面试技巧知己知彼是真理Word下载.docx

面试技巧知己知彼是真理Word下载.docx

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这样的废话还真不少。

例如，写自己的计算机技能，熟练使用Windows、会操作Office，这些都是计算机最基本的应用，网络时代的大学生有必要写吗？

不写HR难道会认为你连计算机的基本操作都不会吗？

有的大学生，写教育背景时，罗列一大堆所学的课程，有必要吗？

还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的感慨，这对你求职有什么帮助吗？

记住，简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相连。

我想对个人简历的布局提点建议。

HR看简历的时间非常短，据统计，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。

所以，简历应该在第一时间向HR呈现你的亮点。

而这亮点是教育背景还是实践或者是技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定。

决定了亮点，你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。

基本信息后放什么，放多大地方都取决于你对自我亮点的判断。

对于简历制作，还有一条建议？

亮点要亮充分。

亮充分就需要依靠数据和事实。

例如，获得某奖学金。

这一亮点没有什么特色，应聘的学生中有太多拿奖学金的。

拿奖学金说明你优秀，却不能说明你到底多优秀。

如果你能用数字描述一下奖学金，HR就能对你的优秀程度一目了然。

如，说明该奖学金整个院系才3人拿，该奖学金的获得者是年级排名Top10等等。

面试:

反复练习有提高

面试完全可以通过练习提高，并且需要反复练习准备。

首先，关于面试的一些基本题目，大家都非常熟悉了。

参加过几次面试后，也会发现话题大同小异，面试的基本模式都差不多。

所以，你可以事先准备。

有准备之仗和无准备之仗，效果是不同的。

更何况，面试需要即时反应，只有准备充分才能心里有底，临场不乱阵脚。

条件允许的话，你可以找同行业的在职师兄师姐帮你模拟面试。

没条件，可以同学间互相拷问模拟面试场景。

你也要做考官，帮别人练习。

这也是你体会考官心情和想法的途径。

最基本的练习，就是自己对着镜子说。

这样反复的练习，对面试肯定有帮助。

每一次的面试机会不要轻易放弃，都是积累实战经验的好机会。

失败不要紧，关键是在失败中获得教训，在下一次中有提高。

只有试了，才能有真切体会。

东方控股集团有限公司人力资源高级主管屈辉

简历:

制作投递别偷懒

简历包装朴素自然，其中实习经历部分，应针对所应聘岗位的要求，着重描述。

学习技能的陈述，应着重于外语、计算机等特长技能。

尤其应注意，在校获得的荣誉及从事的社会工作要描述清楚；

因为这是用人单位初步判断人员素质的依据。

简历应针对相应的应聘岗位而定，不能千篇一律，尤其是忌讳那种事先打好的统一文本，只是在岗位空缺栏上，手写填上岗位名称。

投递简历一样不能偷懒，哪怕是Email.如果一份求职邮件发送一个地址，抄送若干个地址。

虽然省力，但FW一栏中N个地址，却让HR知道除了他们公司外，你还应聘了哪些公司。

尽管，求职难，多方应聘无可厚非。

但是，看到你一信多用，HR心里多少不是滋味，对你的印象自然也会打折扣。

建议宁可辛苦麻烦一些，也要做到一对一。

常规问题早准备

应届生在拜访前，除应准备齐全个人证件、证书以及书面简历外，还应注意了解所拜访公司的背景资料、欲应聘岗位的要求。

个人还应就面试考官可能提及的问题做一准备。

必要时，可以书面写下相关内容，并加以操练。

简单举几个例子。

如，请介绍一下你的大学生活。

其主要意图是为了解应聘者的语言表达能力和逻辑思考能力。

回答时应有主次之分，可采取关键事件描述法，着重介绍实习中的突出事件（表现自己的环境适应性、领悟力、勤奋刻苦精神），或者大学中印象深刻的社会活动（表现自己的组织协调能力、沟通能力、团队精神）。

关键时刻，可穿插强调自己因表现优秀，所获得的学校奖励和荣誉。

例如，请谈谈你对我们公司的认识/看法。

这道问题，主要是考察应聘者的细致认真程度，以及对公司的热诚度。

对于应届生而言，考官并不苛求其对公司管理理念、经营业绩有高深的评判，需要的只是对公司基本信息的了解。

再比如，说说你未来的职业生涯规划设计。

对于这道题，其实公司考察的是应聘者的沉稳性。

虽然说不想当元帅的不是好兵，但在现实中，作为初出茅庐的学生，公司还是希望他们能脚踏实地勤恳工作。

回答这类问题，应重点表达自己的好学精神以及希望脚踏实地工作的意愿。

希望在公司的日益发展中求得自身的不断提高，是通常的回答方式。

中瑞营销管理有限公司人力资源经理周漓江

简练的经历

简历就是用最简练的语言概括你的工作经验，用最简练的方式向用人单位介绍你自己。

首先要做到的是基本信息的简练:

