人是怀着不同需要加入组织的。
66、管理过程理论源于
（D法约尔）
的管理理论。
67、决策理论学派认为，管理就是
（D决策）
。
68、决策理论学派认为解决问题的步骤是（ABD）。
//A问题是什么B备选方案是什么D哪一个备选方案最佳
69、西蒙于1945年发表的代表作是
（A《管理行为》）
70、控制论的创始人是
（B维纳）
71、系统管理学派的管理思想基础是
（一般系统理论
72、大内在研究了美国企业和……/Z型组织
73、在波特的竞争模型中，……（五）
个方面。
74、第五代管理是由
（萨维奇D）
提出的
75、圣吉提出任何一个组织要成为……（五
76、第五代管理理论的应用条件是
（网络经济
77、团队组织学习的形式是
（深度会谈
78、知识管理对象具有
（B无形）
化的特点。
79、企业再造从
（重新设计业务流程
80、文化管理的特征表现为其管理是
（理性与非理性的结合
81、文化管理的领导是
（育才型
82、未来管理组织结构将呈
（扁平化结构
83、文化管理要求组织是
（A学习型组织
1.（
）是最早认识到管理跨度的实践者。
.埃及人
2.色诺芬根据自己亲自经营和管理庄园的实践经验写成（
.《家庭管理》
3.佛罗伦萨和威尼斯是（
）的发源地。
C.现代会计学
4.在阿奎那的理论中，（
A.自然
）的观点占有重要的地位。
A.自然
5.（
）提出了著名的管理思想：
人是环境的产物。
B.欧文
6.美国的工业化主要表现为，（
C.交通运输
）业先行发展，有力地促进了美国的工业化进程。
7.（
）被称为“工作研究之父”。
吉尔布雷斯，动作研究之父
8.（
）在他的《管理的科学和实际》一书中设计了管理的两种基本工具：
分析和综合。
亚力山大·
哈密尔顿·
丘奇
9.福莱特认为（
）是管理的核心。
.协作
10.韦伯的理想的行政集权组织按等级制度形成一个（
）。
.指挥链
11.卢瑟•古利克根据古典的管理理论提出了（管理七职能论和10项管理原则
12.古典管理理论关于控制幅度原则的阐述是每个上级领导人员所管辖的相互之间有联系的下级人员不应超过（
）人
D.5-6
13.古典管理理论对人性的研究仅仅停留在（
）的范畴之内。
D.经济人
14.行为科学是在（
）年美国芝加哥的一次跨学科的会议上被正式命名的。
1949
15.亨利•丹尼森的管理思想主张（
）的组织设计的方式。
A.自下而上
16.（
）指一个人对某项工作能够给自己带来满足程度的评价。
.期望值
17.（
）的管理哲学：
成绩优秀的公司既为人们提出了出人头地的机会，又将这一机会和一种具有超越意义的哲学和信念体系结合起来，这真是一种绝妙的结合。
D.托马斯•彼德斯
18.管子考核官员的主要内容不包括（A）。
A．年龄与其职务是否相称
19．（B）管理思想史学家克劳德•小乔治撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。
B.美国
20.从古希腊的部落管理体制里有（
）的某些端倪。
B.议会制
21.（）是19世纪初叶英国资产阶级古典政治经济学的杰出代表和完成者，其主要观点是宣扬只有经济自由的资本主义制度最有利于生产的发展。
C.大卫·
李嘉图
22.甘特认为所有的管理问题中，（
）因素是最重要的。
B.人
23最早研究分工的是（
B.亚当·
斯密
24.大众普遍认为，（
）是大规模生产的第一位倡导者B.亨利·
福特
25.美国行为科学家布莱克和莫顿提出了（
C.管理方格理论
26.（
）被称为当代实验社会心理学之父。
B.卡特·
卢因卡特·
勒温，德国
27.泰勒宣称：
科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工作的工人进行一场全面的（
B.思想革命
28.耗散论是比利时自由大学教授（
）创立的。
D.普利高津
伊里亚·
普里戈金，亦译普里高津
29.赫伯特·
西蒙是（
）学派的代表人物。
A.决策伦理
30.麦格雷戈提出了关于人性假设的（
.X理论—Y理论
31.在团体动力学中，卡特·
卢因所讲的团体指的是一个（
C.非正式组织
32.行为科学是在（）年美国芝加哥的一次跨学科的会议上被正式命名的。
A.1949
33.银行的出现，使13世纪香槟集市上已经广泛采用的划拨记帐方式进一步演变为运用复式记帐的基本原理记帐，一般认为佛罗伦萨和威尼斯是（
）的发源地。
C.现代簿记学（或会计学）
34.目标管理是这样一种管理制度：
使管理人员和广大职工在工作中实行（
）控制并达到工作目的（目标）的一种管理技能和管理制度。
D.自我
35.亚里士多德在著作《政治学》中揭示了___管理者和被管理者的关系问题。
36.马基雅维利在政治体制的研究中认识到，人民在国家生活中具有重要作用。
论述了领导者的______问题。
37._查尔斯杜平
法国是最早提出管理技术可以通过教授来获得的管理学家。
38.泰勒的任务管理_是根据工人的具体操作过程进一步对分工进行分化而形成的。
39.切斯特·
巴纳德_的代表作是1938年出版《经理人员的职能》。
被誉为美国现代管理科学的经典性著作
40.决策理论学派提出了“_管理的核心是决策”作为决策的准则。
西蒙
41.经理角色学派的主要代表人物是_____。
亨利·
明茨伯格
42.东方管理思想的主要来源是__。
是中国的传统文化
中国古代儒家.道家.墨家.法家.兵家以及<
周易>
和佛学等众多学术流派.
