职业健康安全环境教育制度好Word文件下载.docx
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3术语和定义
3.1职业健康教育
是指企业为实现安全生产,预防职业危害,依据安全职业健康法规,总结实践经验使之系统化,科学化的教育形式,提高企业领导者和广大员工的安全意识,从而掌握控制工伤事故和预防职业病的技术本领。
3.2三级教育
指公司级、车间级、班组级教育。
3.3四新教育
指实施新技术、新工艺及使用新设备、新材料时,必须对有关人员进行有针对性的安全、环境教育。
3.4复工教育
指因病假、事假、哺乳假、休息等离开岗位三个月至一年重新上岗时,必须进行车间级和班组级教育,一年以上的必须经过“三级教育”。
工伤休工三个月及以上必须经过“三级教育”。
3.5变换工种教育
指员工调动工作时,根据变换工种通知单必须经过车间、班组两级教育。
3.6职业健康教育
指对从事职业危害作业人员和相关人员的教育。
3.7特种作业
指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人,他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业,包括:
电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械(含电梯)作业、压力容器作业、制冷作业、危险物品作业及公司内机动车辆的驾驶;
4职责
4.1人力资源部门是职业健康安全环境教育的归口管理部门,负责编制实施年度培训计划及培训资金的落实,负责教育培训并建档。
4.2安技部门负责全员、新职工、变换工种、复工、班组长、中层及以上干部、职业健康安全教育教材的编写及任课教学,负责企业职业健康教育的监督管理。
4.3工艺、设备管理等部门负责编写“四新教育”教材及任课教学。
4.4各部门负责配合人力资源部门实施“三级教育”和全员教育、特种工种教育等各种教育。
5新职工教育
5.1凡进厂新职工(含农民工、临时工、劳务工、实习人员等)都必须进行三级教育并考试,考试合格后填写《三级教育卡》、《教育登记表》,车间和人力资源部各一份存档。
人力资源部门方可安排其工作,培训时间不少于24小时。
5.2新职工教育内容
5.2.1公司级教育由人事及安技部门进行,培训时间为16小时。
培训及考核记录由人力资源部门负责保管。
培训主要内容为:
a)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
b)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
c)安全生产的意义和任务,从业人员的权利和义务;
d)告知公司重大危险源、重要环境因素及事故、事件应急措施、安全管理程序;
e)《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《安全生产法》、《环保法》、《职业病防治法》)等法律法规,企业安全生产、环境保护管理机构和有关规章制度,职业安全健康/环境常识;
f)典型的工伤、环境污染、职业病事故案例及防范措施。
5.2.2车间级教育由部门安全负责人进行培训时间为4小时,培训及考核记录由各车间自行保管,培训主要内容为:
a)本部门的生产特点,作业场所的危险源和环境因素、防范措施及事故、事件应急措施;
b)本部门的安全生产状况及安全、环境保护管理制度,所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
c)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
d)安全、环保设备设施、个人防护用品的使用和维护,基础知识及职业健康事项;
e)本车间典型的事故、事件案例及防范措施。
5.2.3班组级教育由班组长或班组安全员进行,培训时间为4小时,培训及考核记录由班组自行保管,培训主要内容为:
a)本班组的生产特点,作业场所的危险源和环境因素、防范措施及事故、事件应急措施;
b)本岗位的安全生产/环境保护责任制、操作规程等;
岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
c)劳动防护用品及正确佩带、使用方法,现场“5S”的管理;
d)本岗位作业场所检查内容和方法;
e)本岗位及作业场所意外情况的紧急避险措施。
6班组长教育
6.1人力资源部门及安技环保部门负责班组长教育,每年进行四次培训并考试建档,由人力资源部门负责管理。
6.2教育内容:
a)安全生产的意义和任务;
b)环境保护的意义和内容;
c)国家相关法律、法规、标准,班组长安全生产/环境保护责任制和企业的规章制度及企业的职业健康方针;
d)安全技术、、环境保护、职业危害因素、防范措施及事故、事件应急处理措施;
d)班组建设、安全生产“五同时”、作业现场“5S”管理等。
7变换工种和“四新”教育
7.1员工变换工种需进行车间、班组两级教育,教育考核记录由各部门自行保管,教育后填写《二级教育卡》,由车间保管建档,并反馈人力资源部门。
7.2技术部门负责编写“四新”教育教材,人力资源部门负责组织实施“四新”教育,填写《二级教育卡》并建档。
8职业健康教育
8.1人力资源部门及安技部门负责职业健康教育每年一次,人力资源部门负责建立职业健康教育档案。
教育内容为:
a)国家和行业职业病防治的法规、标准和本企业的规章制度。
b)部门的职业病危害因素的分布情况、排放浓度的变化情况、防治方法等。
c)职业病危害因素的自我防护措施、应急救援办法和紧急处理程序。
d)本岗位职业健康的常识和案例。
8.29复工教育
9.1从业人员在离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受车间级和班组级的二级复工教育培训。