可在首页上端填写你的基本信息，包括姓名、性别、出生年月日、户籍、常住址、毕业学校、专业、所获主要证书等。

第二，整个简历的简练，也就是含量要少而精。

通常，HR第一步要做的就是从厚厚的几百封应聘书中挑选出基本符合要求的人。

精力有限，每次进行首轮筛选，他们往往无暇顾及你的长篇大论。

为此，在书写应聘函时，特别是应届毕业生，完全没有必要把应聘函拼凑成长达十几页的小册子。

第三，简练就是形式的简练。

应聘函的形式无疑会给主考官留下深刻的印象。

然而，主考官注重的形式并非是装帧考究的外表。

有些学生花了很大的精力和成本做成的简历，往往会在主考官面前造成适得其反的效果。

花里胡哨的包装并不代表你多有创意。

建议注意以下几点即可:

1、打印的层次分明；

每一段落的标题可加粗；

倘若你写有一手好字，建议用钢笔而非打印稿。

2、附上你的近照，可清晰地复印在应聘书首页右上角，但忌用艺术照。

3、忌随意拍胸脯？

？

主要表现为:

A喊口号，如？

天生我才必有用！

B说大话，如？

给我一根杠杆，我将撬起整个地球！

C表忠心，如？

你给我一个机会，我给你我的全部！

赫敦管理顾问有限公司资深顾问张建勤

知己知彼是真理

古代兵法有云:

知己知彼，百战不殆。

求职应聘也一样。

所谓知己，就是你要对自己有充分的认识，包括你的优点、你的缺点，你不同于别人的特点，你应聘这个岗位所具备的优势。

只有对自己充分了解，你才能真正展示最好的一面给考官。

在对自己分析透彻后，可以根据常见的问题做些有针对性的准备。

如请讲讲你大学时代最成功/最得意的一件事是经常问的一个问题。

针对这个问题，你可以建立个人成功案例资料库。

自我介绍是必不可少的环节，准备好一段说辞，熟悉到中英文都能流利表达。

所谓知彼，也就是要收集应聘公司及职位的信息。

你要调查公司所处行业的情况、公司在行业内所处的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。

你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。

还可以通过学长学姐了解你所应聘岗位的工作内容、要求。

只有了解这些，你才知道公司到底要什么样的人，你是否合适，你应该如何表现，让对方知道你就是他们要的人。

职业化很重要

准备充分之后，临场发挥也很重要。

如果因为过度紧张而表现不佳就太可惜了。

紧张也是很自然的事，所以大学生千万不要因为自己紧张而焦虑，应尽量表现得职业化、自信。

首先，着装要正式，包括服装、包、鞋、发型。

如果去外企面试，牛仔裤是肯定不能穿的。

女生的包不能过于卡通、另类。

面试前10分钟应最后再整理一下仪容，不要满头大汗或者气喘吁吁。

建议嚼块口香糖，有助于镇定。

正式面试前别忘了吐掉。

面试时保持微笑，回答考官问题要注意和对方目光接触，不要眼神游离。

坐姿自然，不要翘二郎腿或者抖腿。

回答问题时语速适中，口齿清楚。

暑期传媒公司IT部门实习总结

正式实习开始是７月８号，结束于８月７号，还满有意思，７８颠倒一下．对于实习，感触还是满多的，当中经历了太多的挣扎，记得开始做的第一天，我就认定那不是我想做的，那不适合我，我要跳槽，我要换一份工作，那个太枯燥，诸如此类发牢骚的话，但是迫于某种压力，我坚持了，当中有人劝我坚持，有人劝我放弃，最后我还是选择留下，接受现实，接受这个环境，虽然当中心理活动变化是那样的大．

还是简单说说我做的工作，在马良传媒公司的ｉｔ部门，他们公司成立两年多，由于公司的扩张，对管理上和信息交流上，需要一套专门的信息系统加快公司运转效率，开发了ｅｒｐ信息系统供公司内部使用，大概算下来，做系统测试有２０来天，最后花几天写系统使用说明书．测试系统无非就是不断对系统输入数据，找系统的错误，很简单的工作．每天重复．

工作的枯燥的确是最考验人的耐心，一开始，真是觉得那个无聊透顶，简直日子没法过，后来渐渐的屈服了，老实的做该做的事，却也能在其中找些乐趣，比如有时候需要和开发员讨论下关于系统的问题，还是满有意思的．也渐渐的习惯了这样的生活．

这份工作最值得的地方，还是重新审视自己，确实找到了自己与社会的差距，４年后出来，或许我会一片迷茫，一无是处，那将是多悲哀的场面，在工作当中，我也试图看许多励智的书，去说服自己，很多体会，解救迷茫的我．当然我明白理论与现实的差距，说是没用的，只有动起来，那才实际．