43.色诺芬是苏格拉底的门生，他曾经根据自己亲自经营和管理庄园的实践经验写成__经济论》一书。
44.法国经济学家让·
巴蒂斯特·
萨伊明确指出：
生产力继土地、资本劳动之后，还存在第四种要素，即___企业家____。
45.资本主义精神来源于三大伦理：
古希腊的哲学，新教伦理，资产阶级的自由主义。
46.法约尔关于管理职能的划分为_计划、组织、指挥、协调、控制称之为管理五因素。
47.科特认为，在新的环境、新的观念和新的规则下，对企业的发展、对管理思想的认识都有一个适应变化的过程。
为了适应这一变化，他提出了领导的四要素是不能变化的。
这四要素。
科特提出了领导激励的4个基本要素，即：
价值、参与、自尊、归属。
5、科特的领导四要素理论
提出了领导的4要素，即：
动力和精力、智力和智能、精神和心理健康、正直
48.资产阶级革命首先是从（
）开始的。
D.英国
49.美国管理学家威廉·
大内提出了一种比较流行的管理理论，即.Z理论
50.柏拉图的管理思想主要是研究了国家范围内的（
）问题。
A.分工
51.人的（
）的解放，是资本主义精神的首要条件。
B.个性
52.文艺复兴时期的主要社会思潮是（
）.人文主义
53.（
）是由相互作用和相互联系的若干组成部分结合而成的整体。
.系统
54.（
）学派从社会学的观点来研究管理，把企业组织中人们的相互关系看成是一种协作系统。
.社会系统
55.（
）在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵循的8条原则：
（1）看准就干，行动果断，以求发展。
（2）接近顾客。
（3）自主创业。
（4）以人促产。
（5）深入基层。
（6）专心搞本行。
（7）精兵简政。
（8）张驰互济。
托马斯·
彼得斯
电大思想管理史名词解释简述题
三、名词解释
1
.企业再造——企业再造是指为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善，从根本上重新思考、彻底改造业务流程。
其中，衡量绩效的关键指标包括产品和服务质量、顾客满意度、成本、员工工作效率等。
第一，企业再造打破思维定势，进行创造性思维；
第二，企业再造是一次彻底的改变；
第三，企业再造的目的是取得显著的进步；
第四，企业再造从重新设计业务流程着手。
2.
老子思想——老子是先秦道家学说的创始人，他在管理思想史上占有较为重要的作用。
在其思想体系中，包括有：
⑴“道法自然”的政治管理思想；
⑵
有欲、有私的人性理念；
⑶“无为而治”的管理理念；
⑷“无智型”的管理模式；
老子的管理思想综合而言就是减少国家对经济的干预。
3.
行为科学——行为科学可划分为广义和狭义两类，在管理学中所讲的行为科学是指狭义的行为科学。
其含义是指，包括人际关系学说在内的对组织内部的行为进行研究的学科。
具体而言，行为科学“运用心理学和社会学的理论、方法和技术，对管理中有关人的问题和人际关系的问题进行研究”。
4.
管理思想——管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思维所形成的观点、想法和见解的总称，它是人们对社会生活里各种管理实践中种种社会关系及其矛盾运动的自觉的和系统的反映。
管理思想是在管理实践基础上逐渐形成发展起来的，它经历了从思想萌芽、思想形成到不断系统与深化的发展过程。
5.
“10人编队制”——这是罗马帝国的皇帝迈克利先在军队中实行的一种组织制度。
罗马军队实行“10人编队制”，骑兵有“10人组”，即由10名骑兵组成一个小组，3个“10人组”组成一个骑兵队，10个骑兵队（300名骑兵）组成一个骑兵团。
这种组织制度体现了管理幅度的思想。
6.
学习型组织——所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。
这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
7.
非正式组织——是梅奥通过霍桑实验最先提出来的。
非正式组织是指在正式的法定关系掩盖下存在的非正式群体构成的更为复杂的关系体系斗工厂中的非正式组织对工人起着两种作用：
一是保护工人免受内部成员的疏忽所造成的损失：
二是保护工人免受非正式组织以外的管理人员的干涉所形成的损失，如降低工资率或提高生产定额等。
8.
心智模式——心智模式是根深蒂固于人们心中，影响人们如何了解世界，以及如何采取行动的许多假设、成见，或者是图像、印象等。
心智模式关系到人们对世界的看法。
9.
管理创新——管理创新是指创造一种新的更有效的资源整合范式，这种范式既可以是新的有效整合资源以达到企业目标和责任的全过程式管理，也可以是新的具体资源整合及目标制定等方面的细节管理。
10.
霍桑试验——为了探索决定工人劳动效率的原因，在美国国家科学委员会的赞助下，由梅奥主持，从1924年到1932年在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的霍桑工厂中进行的试验。
该试验前后共进行过两个回合四个阶段，得出了职工是“社会人”、企业中存在着“非正式组织”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的结论。
成为行为科学发展的理论基础，并对管理思想发展带来重大影响。
升级会员 