学会创新和服务能力提升工程申报书山东能源学会Word文档下载推荐.docx
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党支部书记姓名
秘书长姓名
秘书长任职情况
专职□ 兼职□ （如秘书长兼职，请填写专职副秘书长信息，如无专职副秘书长，可不必填写）
专职副秘书长姓名
办事机构专职人员总数（人）
其中，人员编制情况
社会聘用人员 人
返聘 人
有事业编制人员 人
个人会员
（人）
个人会员总数
团体会员（个）
团体会员总数
其中，缴费个人会员数
其中，缴费团体会员数
学会换届时间
学会网址
财务资产
2016年资产总额（万元）
其中：
2016年末银行存款（万元）
2016年经费收入总额（万元）
2016年经费支出总额（万元）
办公用房面积
（平方米）
办公用房产权性质
自有产权□
租用 □
相关单位提供□
其他 □
具体内容
一、
组织领导
政治引领（学会建立独立的党组织，能够发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，10分；
建立联合党组织，5分；
未建立的不得分。
创新学会党组织工作模式，建立完善并落实党的各项制度（理论学习制度，思想政治工作制度，组织生活制度，发展党员制度，民主评议制度，党费缴纳使用制度，党风廉政制度等），5分；
积极开展党员培训、党员发展等工作，5分；
落实省科协党建工作部署、相关党建活动、党建调查等，10分。
开展科学道德和学风教育活动，大力宣传事迹突出的基层一线科技工作者，引导学会会员自觉践行社会主义核心价值观,10分）
组织架构（学会理事会、监事会、秘书处健全，能够按时换届，15分；
缺少一个机构扣3分，不按时换届扣5分。
分支机构建设规范，类型数量合理适度，5分。
学会发展有愿景、有科学的发展理念、有先进的学会文化，10分。
）
二、形势研判
对宏观形势的分析以及对会员、学科、科协、党和政府、社会等方面需求的把握，共20分。
三、战略规划
3-5年发展规划摘要，共20分。
年度工作计划摘要，共10分。
四、基础保障
工作人员专职化情况（专职人员三人及以上，110分；
三人以下每少一人扣30分；
无专职人员不得分。
办公场所实体化情况（学会专属固定办公场所面积100平米以上，90分；
50平米以上，50分；
20平米以上，20分；
无办公场所不得分。
具备满足办公需要的设备，15分；
无相应办公设备的不得分。
财务情况（财务核算：
学会具有独立账务，能够独立核算，15分；
不独立核算不得分。
年末资产情况：
年末资产在200万以上，40分；
100万以上，30分；
50万以上，20分；
50万以下，0—20分；
无资产不得分。
上年度收入支出情况：
年度收入50万以上，30分；
20万以上，20分；
10万以上（含10万），10分；
10万元以下的0—10分。
信息化建设情况（建有网站，能够保持网站的使用、及时更新，30分；
不能保持网站及时更新的扣15分。
建有新媒体平台并运行良好，10分。
建有学会会员库，并保持良好运行，20分；
未建有会员库不得分。
五、工作运行
组织机构（理事会、秘书处、监事会产生符合程序，决策、运行、监督机构三者分工明确，各司其职、各尽其责，保证决策民主科学，5分。
规划制定（按照一定程序（代表大会或理事会）制定学会发展规划，5分。
重大事项决策（学会重要事项或重点工作履行决策程序，重点工作有相关实施方案，5分。
制度建设（各项制度健全完善，包括组织建设制度（学会章程、理事会条例、监事会条例、监事会和理事会选举办法、会员代表产生办法等）、会员管理制度（会员条例等）、财务制度、学会学风道德建设规范等，每项2分，最高10分。
六、工作绩效
服务创新（开展学术评估活动，表彰、举荐、宣传本行业优秀科技工作者等活动，开展一次得5分，最高30分。
积极开展学术交流、继续教育培训等活动，开展一次得4分，最高30分。
服务科技工作者（发展个人会员，学会会员人数达到1000人，10分；
每增加1000人，加5分，最高不超过30分。
会员增长率较上年增长5%以上得10分。
加强学术规范，维护会员权益，反映会员意见需求，为会员提供学术信息等,5分。
服务社会与政府（学会有正式刊物（包括主办、联办等方式）15分，核心期刊加5分。
能够通过多种方式开展科普工作，服务全民科学素质提升，10分。
与企业或基层单位建立合作关系，签订有合作协议，开展合作事项，建立相关服务站等，30分。
围绕党委政府工作大局，自行拓展或承接政府部门有关委托工作、参与科技评价、开展科技奖励、组织政策咨询、提供技术服务、制定行业和技术标准、开展资格认证认定，参与法律法规及行业发展规划编制等，每承接一项得10分，最高20分。
其他特色工作（其他有特色、有亮点的工作每项得5分，最高15分。
七、评价考核
科技工作者评价（会员评价和满意度,最高5分）
政府评价（获得3A及以上资质，20分。
