公交培训心得体会Word下载.docx
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五、专家授课，确保培训效果。
公司专门邀请县运管所安全办***主任，县交警大队**警官以及公司领导进行了授课。
此
次各位授课老师精心备课，授课内容针对性强，讲解内容浅显易懂，形式多样，效果明显，
深受职工好评。
六、严格考核，强化培训知识。
为切实保证此次培训效果，公司针对此次培训内容，专门特定了一套考试题目。
于8月
28日进行安全培训考试，考试参考率、合格率均达100%。
公司将此次考试试卷交由技安科保
存归档。
七、对下一步教育培训工作安排。
对员工的教育培训工作只有起点，没有终点。
公司将在下一步工作中，切实做好以下工
作：
1、继续强化安全教育培训，努力提高从业人员的管理素质和业务水平，坚持将安全生产
教育培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参与安全教育培训，全员接受安全教育的目
标。
2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。
在培训教育中，更加侧重安全基
础知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同培训需
求，紧紧围绕安全生产工作实际更新培训内容，做到培训内容规范化；
改进培训方式，在培
训方式上，灵活多样。
既有集中培训，又有分散自学，据企业实际，合理安排培训时间，既
保证培训计划的落实，又保证企业的正常生产，从而提升了培训质量。
3、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，
进一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目
的；
4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们
从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增强职员的纪律观念和学习自觉性，并建立
教育培训效果反馈制度。
通过培训，使职员真正掌握了安全生产知识，提高了安全生产技能，
增强了事故预防和应急处理能力。
5、进一步提高培训质量，进一步丰富教育培训的形式和手段，增强教育培训的科学性、
针对性和时效性，严把培训考核质量关。
通过举办安全教育培训班、播放安全知识专题片等
形式，加强对从业人员的安全生产基础教育。
通过本次安全培训教育，全体员工的安全意识有了明显的提高，增加安全知识，岗位操
作技能和应用水平达到进一步提高，安全责任感大大增强，使大家充分认识到安全工作的重
要性，安全责任重于泰山，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，深刻理解安全与效益，
安全与发展的关系。
提高了全员安全意识，弘扬了安全文化，营造了人人讲安全，人人重安
全，人人保安全的和谐氛围，为生产提供了坚实的安全保障，为打造更加安全、优质、高效
的乘车环境打下了坚实的基础。
篇二：
运输公司新员工培训总结运输公司新员工培训总结XX5月上旬，我有幸加入了汽车运输集团有限公司，成为信息中心的一名干事。
和每个刚
踏出校门的学生一样，心中充满了憧憬与迷茫。
憧憬一个崭新的人生里程的开始，遐想也许
会在职场上如何的发展，但更多的是迷茫该如何应对与校园完全不同的场景。
踏入职场后，
不仅仅是朝九晚五、西服革履这些表面上的改变，更主要的是，每天接触到的人、事都变得
形形色色、多种多样。
有幸，公司组织了这次新员工培训，从理论上，实践上对我们进行针
对性的辅导新员工培训，经过这一个星期的培训学习，我感觉有如一束阳光带给我温热的信
息，如一缕春风带给我清新的感觉，紧张而又充实。
通过培训，会更快的了解企业，融入企
业，对以后的工作提供了帮助。
培训从5月10日开始，公司领导细心琢磨，合理安排，最终定下从理论到实践相结合的
时间表，从中看出了公司领导对我们几个新员工的重视，对我们的关怀。
第一天的培训，主讲人是办公室的段主任。
段主任是一位从基层走出来的干部，对交通系统业务非常熟悉，对企业文化的理解非常有深度。
