行政领导检讨书范文模板 21页Word格式文档下载.docx
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作为一名基层教育行政部门的负责人，不论有多少忙，不管有多少事务缠着，都应该把师生
的生命安全放在第一位，把工程的质量放在第一位。
今后要多看、多想、多问，现场监理力
求做到精、细、严，确保工程质量。
2、学习工程监理方面的经验，做一个内行的工程监理人员。
既维护国家利益，又不伤工
队感情，既注意工程质量，又保证工程进度。
3、作为共产党员，今后要在工作上、学习上发挥模范带头作用，团结和带领学校全体师
生，把学校各项工作做好。
总之，我的失职给我们县上乃至市上的整个危改工作带来了
不好的影响，觉得对不起上级部门和各位领导。
“人非圣贤，孰能无过”，“亡羊补牢，犹未为
晚”。
我真心感谢领导的教诲，决心做好今后的工作。
希望在今后的工作中，各位领导能经常
批评和指导。
我将配合学校和工队在很短时间内采取有效的补救措施，保质保量做好以后的
所有工程，以一个高质量的工程向党和人民交代，向政府和各位领导交代。
检讨人：
贾德洲
201X年6月3日篇二：
领导工作失职检讨书范文检讨书
县、市两级各位主管领导：
在201X年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标
被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，
现检讨如下：
一、对问题严重性的认识不够我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责人，我负有全部
领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相
关问题进行反思。
二、问题发生的根源
1、思想认识不到位。
本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项目噪音管理工
作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形
势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。
同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。
2、工作衔接不到位。
作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问
检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。
监督职能没有充分发挥，致
使工地有无人开工心里没数；
致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。
3、制度执行不到位。
一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，
有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制
度形如同虚设，造成今日的局面。
三、落实的措施
1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。
对上级查出的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全
面落实。
避免类似问题再次发生。
2、统一思想。
我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，认真组织抓好当前各项中心工作。
并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管
理人员综合素质。
3、强化措施，积极建立健全管理机制。
通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，
认真弥补自己的过错。
并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索
建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。
总之，我的行为已经给沾益县带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。
相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉
醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力
的工作来证明自己，恳请上级领导考验。
曲靖大丰建工集团卓越明郡项目部检讨人：
201X年6月20日
2篇三：
科室负责人检讨书检讨书
尊敬的场领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于在****工程
款的付款当中，因为我个人的疏忽，没有能够认真仔细的对工程应付款进行查对账本、审查、
核实，造成多支付工程款2余万元，幸亏在财务人员的细心查对下，及时查出问题，避免了
经济的损失。
这次工作的疏忽，错误的严重性，辜负领导对我的期望,对我的教训很深刻，若
不是领导及时指出、有关部门及时查处，后果简直不堪设想！
可以说我犯了一个最低级，最原则性的错误，愧疚领导对我的信任和关照。
自我反省的
过程中，我一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事
无补，将来还会犯更多更严重的错误。
悔悟后，归结原因那就是我自身对待工作不够认真,
马马虎虎，做事半心半意，敷衍了事，责任心不强，工作作风不深入，不踏实。
我知道这样
的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去,很可能在未来造成更多更严重的错误。
作为一名科室主要负责人，不论有多少理由，都应端正工作态度，切忌工作上的随意性。
针对我的错误，我做了深刻的反省,以后将在以下几个方面加强改正:
1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。
我深刻认识到作为一名总务科的负责
人，我所做的每一件事情都是代表着公司的形象，更是为科室人员起到的表率作用。
尤其是
基建工作，任何一项建设都要动用大量的资金投入，工作中浮躁，必定会造成重大的经济损
失。
因此我在工作中一定要扎实、扎实、再扎实，在端正态度，认真工作的同时，更要抽出
空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
总之，因为我的失误给单位带来了不好的影响，犯了如此低级的失误，我的心情非常沉
重和羞愧。
“人非圣贤，孰能无过”，我会从过去的失误中学到智慧，不再单纯地懊悔。
“经师
易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，通过此次深刻的检讨，请领导相信我。
我今后一
定认真努力将工作做细、做实，为公司的发展献上自己应有力量。
篇四：
分管负责人的检讨
书
检讨书尊敬的各位领导、各位同志：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，在这次王明铎和汤
受琛的事情上我身为房管所副所长也负有不可推卸的责任，我为自己的管理不严、领导不力
深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，对所属同事缺少
管理从而导致工作作风涣散的必然结果。
自己身为房管所副所长，不光应该严以律已，还要
对自己分管的人、分管的工作严格要求!
