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如果选不出合适的干部，宁可空缺一个职位，宁缺毋滥。

如天河潭风景区管理处副处长的职位，因为考察下来，三位入选同志都不合适，所以宁愿放弃，再通过别的方式选拔优秀者。

四是体现协力争先，勇创一流的原则。

职位拿出来后，每一次组织上都是储备了大量的干部，进行推荐、考察，这个工作量是相当大的，每一次公开选拔，组织部、纪委都有大量工作要做。

我们以一流的精神，选出一流的人才，选出有一流业绩的同志。

现在看来，选出的9位同志工作业绩都是排在前列的，你们一定要持之以恒，继续奋勇争先，走上领导干部岗位后，如果不勇创一流，在今后的竞争中也会失去机会。

第二方面：

大家要具备四种能力：

一是要有学习的能力。

学习是能力，终身学习是最强的能力，领导干部学习是能力中的能力。

只有通过学习，才能提高预测经济社会发展和工作风险的能力，才能在工作中作出科学决策，准确把握工作发展的趋势。

我们每个职位的要求都是不一样的，大家要加强学习，

首先要明确这个职位是干什么的，需要什么样的知识结构，知道这个职务该怎么干，怎么干好。

二是要有执行的能力。

不管多好的点子、多好的思路，最终都要落实于行动。

一名优秀的干部，可能学历、阅历、经历都会有欠缺，但只要具备很强的执行力，就是优秀的干部，否则有再好的点子也是没用的。

去年我曾向大家推荐《致加西亚的一封信》这本书，主人翁在执行任务时没有提出任何条件，而是坚决去执行，历经千辛万苦，完成了交办的任务。

目标制定后，大家要同心协力，朝一个方向走。

一个哪怕最高明的决策，没有行动，也是枉然的；

一个不怎么高明的决策，只要坚决执行，不断完善方法，也会有较好的结果。

三是要有抗拒诱惑的能力。

名利都是诱惑，为名得不偿失，为利遗憾终生。

我常常给大家讲，要认真算算人生账，长远经济帐，算清算透。

不要为了区区小利，遗恨终生，让子女无法理解，让老人深感痛心。

四是要有创新的能力。

我在区委九届七次全会上讲过，花溪区的干部不是要优秀，而是必须优秀。

我们的每项工作都要争取拿第一，必须要创一流。

只有具备创新的能力，脚踏实地的工作，才能全面推进各项工作。

第三方面：

对大家提四个要求：

一是要有感恩心。

大家走到今天不容易，要对父母、学校、组织、群众、领导感恩。

一个不知感恩的人，是永远成不了大器的。

我常常讲到，既然干部群众信任大家，组织给机会，把大家推到了领导岗位上，大家就更应该好好工作，学会做人，学会感恩，从人的本色做起，以实际行动报答组织、群众和亲人。

二是要有责任心。

一个人要把工作当成是自己份内的事情，要有责任心，把自己的工作一点一滴都做好。

工作上的失误，都有可能是责任心不强造成的。

工作中出现一点失误是难免的，但如果不断出错，就会失信于人。

三是要有平常心。

人的一生中不求当大官，但求干大事。

把手上的事情干到极致、干到最好。

用平常心做人，用平常心做事。

四是要有进取心。

人不可有野心，但不可无雄心。

做人不可无大志，要有蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。

在名利当头时要知道避让。

希望在座的各位能以进取心做事。

第四方面：

大家要有四种精神：

这四种精神指的是负责的精神、大气的精神、开明的精神和诚信的精神。

这些精神都是我经常讲到的，今天在这里就不多讲了。

你们几位同志汇聚了大家的无限希望，希望几年后，都是最具实力、最有能力、最能撑起花溪天地的骨干。

希望你们珍惜机会，奋勇向前，开拓进取，勇创一流。

区委常委、纪委书记张江华同志在

公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话

（根据讲话整理）

刚才，听了几位同志的发言，讲得非常好。

通过笔试、面试、组织考察，通过区里营造的这种公开、公平、公正的环境，几位同志走上了新的领导岗位，在此表示祝贺。

