学会创新和服务能力提升工程申报书山东能源学会Word文档下载推荐.docx
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党支部书记姓名
秘书长姓名
秘书长任职情况
专职□ 兼职□ (如秘书长兼职,请填写专职副秘书长信息,如无专职副秘书长,可不必填写)
专职副秘书长姓名
办事机构专职人员总数(人)
其中,人员编制情况
社会聘用人员 人
返聘 人
有事业编制人员 人
个人会员
(人)
个人会员总数
团体会员(个)
团体会员总数
其中,缴费个人会员数
其中,缴费团体会员数
学会换届时间
学会网址
财务资产
2016年资产总额(万元)
其中:
2016年末银行存款(万元)
2016年经费收入总额(万元)
2016年经费支出总额(万元)
办公用房面积
(平方米)
办公用房产权性质
自有产权□
租用 □
相关单位提供□
其他 □
具体内容
一、
组织领导
政治引领(学会建立独立的党组织,能够发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,10分;
建立联合党组织,5分;
未建立的不得分。
创新学会党组织工作模式,建立完善并落实党的各项制度(理论学习制度,思想政治工作制度,组织生活制度,发展党员制度,民主评议制度,党费缴纳使用制度,党风廉政制度等),5分;
积极开展党员培训、党员发展等工作,5分;
落实省科协党建工作部署、相关党建活动、党建调查等,10分。
开展科学道德和学风教育活动,大力宣传事迹突出的基层一线科技工作者,引导学会会员自觉践行社会主义核心价值观,10分)
组织架构(学会理事会、监事会、秘书处健全,能够按时换届,15分;
缺少一个机构扣3分,不按时换届扣5分。
分支机构建设规范,类型数量合理适度,5分。
学会发展有愿景、有科学的发展理念、有先进的学会文化,10分。
)
二、形势研判
对宏观形势的分析以及对会员、学科、科协、党和政府、社会等方面需求的把握,共20分。
三、战略规划
3-5年发展规划摘要,共20分。
年度工作计划摘要,共10分。
四、基础保障
工作人员专职化情况(专职人员三人及以上,110分;
三人以下每少一人扣30分;
无专职人员不得分。
办公场所实体化情况(学会专属固定办公场所面积100平米以上,90分;
50平米以上,50分;
20平米以上,20分;
无办公场所不得分。
具备满足办公需要的设备,15分;
无相应办公设备的不得分。
财务情况(财务核算:
学会具有独立账务,能够独立核算,15分;
不独立核算不得分。
年末资产情况:
年末资产在200万以上,40分;
100万以上,30分;
50万以上,20分;
50万以下,0—20分;
无资产不得分。
上年度收入支出情况:
年度收入50万以上,30分;
20万以上,20分;
10万以上(含10万),10分;
10万元以下的0—10分。
信息化建设情况(建有网站,能够保持网站的使用、及时更新,30分;
不能保持网站及时更新的扣15分。
建有新媒体平台并运行良好,10分。
建有学会会员库,并保持良好运行,20分;
未建有会员库不得分。
五、工作运行
组织机构(理事会、秘书处、监事会产生符合程序,决策、运行、监督机构三者分工明确,各司其职、各尽其责,保证决策民主科学,5分。
规划制定(按照一定程序(代表大会或理事会)制定学会发展规划,5分。
重大事项决策(学会重要事项或重点工作履行决策程序,重点工作有相关实施方案,5分。
制度建设(各项制度健全完善,包括组织建设制度(学会章程、理事会条例、监事会条例、监事会和理事会选举办法、会员代表产生办法等)、会员管理制度(会员条例等)、财务制度、学会学风道德建设规范等,每项2分,最高10分。
六、工作绩效
服务创新(开展学术评估活动,表彰、举荐、宣传本行业优秀科技工作者等活动,开展一次得5分,最高30分。
积极开展学术交流、继续教育培训等活动,开展一次得4分,最高30分。
服务科技工作者(发展个人会员,学会会员人数达到1000人,10分;
每增加1000人,加5分,最高不超过30分。
会员增长率较上年增长5%以上得10分。
加强学术规范,维护会员权益,反映会员意见需求,为会员提供学术信息等,5分。
服务社会与政府(学会有正式刊物(包括主办、联办等方式)15分,核心期刊加5分。
能够通过多种方式开展科普工作,服务全民科学素质提升,10分。
与企业或基层单位建立合作关系,签订有合作协议,开展合作事项,建立相关服务站等,30分。
围绕党委政府工作大局,自行拓展或承接政府部门有关委托工作、参与科技评价、开展科技奖励、组织政策咨询、提供技术服务、制定行业和技术标准、开展资格认证认定,参与法律法规及行业发展规划编制等,每承接一项得10分,最高20分。
其他特色工作(其他有特色、有亮点的工作每项得5分,最高15分。
七、评价考核
科技工作者评价(会员评价和满意度,最高5分)