这件事情的发生，给我们局、我们处、我们所带来
了恶劣的影响。
这件事情的发生说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的
同事带的更好。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感
到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感
到是自己的耻辱，我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己
继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，
通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的
人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向
你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我不请求领导对我宽
恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
希望自己的错误，给其他同事敲
响警钟。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，
请领导相信我。
二〇一二年三月二十日篇五：
给部门负责人写的检讨书检讨书
尊敬的各位领导：
作为一名基层乡镇工作人员，一举一动都代表着单位的形象。
由于在平时的工作中，不
能严格要求自己，缺乏时间观念，未能及时参加单位组织的集体行动。
今天借这个机会，我
向单位的各位领导，各位同事，做出深刻的检讨。
201X年4月23日，由于个人家中私事，
我未能按照领导要求的时间，早晨6点40在政府集合，参加集体行动。
我认为这是主观上在
我头脑中形成的自由散漫思想导致的结果，把个人的困难凌驾于单位组织原则之上，致单位
全体干部的集体利益于不顾，致单位领导班子的威信尊严于不顾，我对自己所犯下的这个错
误感到痛心疾首。
迟到，对我个人来说是小事，对单位来说，却是大事。
此时此刻，我带着无比悔恨的心
情想：
如果单位每位参加行动的工作人员都像我一样迟到，我们一天的工作干不完，工作计
划也完不成，进而影响了我们整个集体的形象，以致影响到全县工程计划的整体进度，
最终必然导致整个工作出现重大失误。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要
求，工作作风涣散的必然结果，这种不良思想的最直接表现就是自由散漫!
在这件事中，我还
感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺，在自己的工作态度上也。
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自
觉接受监督。
要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，
决不违反单位规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想
认识，强化我的时间观念。
篇二：
领导检讨书
领导工作失职检讨书范文
检
查书
县委、县政府：
在201X年8月2
日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中，发现镇政府将部分拆迁补
偿费和拆迁户购房款合计4096721.9元以私人名义单独存放，形成帐外资金。
其中：
支付拆
迁补偿费2544011.84元，支付拆迁户安置房工程款1146400元，购置车辆、服装等其他指出
374348.62元。
截止目前，单位在私人账户存款余额31961.44元。
以上问题被查出后，作为
党委书记，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：
一、对问题严重性
的认识
我镇发生如此严重
违反财经纪律的问题，作为清源镇党委书记，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关
部门的调查，诚恳接受组织的一切处理意见，并就相关问题扎实进行整改。
二、问题发生的根
源
本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任清源镇党委书记以来，由于多方面的原因，对单位
财务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整顿治理“小
金库”严重形势下，自己认为财务管理是行政职能，是政府镇长的份内工作，不便过问，没
有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为
是的想法。
同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不
贪便无过的错误想法，对会计账务没有引起高度重视。
作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不到位。
对人大、
纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查，监督职能没
有充分发挥，致使政府财务基本在无监督的环境下运行；
对财务主管及相关工作人员经常性
督促、教育不够，致使管理人员财务知识匮乏，工作人员业务不精。
单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，
有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制
度形如虚设的问题。
三、整改落实的措
施
1、提高认识，全面
认真抓好整改。
对省督查组查出的问题，我们完全认可，我完全接受县委常委会的处理意见，
对常委会做出的处理结果利用3天时间，逐项全面落实。
同时，积极抽调相关人员组成工作
组，利用3-5天时间，对全镇财务全面进行自查自纠，并随时接受相关部门检查、验收。
2、统一思想，认真
做好当前各项工作。
我将正视存在的问题，在全面抓好财经纪律整治的同时，认真组织抓好
全镇当前各项中心工作。
一方面，以此为契机，认真组织全镇广大干部，特别是领导干部，
深入开展好财经纪律专项整治活动，通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育，
提高干部综合素质。