我们营造的公开、公平、公正的环境，对你们来讲，可能结果是好的，对没有得到的同志，感觉结果是不公平的。

这个意思大家应当能理解。

希望大家在新的岗位上，能正确认识区情，积极思考花溪的优势在什么地方？

机遇在什么地方？

存在的问题在什么地方？

存在的不足在什么地方？

还有一个就是要正确认识自己。

在新的工作岗位上，对新的工作环境，也要有一个正确的认识。

只有认识到了这些，才能进一步增强使命感和责任感，切实加强党性修养和作风养成，不断提高勤政廉政的自觉性。

我们讲勤政廉政，就是把勤政廉政作为自己的事业来追求，讲勤政就是要治懒，讲廉政就是要治贪，要正确使用自己的权力。

在这里，围绕勤政廉政，我请大家做好五个方面的表率：

一是认真履行职责，做推动全区又好又快发展的表率；

二是坚定理想信念，做学习中国特色理论体系的表率。

因为到了领导岗位上，如果不加强理论学习，可能你的工作当中碰见的有些问题就很模糊，认识不够，目标就不清晰，因此在理论学习方面需要加强；

三是严格执行《廉政准则》，做清正廉洁、秉公用权的表率。

中央《廉政准则》专门发下来了，要求县级以上干部认真学习，对照执行。

对科级干部来讲，也要求参照执行，会后你们一定要抽时间认真学习；

四是转变作风，做求真务实、真抓实干的表率。

五是提高党性修养，做保持高尚道德情操的表率。

因为你们是花溪区发展的中坚力量，区委和同志们都很关注。

俗话讲，考得好，不如干得好。

希望大家今后在勤政廉政上做得更好，多为党委政府分忧，多为老百姓办事。

安永德同志表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！

今天在这里向各位领导进行表态发言，我感到非常的激动和荣幸。

我今天的发言主要讲三个方面的内容：

第一是感谢。

我们从这次公开选拔领导干部的笔试、面试、体检、考察、公示环节，一直到今天正式任命我为湖潮乡党委委员、武装部部长。

让我们大家共同见证了花溪区的权力在阳光下运行的轨迹。

在这里我要感谢组织和领导们为我们精心的搭建了这样一个让年轻干部脱颖而出的公开、公平、公正的阳光平台。

我们的进步离不开组织、领导、学校、同事和亲友多年以来的教育与培养、关心与帮助。

所以在这里我要向曾经教育和培养我的组织和学校以及曾经关心、帮助和支持我的每一位人表示深深的感谢。

第二是责任。

当我们即将走向一个新的工作岗位的时候，我们也即将担负起新的责任。

这就要求我们必须尽快的了解自己岗位的职责，并在这个岗位上努力发挥好自己才能。

我们同时应该深刻的思考：

到岗位上去应该干什么？

怎么干？

怎样才能干好？

并带着这三个问题在具体工作和实践中加以落实。

第三是勤学习、多磨炼。

江泽民同志曾经讲过“宇宙是浩瀚的，人的生命是有限的，所

以我们必须学习、学习、再学习。

”我们应该注重联系工作实际进行有目的学习，注重利用网络工具进行学习。

向书本学习，向实践学习。

向身边的领导、同事、群众请教。

通过学习让个人得完善，通过学习让工作得到进步，通过学习让事业得到发展。

把去乡镇工作当成一种去接受磨炼，增长才干的宝贵机会。

把经受磨炼当成一种人生的财富和宝贵的阅历。

在工作中大力发挥发挥自己的优势，尽量避免自己的缺点和短处。

要熟悉业务，搞好团结，干好工作实现自己的人生价值。

最后，非常感谢组织和领导对我的信任。

我将倍加珍惜组织和领导给予我的机会。

同时也希望各位领导和同志在今后的工作中多多指导和帮助。

我将严格按照政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的规范来要求自己。

按照区委、区政府和乡党委的各项要求抓好湖潮乡武装部和乡里的分管工作。

做一个诚信、大气、开明、负责的花溪人。

为实现花溪的全面发展和经济腾飞而努力奋斗。

谢谢大家！

石雄同志表态发言

首先，非常感谢组织的培养、领导的关心和同事的支持，让我很荣幸担任区政务服务中心副主任一职，此时此刻，说句心里话，我深知责任重大，心里有一种如履薄冰的感觉，因为政务服务中心是区委、区政府落实科学发展观、体现以人为本的阵地；

