劳保信息化工作会议上的总结讲话与劳保副局长竞岗演讲材料汇编Word文件下载.docx

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（二）总结和交流了金保工程建设经验

瑞书副厅长在讲话中对金保工程启动以来的建设情况进行了全面的回顾，总结了成绩，也分析了问题，使我们对金保工程建设的进展情况有了一个更加清晰的判断。

可以说，金保工程统一建设已经成为全省各级劳动保障部门的共识，统一行动在各地也已经蔚然成风，但行动的步伐还需要进一步加快，步调还需要进一步一致。

如何加快推进金保工程建设，各地探索并总结了许多很好的经验，也取得了比较显著的成绩。

如邢台市坚持体制创新，克服各种困难建立了全局统一的数据中心，并以开发实施社会保险和劳动就业统一软件为契机，重组了机构，优化了业务流程，为金保工程建设创造了良好的环境，是我省经济不太发达地区、劳动保障信息化工作起步比较晚的地区金保工程建设的一个典范；

邯郸市以建立统一的劳动就业信息系统和社会保险信息系统为突破口，借助市政府信息办数据中心平台，建立了全局统一的数据中心，全面推进了各项工作的开展；

承德市对信息化建设坚持统一规划，分步实施，以整合资源、建立统一的数据中心为目标，借助劳动力市场和医保中心搬迁的有力时机，建立了全局统一的数据中心硬件系统，完成了数据中心一期建设，同时，承德市的社区信息服务平台建设以及网上政务公开等工作也取得了较大进展。

保定、石家庄、秦皇岛、*等市在门户网站建设方面、廊坊市在街道社区劳动保障信息服务平台建设方面、沧州和衡水、保定、唐山等市在以劳动力市场大楼建设为契机统筹规划信息系统建设方面也积累了一些好的经验。

这些经验是金保工程建设中一笔宝贵的财富，希望大家能把这些好的经验带回去，认真加以借鉴。

（三）明确了今后一个时期金保工程建设任务

这次会议对今后一个时期的金保工程建设任务做出了部署和安排。

对于当前和今后一个时期的工作，赵锡铭主任提出了五个“进一步”的要求。

对于今年的工作，瑞书副厅长提出要以金保工程示范城市建设为龙头，以公共服务系统建设为核心，以统一的数据中心建设和统一软件的开发推广应用为重点，全面推进金保工程建设工作，即一个龙头、一个核心、两个重点，简称为“112”。

具体地讲，在示范城市建设方面，要按照劳动保障部要求完成既定任务，通过劳动保障部评估验收，在全省树立起一批确有建设成效，能够起到示范作用的典型城市，带动其他市全面推进。

在公共服务系统建设方面，要进一步加强网站管理，加大网上政务公开工作力度，积极推进网上办事工作；

完成全省劳动保障电话咨询服务系统平台建设，省本级和各市全部开通12333服务热线。

在数据中心建设方面，要加大数据整理和整合力度，力争建立起一批物理集中、安全可靠、管理规范的统一的数据中心，为各项劳动保障业务的协同办理提供支持。

在业务系统建设方面，要加大社保核心平台和“劳动99”软件的推广力度，进一步拓宽覆盖范围，有条件的市要实现两大系统的整合。

大家表示，虽然金保工程建设涉及资金、技术、人才等方方面面，涉及体制的创新和管理模式的优化，时间紧、任务重，但只要有各级政府的重视，有省厅党组的正确领导，有各级劳动保障部门的鼎力合作，有所有金保工程建设者忘我的奋斗和孜孜不倦的努力，一定能够圆满完成各项建设任务。