段主任从各个角度介绍了集团公司的概况和他曾工作过的长治公司概况，言语简单明了，
通俗易懂，给我留下了很深的印象。
大致情况如下：
1.山西汽车运输集团有限公司前身为山西省汽车运输总公司，始建于1949年,XX年9
月，经山西省人民政府批准，改制重组为“山西汽车运输集团有限公司”。
下辖2个分公司和
13个子公司，其中12个专业道路运输企业，遍布于全省各地市。
代表国有资产委员会。
2.运输是指：
一个物体从一点到另一点的位移，所以交通企业属于高危产业，产品无形
抽象，在企业中人和货物是企业的重点，车是企业的主体。
3.在党的十一届三中全会后，解放思想，实事求是成为发展企业的基本出发点。
从国家，
集体到个人全面执行党中央的政策方针。
集团通过几项改革发展措施，对企业进行了大换血，
由以前全部公有化，转变到实行承包，把车辆部分卖给车主，及目前的实行私人挂靠到企业
等多种方式，使得企业快速的发展。
4.集团为国有独资大型一类企业，具备公路客货运输一级经营资质条件，为全国首创。
目前是全国道路运输企业50强，也是中国服务企业500强。
全国除了海南省以外，中国内地
集团是唯一的一家国有运输企业。
5.提到长治公司是1944年成立，从当初为国家运输物品，发展到现在认真贯彻落实集
团思想，认真领会和贯彻落实胡鲜朝董事长提出的“旗帜不倒、组织不散、改革改制、壮大
发展”以及“三个根本性提高”的精神和要求。
加大力度，努力发展成为晋南地区的一流企
业。
6.通过实例提到了企业发展的不平衡，南北差异大，发展不全面，这都是我们应该考虑
的问题。
集团通过改革改制，力争把企业发展成为现代的服务企业，尽量摆脱传统运输业的
影响。
最后，段主任给我们详细讲解了办公室的相关事物和机关文件的类型：
1.代表集团对外
部的文件;
关于党办部门，主讲人是党委办公室的郭主任。
郭主任从自己的实际经验出发，给我上
了一节生动的理论学习课。
主要介绍了党在企业中的作用，党的形象及集团中党组织的概况
等。
理论加实例，言语通俗易懂，总结以后有以下几点：
1.目前，各个下属公司的党组织关系都集中到了集团，一共有13个党委机关，5546名
党员。
集团公司还有部分同事是团员，下一步的任务是发展这部分同志成为党员，早点走进
党组织，接受党的教育。
2.对已经入党的同志，要重点考察工作和生活作风问题，监督检查是否超出党要求的范
围，是否起到模范带头作用。
3.集团建立用人，选人机制，加强储备干部的培养，积极开展各种学习活动，提高员工
的爱国主义素质，职业道德素质等。
大力实施“三德”教育和“三观”教育，理论教育和公
司的实际效益相结合的培养模式。
4.目前，临汾公司和侯马公司党建方面表现出色，积极发展企业文化建设，把精神文明
建设带到企业中。
例如，自编自导的侯运之歌;
下方党费，解决员工的实际困难;
推广举报电
话和举报箱等。
5.作为没有入党的新人，要努力提高自己的综合实力，认真学习党的文化，党的思想，
为将来的尽快的进入党的大家庭做好准备。
2.对下属公司的文件;
3.向集团领导汇报的文件。
以上所有文件必须都得到办公室登记归
档。
第二天，主讲人是规划处的路处长。
路处长对目前集团的规划有自己独到的见解，有自
己独到的考虑。
通过实际例子给我们讲解了一下目前公司的状况，和未来的整体及局部规划。
大致情况如下：
1.路处长首先介绍了集团的总资产有27个亿，员工人数有25000人。
这个数字给了我
深深的感触，能在这样大的企业工作和发展，是一件多么光荣的事情啊!
2.十一五期间，为实现“1150”目标，集团加快发展速度，全体员工齐心协力，为目标
共同努力，公司由原来的单一客运模式，发展成目前多种经营方式为一体的运营模式。
3.目前集团规划了客运服务、货物运输、物流信息、站场管理、维修业务、驾培业务、
旅游服务、宾馆酒店，8个方向，增加企业的效益。
4.集团未来的规划：
实行创业结构调整，从XX年到XX年期间，收入由原来的20
亿，增加到50亿，国有控股由以前的绝对控股，减持到50%以下，更加有利于企业的发展。
最后还提到8个方向的多营，给企业带来的利与弊。
利是多元化发展可以降低风险，提
高企业的效益等;
弊是增加投资开销，不能有效明确回报率，管理困难等。
对人事部门的理解，是从人事处的李处长开始的。
从李处长这里我学到了在普通的民营
企业中根本不存在的组织关系。
公司从集团公司到各个下属篇三：
市道路运输客运企业管理