政府评价(获得3A及以上资质,20分。
按时参加社会组织年检并合格,10分。
获得一项市厅级以上(含)有关部门表彰,10分,最高20分。
科协评价(能够积极参加省科协组织的各项工作会议、调研活动等,每次5分,最高40分。
能够积极响应、落实科协部署的各项临时性工作,及时报送学会活动信息、年度综合统计,20分。
能够积极申报省科协重点工作项目,如:
科协年会、泰山科技论坛、大学生科技节、双创活动、创新驱动助力工程、企业技术信息服务等,确定为承办方后一项加5分,最高35分。
获省科协学会工作年度先进集体20分;
先进专业委员会(分会),10分;
先进个人5分,最高25分。
社会评价(学会活动在省级及以上新闻媒体报道一项,5分;
市级新闻媒体报道一项,3分;
其他社会方面较好评价一项,3分。
最高20分。
八、特色工作
在组织建设、学术交流、决策服务、承接职能、科技期刊及其他特色活动等某一方面的特色成绩
奖补资金使用计划
请说明学会中对申报资金的使用方向、工作思路和重点等相关内容。
申报省级学会意见
我会保证申报材料真实、合法、有效。
我会愿意按照法律、法规和政策的有关规定,接受监管、审计和评估,并承担相应责任。
法定代表人签字:
(单位盖章)
年月日
学会创新和服务能力提升工程综合示范学会评估指标
序号
类别
项目
具体内容及评分标准
分值
备注
1
政治引领
学会建立独立的党组织,能够发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,10分;
10
70
党组织成立的相关文件
落实省科协党建工作部署、相关党建活动、党建调查等,10分
20
相关制度
开展科学道德和学风教育活动,大力宣传事迹突出的基层一线科技工作者,引导学会会员自觉践行社会主义核心价值观,10分。
相关通知、宣传材料
组织架构
学会理事会、监事会、秘书处健全,能够按时换届,15分;
15
机构设置清单,换届文件
分支机构建设规范,类型数量合理适度。
5
分支机构清单
学会文化
学会发展有愿景、有科学的发展理念、有先进的学会文化。
2
形势研判
宏观形势
对政治经济科技等宏观方面的形势分析。
会员
了解会员的需求,明确学会和会员的关系。
3
学科
掌握学科发展的趋势,明确本学会在学科发展中的作用。
科协
了解科协对学会的要求,明确学会与科协组织的关系。
党和政府
了解党和政府相关部门对学会的要求。
社会
了解社会对学会的需求、学会在社会中所处的位置。
其他
了解其他有关方对学会的需求。
战略规划
战略发展
结合学会实际,制定3-5年发展规划,发展规划翔实、具有可行性,20分;
规划空洞无物,不具有实现性不得分。
30
发展规划
具体部署
制定学会年度工作计划,计划切实可行,与战略规划联系紧密,建立滚动迭代机制。
学会年度工作计划
4
基础保障
人员
专职人员三人及以上,110分;
110
360
人员名单、相关证明(聘用合同等)
办公场所
学会专属固定办公场所面积100平米以上,90分;
90
提供租赁合同或使用证明,场所图片
办公场所的图片
财务
财务核算:
40
提供资产负债表
收支报表
信息化建设
建有网站,能够保持网站的使用、及时更新,30分;
网站的网址和截图,新媒体平台的截图
学会会员库内容
工作运行
组织机构
理事会、秘书处、监事会产生符合程序,决策、运行、监督机构三者分工明确,各司其职、各尽其责,保证决策民主科学,5分。
25
会议纪要、参加人员等
规划制定
按照一定程序(代表大会或理事会)制定学会发展规划,5分。
会议纪要
重大事项
学会重要事项或重点工作履行决策程序,重点工作有相关实施方案,5分。
制度建设
各项制度健全完善,包括组织建设制度(学会章程、理事会条例、监事会条例、监事会和理事会选举办法、会员代表产生办法等)、会员管理制度(会员条例等)、财务制度、学会学风道德建设规范等,每项2分,最高10分。
各项制度内容
6
工作绩效
服务创新
开展学术评估活动,表彰、举荐、宣传本行业优秀科技工作者等活动,开展一次得5分,最高30分。
200
奖项评选
相关通知、图片
服务科技工作者
发展个人会员,学会会员人数达到1000人,10分;
会员登记表
服务社会与政府
学会有正式刊物(包括主办、联办等方式)15分,核心期刊加5分。
刊物名称、封面影印
开展活动通知、图片等
相关协议等
通知、委托书、合同等相关文件
其他特色工作
其他有特色、有亮点的工作每项得5分,最高15分。
做法、成效、图片等
7
评价考核
科技工作者
会员评价和满意度,最高5分。
195
政府
获得3A及以上资质,20分。
相关文件
能够积极参加省科协组织的各项工作会议、调研活动等,每次5分,最高40分。
35
申报书、入选通知
先进个人5分。
最高25分。
学会活动在省级及以上新闻媒体报道一项,5分;
媒体报道截图等
总计:
900分。