企业疫情防控应急预案6篇Word下载.docx

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xxxxxxxxxxxxx及各部门基层单位子公司负责人

（二）职责

1领导小组职责

负责贯彻落实党中央国务院集团公司xxx党组及省市有关疫情防控的决策和工作要求负责研究部署疫情防控工作负责疫情防控重大事故的决策负责指挥协调管理疫情防控工作。

2领导小组办公室职责

承担领导小组日常工作，分析研究疫情防控工作形势落实公司疫情决策，制定疫情防控工作方案负责组织落实人员管控工作负责组织疫情物资的统筹协调工作做好上情下达，下情上报等工作指导各相关部门做好宣传教育防控措施环境卫生等工作。

3公司办公室职责

负责与集团公司xxx省市政府等上级单位汇报疫情防控工作情况，及时沟通传达疫情防控相关信息，组织协调公司各单位做好疫情防控工作。

4党群工作部职责

负责做好疫情时期宣传教育，意识形态舆论引导，及时传达上级各有关文件精神，用好微信公众号等平台，宣传报道公司有关疫情防控工作各项要求，提示提醒员工做好自我防护。

5人力资源部职责

负责掌握员工疫情期间加班调配等情况归口负责公司全体职工管控，做好公司内部人员信息登记管理统计及重点人员监控等工作。

6综合保障部职责

负责做好疫情防控相关物资保障工作严格执行来访人员询问登记制度对公司公共区域重点组织消杀做好疫情时期食堂用餐方案及用餐管理负责公司卫生消毒负责公司南厂区职工测温并协助北厂区职工测温工作负责安保食堂保洁等外包人员管理等。

7质量安全部职责

负责做好职工安全防控劳动保护相关监督管理工作及时检查监督指导职工职业卫生安全等工作组织开展职工岗前测温工作。

8产业发展部职责

负责掌握公司科研生产任务进度分析后续任务情况，涉及重大节点任务或交货期的要主动加强与客户沟通，做好相应安排，尽量减少影响。

9各部门基层单位子公司疫情防控职责

落实公司疫情防控工作要求负责管辖区域及本单位员工可能发生的疫情监控和预防负责本单位区域内发生疫情的初期处置向公司疫情防控工作领导小组办公室报告疫情相关情况。

四防控措施

（一）对员工广泛开展科学普及和疫情防控疾病治疗知识的宣传教育，及时传达上级有关疫情防控工作要求，告知员工加强自我防护。

全体员工在岗工作期间应当佩戴防护口罩等防护用品，保持个人良好清洁习惯，避免进入人员密集场所，回避近距离寒暄肢体接触等行为，主动配合排查和居家观察，积极参与联防联控。

（二）职工进入公司必须佩戴口罩，人员车辆进行体温测量合格后方可进入公司体温测量超过373度结合实际情况按要求回家隔离或到医院就诊，并核实疫情期间行程。

（三）综合保障部组织对公共区域及办公区域休息区域等人员密集场所进行预防性消毒，设定点位并集中回收和处置废弃的口罩及防护用品。

（四）疫情期间，尽可能减少人员聚集和面对面会议原则上不安排员工前往传染病和群体性不明原因疾病的发生地出差，如确实需要，需经本单位负责人审核并报公司分管领导批准，同时在领导小组办公室报备。

（五）严格执行来访人员询问登记制度，控制人员车辆进出，严禁情况不明状态异常的人员入厂。

严格核查外来人员有关信息，做好身份证联系电话等登记建档工作，进入厂区人员实行体温监测，登记疫情高发地区车辆。

如无必要情况尽量谢绝外来人员进入公司。

（六）在疫情防控期内，公司实行弹性工作制，根据任务安排确定出勤人员，尽可能降低人员密集程度。

各级领导要充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证公司正常的生活工作秩序。

各级健康人员要在不被传染的情况下坚守本职岗位，使生产生活正常进行。

（七）各单位及时报告异常情况，对往返或经停疫情严重地区的员工存在发热咳嗽等情况的员工与疑似或确诊病例有过或可能有过接触的员工的信息，以及外来人员的情况信息进行核实统计报告。