人员培训班总结道路运输客运企业管理人员培训班小结9月10~11日，由道路运输管理处和市交通信息中心主办、培训中心承办的“道路运输
企业管理人员培训班”在市委党校进行了为期二天的培训，现将有关情况小结如下：
一、培训的基本情况
本次培训，市交通局和运管处等领导均比较重视，交通局调研员、运管处副主任、市交
通局安全科科长等出席了开班仪式并作了讲话。
来自全市道路运输企业32家的管理人员共
132人参加了本次培训。
二、培训的内容及目的本次培训围绕如何提高道路运输客运企业管理水平和管理人员素质，依照《中华人民共
和国道路运输条例》、《道路旅客运输及客运站管理规定》、《道路运输从业人员管理规定》、《市
出租小汽车管理条例》等相关规定，对全市道路运输客运企业在进一步完善服务功能，强化
安全源头监管，维护市场秩序，规范客运站经营行为，提高服务质量等方面作了系统的培训。
重点对道路运输企业gps动态监督管理制度的建立和gps日常操作，道路运输客运企业应急
预案的制定、发生交通事故的处理及整改程序和道路运输安全生产管理规范的制定和操作进
行了培训考核，达到了培训的目的，受到企业好评。
本次培训突出一点表现在大部分道路运输企业领导能够重视并能积极主动报名参加培训，
但随着培训的考核，也暴露出一部分客运企业在安全管理上存在不足，具体表现是：
1、通过案例分析考核，部分企业反映出在安全管理制度、应急预案的制订上存在诸多漏
洞或制订不够完善。
2、通过案例分析考核，部分企业主管安全生产的管理人员对突发事件的处置存在程序上
的错误，不能及时按照规范的程序进行汇报和处理，对于安全事故责任等级不能严格区分。
为此，一是建议政府职能部门联合举办一期企业安全生产管理制度规章文件制订标准、
要求的专场培训，严格、标准、规范的指导企业结合自身特点制订规章制度。
二是建议由政
府职能部门组织一次企业模拟突发事件的演习，使企业的安全管理人员能够从理论到实战经
验的过渡，如遇突发事件，能够及时正确处置，把事故降低到最低，减少事故带来的损失。
篇四：
交通运输局行政执法人员学习培训工作总结交通运输局
XX年行政执法人员学习培训工作总结XX年月日，市局下发了《关于在全市交通运输系统开展行政执法业务培训和考试工作
的通知》，接到通知后，我局早谋划、早部署，在月日下发的《关于XX年行政执法人员学
习培训计划的通知》的基础上，制定了学习培训计划，组织了综合知识的考试。
现将我局行
政执法人员学习培训工作总结汇报如下：
一、提高认识，加强培训工作领导为全面提升我局行政执法人员的法律素质，进一步规范交通行政执法行为，提高行政执
法水平，我局领导高度重视行政执法人员的学习培训工作，成立了学习培训工作领导小组，
明确责任，有效地保障了行政执法人员学习培训工作的有序开展。
组长：
副局长
副组长：
副书记
副书记
成员：
政策法规科科长超限站站长
路政站站长
运管站站长
出租站站长
二、明确学习方法，力保学习培训效果我局以各行政执法单位组织自学为主，局组织集中辅导为辅的方法组织了此次学习培训
工作。
要求各单位要安排2-3名法律和业务水平较好的人员为学习辅导员，负责本单位的学
习培训工作和查找、汇总存在的问题、难点。
并于6月15日和6月22日邀请市政府法制办
主任就行政执法工作中的常见问题、经典案例、案卷制作进行了讲解，更加清晰明了地查摆
问题，解决问题。
三、督查检查学习培训，组织执法考核学习培训期间，我局政策法规科对各单位的学习培训情况进行了不定时的督导检查，对
组织不到位、学习时间不保证、学习效果差的单位在全局进行通报。
学习培训结束后，分九
场次对全局360余名执法人员进行了考核验收，考核合格率98%。
考核不及格人员待岗学习，
待岗期间停发工资，经培训考核合格后方可上岗。
四、高度认识学习培训工作的意义通过此次学习培训工作的开展，进一步提高了我局行政执法工作的水平，强化了行政执
法人员的业务技能，同时，也查找出了我局在行政执法工作中服务意识不强、案卷制作不规
范等问题，在今后的工作中，我局一定要将对行政执法人员的学习培训工作当作重点工作来
抓，制定相关制度，通过考核强化全局行政执法人员的整体素质，正确处理好工学关系，使
学习培训常态化、日常化、正规化、制度化。
要经常性地邀请市局、政府法制办现场说法，
帮助我局查改问题，规范我局行政执法行为，提高我局行政执法水平，促进我局行政执法队伍文明、规范执法。
