职业病危害防治管理制度汇编文档格式.docx

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三.事故处置与报告

1.依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，进行卫生检查和医学观察；

2.停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

3.保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工

4.立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的：

地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已经采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报迟报；

5.组织职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调

查，调查内容包括：

⑴现场勘察和调查取证，查明职业病危害事故发生的以过、原因、人员伤亡情况和危害程度；

⑵分析事故责任；

⑶提出对事故责任人的处罚意见；

⑷提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；

⑸形成职业病事故调查处理报告。

6.事故调查级别进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查和取证工作。

7.事故处置完毕后，对事故发生至最后处置的全部档案资料应一并收集齐全，妥善保管。

职业病危害应急救援管理制度

1.目的为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。

2.适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。

3.编制依据《中华人民共和国安全生产法》

中华人民共和国职业病防治法》

《生产经营单位安全生产事故应急源编制导则》以及国家、集团等相关管理规定。

4.专业与术语

职业病危害：

指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素包括：

职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

5.职责

5.1公司总经理对公司职业病管理负主要责任。

5.2公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。

5.3公司安全环保办公室为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；

负责职业病应急物资管理、护保养工作监督。

5.4工会全面监督公司职业并防止工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。

5.5各车间负责配合安全环保办组织对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。

5.6公司采购部，负责对职业病防治，预防、以及应急救援所需物资进行采购。

5.7公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。

6.应急管理

对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练。

确

保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。

7.主要目标及危害因素

浸出车间正己烷

8.工作要求

8.1培训

公司安全环保办，依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。

8.2应急救援

8.2.1应急救援原则：

先救人再救物。

8.2.2发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。

8.2.3职业病事故应急救援时，各部门有限保障应急救援工作。

8.2.4职业病事故应急救援时，各救援人员要保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严谨无防护措施参与救援。

8.3职业病应急救援管理

8.3.1在发生职业病应急事故时，各车间应及时上报公司安全生产委员会；

8.3.2公司安全生产委员会及时依据事故上报程序，进行上报。

8.3.3发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置或排风系统，确保降低作业环境职业危害因素。

8.4应急物资管理

8.4.1公司在浸出车间东临设有应急物资，内设有防化服、正压式呼吸器、防毒面具、溶剂回收设，并设有专人管理。

8.4.2公司配备气体检测仪、呼救器等个体防护设施，以确保作业场所实时检测，并定期测试，以保证作业人员安全。

8.4.3浸出车间装有溶剂泄露报警装置、防护风机设备设施，定期检测或保养，可保障作业场所安全。

9.监督与处罚

9.1对随意动用应急物资的，公司纳入安全绩效考核，进行处罚

9.2安全办监督车间对安全防护措施维护保养监督，为进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。

9.3安全环保办，依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚。

9.4在发生职业病应急事故时，未及时依据相关规定处置的，造成严重伤害的，对主要责任人进行降职处分。

10.附则

本制度自公布之日起实施。

制度中未尽事项，或与国家相关规定冲突的，依据国家相关法律法规执行。

职业病危害防治责任制度

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落

实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、建立健全职业卫生管理体系。

矿后勤办公室为本单位职业卫生管理机构，并配备专（兼）职业卫生管理人员，负责本单位具体的职业病防治工作。

3、定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

4、由组长牵头制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

5、组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、协助上级职业卫生管理机构，推动本单位开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。

汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

7、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。

8、依法履行向劳动者提供岗前职业病危害告知

职业危害防治措施原则

一、目的

根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业持续、稳定发展，实现本矿所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。

煤矿直接从事采掘、电气焊、或直接接触煤岩尘等有毒有害作业时均应执行本办法。

三、防治方针

职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。

各单位应按职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

四、防治措施

1.认真贯彻落实《职业病防治法》和职业卫生管理的目的、方针和意义，提高广大职工对职业健康教育的高度认识以及增强其自觉预防和处置应变能力；

2.本矿从事接触粉尘、电气焊、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。

3.各单位要把职业病防治工作纳入议事日程，同本单位生产安全工作同部署、同检查、同考核。

形成级级有人管、层层有人抓、有具体经办机构和经办人员的齐抓共管的网络格局；

4.建立健全职业卫生管理档案以及职业卫生监护措施，制定职业卫生工作目标，完善职业卫生监督机制，落实职业卫生管理人员；

5.搞好岗前培训使新招职工在从业前对本行业职业病以及职业卫生防治有充分地了解和认识。

同时，对新招制职工严格实行岗前体检制度，杜绝新的职业病人来本企业就业；

6.作业人员必须严格遵守职业卫生防治和《煤矿安全规程》的相关规定，佩戴劳动保护用品，特别是掘进工作面严禁干式钻孔，爆破

后必须进行洒水降尘、各个放煤楼眼必须实行洒水、喷雾防尘等除尘处理，遏制职业病源，有备无患；

7.每月一次按时对井下所有积尘点的粉尘进行清扫；

8.加强通风管理，合理调节通风系统，控制好风量和风速，防止煤尘飞扬；

9.有害作业场所的作业单位和人员必须根据其有害因素或特点，学习相应的应急救援预案和抢险救援措施。

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