另一方面，积极稳定干部情绪，引导干部客观看待问题，振奋精神，把心思和精力集中到当
前各项工作上来，以更高要求和标准，抓好各项工作落实。
3、强化措施，积极
建立健全财经管理的长效机制。
通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自
身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取精要教训，认真弥补自己的过错。
并以此
为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全财经管理的长效工作
机制，以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信任。
总之，我的行为已
经给清源镇带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。
相信组织给我一次机会，使我可
以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，
认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请组织考验。
检讨人：
孙孝伯
二〇一〇年八月六
日
领导干部检讨书
在春节期间，由于我管理失职，造成违反违纪情况的发生。
此事正值春节放假期间，各级领
导对安全生产、劳动纪律工作都提出了较高的要求，劳动纪律的行为，给车间的行象造成不
良影响，作为车间领导应承担主要管理责任。
我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深
刻反省，做检查如下：
一、违纪情况说明
2月22日下午，循
环水岗位发生一起严重违纪行为。
二、问题的原因
（一）管理不到位。
安全生产要靠良好的劳动纪律来保证。
自己认为目前车间管理形势不错，盲目乐观，对劳动
纪律的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。
（二）思想教育不
够深入。
对员工的现实思想和劳动纪律表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、
抓不住关键。
这说明了车间管理目前的管理工作不严，缺乏引导员工对当前形势的正确认识，
日常思想工作未能取得实效。
（三）班组管理不
严格。
这次违纪行为说明
班组管理存在漏洞和薄弱环节。
经过认真反思，我充分认识到了违纪行为的后果，也对自己
的工
作进行反省，端正了认识。
（四）员工存在侥幸
心理。
三、几点反思和下
一步打算
严格管理，层层分
解、落实责任。
是一项基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。
如
果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不
出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
劳动纪律的好坏是考验干部骨干
责任心和能力素质的第一道关口。
单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。
作为
管理者，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。
轻则影
响个人成长进步，重则影响车间各项工作。
落实制度，从严管
理就是对员工的最大关爱。
一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自
由少一点，但他可以保证员工的成长进步，保证员工的安全。
在落实制度上要坚持高标准，
不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。
严格处罚。
对违反
制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。
通过违纪一事，让我更加清
醒的认识到：
对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。
违纪所受到的严厉处理，
对他本人及其他员工也是一个负责任的交代。
违规处罚不留情，看似无情最有情。
加强教育，尽心疏导。
管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全
时抓，从严抓，才能常太平。
基层有一种说法：
年初出事，白干一年；
年尾出事，一年白干。
可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。
但对于我们员工个人来说，不论什么时候出事，
那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。
所以，不论从哪个角
度，都容不得我们管理者有任何疏忽。
否则，危害的将是集体和我们的员工的利益。
感谢对我的批评教
育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重
大。
在这里，也向全体员工道个歉，希望大家原谅。
同时也向领导保证，在今后的工作中，
进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领车间以更高的标准，更优异的成绩回报组
织的信任和同志们的关心。
篇三：
领导干部犯错误检查
查
尊敬的xxx：
几天来辗转反侧的
愧疚与自问，促使我的内心感到极大的悔恨和自责，愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和
谆谆教导，辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言；
我悔恨，悔恨的是在当前年终岁尾局
工作头绪多、任务重，自己却牵扯了领导的精力；
悔恨的是在全县上下社会稳定，经济发展
形势一片大好，各项工作蒸蒸日上，自己却顶风违纪，弹出了一个极不和谐的音符。
作为深
受党的教育多年的同志，问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当
前的新形势、新要求？
作为一名主要领导，自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心
与能力？
答案是肯定的：
忽视政治学习的重要，放松思想蔓延滋生，渐渐偏离正确世界观、
忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度?
?