同时依照规定采取居家或医学隔离措施，向应急指挥部领导小组汇报，并按政府规定报告信息。

解除隔离前，禁止入厂。

严格控制员工在公司内各种形式的聚集，严格控制员工在公司内随意流动。

负责管理区域内（综合保障部承担的消毒任务之外）的预防性消毒。

（八）停止食堂各时段集中就餐，疫情彻底解除前，员工用餐改为配送制。

各单位应避免员工聚集用餐。

停止员工活动中心等公共场所和设施的使用。

（八）在公司公共区域设置专用的废弃口罩回收桶，指定专人负责废弃口罩的及时清运处置销毁及监督巡查工作。

五应急响应程序

（一）如发现有发烧干咳等症状的人员时，人员所属或业务关联的单位应立即向领导小组办公室报告，安排对该员工进行单独隔离。

1员工在公司外出现发烧干咳等症状时，由人员所属或业务关联的单位通知其进行居家或集中隔离，并督促其自行到医院进行诊断治疗。

身体健康情况未得到确认前，不准进入厂区。

个人和单位要及时如实向本单位公司和政府有关部门报告有关情况。

2员工或外来人员在公司内出现发烧干咳等症状时，应当立即向所属或业务关联的单位报告。

人员所属或业务关联的单位应立即报告领导小组办公室，并由领导小组办公室组织安排隔离。

（二）隔离疑似症状人员后，领导小组办公室立即调查其旅居史接触史，并向应急指挥部报告。

（三）应急指挥部根据症状（如发热乏力干咳等）是否有湖北等疫情高发区旅居史或人员接触史是否有感染患者接触史等情况，作出综合分析判断及处置决定。

1疑似病例发病前14天如有湖北等疫情高发区旅居史或人员接触史有感染患者接触史的，领导小组办公室应与上级防疫部门或指定门诊医疗机构进行联系，对疑似病人及时进行甄别治疗和转运。

转运时，要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进行诊治，并将发病情况和有关信息向收治医院详细介绍，帮助收治医院在最短时间内明确诊断，及时治疗。

综合保障部负责引导医疗机构专车进入和驶出。

2疑似病例发病前14天无湖北等疫情高发区旅居史或人员接触史无感染患者接触史的，由综合管理部安排防疫应急车辆将病人转运至就近指定的发热门诊进行观察治疗。

（四）全面排查与疑似病例密切接触人员并对其进行单独隔离观察14天。

（五）综合保障部对疑似病例或异常症状人员的工作场所隔离点，以及其活动过的场所，接触过的部位进行消毒，对应急车辆进行消毒。

（六）如一次性出现多人发热或陆续出现疑似病例，视情况采取区域封闭或停产停工措施，最大程度减少员工集中，分散防护。

公司疫情防控领导小组配合各级政府疫情防控指挥部（疾控中心）调查情况，作好防护工作。

（七）出现疑似病例，全体人员需积极配合调查，帮助各级政府疫情防控指挥部摸清疑似病例流行病学史，将疫情扩散风险降至最低。

六应急处置要点

（一）发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，并离开患者生活工作的房间或办公室等场所。

在现场附近把守，防止人员进出，等待公司应急组织其他人员的到来。

（二）发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的一切物品。

传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员当天活动的室内场所及接触过的物品食物等，经应急指挥部同意，综合保障部负责先行隔离，为医疗机构人员调查取证保存原始材料。

未经应急指挥部同意，不得解除隔离。

（三）应急处置过程中，其他人员应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，不得在未采取防护措施的情况下进入患者发病地点，以防传染。

