关于兽药店聘用劳动合同Word格式文档下载.docx

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　　四、劳动报酬：

（一）、甲方的工资制度和分配形式。

甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度

　　1、基本工资1800元

　　2、绩效考核内容（按XX年薪酬调整方案）执行

（二）、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

　　五、劳动纪律和条件1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

　　2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。

迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。

　　3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

　　4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

　　5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。

乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。

　　6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

　　7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。

　　8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

（1）在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

（2）乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。

　　9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

（1）甲方拖欠发工资2月以上。

（2）乙方工作环境恶劣或危险。

　　甲方（盖章）：

乙方（签字）：

　　年月日年月日篇二：

XX导购员聘用劳动合同范本

　　XX导购员聘用劳动合同范本

　　导购员聘用劳动合同范本

　　本篇范文整理导购员入职时与公司签订的劳动聘用协议，正式确定工作关系，确定合同期限，薪水和具体的工作，下面是第一公文整理的导购员聘用劳动合同范本

乙方：

　　根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：

以资共同遵守。

　　一、合同期限为一年

　　合同有效期自：

年月日至年月日止合同期满即终止执行。

因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

　　二、工作岗位

　　经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

　　三、劳动保护

　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。

　　四、工作时间

　　（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。

冬季：

早班：

9：

00——晚6：

30中班：

12：

00——晚21：

00夏季：

8：

30——晚6：

30

　　五、工作内容

　　乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：

　　1、各种货品的销售;

　　2、贷品的清点和验贷;

　　3、各项卫生的打扫、陈列和整理。

　　4、其他店内需要的工作。

　　六、劳动报酬

　　根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：

　　基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。

　　七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规

　　1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。

　　2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。

　　3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。

盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。

　　八、合同解除：

　　a）合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，

　　a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;

或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。

b、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

　　c、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。

　　a）有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：

　　a、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;

　　b、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的a）/fanwen/1578/乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。

b）乙方合同期未满，应自行承担经济损失。

　　九、教育培训

　　本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;

凡员工参加经本专卖店同意的培训;

本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。

与专卖店外派员工参加培训;

则双方另订培训合同。

　　十、合同无效

　　本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效;

　　1、根本违反法律法规的;

　　2、供虚假信息;

欺骗本专卖店而签订本合同的;

　　3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。

本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。

专卖店代表人:

　　电话：

签字乙方身份号：

　　合同签署时间：

年月日

　　以上这导购员聘用劳动合同范本。

就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。

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篇三：

企业聘用劳动合同范本

　　企业聘用劳动合同范本

　　____（聘方）聘请____（受聘方）为外籍工作人员（或____语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。

　　第一条聘期为__年（学校可按学期、学年定），自__年__月__日到职之日起，至__年__月__日离聘之日止。

　　第二条受聘方的工作任务，商定如下：

　　__________________________________

　　受聘方应按时、按质完成以上工作任务。

聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。

受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。

双方应积极合作。

　　第三条中国政府法定的工作日为：

每周六天，每天八小时（教师按周课时填写）。

　　第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。

　　第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。

　　第六条双方均不得无故提前终止合同。

受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。

聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。

受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。

自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。

聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。

　　对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。

受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。

　　第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。

聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。

　　第八条本合同自聘期开始之日起生效。

任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。

延聘合同系本合同不可分割的组成部分。

本合同的各项条款在延聘期内继续有效。

双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。

　　第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。

　　第十条本合同用中文和____文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。

聘方____（盖章）受聘方____（签字）

　　__年__月__日

　　篇二：

兽药店聘用合同

　　聘用合同

　　甲方：

云霄县益牧兽药店

林文权

　　甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，本着自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

　　第一条合同期限：

合同的期限自XX年8月1日至XX年7月31日止，合同期满聘用合同自然终止。

　　第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任经理岗位（工种）工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规

　　定及乙方实际情况安排工作时间。

　　2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要

　　的劳动保护用品。

　　3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付

　　乙方1200元人民币每月。

　　2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。

　　3、乙方享受国家规定的法定节假日。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和

　　教育。

　　3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方

　　可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适

　　当经济处罚。

　　第六条聘用合同的更变、终止和解除

　　1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不

　　得擅自变更。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终

　　止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。

　　3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的；

　　（4）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；

　　（5）被依法追究刑事责任的；

　　（6）行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。

　　5、聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用

　　合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合同应提前30天以书面形式通知对方。

　　第七条培训及外派学习

　　经甲、乙双方协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务1~3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。

乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。

　　第八条其他事项

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　乙方：

　　XX年8月1日

　　篇三：

　　1、基本工资元

　　2、绩效考核内容（按本药店方案）执行

　　五、劳动纪律和条件

　　1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《本药店管理规定》计扣薪酬。

　　7、乙方违反纪律，甲方可依据本药店规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。

　　六、违约情形与责任。

　　1、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　2、在合同期内，乙方单方解除劳动合同，需提前一个月（以当月最后1天为起始日）向甲方提出书面申请，按程序办理相关离职手续后，甲方全额结算乙方工资，乙方交纳元岗位培训费作违约金赔偿甲方。

　　3、在合同期内，乙方未按上述第2条规定程序突然离职，乙方未结算的工资和

　　交纳的岗位培训费作为违约金赔偿甲方，并全额承担因此给甲方造成

　　的经济损失。

　　4、在合同期内，甲方违反本合同之约定，无故单方解除劳动合同，须支付与乙

　　方约定的一个月保底工资作为违约金赔偿给乙方。

　　5、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商

　　的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以

　　向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲、乙任何一方都可以直接向劳动

　　争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　七、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。

　　八、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。

本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　年月日年月日