错误的出现看似一时，但
暴露出来的问题却是发人深思，触目惊心的。
事情的经过是这样
的，201X年x月x号xx召开xx传达会议，深入学习了《》等会议精神，xx人进行了特别的
强调，xx还专门下发了xxx文件，我局还专开了会议进行了再部署再学习。
我本人也学习了
文件精神，对照自己的情况进行梳理，知道办公用房超标的问题，当时感觉，办公室是以前
就建好的，现在如果改建装修，麻烦不说，还浪费钱财。
所以就没把这个事当做急事进行急
办。
xx日纪委来我局来专项检查核实，我才感到事情的严重性，xx日我就按照要求进行腾出。
现在回想事情发生的经过，本完全是可以避免的，但由于平时自身要求不严，以致在关键时
候没能很好地把握住自己。
事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省，
我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。
这件事情的发生，看似偶然，实属必然，这与
平时自身要求不严，作风松散，纪律松懈休威相关。
痛定思痛，为了以后更好地工作，树立
领导干部良好形象，我认真地剖析了所犯错误的原因：
一是平时不注重学
习，政治敏感性差。
我今天所犯的错误，
我感到，主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。
正如古书上有句话说
的好：
“贫学者，不空也泛，行必缪”。
讲的就是一个人如果平时不善于学习，脑子里空空如
野，也只能是泛泛而谈。
其行为必将失之毫厘，缪以千里。
再回想自己平时对待学习的态度，
总感到当领导多年，又经过组织的培养，什么法律法规、规章制度虽谈不上了如指掌，但对
于每一项规定要求说上个八九不离十还是不成问题的，自己认为上级的指示精神年年差不多，
没有必要再浪费时间去学习了，逐渐放松了平时对自身的严格要求，错失了学习新规定，适
应新形势的良机，以致各种错误的思想趁机而入占据了头脑，影响了心态，放宽了言行，从
而造成了在自己身上发生了本不应该发生的问题。
二是存在侥幸心理
作怪，企图蒙混过关。
记得韩非子曾经说
过“侥者，学必废，战必败，经必衰，”说的就是一个存在侥幸心理的人，学业必然枉废，作
战必然失败，
经商必然衰败。
而侥幸心理，说到底说是一种赌徒的心态，赌徒偶尔也许会赢上一把，但更
多的是输得血本无归。
再对照自己所犯的错误，感觉年年提超标超占这个问题，年年也没见
真刀实枪的干过；
总认为，以前有很多类似的情况，也没见有几个受到纪律的处罚；
总认为，
自己是身居领导的干部，上下关系都很熟悉，没人会在这个件事情上较真；
总认为，虽然现
在要求越来严，标准越来越高，腾出房子有一个过程，先等一等看一看再说；
还认为，这么
多单位，这么多领导，不可能就检查到自己头上吧，殊不知纪网恢恢，疏而不漏。
“要想人
莫知，除非已莫为”，侥幸的心态本身就意味着可怕的后果。
三是组织纪律观念
淡薄，自由主义思想严重。
以前在基层工作的
时候，我都能遵守纪律规定，工作兢兢业业，做事谦虚谨慎，但随着年龄的增长和职务的升
迁，自己逐渐的放松了以自己的要求，认为遵章守纪是基层的事，是职工的事，自己作为领
导干部，平时干好自己的本职工作，适当放松一下要求、适当自由一点也算不了什么大事，
自己能把握住，殊不知潜移默化中自由主义思想抬头，造成我这次出现问题，就是在这种错
误思想的驱使下，对上级指示精神视而不见，对领导讲话充耳不闻，总觉得违章违纪的事与
自己无关、跟自己无缘，从而对自己放松要求，事实证明，放松必然导致放纵。
放纵也必然
与会纪律格格不入，与纪律格格不入的自由也必然受到纪律的惩罚。
四是集体荣誉感不
强，个人主义思想严重。
“责任重于泰山，
荣誉高于生命”，这是作为领导干部最起码
的职业道德和行为准则。
现在细细分析自己所犯的错误，在个人主义思想的影响下，在有损
于荣誉感方面犯下了以下四个方面的错误：
一是执行规定不严格，落实指示不坚决，影响了
集体正常工作秩序。
县里办公用房是有明文规定的，领导干部本应模范带头、严格执行，但
我却以个人利益为重，臵县里规章制度而不顾，顶风违纪，影响了局里一些正常工作的开展。
二是损害了领导干部的形象，单位的集体荣誉感不强。
xxx局负责xxxx，工作是大量的，也
是谨慎细致的，在执行命令、严守规定上，应该为基层作出的模范表率，但我却为xx摸了黑；
三是职责意识淡化，牵涉了领导精力。
作为xx干部，本应以对单位
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