二、关于金保工程建设的几个具体问题

一年来和这次会议期间，省厅与各市之间以不同的方式进行了沟通和交流，针对在新的形势下如何进一步推进金保工程建设，各市提出了许多好的意见和建议。

这些意见和建议，我们会在今后的工作中认真地加以研究和吸纳。

在这里，我就大家反映比较集中的问题，再强调几点。

（一）坚定金保工程建设的方针、方向和目标。

我省劳动保障信息化建设能取得今天的成绩，是全省劳动保障系统上下共同努力的结果，凝聚着大家共同的智慧和心血，来之不易，要倍加珍惜。

近年来的实践充分证明，劳动保障部和省厅确定的金保工程建设目标、方针、原则是正确的，是完全可以实现的。

目前，劳动保障工作进入了一个新的发展阶段，各地金保工程建设中也都面临着一些新的问题。

要认真解决这些问题，必须坚定不移地遵循志金厅长在讲话中提出的“三个坚持”的原则，按照金保工程建设确定的目标和方向，扎扎实实地做好各项工作。

在坚持这个原则的前提下，各地可以根据自身的特点，采取各种灵活多样的手段，选择不同的着力点，有计划、有步骤地向统一的目标迈进。

比如在系统整合过程中，可以从社保系统起步，也可以从劳动力市场系统起步，最终带动整体建设，实现整合；

比如有的市暂时不具备条件将设备集中在同一个机房的，可以先设一个主体的物理机房，并通过高速网络将主体机房与其他分散机房联通，搭建起本地区统一管理的数据平台，然后再创造条件逐步取消分散机房；

又比如有的市暂时解决不了机构和编制问题，可以先将技术力量统一管理，把工作开展起来，然后再创造条件去申请编制，等等。

我相信，只要我们坚定信心，积极探索，各地总能找到适合自己的发展途径，将金保工程建设不断推向前进。

（二）充分认识金保工程建设的紧迫性。

目前我省金保工程建设虽然取得了一定的成绩，但与劳动保障事业发展的要求相比还有一定的距离。

比如，绝大部分市还没有建立符合劳动保障部要求的全局集中统一的数据中心，建设进度还需进一步加快；

还有相当一部分市没有使用劳动保障部的统一软件，统一软件的推广力度还需进一步加大；

失业登记和失业保险监测的实施进度还需进一步加快等。

这些任务当中，许多是基础性的工作，这些工作如不加快做好，就会影响金保工程建设的顺利实施及相关业务工作的正常开展。

各市要充分认识到金保工程建设在劳动保障事业发展中的基础和促进作用，要正视存在的差距，要有紧迫感。

已经取得较大成绩的市，要带好头，要认准方向，百尺竿头，更进一步。

暂时落后的市要有赶超意识，跟上步伐，不能掉队。

（三）扎扎实实抓好应用。

志金厅长在讲话中要求我们坚持应用为先，要以应用促发展。

抓应用，一是要抓好联网应用。

对于已经实施的养老保险监测，要巩固现有成果，进一步提高数据的质量，增强数据的时效性，同时要做好上传数据的分析和深加工，充分发挥数据的价值。

对于刚刚布置的失业保险监测，要按照省厅计劳社办[XX]18号文件要求，抓紧开展工作，争取早出成果。

二是要充分发挥系统的作用。

各市已经建成的应用系统，要积极投入使用，正在建设的，要确保符合业务的需求，确保好用与实用。

这里要特别强调一下技术和业务的关系问题，技术和业务两者之间不仅要相互适应，做到互动，更重要的是，两者之间还存在一个相互促进的关系。

信息化促进了业务流程的优化和重组，而科学的业务流程也提升了信息化的水平和步伐。

邢台和邯郸市在统一软件本地化的实施过程中，对本市的业务流程进行了重新梳理，保证了统一软件的本地化实施，也使业务管理水平上了一个新的台阶。

实践证明，只有做到技术和业务的相互促进，形成技术和业务的良性互动，才能更好地发挥信息系统应有的价值。

（四）切实做到平稳过渡。

目前，劳动保障事业的发展，要求信息化建设从分散进入到整合的阶段。

整合是一个渐进的过程。

瑞书副厅长在讲话中，要求我们在整合的过程中实现平稳、平滑过渡。

如何做到平稳和平滑？

我认为关键是两点。

一是要做好数据的迁移。

目前，各个已建的独立系统中积累了大量的数据，这些数据是我们以往工作的记录，也是对劳动者进一步服务的依据，非常珍贵。

为此，必须要做好数据的整理和整合工作，达到完整、准确、可信的目标，同时，要制定切实可行的数据迁移方案，认真做好迁移工作，将历史数据完整、顺利地导入新系统。

二是要做好技术服务。

系统的整合必然涉及到技术力量的集中，这里要强调的是，技术力量的集中，绝不是简单地将分散在不同业务部门的技术人员集中在一起，却忽略了对整个信息系统的管理、运行、维护和对业务部门的技术支持，而是要在技术力量集中后，形成合力，为建设统一规范的劳动保障信息系统更好地、更加有效地工作，这才是我们建立一支统一的技术队伍的初衷和根本目的。

