工作岗位申请表Word格式文档下载.docx

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6）体检表及相关化验单；

7）教师应聘考核评议表；

8）需要参加“兴华学者人才计划”评审的申报人，提交“兴华学者人才计划”引进人才院级专家评审小组评议表；

9）中国籍海外留学人员请提前准备婚育状况证明材料（报批广东省人力资源和社会保障厅和正式来校报到时需要，该证明有效期3个月）办理方式有：

A.向原户籍地计生部门提供一份本人的婚育情况说明和相关有效证明材料，如结（离）婚证书、子女出生证明、护照等，由原户籍地计生部门出具；

B.回国时由其所在国中国驻外使领馆出具；

C.回国前在其所在国的律师事务所或具有法律效用资质的律师、社会中介出具。

10）申请研究生导师资格者，正式入职后请留意学校研究生院通知。

研究生导师资格申报表格下载网址：

（“下载区”—“导师管理栏”。

具体问题请咨询研究生院）。

上述证明材料除申请表为一式两份外，其余均为一式一份。

一、个人简介

姓名

国籍

出生年月

一寸彩照

性别

籍贯

政治面貌

民族

户口所在地

现任行政职务

现工作或学习单位

现任专业技术职务

评聘单位及时间

主要研究方向

所属一级学科

现单位意见

□同意调出□不同意调出□不明确

档案所在单位

学

习

经

历

（

含

留

）

自何年月

至何年月

毕业学校、专业

学历

学位

培养方式

（拟）获得最高学位

（拟）获得最高学位时间

年月

工作

经历

（含博士后、国内外访学经历）

工作单位

专业技术职务

（英文/中文）

职务

备注

说明：

学习、工作经历按时间从今往前，时间具体到月份，时间上不能出现中断，中断部分请说明事由。

家庭主要成员情况（必须填写）

与本人关系

姓名

工作岗位（职称/职务）

备注：

如表格不够，请自行增加。

配偶

父亲

母亲

子女

联系

方式

固定电话（含区号）：

移动电话：

Email：

通讯地址：

邮政编码：

其它需补充的情况

二、近五年主要业绩

近五年业绩总概述

（1）发表SCI/SSCI、EI、ISTP/ISSHP索引收录论文篇;

发表CSSCI收录论文篇，发表中文核心期刊、统计源期刊论文篇（不含已被SCI/SSCI、EI、ISTP/ISSHP、CSSCI收录）；

编写专著部。

（2）主持项目项，参与项目项。

（3）获得授权专利项，其中发明专利项，实用新型专利项。

（4）获得省部级以上奖励、重要荣誉称号及国内外权威学术机构兼职情况：

1.近五年发表的论文情况

近5年（20年~20年）三大索引收录论文数

*只统计三大索引正式收录的论文，按SCI/SSCI、EI、ISTP/ISSHP从高到低统计，被同时收录不重复计算。

第一作者

合作者

总篇数

SCI/SSCI

EI

ISTP/ISSHP

以第一作者发表的期刊论文

序号

论文名称

刊物名称

（注明ISSN）

年度期号

起止页码

科睿唯安JCR大类分区/EI

影响

因子

论文

等级

论文他引次数

[1]