（四）发现疫情部门应做好人员情绪稳定工作，同时做好生产人员安排，确保生产的正常进行。

对密切和可能接触人员接触地点全体员工健康状况调查核实报告。

（五）领导小组办公室配合上级防疫部门调查登记病人或者疑似病人的密切接触史对密切接触者按照有关规定进行流行病学调查，并根据情况采取集中隔离或者分散隔离的方法进行医学观察。

（六）领导小组办公室组织对需观察隔离的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给，人员症状监控和信息报告，消毒工作，配合人员转移。

（七）综合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔离观察区的警戒工作，隔离区处设置明显警戒标志。

七应急结束

在本公司所辖区域，应隔离时间段内，已隔离病员均得到有效治疗，患者生活工作场所已消毒且未发生新增疑似病例及确诊病例时，由应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指挥部。

应急指挥部根据上级统一部署，由总指挥或副总指挥授权宣布应急结束。

八应急保障

（一）应急队伍

综合保障部应急期间履行警戒任务，并根据应急指挥部命令，执行其他应急任务。

（二）应急物资与装备

领导小组办公室组织储备适量的应急防护设施和防护用品，如：

防护口罩防护手套防护眼镜防护服消毒液及其盛装喷洒器具红外线温度仪及电源等物资。

综合保障部负责应急车辆并配备应急防护用品。

（三）通信与信息

公司通讯联络通过固定电话手机方式进行。

（四）经费

应急救援指挥部领导负责保障本预案所需应急专项经费，财务管理部负责此经费的统一管理，保障专款专用，党群部党费工会经费可支出费用用于防疫防控，在应急状态下确保及时到位。

九信息报告

（一）本公司24小时应急值班电话：

白班xxxxxxxxx夜班xxxxxxxxx

（二）当员工发现疑似疫情病毒感染事件时，应立即报告本单位主要负责人。

报告内容包括：

时间地点症状人员数量等。

（三）本单位主要负责人接报告后，立即报告公司领导小组办公室。

（四）领导小组办公室应立即向应急救援指挥部领导报告，并根据应急指挥部意见，通知应急指挥部其他人员。

（五）经公司应急指挥部同意，领导小组办公室按时限要求向726所省市政府管理部门报告。

报告时间最迟不得超过1小时。

企业疫情防控应急预案篇2

为应对新型冠状病毒感染肺炎疫情对我市餐饮业造成的不利影响，避免人员聚集就餐可能引发的疫情防控风险，做好疫情防控期间有序有力推动餐饮企业复工复产工作，帮助餐饮企业应对疫情渡过难关，现将有关事项通知如下

一指导企业有序复工

坚持一手抓疫情防控，一手抓复工复产。

根据商务部办公厅国家卫生健康委办公厅关于印发零售餐饮企业在新型冠状病毒流行期间经营服务防控指引的通知（商办流通函20XX43号），切实做好经营服务规范经营场所环境服务提供设备管理采购进货管理顾客管理外卖服务等方面的卫生防疫措施，营造健康安全的消费环境。

各县（市）区商务主管部门依据福建省分区分级差异化疫情防控和有序复工复产工作导则，结合本地区疫情防控特点和要求，联合市场监管部门，制定实施细则，为餐饮企业复工提供操作指引，指导餐饮企业做好复工工作。

要加大政策宣传力度，走访重点餐饮企业，了解企业困难，帮扶企业复工复产。

市商务局将下发餐饮业复工操作指引，为各（县）市区提供参考。

要落实企业主体责任，各餐饮经营单位须成立防控工作小组，制定规范安全的疫情防控实施方案，建立各项操作守则，做好信息采集工作。

二全面落实帮扶措施

一要认真落实中共福建省委办公厅福建省人民政府办公厅关于印发福建省关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情扎实做好六稳工作的若干措施的通知（闽委办20XX3号）福州市人民政府印发关于帮助中小微企业应对疫情共渡难关若干措施的通知（榕政综20XX22号），落实加大信贷支持力度降低企业融资成本开通金融服务便捷通道减免中小企业房租中小企业税费减免政策等政策，帮助中小微餐饮企业渡过难关。