交通运输局
二〇一一年月日篇五：
铁路运输公司XX年培训工作总结铁路运输公司XX年培训工作总结XX年是铁路运输公司高速发展的一年，煤炭运输量屡创新高，各项管理制度创新实施，
在矿业公司职教中心和公司领导的关怀下，根据XX年职工教育培训暨安全培训计划，开展
了形势多样的职工培训工作，现将XX年铁运公司职工培训工作总结如下：
一、铁运公司截止11月，累计培训649人次，公司办班及参加职教中心办班19期，其
中：
一）安全管理人员培训：
1、举办雨季“三防”应急预案培训班37人
2、举办油库应急预案培训班22人
3、举办安全生产事故应急处理预案培训班42人
4、举办人身伤亡事故应急预案培训班44人
5、举办地震灾害应急预案培训班44人
6、举办铁路行车事故应急预案培训班40人
7、举办处置电网大面积停电事件应急预案培训班40人
二）新入厂职工安全培训：
举办劳务派遣工新入厂安全技术培训班90人
三）职工素质、技能提升培训:
1、举办车站值班员高级工技能鉴定培训班25人
2、举办电务信号工中级工技能鉴定培训班11人
3、举办工务线路工中级工技能鉴定培训班4人
四）学历教育：
组织职工参加职教中心继续教育大专班15人
五）办证培训：
1、办理轨道车司机驾驶证培训1人
2、调度员业务技能提升培训11人
3、工务段钢轨探伤工办证培训8人
4、轨道车司机驾驶证年检培训1人
公交系统领导干部纪律教育学习心得体会
公交系统领导干部纪律教育学习心得体会
党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的工作。
我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入开展正反典型教育，切实增强党员干部的党性党纪观念，真正做到立党为公、执政为民、廉洁自律、勤政高效，深入推进党风廉政建设和反腐工作，为促进企业发展、构建和谐公交企业提供强有力的保证。
党风廉政建设和反腐败斗争关系到党的生死存亡。
我们党始终高度重视反腐倡廉工作，并作出了一系列的重大决策和部署，也取得了明显的效果，促进了党的建设和政权建设，从而巩固了党的执政地位。
时代在进步，反腐倡廉工作同样需要创新，持续开展，最终促进社会和谐发展。
一、强化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线
我们要把反腐倡廉教育列入党员干部教育培训规划，特别要纳入中心组学习计划，把领导干部培养、选拔、管理、使用结合起来，认真组织开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，促进领导干部加强党性修养，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉遵守党纪条规和国家法律法规，更好地做到立党为公、执政为民。
一是要认真学习xx在十七届中央纪委二次全会上的重要讲话，深刻领会精神实质，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，务求党风廉政建设和反腐败工作取得新的明显成效；
二是要认真学习党的十七大精神和新《党章》。
把党的十七大精神贯彻于工作之中，落实到行动上。
三是要深入开展反腐倡廉教育，特别是加强对领导干部权力观和政绩观的教育，使领导干部牢记立党为公、执政为民，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到为民、务实、清廉。
领导班子成员要带头参加政治理论学习和廉政教育活动，主动接受教育，不断提高思想政治素质；
四要是积极开展示范和警示教育。
坚持正面宣传教育，用先进典型、先进事迹教育干部职工，使干部职工从中受到鼓舞。
其次，要以反面典型为教材，采取观看电教片和案例剖析等形式，提高干部职工拒腐防变能力，特别对财务、安全等部门人员，要做到多打招呼，早打招呼，常打招呼，增强干部职工的廉洁意识。
二、强化责任追究，提高党员干部廉洁自律意识
责任追究，是激励方式负强化的重要一环，对于企业而言，工作的质量和效率，直接影响社会效益和经济效益的实现。
所以，要想实现有效控制，责任追究能否落实实施尤为重要，需要完善和细化制度，对贻误工作，影响效率，给正常运作造成不良影响和严重后果的，坚决追究有关当事人的责任。