注：

本人仅为通讯作者的或者为共同第一作者的，请在论文名称后分别注明“通讯作者”和“共同第一作者”；

送审代表作论文请在论文名称后注明“代表作”。

导师为第一作者或通讯作者，本人排第二的，计入合作发表的论文。

科睿唯安JCR大类分区数据采用论文发表所在年份的数据，如所在年份无数据，则采用距离论文发表所在年份最近一年的数据；

论文等级请参阅《华南理工大学专业技术职务申报条件论文分类办法（2017年修订）》。

合作发表的期刊论文

本人

排名

影响因子

论文等级

以第一作者发表的会议论文

会议名称

合作发表的会议论文

2.近5年出版专著、译著、教材、工具书情况

书名

出版社，出版年度（注明ISBN）

版数

本人撰写或参编字（词）数

类别（专著/译著/教材/工具书等）

本人贡献排名/总人数

3.主持或参与科研项目情况

起止时间

项目性质和来源

项目名称

经费总额

参与人数/

本人排名

项目依托单位

申报人在项目中的角色（负责人、主要完成人或参与者）和任务

4.近五年专利授权情况（专利类型：

发明专利、实用新型专利、外观设计专利）

专利授权号

授权公告日

专利名称

专利权人

专利类型

授权国家

参与人数/本人排名

5.近五年申报人主要学术兼职、担任国际学术会议重要职务及在国际会议作大会报告、特邀报告情况

6.近五年获奖情况（请注明获奖项目名称、等级、排名、授奖单位、奖励年度）

7.近五年培养研究生情况（招收硕士生、博士生年份、人数，指导学生所获奖励等情况。

请注明是否为独立招生、独立培养或合作培养）

8.指导及培养青年教师情况

9.近五年主要成果和业绩亮点总结，言简意赅

10.其它情况说明

三、工作计划（聘期内：

兴华学者的聘期为五年；

骨干教师的聘期为三年）

（请结合现有学科平台工作基础、团队等情况从学科建设、科研、教学、实验室建设、人才引进与培养等方面拟定工作内容，并提出阶段性具体可考核的实现目标，包括承担科研项目的层次与数额，发表高水平学术期刊论文的数量或出版专著、译著、教材的数量，学生及人员引进培养的数量等）

可加页

四、申请人郑重承诺

本人保证以上填写内容真实、可靠！

如有不实之处，本人愿意承担责任。

申请人（签名）：

年月日

五、学院审核意见

经审核，以上信息真实有效。

审核人（签名）

年月日

六、学院相关学科专业领域权威学术刊物及会议推荐清单

专业方向：

排序

刊物简称

刊物全称

ISSN

JCR大类分区

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

…

请根据申报人的专业方向推荐代表性权威刊物10份左右，并按重要性、影响力从高到低的顺序进行排序。

会议简称

会议全称

组织机构

级别

请推荐权威学术会议5个左右，并按重要性、影响力从高到低的顺序进行排序。

学术委员会主任签名：

七、单位应聘考核意见

单位招聘工作小组意见

对申报人的总体评价及引进理由

（对申报人的总体评价包括思想品德、业务水平等；

引进理由包括学科建设、人才培养、队伍建设需要等。

建议申请人被聘为华南理工大学系列。

组长签名：

年月日

单位招聘工作小组成员参会情况

应到

人数

实到

是否同意引进表决

结果

同意票数弃权票数不同意票数

应聘考核小组成员签名

打印姓名

签名

拟安排团队、岗位

团队负责人姓名

单位“兴华学者人才计划”专家评审小组

意见

评审时，单位“兴华学者人才计划”专家评审小组成员到会人数不少于7人，申报人“兴华学者人才计划”岗位同意票数须达到到会专家人数的三分之二以上（含三分之二），方可向学校推荐。

经单位“兴华学者人才计划”专家评审小组评议：

同意对按学者引进。

总人数

参加人数

表决结果

同意票数

不同意票数

弃权票数

单位党政联席会议

经单位党政联席会议讨论：

1、同意对按系列来校，建议聘任为专业技术职务；

2、学院（或团队）为其提供科研启动经费万元，学院（或团队）提供科研办公场地m2；

3、建议学校为其提供科研启动经费万元；

4、其他意见：

院长签名：

（学院盖章）

党委书记签名：

八、函审专家意见

评审专家对申请人的具体评审意见：

（包括教育背景、教学能力、研究能力、学术水平、发展潜力的综合评价）

评审专家总人数：

评审专家对申请人专业技术职务的推荐意见

推荐正高专业技术职务人数

推荐副高专业技术职务人数

推荐中级专业技术职务人数

评审专家对引进申请人的推荐意见

强烈推荐引进

一般推荐引进

不推荐引进

九、学院综合评议意见

1.专业技术职务聘任推荐意见

结合函审意见，经院级专业技术职务评审专家小组年月日会议审议，

同意聘任为专业技术职务。

学院专业技术职务评审专家小组组长（签名）：

投票评议情况

表决

同意票数弃权票数不同意票数

评审小组成员签名

2.其他意见

院长（签名）：

党委书记（签名）：

（学院盖章）

十、学校专业技术职务评审意见

经学校高层次引进人才专业技术职务评审专家小组评议、投票表决，同意：

对按专业技术职务聘用。

组长（签名）：

年月日

表决结果

备注

同意

人数

不同意人数

弃权

十一、学校岗位聘用领导小组审批意见

经学校岗位聘用领导小组审议，同意：

对按和专业技术职务聘用；

自其来校正式报到之日起聘。

组长（签名）：

（学校公章）

年月日