案例分析练习Word格式文档下载.docx

案例分析练习Word格式文档下载.docx

《案例分析练习Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《案例分析练习Word格式文档下载.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

乙粮油公司即电复某粮库不同意涨价，并于10月15日派人赴某粮库商谈。

乙粮油公司考虑其与该粮库的业务关系，同意涨价100元，但粮库坚持200元。

甲公司在交货无望的情况下，诉诸法院，要求乙粮油公司、某粮库履约，否则赔偿一切经济损失。

（1）甲公司、乙粮油公司、粮库之间签定的合同是什么合同?

是否有效?

（2）甲公司要求粮库作为第三人履约有法律根据吗?

（3）如逾期不履约，违约金由谁支付?

如何支付?

（4）本案诉讼费由谁支付?

2．参考答案

（1）三方签定的是购销合同，意思真实，内容合法，为有效合同，

（2）尽管甲公司与粮库无直接经济往来，但两次法律诉及的标的物是同一的，而该标的物的交付直接引起三方法律关系之变更，而甲公司、乙粮油公司之间案件的结果与第三人有利害关系，故应为本案第三人。

（3）如不履约，三方合同终止。

乙粮油公司退甲公司贷款24万元，井支付违约金与赔偿金，粮库退还乙粮油公司的预付货款并支付违约金与赔偿金。

（4）案件诉讼费由粮库支付。

3．许某的防盗安全门是2004年10月7日购买的，价格是750元，另外支付了40元的安装费．选择防盗门时，主要因为该厂家在广告中称为购买安全门的用户投保了两万元的保险金。

谁知2005年7月30日，正在单位上班的许某接到邻居打来的电话，说他家的安全门被人撬开了。

公安机关经现场勘察，认定窃贼系撬开安全门人室盗窃，共盗走皮衣、摄像机、放像机等物品价值20800元。

公安机关的人走后，许某认为买防盗安全门的时候厂家许诺投了保，此外这门被撬，说明安全门质量不合格，于是许某就给厂家打了电话。

厂家很快派人来进行了查证落实，并于2005年10月10日为许某更换了同规格安全门。

但是，当许某提出给付保险金时，厂家却予以拒绝。

许某要求厂家支付保险金的请求是否应得到支持?

3．参考答案

《消法》规定“经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限，但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵的除外。

经营者以广告、产品说明、实物样品或者其他方式表明商品或者服务的质量状况的，应当保证其提供的商品或者服务的实际质量与表明的质量状况相符。

”许某购买安全门正是由于考虑到厂家在做广告时承诺的两万元保险金，才决定选购厂家的安全门。

厂家在其广告中承诺为购买其安全门的客户投保两万元，其行为就应与其保证的服务相符。

因此厂家应当赔偿损失。

二

1．某钢铁企业（十方）拟与英国一公司（外方）共同组建中外合资经营钢铁企业，双方拟定

的合营企业合同的要点如下：

（1）注册资本总额1000万镑，中方出资400万镑，英方出资600万镑；

（2）中方以机器设备、厂房、办公楼等出资（其中厂房已为下属企业贷款作为抵押），外方以机器设备和技术，现金出资；

（3）合营企业董事长只能由英方担任，副董事长由中方担任；

（4）合营为30年，合营进入20年时，各方可按各自出资比例减少注册资本30％；

（5）合营过程中发生争议时，适用于英国法律。

请问：

上述合同要点符合我国有关法律规定吗?

请说明理由。

1．参考答案：

（1）符合法律规定，合营企业的注册资本，外方投资比例不得低于25％；

（2）中方出资存在不合法之处，根据规定，合营各方可以以设备、现金等出资，但不得以其已设立担保的财产作价出资；

（3）不合法，根据规定，董事长、副董事长应由合营双方协商或董事会选举产生，双方均可以担任董事长，一方担任董事长，另一方担任副董事长；

（4）不合法，根据规定，合营期间不得减少注册资本；

（5）不合法，根据规定，合营企业双方发生争议时，只能适用于中国法律，当事人不得协议选择适用外国法律。

2．水果摊商A与果农B达成口头协议，由B向A提供柑橘2000公斤，每箱10公斤，共200箱。

由B负责包装、装箱和发运，协议还规定了价格、交货日期等。

一周后，B如约将200箱共2000公斤柑橘运至规定地点。

A在验收这批柑橘时发觉包装较差且部分柑橘个头、颜色均不十分理想，于是拒绝收货付款。

双方发生争执。

双方所订的购销柑橘的协议是否有效?

引起争执的原因是什么?

如何处理?

2．参考答案：

A、B之间关于购销柑橘的协议主体合格，内容合法，主要条款明确，应确认为有效的经济合同。

引起合同纠纷的原因在于双方在口头协议中没有对包装标准、货物质量标准作明确、具体的规定，为此双方均有一定责任。

因此双方应本着平等互利、互谅互让的原则进行协商处理。

如协商无效，双方仍应承担各自的责任。

2．某年某青年到某超市购物，边看边选，最后没有合适物品，决定离开超市。

在超市门口，被保安人员拦住，并被告之有偷盗嫌疑，要求到保卫科交涉，该青年坚决否认，据理力争，但商场人多势众，无奈只好随保安人员到保卫科接受检查。

最后没有发现任何商品。

此时保卫科的负责人说：

“对不起，你可以走了”。

该青年回家后深感不平，于事后的第二天向人民法院起诉，以超市侵犯其名誉权为由，要求超市赔礼道歉、恢复名誉，并赔偿精神损失。

法院应任何处理?

