自考01848《公务员制度》历年真题集电子书CHMWord文档格式.docx
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11．公务员义务在结构上具有的三个要素是【】
A．保障性、非自主性、强制性B．非自主性、强制性、规范性
C．强制性、规范性、保障性D．规范性、保障性、非自主性
12．工商行政管理部门的公务员给食品生产者颁发卫生许可证的行政行为，违反了
A．清正廉洁的义务B．为民服务的义务
C．服从命令的义务D．依法履职的义务
13．当前录用公务员公共科目考试包括申论和【】
A．政治理论B．行政职业能力测验
C．行政学D．经济学
14．新录用公务员的试用期为【】
A．半年B．一年
C．一年半D．两年
15．对新录用公务员的培训称为【】
A．初任培训B．任职培训
C．专门业务培训D．更新知识培训
16．我国公务员培训管理体制实行的是【】
A．统一指导，分类管理B．统一领导，统一管理
C．地方指导，部门管理D．行业指导，分类管理
17．公务员最高工资与最低工资差额比例过小会出现的问题是【】
A．引起中下层公务员的不满B．产生平均主义
C．助长高级公务员的特权习气D．造成人际关系紧张
18．我国公务员的工资制度为【】
A．结构工资制B．职级工资制
C．职务工资制D．等级工资制
19．对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗给予补偿的费用称为【】
A．津贴B．补贴
C．工资D．奖金
20．对公务员考核提出考核等次建议的是【】
A．主管领导B．上级机关领导
C．考核委员会D．本机关负责人
21．在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应予以【】
A．降职B．免职
C．辞退D．开除
22．公务员应当退休的条件之一是【】
A．因公致残完全丧失工作能力B．工作已满30年
C．年龄满50周岁D．在高度危险的职位任职
23．普通公务员提出辞去公职需审批的时间是【】
A．15天B．30天
C．45天D．60天
24．公务员定期考核的结果应以何种形式通知本人【】
A．口头B．电话
C．书面D．电子邮件
25．公务员考核的重点是【】
A．工作能力B．工作态度
C．工作热情D．工作实绩
26．参与公务员竞争上岗的任职人选一般来源于【】
A．外部人力资源市场B．本科室内
C．社会D．本机关或本系统内
27．聘任制公务员管理的依据是【】
A．上级规定B．劳动法
C．民法D．合同
28．担任政府工作部门领导成员职务的公务员实行【】
A．合同制B．聘任制
C．终身制D．任期制
29．公务员有应当回避情形的，除本人申请回避之外，还可由【】
A．利害关系人申请回避B．考核委员会申请回避
C．工会申请回避D．人事仲裁委员会申请回避
30．给予公务员记一等功奖励的审批机关是【】
A．县政府工作部门B．市（地）政府工作部门
C．省政府工作部门D．国务院工作部门
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共1O分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填
写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
31．公务员培训评估的环节有【】
A．培训总体评估B．受训者反应评估
C．受训者学习成果评估D．个人绩效评估
E．组织绩效评估
32．公务员考核的意义在于【】
A．客观公正地评价公务员B．严格管理和监督公务员
C．为公务员管理的其他环节提供依据D．提高公务员工资福利水平
E．作为公务员退休的依据
33．公务员辞去领导职务的形式为【】
A．因公辞职B．自愿辞职
C．引咎辞职D．责令辞职
E．群众建议辞职
34．公务员福利制度的主要内容是【】
A．休假制度B．优扶制度
C．交通补助制度D．工时制度
E．保险制度
35．公务员的职务管理包括【】
A．录用B．工资
C．退休D．转任
E．考核
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
36．简述我国公务员考核的主要方法。
37．简述公务员奖励的含义及其特征。
38．简述我国公务员的含义与公务员制度的实施范围。
39．简述我国公务员录用考试中笔试的优缺点。
四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）
40．试述我国设置公务员职务与级别的目的。
41．试述确定公务员工资的基本原则。
五、案例分析题（本大题共1O分）
42．案例分析
王某在某市财政局工作多年了，可最近总是愁眉不展，原来前几天领导跟他谈话，说机关决定派王某到边远地区挂职锻炼，王某觉得挂职后，自己跟原单位的人事关系肯定改变，将来工作会变得不稳定，而且去边远地区太艰苦，实在吃不消，可既然领导让去，又不好拒绝，只好找到领导想从自己的职业发展角度，说服领导改变决定，王某说，自己对城市经济发展感兴趣，请领导派他到经济发达地区挂职锻炼，这样将来回来后会给本市带来更大贡献，领导听罢大怒：
“挂职锻炼，首先是支持贫困地区发展，怎能一心想着去大城市贪图安逸?