按时参加社会组织年检并合格，10分。
获得一项市厅级以上（含）有关部门表彰，10分，最高20分。
科协评价（能够积极参加省科协组织的各项工作会议、调研活动等，每次5分，最高40分。
能够积极响应、落实科协部署的各项临时性工作，及时报送学会活动信息、年度综合统计，20分。
能够积极申报省科协重点工作项目，如：
科协年会、泰山科技论坛、大学生科技节、双创活动、创新驱动助力工程、企业技术信息服务等，确定为承办方后一项加5分，最高35分。
获省科协学会工作年度先进集体20分；
先进专业委员会（分会），10分；
先进个人5分，最高25分。
社会评价（学会活动在省级及以上新闻媒体报道一项，5分；
市级新闻媒体报道一项，3分；
其他社会方面较好评价一项，3分。
最高20分。
八、特色工作
在组织建设、学术交流、决策服务、承接职能、科技期刊及其他特色活动等某一方面的特色成绩
奖补资金使用计划
请说明学会中对申报资金的使用方向、工作思路和重点等相关内容。
申报省级学会意见
我会保证申报材料真实、合法、有效。
我会愿意按照法律、法规和政策的有关规定，接受监管、审计和评估，并承担相应责任。
法定代表人签字：
（单位盖章）
年月日
学会创新和服务能力提升工程综合示范学会评估指标
序号
类别
项目
具体内容及评分标准
分值
备注
1
政治引领
学会建立独立的党组织，能够发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，10分；
10
70
党组织成立的相关文件
落实省科协党建工作部署、相关党建活动、党建调查等，10分
20
相关制度
开展科学道德和学风教育活动，大力宣传事迹突出的基层一线科技工作者，引导学会会员自觉践行社会主义核心价值观，10分。
相关通知、宣传材料
组织架构
学会理事会、监事会、秘书处健全，能够按时换届，15分；
15
机构设置清单，换届文件
分支机构建设规范，类型数量合理适度。
5
分支机构清单
学会文化
学会发展有愿景、有科学的发展理念、有先进的学会文化。
2
形势研判
宏观形势
对政治经济科技等宏观方面的形势分析。
会员
了解会员的需求，明确学会和会员的关系。
3
学科
掌握学科发展的趋势，明确本学会在学科发展中的作用。
科协
了解科协对学会的要求，明确学会与科协组织的关系。
党和政府
了解党和政府相关部门对学会的要求。
社会
了解社会对学会的需求、学会在社会中所处的位置。
其他
了解其他有关方对学会的需求。
战略规划
战略发展
结合学会实际，制定3-5年发展规划，发展规划翔实、具有可行性，20分；
规划空洞无物，不具有实现性不得分。
30
发展规划
具体部署
制定学会年度工作计划，计划切实可行，与战略规划联系紧密，建立滚动迭代机制。
学会年度工作计划
4
基础保障
人员
专职人员三人及以上，110分；
110
360
人员名单、相关证明（聘用合同等）
办公场所
学会专属固定办公场所面积100平米以上，90分；
90
提供租赁合同或使用证明，场所图片
办公场所的图片
财务
财务核算：
40
提供资产负债表
收支报表
信息化建设
建有网站，能够保持网站的使用、及时更新，30分；
网站的网址和截图，新媒体平台的截图
学会会员库内容
工作运行
组织机构
理事会、秘书处、监事会产生符合程序，决策、运行、监督机构三者分工明确，各司其职、各尽其责，保证决策民主科学，5分。
25
会议纪要、参加人员等
规划制定
按照一定程序（代表大会或理事会）制定学会发展规划，5分。
会议纪要
重大事项
学会重要事项或重点工作履行决策程序，重点工作有相关实施方案，5分。
制度建设
各项制度健全完善，包括组织建设制度（学会章程、理事会条例、监事会条例、监事会和理事会选举办法、会员代表产生办法等）、会员管理制度（会员条例等）、财务制度、学会学风道德建设规范等，每项2分，最高10分。
各项制度内容
6
工作绩效
服务创新
开展学术评估活动，表彰、举荐、宣传本行业优秀科技工作者等活动，开展一次得5分，最高30分。
200
奖项评选
相关通知、图片
服务科技工作者
发展个人会员，学会会员人数达到1000人，10分；
会员登记表
服务社会与政府
学会有正式刊物（包括主办、联办等方式）15分，核心期刊加5分。
刊物名称、封面影印
开展活动通知、图片等
相关协议等
通知、委托书、合同等相关文件
其他特色工作
其他有特色、有亮点的工作每项得5分，最高15分。
做法、成效、图片等
7
评价考核
科技工作者
会员评价和满意度,最高5分。
195
政府
获得3A及以上资质，20分。
相关文件
能够积极参加省科协组织的各项工作会议、调研活动等，每次5分，最高40分。
35
申报书、入选通知
先进个人5分。
最高25分。
学会活动在省级及以上新闻媒体报道一项，5分；
媒体报道截图等
总计：
900分。
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