关于媒体这个行业其实我还是比较陌生的，虽然平时也看杂志，看报纸，我们见到的只是结果．袁总举了个很简单的例子，当所有的人都在校门口摆炒面的摊时，如果想占领市场，大家去抢，最后其实大家得到的都不多，但是如果这时有个人去卖另外一种，效果就不一样了，大家会新鲜，会试着换个口味，这样生意就来了．还有就是我有针对性的卖，比如说专门卖女生，可以找两个帅哥，再在摊位上，稍微修饰下，视觉上效果就给人不一样，这样市场也有啦，人家女生就算不想吃，也会凑过来看个究竟，这样市场不就来了．媒体行业非常有针对性，比如一支２０００元的表应该在哪作广告，显然地铁是最合适的地方，若为２００００元，若放在地铁上那就是失败的，坐地铁的工资在２０００－１００００左右，人家花一年的工资去买表显然是不合实际的．但是如果放在飞机场，毕竟长年出入机场的都是些商人或者高收入人群，表象征着社会地位，虽然其实也没什么，但是毕竟这个社会就是这样，所以放在那是合适的．象现在的杂志，报纸，电视，地铁，公交，商场甚至生活小区内的广告是数不胜数，市场基本已经饱和，再去抢占这个市场，其实是很困难的，而且没有希望．马良的创新在于填补了市场的空缺，在地下车库做高端产品的广告，比如高档汽车，汽油，房场这类的，在两年内，迅速占领北京，上海，深圳，广州的大部分地下车库，成为这一领域的老大，今年目标是要上市．

下次再叙！

13号，是我来海口整整一个月的日子。

在过去的一个多月的时间里，我经历了人生中另外一种生活，独自一人面对生活，迎接每一天。

在记者站实习的这一个月，结识了一些人，遇见了一些人。

比如，看上去挺老陈却只是比我大一届的两位站长助理，还有和我们实习了半个多月的90后小妹妹，还有和我同住同吃甚至同睡的甘肃女孩，还有那对不打架时很亲昵，打架的时候看上去很可怕的海南情侣，当然，还有我们看上去很严肃但是却不怎么摆架子甚至很亲和的站长。

此外，还认识了中国日报的一位女记者和在那里实习的中传媒的大二女生，以及在中央人民广播电台海南站实习的北京女孩，还有人民网海南视窗的平和的李记者。

虽然和很多人也只是有过短暂的接触，现在也只是和香港文汇报海南站的一个实习记者保持着联系。

从他们的身上确实看到了一些记者特有的东西，实在，踏实，勤奋，努力，敢于付出，但是也有点慵懒，怠慢。

特别是三亚之行，我的感受颇深。

因为那只是一个小活动，可是主办方却是动了很多的人力物力，规模挺大的。

但是，从我们衡量新闻价值来看，却只是一个没有多大意义的稿子。

主办方给我们这几个全国性的媒体安排了房间，免费吃住五天。

可是，到第三天的时候，我们都打道回府，只剩下一个想在三亚多玩两天的北京小妹妹。

虽然，大家都写了稿件，但是发出来的并没有几家，包括我们的也没有上。

所以，我说三亚的这一趟行程，可以说有些失望的。

钱花了不少，但是玩没玩好，稿件也没见发。

回来的路上我很失落，没有想到第一次三亚之行是这样结束的，没有看到蓝海，没有拍很多美美照，只能说是去过三亚了，完成了一个早已期盼实现的愿望。

三亚回来后，我们还偶尔会在某些新闻发布会上遇见彼此，然后是互相聊聊目前有没有好写的题材，象认识很久的朋友一样，这种感觉很好，我很喜欢。

因为，我们大多都不是海南本地人，偶尔会在车上，共同对海南评头论足，说这里的物价高，天气热，太阳大到把人晒成黑美人。

在海口的这一个多月，享受到了“天伦之乐”。

不懂能不能这样说，因为同住的三个人都挺好的，待人很真诚，只是有些生活习惯不太适应。

我们一起买菜，一个煮饭，一起逛街，象朋友一样谈学习谈工作聊生活中遇到的好玩的奇怪的事情，还讲鬼故事，直到把我们两个单身的吓得不得不一起睡。

在海口实习的这一个月，工作上也有所收获。

写了7、8篇稿件，发布出来的只有三篇。

对于这个结果不能说满意，但是只能说差强人意。

再怎么讲也是发表在全国性的报纸上的，比起那些在地方小媒体或者是在网站实习发表了7、8篇稿件的其他同学，我觉得我这个成绩应该还算不错了。

虽然我说过来这边实习不是为了发稿，只是为了来见识见识大报的风范。

但是，这一个月我感受到的还不多，不知道是不是自己太迟钝。

我只是觉得，一个媒体应该有自己的个性和风格，不能一味跟风。

现在，我面临着怎么完成实习发稿任务的问题，我不知道是不是下个月我就要离开这里，回到当地的媒体实习。

为了完成任务，为了以后的就业。

现在，站长出差了，我们成了放羊的了，所以我开始自己早题材，自己写东西，尝试着到处走走！

但愿，手头上的这三个料能顺利搞定！

祝福自己好运，加油！