二要落实福州市人民政府办公厅印发关于应对疫情促进商业消费增长措施的通知（榕政办20XX19号），引导限额以上餐饮企业调整经营策略和模式，帮助限上餐饮企业与互联网订餐平台加强合作，开展线上订餐线下自提和无接触配送服务。

三要宣传指导餐饮企业用好餐饮电商平台的金融支持政策。

饿了么美团等针对餐饮业推出了金融支持。

饿了么口碑将向部分全国连锁餐饮企业提供总额10亿元专项扶持资金。

美团出台了七项商户帮扶措施，在全国范围内启动5亿元专项扶持资金支持商户恢复经营。

福州晚报将联合本地银行，为福州餐饮企业提供贷款等服务。

三鼓励发展网络销售

一要积极引导大中型餐饮企业开展团餐供应。

为避免复工企业人员聚集就餐，防止群体性聚餐可能引发的风险，要积极推动大中型餐饮企业开展团餐供应配送服务和外卖和外带销售。

二要推动餐饮企业与餐饮电商平台开展合作，帮助餐饮企业开辟新的销售模式，拉动餐饮消费通过线上下单预约线下定时自提无接触配送的方式避免人群聚集大力倡导极速线上建店，将传统堂食需求生鲜采购需求引入线上餐饮线上零售新服务区域，实现运营转型。

三要组织开展无接触外卖月活动，引导餐饮商户开展无接触外卖业务，推动餐饮企业开展家庭套餐预制菜品（半成品快食）线上销售，帮助餐饮企业走出困境。

为避免人员聚集堂食可能引发的疫情防控风险，目前已有500多家餐饮企业参与无接触外卖月活动。

企业疫情防控应急预案篇3

一综合管理

1成立疫情防控应急领导小组，饭店总经理为应急小组组长，全面统筹落实疫情防控工作。

2实行一店一策一店一案方式，结合实际编制本饭店防控应急预案，制定完善应急预案。

3成立专门的消毒小组和督查小组，负责饭店内各区域的消毒和检查落实工作，并建立消毒检查等台账，做到有据可查有迹可循。

4保持公共场所空气流通，禁止使用中央空调。

5保持环境卫生整洁，及时清理垃圾。

6顾客和在岗人员必须佩戴口罩，不佩戴口罩人员一律不得进入单位，对口罩手套等常用防疫用品进行集中回收处置管理。

7严禁开展聚集类活动。

8在显著位置处通过LED屏播报或张贴病毒防控宣传材料。

二顾客服务

9在入口处对顾客进行体温测量并记录，凡是超过

373的，并伴有发热干咳乏力等症状的，禁止入内并第一时间上报属地疫情防控管理单位。

10对入住的顾客必须实名登记，包括但不限于顾客姓名性别年龄身份证号联系方式顾客属地信息抵烟时间抵达车次座次航班号座位号来烟预接触单位个人及联系方式健康状况预离烟时间预离烟车次座次航班号座位号等，所有信息记录应确保无误，备案留存。

11告知顾客服从和配合旅游星级饭店在疫情防控期间采取的各项措施，注意个人卫生防护维护公共卫生。

12配备测温仪和一次性使用医用口罩等防护用品，对不配合或干扰防疫措施的行为，依法报告公安部门。

13严禁承办任何聚会聚餐活动尽量采取外卖配送方式就餐减少堂食，对住店客人采取送餐上门服务方式，如进店就餐应间隔桌位就餐，就餐人员间隔距离不得少于15米。

14推出并倡导无接触网络预订服务。

15完善并倡导刷卡支付各种移动支付方式结算。

三内部管理

16加强对员工的培训，采集员工疫情控制期间的动态信息并登记汇总，有湖北居住史旅行史以及与确诊或疑似病例有过密切接触的员工，必须严格进行14天集中隔离观察。

17在岗员工每天实行晨午晚体温检测制度，做好记录和建档工作，若员工体温超过373，应要求员工回家观察休息，一旦发现员工有发热干咳乏力等疑似症状，应立即停止工作，及时到医疗机构就诊。