2．参考答案：

法院查明，超市搜查该青年属实。

认为保安无故怀疑该青年偷盗，并强行搜查该青年的人身及物品，属严重侵犯了消费者的合法权益。

根据消法规定，判令超市在起门口张贴公开道歉信，保安人员当面向该青年赔礼道歉，并赔偿精神损失费。

3．甲某系A公司的出纳，由于A公司规模较小，故甲某兼管会计档案的保管工作。

A公司拟销毁一批保管期满的会计档案，甲某发现其中包括几份未结清债权债务的原始凭证。

A公司负责人在会计档案销毁清册上未签署意见，即由会计部门及生产部门共同派人监销。

要求：

根据上述情况及会计法律制度的有关规定，回答下列问题：

（1）甲某兼管会计档案的保管工作是否符合法律规定?

并说明理由。

（2）甲某在拟销毁的保管期满的会计档案中发现未结清债权债务的原始凭证时，应如何处理?

（3）A公司负责人是否要在会计档案销毁清册上签署意见?

A公司会计档案监销存在什么问题?

3．参考答案：

（1）甲某兼管会计档案的保管工作不符合法律规定。

《会计法》规定，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

（2）甲某在拟销毁的保管期满的会计档案中发现未结清债权债务的原始凭证时，应当单独抽出立卷，保管到未了事项完结时为止。

（3）A公司负责人应当在会计档案销毁清册上签署意见。

A公司会计档案监销存在的问题是，应由单位的档案部门和会计部门共同派人监销，而不是由生产部门和会计部门共同派人监销。

3．李鸣于2003年5月进入佳景机械制造厂工作，并与之签订了为期二年的劳动合同，合同约定了劳动条件、劳动期限、劳动报酬和劳动纪律等必备条款；

由于李鸣技术过硬，三个月以后他已经成为技术骨干，他总结的技术窍门为工厂带来了较好的经济效益。

厂长在全厂大会上予以表扬，并口头答应为其第五个月开始增加工资20％，但双方没有为此再签订书面协议。

第五个月连续两个月李鸣并没有拿到增加的工资，为此李鸣向厂长问询，但是得到了否认。

无奈李鸣向劳动争议委员会提出仲裁请求。

问题：

你认为李鸣应该得到增加的20％工资吗?

应该。

因为根据劳动法规定：

一方当事人订立了书面劳动合同，但在合同履行中，又以口头形式变更了书面合同的某些条款，如工种条款、工资条款、试用期条款等可认定为事实劳动关系，李鸣可以与工厂签定补充协议，以维护自己的利益。

如果李鸣不愿意签订劳动合同，可以随时终止劳动关系，用人单位可以不向劳动者支付补偿金；

如属于用人单位拒绝签订劳动合同的，用人单位提出解除劳动关系时，应按规定支付给劳动者经济补偿金。

五

1．A公司和B公司签定一份儿童服装购销合同。

A公司在4月1日发出要约，要求B公司在1个月内承诺。

B公司于4月5日收到后即承诺。

由于发生洪水导致该地区通讯中断，

至5月5日承诺才到达A公司。

A公司没有提出疑义。

至5月20日，市场上儿童服装价格上涨，B公司以“市场价格有变，不能执行原合同”为由拒绝履行，而与C公司签定了买卖合同。

新合同约定，由B公司负责货物运输，5月25日B公司依合同将货物交给承运人。

5月26日货物在途中由于交通事故而焚毁。

现A公司、C公司都要求B公司承担违约责任。

（1）B公司的承诺是否有效?

（2）B、C公司货物买卖合同标的物意外灭失的责任由谁承担?

（3）B公司是否对A公司、C公司承担违约责任?

1．参考答案

（1）B公司的承诺有效。

合同法规定受要约人在承诺期限内发生承诺，按通常情况能够及时到达要约人，本案虽然承诺到达要约人时间超过承诺期限，除要约人及时通知受要约人因承诺超过时限而不接受承诺外，故该承诺有效。

（2）C公司承担标的物灭失的风险。

公司法规定，当事人没有约定交付地点的，出卖人对标的物交付第一承运人后，标的物的毁损、灭失的风险即由灭受人承担。

（3）B公司对A公司承担违约责任。

因为A、B两公司合同已生效，B公司不履行即违反合同，故B公司应承担责任。

（4）B公司对C公司不承担违约责任。

B公司按时供货，已尽合同规定之义务。

货物灭失属不可抗力，故B公司不承担责任。

2．某百货商场为减少其库存的服装，采用有奖销售的办法来吸引消费者购买这批服装，宣称购买这类服装者均可凭发票参加摸奖，奖项为：

一等奖人民币200元；

二等奖人民币100元；

三等奖为人民币5元。

但实际其中无一、二等奖。

某百货商场的行为属于不正当竞争行为吗?

某百货商场的行为属于不正当竞争行为。

因为我国《反不正当竞争法》规定：

经营者不得采取谎称有奖或故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售。

该百货商场尽管设立了奖项奖品，但与其向公众做出的承诺不符，事实上此举仍是采用有奖的欺骗方式进行有奖销售，因此属于不正当竞争行为。