”
请运用公务员制度的相关知识和规定，分析王某及其领导的思想和行为中存在的问题。
2009年4月高等教育自学考试全国统一命题考试
公务员制度试题
课程代码：
01848
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
1.任职培训的对象是（）
A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员
C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员
2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级（）
A.专制统治的需要B.封建统治的需要
C.政党政治的需要D.民主政治的需要
3.公务员培训需求的问题分析法也称为（）
A.全面分析法B.绩效差距分析法
C.民意测验法D.问卷调查法
4.公务员与所在机关的法律关系是（）
A.合作共赢关系B.权利义务关系
C.命令服从关系D.相互依存关系
5.保持操行义务的重点是要求公务员（）
A.知廉耻B.知进取
C.廉洁奉公D.尽职尽责
6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑（）
A.职级的因素B.职务的因素
C.岗位的因素D.品位的因素
7.决定公务员培训方向的原则是（）
A.理论联系实际原则B.学用一致原则
C.按需施教原则D.讲求实效原则
8.公务员职位的主体是（）
A.综合管理类职位B.专业技术类职位
C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位
9.对公务员处分程度最轻的是（）
A.警告B.记过
C.降级D.撤职
10.公务员录用考试制度形成于（）
A.日本B.美国
C.英国D.德国
11.公务员录用考试的内容包括（）
A.知识测验、智力测验和技能测验B.智力测验、技能测验和体能测验
C.技能测验、体能测验和知识测验D.体能测验、知识测验和智力测验
12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是（）
A.县政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门
C.省政府公务员主管部门D.中央政府公务员主管部门
13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是（）
A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的
C.退休的D.受刑事处罚的
14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观
的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）
A.从众心理B.趋中误差
C.近因效应D.晕轮效应
15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）
A.免职B.撤职
C.辞退D.开除
16.下列选项中，属于程序性免职的情形是（）
A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的
C.被辞退的D.受行政撤职处分的
17.竞争上岗适用于选拔任用（）
A.各级党委领导成员
B.各级政府部门领导成员
C.各级人大常委会领导成员
D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是（）
A.福利制度B.保险制度
C.工资制度D.津帖制度
19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是（）
A.正常增资B.按劳分配
C.法律保障D.平衡比较
20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到（）
A.18个B.23个
C.27个D.30个
21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系
的行政行为是（）
A.辞职B.辞退
C.退休D.开除
22.公务员应当退休的条件是（）
A.工作满30年
B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年
C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年
D.完全丧失工作能力
23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为（）
A.因公辞职B.自愿辞职
C.引咎辞职D.责令辞职
24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）
A.法院B.检察院
C.公安局D.国务院
25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起（）
A.申诉B.控告
C.仲裁D.诉讼
26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）
A.15日B.20日
C.30日D.60日
27.公务员受撤职处分的期间为（）
A.6个月B.12个月
C.18个月D.24个月
28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（）
A.奖章B.奖金
C.奖品D.晋升职务工资档次
29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是（）
A.表扬B.嘉奖
C.授予荣誉称号D.记三等功
30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是（）
A.夫妻关系B.近姻亲关系
C.直系血亲关系D.同学关系
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
31.公务员奖励的原则有（）
A.以精神奖励为主B.公平、公开、公正
C.定期奖励与及时奖励相结合D.精神奖励和物质奖励相结合
E.以物质奖励为主
32.公务员义务在结构上的要素包括（）
A.非自主性B.独立性
C.强制性D.规范性
E.保障性
33.职位设置是其他公务员管理环节的（）
A.基础B.前提
C.原则D.条件
E.方针
34.公务员制度的本质特征是（）
A.坚持企业化的管理原则B.坚持民主化的管理原则
C.坚持法制化的管理原则D.坚持科学化的管理原则
E.坚持年轻化的管理原则
35.委任制方式的优点包括（）
A.体现治事与用人相统一B.保证公务员队伍相对稳定
C.操作简便D.平等协商
E.合同管理
36.简述公务员义务与权利的含义。
37.简述委任制的任职程序。
38.简述公务员培训的种类。
39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。
40.试述公务员交流的原则及范围。
41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。
五、案例分析题（本题10分）
42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。
由于煤矿企业安全生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。
据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡564人。
主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。
问题：
1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件；
2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请；
3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。
2009年7月高等教育自学考试全国统一命题考试
一、单项选择题（本大题共34小题，每小题1分，共34分）
1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是（）
A.法院院长B.大学校长
C.国有企业厂长D.医院院长
2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）
A.分类管理体制B.激励竞争机制
C.勤政廉政机制D.法制化管理原则