企业疫情防控应急预案篇4

一组织机构及职责

公司成立由任组长，为副组长，相关部门负责人任成员的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组。

11成立疫情防控工作领导小组

组长：

副组长：

领导小组的主要职责：

负责统一决策组织指挥公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急行动，下达应急处置工作任务，协调和协助各部门及地方政府开展应急处置工作。

12设立领导小组工作办公室

设立疫情防控领导小组工作办公室，统筹协调疫情防控日常工作。

领导小组办公室的主要职责：

密切关注项目全体参建人员健康状况，每日收集和报告疫情防控情况，针对疫情防控工作中的问题及时向领导小组汇报，请示事件处理的指导意见和具体措施督促检查和指导各职能部门落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情的应急处理工作情况。

二预防新型冠状病毒防护措施

21发病症状

（1）发热以高热症状为最典型（体温一般高于37）。

发热的同时常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例为低热或者发热不明显。

（2）咳嗽气短是较常见的症状，咳嗽一般以干咳为主，并伴有气短和逐渐加重的呼吸困难，严重者出现呼吸加速，气促，或明显呼吸窘迫。

（3）其他伴随的少见症状包括头痛咯血和腹泻。

22防护常识

传播途径：

（1）直接传播：

病人喷嚏咳嗽说话的飞沫呼出气体近距离接触直接吸入，可以导致感染。

（2）气溶胶传播：

飞沫混合在空气中，形成气溶胶，吸入后导致感染。

（3）接触传播：

飞沫沉积在物品表面，接触污染手后，再接触口腔鼻腔眼睛等粘膜，导致感染。

23具体防护措施

231严把输入关预防关应急关。

对节后要返回公司的人员，所有人员需提前将个人情况信息报送给部，建立欲返人员信息登记表，逐个排查欲返人员信息，做专档管理。

（1）春节前和近期已返回湖北地区的人员或途经湖北的相关人员，部要通知其暂缓回公司。

（2）近两周内有湖北地区往来史，或与湖北地区人员密切接触的返岗人员，部通知其暂缓回公司，要求上述人员进行不少于14天的居家隔离健康观察，无异常后方可回职场。

（3）接触已感染新型冠状病毒人员的，应立即报告属地卫生防疫部门，按照疫情防控相关规定进行不少于14天的集中隔离医学观察，无异常后方可返回职场。

（4）对入场的管理人员及员工开展每日健康情况报告制度，建立项目人员健康台账。

232严格落实公司门禁制度，强化公司门禁管理。

严禁任何外来人员进入，对于确有事宜进入公司的人员执行体温检测制度，并对外来人员和车辆信息进行登记，发现体温异常及可疑症状人员一律不得进入公司并及时报告疫情防控领导小组工作办公室，并及时上报相关部门，确保疫情报告处置信息沟通顺畅，建立起联防联控的工作机制。

（3）增强责任意识，严格人员排查，控制人员流动。

如需人员值守，要严格做好与外界的隔离工作，生活保障物资由专人外出采买，外出人员做好自身防护，出入时间路线做好登记备案。

（4）加强现场管理，做好人员监测。

公司安排专人做为防疫专员，负责每天进出职场管理人员及员工的温度检测，逐一记录并做好统计。

如出现发热咳嗽等症状的人员，马上安排病人到就近的防控医院就医，如发现有新型冠状病毒感染的肺炎或疑似新型冠状病毒感染的肺炎病人时，职场停止使用实行有效隔离，向公司及物业报告，并同时报告辖区防疫部门和相关行政主管部门。

（5）落实防护及消毒制度。

洗手池配备洗手液，督促人员勤洗手，工作区勤通风，疫情结束前所有人员必须佩戴防护口罩，食堂采取分餐制。

每天根据实际情况在食堂办公区各消毒一至二次，并做好项目消杀防疫记录，责任落实到人。

（6）严把流动关。

如无政府及物业方特殊要求，不在职场举行大规模聚集性活动。

非必要不组织管理人员前往外地出差，切实落实关于做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的各项要求。