信息部门和业务部门要按照职责分工，相互配合，共同完成金保工程建设的各项任务。

信息技术人员要努力学习劳动保障业务知识，深入了解各项业务经办工作，要做到主动服务、热情服务、周到服务，成为一支为各项业务协同管理提供技术支持和服务的精干、高效的团队。

（五）寻求与合作伙伴的共赢。

金保工程建设离不开各类合作伙伴的支持和配合。

为了与合作伙伴保持良好的合作关系，在选择前要认真做好各项准备工作。

通常，合作伙伴都是各地在为数众多的公司中，通过招标等方式精心选择的，由于各地的具体情况不同，选择合作伙伴的标准和侧重点会有所差异，但公司的经验、实力、报价、后期服务和诚信度是我们选择合作伙伴应考虑的主要标准。

各市要明确自己的选择标准，确保选择的公司符合自己的要求。

一旦谈判完成，签订合同，双方就要信守合同，坦诚合作。

把系统建设好是合作伙伴与我们共同的目标，也是双方合作的基础，但作为企业，合作伙伴也要保证其自身的利益，这是市场经济本身的内在规律。

各市劳动保障部门要正视这一点，要允许他们在合作中凭借自身的良好服务，与我们共同成长，实现共赢。

也只有这样，才能吸引这些公司留在劳动保障信息化这一领域，使他们有信心、有能力、持续地在劳动保障信息化领域增加技术投入和积累经验，最终为我们提供长期和优质的服务。

三、关于会议精神的贯彻落实问题

这次会议结束后，各市要认真学习赵锡铭主任和志金厅长、瑞书副厅长的重要讲话，及时把会议精神向当地党委、政府汇报，及时把会议精神传达下去。

要提出贯彻落实会议精神的具体意见和措施，对于示范城市建设、公共服务系统建设、数据中心建设和统一软件开发实施等重点工作任务，要做出具体的时间安排。

要通过学习和传达，把大家的思想认识和行动统一到会议精神上来，不断增强在新形势下建设金保工程的责任感和紧迫感，努力实现金保工程建设的新跨越。

劳保副局长竞岗演讲材料

大家好！

俗话说得好：

“响鼓不需重锤，快马不用加鞭”，正是基于这样的想法，所以今天我站在了这个挑战与机遇并存，激情与梦想同在的舞台，接受大家的挑选。

我的发言主题是不用扬鞭自奋蹄，参与竞聘的是县劳动和社会保障局副局长一职。

竞聘这一职务，我认为自己除了具备一名公务员所必需的基本素质以外，还具有以下三个方面的优势：

一、积极拼搏的进取精神。

人们常说：

“性格决定命运”，我的性格成分中就有着一种永不言败、永不服输的个性。

一是困难面前有“韧劲”。

俗话说“困难像弹簧，你弱他就强”，无论遇到什么样的困难和挫折，我都能保持积极向上的“乐观主义”精神，以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。