党员干部要严格执行“四大纪律、八项要求”，廉洁自律，光明磊落，经得起在复杂环境斗争中出现的各种风浪的考验；
要正确行使人民赋予的权力，做到廉政勤政；
要端正党风政风，按照“为民、务实、清廉”的要求，加强思想道德修养，要坚决抵制社会上的各种不良风气，争当发扬社会主义新风尚的模范。
三、强化制度建设，完善反腐倡廉长效机制
要巩固廉政教育、改革创新和专项治理的成果，就需要用制度加以规范。
有些同志提出领导干部廉洁自律工作的制度已经不少了，但现行这些制度有的有实体，没有程序；
有的只是单项制度，而没有配套制度；
有的已经有了制度，但在执行过程中发现了一些不完善的地方。
当前，领导干部廉洁自律工作要紧密结合惩防体系建设，不断完善，归纳、总结和补充现有制度，使其配套，逐步形成一套整体的制度链。
强化制度建设要加强领导，增强工作责任感，最大限度地减少我们工作上的失误，消除群众的怨言，消除社会上的不良风气，打造起一个安定团结的基础。
四、强化自我约束，以实际行动反腐倡廉
反腐倡廉工作必须时刻保持自我约束意识。
一些腐败分子都是因为对自身要求放松造成恶果，提高自我约束意识首先要构建正确的权力观，做到权为民所（转自：
小草范文网:
公交培训心得体会）用；
其次要提高对自己包括家人的要求，诸多反面事例告诉我们，腐败最初的根源往往来自家庭的影响；
第三要努力学习，认真接受教育，如果放松学习，思想停滞，就会心中失去大局，就容易分不清是非；
第四要在实际行动中提高反腐倡廉的能力，自觉抵制金钱、人情等对自己的影响。
加强党风廉政建设，对社会和谐发展有着重要的促进作用。
无论是过去还是现在，人民群众对腐败现象是最反感、最痛恶的，如不消除腐败现象，必然会阻碍实现和谐社会发展的进程，这是务必要解决的关键问题。
所以，我们要端正党风政风，扎实开展反腐倡廉工作，为构建社会主义和谐社会的而努力奋斗！
篇三：
公交司机八荣八耻学习心得体会
尊敬的各位领导、各位朋友：
大家好！
我叫@@，是市公交公司的一名普通驾驶员。
今天很荣幸参加全国总工会学习贯彻胡总书记重要讲话精神座谈会，内心非常激动。
在“两会”召开期间，我每天都收看“两会”的新闻，对胡总书记的社会主义荣辱观的重要讲话进行了认真学习，思想上引起了强烈的震撼。
这“八荣八耻”对明辨是非、区别善恶、分辨美丑提出了具体要求，不仅为促进形成良好的社会风气指明了方向，也为我们做人提出了根本标准。
作为一名公交驾驶员，我认为，必须始终牢记总书记“以服务人民为荣”的谆谆嘱咐，才能使公交车成为传播社会主义精神文明的流动窗口；
必须始终牢记“以团结互助为荣”，才能快乐工作着，以优质的服务让广大乘客感受真情、关爱和温馨。
我在公交战线上工作了二十年，小小车厢，是社会的缩影，也是倡导人们自觉尊老爱幼、扶助弱小，弘扬真善美的一个空间。
作为一名公交驾驶员，我有义务去扮演传播社会主义精神文明的使者，有责任去实现为乘客热情服务的承诺。
为乘客服务是我的职责，保持最佳的服务是我的目标。
因此，我始终快乐工作，微笑服务。
为了提高自身服务水平，我阅读了《乘客心理指南》、《公交服务工作手册》以及许多专业书籍，细心揣摩乘客心理，努力掌握服务语言技巧，并经常到其他先进车组学习，观摩优秀驾驶员的服务工作，与他们交流服务经验。
通过细心观察，认真体会，我总结出了“八个一”的服务准则，即：
“一言一语暖乘客心坎，一心一意为乘客着想，一举一动对乘客负责，一点一滴解乘客所难”。
看到乘客购物满载上车时，我不忘上前去帮一帮，提醒大家互相谦让；
看到年纪大或行动不便的乘客，我不忘主动上前去扶一扶，帮助他们找好座位；
碰到雨天，我尽量把车子靠近站台，方便乘客上下车；
我还在车内配备了雨伞、报刊、便民药箱等服务用品，让乘客免费使用；
对车上的“老、弱、病、残、孕、幼”六种人员，我总是竭尽全力地为他们提供帮助。
我把乘客当亲人，乘客也把我当成了亲人。
逢年过节，我总会收到许多不知名乘客送来的鲜花贺卡，一些常坐我车的大妈更是将亲手制作的毛衣、粽子、手套等物品送给我。
一位八十多岁的李大娘还亲手为我的车子绣织了“出入平安”的窗帘。
乘客的关心、公司的鼓励、社会的肯定，让我感到只有加倍地努力工作才能回报社会、回报乘客。
“安全行车是公交的生命线”，这是每个公交人都应用心铭记的一句座右铭，我更能体会这句话的深
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