（7）做好宣教工作。

充分利用宣传栏等宣传工具，加强对全体工作人员关于新型冠状病毒感染的肺炎知识教育宣传解释工作，切实做好工作人员的情绪安抚及防控工作，维持好正常的生产生活秩序，避免产生恐慌情绪。

三突发新型冠状病毒应急处置措施

31信息报告

（1）发生新型冠状病毒肺炎事件后，应立即向防疫工作领导小组报告，并及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。

（2）当发生较大及以上新型冠状病毒肺炎事件时，防控工作领导小组需按规定向总经理报告。

各应急救援工作组在防疫工作领导小组组长的统一指挥下，按照分工，相互配合密切协作，共同开展应急处置和救援工作。

由属地政府统一协调指挥的急性传染病突发事件，应遵其安排。

（3）报告内容：

新型冠状病毒肺炎名称发生地点发生时间波及人群或潜在的威胁和影响报告单位联系人及通讯方式。

并尽可能提供以下信息：

新型冠状病毒肺炎的性质范围严重程度可能范围已采取的措施，病例发生和死亡的分布及可能发展趋势。

32应急处置措施

321较大及以上新型冠状病毒肺炎事件应急处置措施主要包括：

（1）发现传染病人疑似传染病人时，必须在24小时内报告，并向当地卫生主管部门疾病控制中心报告。

（2）对传染病人疑似传染病人在做好自身保护的前提下，应及时将其送往医疗急救中心（医疗部门）进行救治。

发现人应尽可能避免与患者直接接触或扩距离接触，并离开患者生活工作的房间或办公室等场所。

在现场附近把守，防止人员进出，等待应急组织其他人员的到来。

（3）对传染病人病毒携带者疑似传染病病人污染的场所物品，做好消毒处理，必要时请疾病控制中心进行专业消毒。

对发生确诊或可疑病人的疫区空间交通工具病人接触过的物品呕吐物排泄物，进行有效消毒对不宜使用化学消杀药品消毒的物品中，采取其他有效的消杀方法对价值不大的污染物，采用在指定地点彻底焚烧，深度掩埋（2米以下），防止二次传播。

（4）与传染病人或疑似病人密切接触者，应隔离进行临床观察。

对需观察隔离的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。

食堂采买要避开毒源，保证食品的安全性。

（5）对易感人群应采取应急接种，预防性用药，群体防护措施。

需要进行隔离的病人疑似病人和密切接触者，应主动配合有关卫生部门采取医疗措施。

（6）照顾患者时应佩戴口罩防护服等，口罩用后要统一回收处理，与患者接触后应用肥皂等彻底清洗双手。

（7）充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证正常生活工作秩序。

（8）及时公布本次发生疾病的传播方式，传播规律，有效的预防方法，如何正确对待，使全体员工进一步了解相关疾病的预防知识。

以消除员工的恐惧心理，稳定员工情绪，保证正常经营生活秩序。

（9）禁止非本公司人员乘坐本公司车辆，随时对公司所属车辆进行消毒。

根据需要派出专用车辆参加救援工作。

（10）做好患者亲友的接待安抚工作。

322一般新型冠状病毒肺炎事件应急处置措施主要包括：

（1）号召全体人员养成良好的卫生习惯，保持办公生活场所的卫生。

（2）控制人员出入，同时对出入人员进行健康状况检查，发现疑似感染人员立即隔离观察。

在公司入口设立体温检查点，进出人员进行体温检查。

尤其是对外来访问人员检查体温，发放口罩，并进行登记。

（3）消毒灭菌。

冠状病毒对热敏感，5630分钟乙醚75酒精含氯消毒剂过氧乙酸和氯仿等脂溶剂可以有效灭活原病体。

对卫生间