因为我坚信，没有过不去的“火焰山”，希望永远和困难同在。

二是压力面前有“钻劲”。

“感到有困难，就是方法不对；

感到有压力，就是能力不足。

”在无处不在的压力面前，在无时不有的难题面前，我总是不会就学，不懂就问，向行家学，向同志学，向实践学，向书本学。

正是这种业务上的“钻劲”，使我每踏上一个新的工作领域，都能很快进入角色，理清思路，胜任工作。

二、较为全面的综合素质。

当代中国正在发生广泛而深刻的变革——思想观念深刻变化，利益格局深刻调整，经济体制深刻转轨，社会结构深刻变革。

这样复杂的经济社会背景对我们领导者的综合素质提出了更高的要求。

一是有较为丰富的工作经验。

从1999年8月份毕业到现在，我参加工作已达九年，担任副科级领导职务也将近五年之久。

九年来，我曾先后在县广电局和乡镇的多个岗位工作过，积累了比较丰富的基层工作经验。

可以说既熟悉县直职能部门的“条条”工作，又熟悉乡镇的“块块”工作；

既有机关工作经历，又有基层工作经历；

特别是担任副乡长、副主任多年的副职领导干部工作经历，使我对如何充分发挥好主观能动性，当好单位主要负责同志的参谋和助手，有了更为深刻的认识和理解。

二是有较强的岗位适应能力。

年县委组织的公选考试，使我完成了从一名事业单位的技术员到行政机关的副科级公务员的角色转变；

年的研究生入学考试，使我在工作多年之后，又有幸成为了一名学生。

回想起参加工作的九年间，我无论是在县广电局从事有线电视收费、维修、安装、调试等专业技术性工作，还是在乡镇先后分管农业、林业、招商引资和财政税收等行政事务性工作，我都能较快地找准位置，完成角色转变，并取得一定的工作成绩。

在乡镇工作期间，我所联系的村，所分管的线年年被县委组织部考核评定为一类，我本人也年年被评为一类干部。

三、实事求是、求真务实的工作作风。

这些年来，我始终秉持以“实”为本的工作理念，不惟上，不惟书，只惟实；

始终把“办实事，务实效”作为一切工作的出发点和落脚点。

“上面千根线，下面一根针”，乡镇工作点多面广，十分繁杂。

在乡镇工作的四年间，我基本上没有休过星期六和星期天，特别是农业税取消之前，一年365天有300天左右是在村里帮助开展税费上缴，农田水利建设、矛盾纠纷调处等工作，同时还要参加乡镇的计划生育、财政税收等中心工作，一年到头很少能有休息时间。

当然，在总结自我优势的同时，我也能清醒地认识到自身的不足：

一是没有从事过劳动和社会保障方面的工作，对新岗位的认识还有待进一步提高。

二是年纪相对较轻。

但是，我相信通过我的努力，一定能把这种不足转化为优势。

“一张白纸可以画出更多、更美丽的图画”，正因为没有劳动和社会保障方面的工作经历，思想上也就少了许多条条框框的束缚，从而更具有可塑性，更利于在新的工作岗位上创造性地开展工作；

同时，也正因为年轻，让我更有精力努力工作，更容易接受新生事物，更有可能改革创新，开创出工作中的新局面。

劳动和社会保障事关国计民生，是社会的“安全阀”和“减震器”。

做好劳动和社会保障工作对经济持续、健康发展和社会良性运行，对保障和改善民生都具有重要意义。

如果我竞职成功，将着眼于从以下几个方面开展工作：

一、摆正位置，当好参谋。

作为一名副局长，我认为首先是要摆正自己的位置，当好局长的参谋和助手，积极主动地做好本职工作。

面对一个全新的工作岗位，我将尽快熟悉业务，进入角色，从全局着眼，从具体工作入手，坚持做到到位不越位、参谋不主谋，服从不盲从，团结不巴结。

二、加强学习，提高素质。

劳动和社会保障工作是一个专业性很强的工作，我一定要增强学习的自觉性和和主动性，多向书本学，提高理论水平，多向领导学，提升领导力，多向同事学，丰富工作经验；

一定要尽快地熟悉工作流程，把握工作规律和特点，增强对所分管工作的预见性和针对性，提高对全局工作的认识和理解。

三、勤奋工作，改革创新。

“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，组织上给我提供了这么好的一个成长舞台，我一定会以行动实践“堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官”的人生信条；

一定会发扬“俯首甘为孺子牛”的精神，倍加努力工作，倍加顾全大局，倍加珍惜机会；

一定会改革创新，锐意进取，做到既让领导放心，又让群众满意。

各位领导、各位评委，“世上无难事，只要肯攀登”，如果我有幸竞聘成功，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热情、全身心的精力，积极投入到新的工作中去。

我想，只要有高度的事业心和责任感，有开拓进取、勇于创新的精神，有埋头苦干、不屈不挠的干劲，就一定能够把工作做好。

如果这次竞职不能如愿，我也会一如既往地做好本职工作，决不辜负领导和同事们的信任和支持！

最后，恭祝大家身体健康，万事如意！