3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是（）
A.国家领导人的权威B.资本主义市场经济的发展
C.资产阶级执政党的要求D.资本主义国家的政治民主制度
4.公务员保持操行义务的重点是（）
A.遵守纪律B.遵守社会公德
C.恪守职业道德D.知廉耻
5.下列属于公务员不可放弃的权利是（）
A.参加培训B.辞职
C.保密D.控告
6.下列被禁止的行为是（）
A.个人辞职B.辞去公职
C.辞去领导职务D.集体辞职
7.品位分类侧重于（）
A.职位的职责和职权B.职位的工作性质与难易程度
C.人的资历条件D.以“事”为对象进行分类
8.现代公务员录用考试制度起源于（）
A.中国B.英国
C.美国D.德国
9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是（）
A.职务和级别可以彼此取代B.二者是“一职一级，一一对应”的关系
C.公务员可以只有职务、无级别D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系
10.我国新录用公务员的试用期是（）
A.半年B.1年
C.18个月D.2年
11.公务员管理的首要环节是（）
A.考试录用制度B.职位分类制度
C.职务任免和升降制度D.培训制度
12.公务员考核的重点是（）
A.业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德
C.工作实绩D.责任心与工作态度
13.由任免机关进行的公务员考察是（）
A.平时考核B.年度考核
C.晋升考察D.录用考察
14.考核工作的归宿和落脚点是（）
A.考核结果的反馈B.考核的方法
C.考核的内容D.考核结果的使用
15.下列属于公务员自行免职情形的是（）
A.转任职位B.离职学习时间达到一年以上
C.受到行政撤职或开除处分D.调出机关
16.我国公务员主要任职方式是（）
A.选任制B.聘任制
C.委任制D.准选任制
17.我国《公务员法》规定的奖励对象是（）
A.公民B.法人
C.公务员组织D.公务员个人或集体
18.公务员参加非法组织的行为直接违反了（）
A.政治纪律B.廉政纪律
C.组织纪律D.道德纪律
19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是（）
A.该县政府B.该县公安局
C.该县人事局D.上级主管机关
20.公务员任职培训的对象是（）
A.新录用的人员B.晋升领导职务的人员
C.转任的人员D.调入的人员
21.我国公务员培训的主管机关是（）
A.国家行政学院B.人事部
C.组织部D.各级政府
22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是（）
A.专门业务培训B.在职培训
C.任职培训D.初任培训
23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为（）
A.半年左右B.1年以下
C.1至3年D.2年以上
24.公务员任职必须回避的关系是（）
A.师生关系B.同学关系
C战友关系D.父子关系
25.交流工作的出发点和归宿是（）
A.依法进行原则B.适才适用原则
C.个人服从组织原则D.合理原则
26.公务员基本工资包括（）
A.津贴B.职务工资和级别工资
C.补贴D.奖金
27.我国对聘任制公务员实行（）
A.级别工资制B.职务工资制
C.协议工资制D.劳务工资制
28.我国现行公务员工资制度的特点是（）
A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅
C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅D.以基础工资为主，以工龄工资为辅
29.公务员的最低服务年限是（）
A.1～3年B.2年
C.3年D.3～5年
30.不得辞退公务员的情形是（）
A.无正当理由连续旷工15日B.年度考核中连续两年被确定为不称职
C.女性公务员在怀孕期D.不履行公务员义务，且屡教不改
3l.辞去领导职务的直接后果是（）
A.领导职务的消失B.公务员权利丧失
C.享受辞退待遇D.职务关系废除
32.可以受理公务员控告的是（）
A.行政监察机关B.仲裁委员会
C.立法机关D.司法机关
33.下列属于公务员可进行申诉的事由是（）
A.对分配的工作任务不满B.认为奖励的层次不高
C.对《公务员法》奖惩规定不满D.申请辞职未获批准
34.公务员申诉程序中复核的受理机关是（）
A.原做出处理决定的机关B.同级公务员主管部门
C.上一级机关D.有管辖权的检察机关
二、多项选择题（本大题共6小题，每小题2分，共12分）
35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是（）
A.坚持党的基本路线B.坚持为人民服务的原则
C.坚持党管干部的原则D.坚持德才兼备的用人标准
E.实行政治中立
36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有（）
A.保护原则B.服务与稳定原则
C.民主原则D.平等原则
E.可放弃与不可放弃原则
37.公务员考核等次分为（）
A.非常优秀B.优秀
C.称职D.基本称职
E.不称职
38.能够授予奖章的奖励种类是（）
A.嘉奖B.记一等功
C.记二等功D.授予荣誉称号
E.记三等功
39.公务员培训可分为（）
A.初任培训B.专门业务培训
C.任职培训D.政治培训
E.在职培训
40.申诉程序的种类有（）
A.一级申诉程序B.一般申诉程序
C.特别申诉程序D.径直申诉程序
E.二级申诉程序
41.我国公务员职位类别有哪些？
42.公务员考核的方法有哪些？
43.简述公务员奖励的种类。
44.简述制定公务员工资制度的基本原则。
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
45.论述我国公务员录用遵循的原则。
46.论述我国公务员兼职规定的具体内容。
47.A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。
A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。
A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。
由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。
上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?
请判断并说明理由。
2010年4月高等教育自学考试全国统一命题考试
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。
1.西方文官制度最早形成于（）
A.英国B.美国
C.德国D.法国
2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为（）
A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则
C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段
3.“越权行政”违反了公务员的（）
A.依法履职的义务B.服从命令的义务
C.忠于国家的义务D.为民服务的义务
4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的（）
A.申诉控告权B.获得工作条件权
C.身份保障权D.批评建议权
5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（）
A.参加培训权B.申请辞职权
C.申诉控告权D.获得报酬权
6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是
（）
A.职级分类B.级别分类
C.职位分类D.品位分类
7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是（）
A.所任职务B.工资报酬
C.德才表现D.工作实绩
8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（）
A.职务B.级别
C.职位D.衔级
9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定（）
A.非经考试者，一律不准担任事务官职
B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职
C.赢得大选的政党，所属党员不用考试
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