人力资源部门负责组织复工人员教育,所在部门负责实施,安全教育后,填写《复工教育卡》并由所在部门负责建档后,方可安排工作。
安技部门监督检查。
a)本公司安全生产/环境保护规章制度;
b)本岗位安全生产/环境保护责任制和操作规程;
c)劳动防护用品的正确使用和安全生产的具体要求;
d)对工伤复工者,分析事故原因、掌握防范措施。
10特种作业人员安全教育
10.1安技部门负责委托具有相应资质的机构对特种作业人员培训,人力资源部进行人员组织,经培训考核合格后,由培训机构发给特种作业操作证(含IC卡),并建立特种作业人员档案。
10.2特种作业操作证按照规定的时间组织复审,经复审合格的,由复审单位签章、登记。
11中层及中层以上干部教育
11.1人力资源部及安技部门负责组织中层及中层以上干部的教育培训、考核,人力资源部负责建档。
培训内容为:
a)国家有关安全生产、环境保护的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;
b)安全生产/环境保护管理的基本知识、方法与安全生产环境保护技术,有关行业安全生产环境保护管理专业知识;
c)重大安全,环境污染事故、事件防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源、重要环境因素的管理与应急救援预案编制原则;
d)国内外先进的安全生产/环境保护管理经验;
e)典型事故案例分析。
11.2中层及中层以上干部首次安全生产/环境保护管理培训时间不得少于32学时;
每年再培训时间不得少于12学时。
12全员教育
12.1人力资源部门负责组织全员教育,每年组织一到两次知识考试,并保存记录,安技部门负责教育内容。
12.2各部门组织开展经常性的安全生产/环境保护教育,采取多种形式,如板报展览、放映安全环境教育片、举办学习班等,并保存记录。
12.3班组应结合公司安全生产/环境保护形势,每周开展一次学习,作好记录,车间组织检查。
13安全管理人员教育
13.1安技部门负责组织安全管理人员的培训及建档,
主要内容包括:
a)国家有关安全生产、环境保护的法律、法规、政策及有关行业的规章、规程、规范和标准;
b)安全生产/环境保护管理知识、安全生产/环境保护技术、劳动、职业卫生知识,有关行业安全生产/环境保护管理专业知识;
c)工伤保险的法律、法规、政策;
d)伤亡事故、污染事故和职业病统计、报告及调查处理方法;
e)事故现场勘验技术,以及应急处理措施;
f)重大危险源、重要环境因素管理与应急救援预案编制方法;
g)国内外先进的安全生产/环境保护管理经验;
h)典型事故、事件案例。
13.2安全管理人员首次培训时间不得少于32学时;
14记录
——三级教育卡(见格式一)
——二级教育卡(见格式二)
——全员安全生产、环境保护、职业健康教育台帐(见格式三)
——陕开电器集团有限公司教育登记表(见格式四)
15考核
对于未按规定组织教育或教育率达不到规定要求,按奖惩制度执行。
格式一
三级教育卡(正面)
姓名
年龄
性别
工种
级别
文化度
来厂日期
由何处来
分配部门
厂级教育
公司级教育人____年月日
受教育者
车间级教育
分厂、部门级教育人____年月日
班组级教育
班组级教育人____年月日
三级教育卡(反面)
车间、部门级教育
a)安全生产的意义和任务,从业人员的权利和义务;
b)本单位概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施;
危险性作业项目、安全管理程序;
c)《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《安全生产法》、《职业病防治法》)等法律法规,企业安全生产管理机构和有关规章制度,职业安全健康常识;
d)典型的工伤事故案例及防范措施;
e)安全生产方面的希望和要求。
a)本车间(科)的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况;
b)本车间的安全生产管理人员和规章制度;
c)安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项;
d)本车间典型的事故案例及防范措施;
e)希望和要求。
a)本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况;
b)本岗位、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等;
c)个人劳动防护用品及正确佩带、使用方法,本岗位安全卫生操作方法示范,排除故障的方法、互相合作的安全事项,危险性作业项目、安全措施;
d)本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和隐班组生产特点、设备状况,岗位操作规程及职责;
e)本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。
其它
格式二
二级安全教育卡(正面)
文化程度
部门、车间级教育人____年月日
班组级教育人____年月日
二级安全教育卡(反面)
格式三
安全生产职业健康教育培训台帐
单位:
编号:
序号
培训名称
培训时间
培训对象
培训人数
培训内容
授课老师
考试方式
归档资料
主办单位
备注
记录:
格式四
陕开电器集团有限公司教育登记表
本人签字:
年月
籍贯
政治面貌
出生时间
参加工作时间
入厂时间
三级教育
教育级别
教育单位
教育内容
日期
教育人
公司级
安技处
法规、案例、知识等
车间级
班组级
复工教育
休假类别
被教育人
变换工种教育
调令号
原工种
现工种
其他教育
调动情况
形式与内容
调往单位