是深化行政审批制度改革，建设服务型政府的一个重要举措；

是创造“便民、利民、廉洁、高效”优良政务环境的重要窗口。

动力来自于压力，有了组织的充分信任、领导的大力支持、同事的鼎力帮助，我一定变压力为动力，不辱使命，切实做到以下四点：

一是虚心向领导和同事学习，尽快熟悉业务，尽快进入角色，尽快融入环境。

二是密切配合班子成员，充分发挥参谋助手作用，做到不越位、不缺位、不错位。

三是强化责任意识，注重细节，提高执行力，不折不扣地贯彻落实区委、区政府的决策部署，为建设一个“便民、利民、廉洁、高效”的政务环境而积极工作。

四是严格要求自己，模范遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，加强党性修养，筑牢思想防线，勤政廉政。

天道酬勤，我深深相信这个朴素的哲理，只要勤奋工作，就会有收获。

请组织放心、领导放心、同事放心，在新的工作岗位上，我一定勤政廉政，用工作业绩检验自己，用工作实绩回报组织，用工作成果造福群众。

说得不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。

黄依莉同志表态发言

能通过这次将“公开、公平、公正，民主、竞争、择优”的原则贯穿全过程的公选工作，踏上新的工作岗位，为我区党史研究工作尽一份绵薄之力，我心中充满了感激之情：

感谢组织和领导给予了我们一个展示自我的平台和机遇；

感谢公选工作人员为这次公选工作付出的辛劳；

感谢单位领导和同志对我的关心和支持，在此请让我由衷地道一声：

谢谢。

然而，在感到荣幸之余，我更清楚地看到自身所担负的责任。

在今后的工作中，我将把这个来之不易的岗位作为人生的新起点，勤奋学习，努力工作，恪尽职守，勤政为民。

一、加强学习，提高素质

新的工作岗位对自身的知识和能力提出了更高的要求。

在学习态度上，要把学习作为提高自身素质的第一需要认真对待，变“要我学”为“我要学”。

在学习内容上，不仅要加强政治理论学习，用中国特色社会主义理论和科学发展观武装自己的头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟，不断提高分析和处理复杂问题的能力，还要加强业务以及领导科学、心理学、法律、市场经济知识等的学习，使自己在工作中能够做到总体把握，心中有数。

在学习方法上，要从实践中学，要向身边的同志学习，向老同志学习，同时要主动与上级业务部门加强工作交流，查找自身不足，早日成为党史研究工作的行家里手。

二、做好调查研究，有的放矢开展工作

作为新任领导，了解熟悉情况是开展工作的前提。

调查研究是了解熟悉情况的重要方法。

因此，在今后的工作中我将潜下心、深入细致地对我区党史研究工作进行调查研究，从中总结经验，发现问题，抓住问题的要害，找准问题的切入点，有的放矢地开展工作。

并以学习实践科学发展观活动为契机，运用科学的方法、改革的思路、探索的精神，开展调查研究工作，养成踏实肯干的务实作风，切实加强工作计划性，求真求实地开展工作。

三、注重团结，全心全意搞好工作

当前，我区各项工作任务相当繁重，单靠一个人的力量是不够的，一定要靠班子集体的智慧、团结拼搏共同完成。

加强团结合作，首先找准自己的位置。

作为部门副职，要做到尊重、服从、配合；

要搞好与同志之间的团结，多看别人的长处、优势。

其次要做到“真诚、宽容、谦让”。

要以诚相待，以诚为本，“已所不欲，勿施于人”；

要有宽恕、容人之心。

第三要保持谦虚、严谨的作风，坚持民主集中制原则。

凡涉及重要事项、重大决策等“三重工作”的问题，一定要经过民主程序、科学决策。

四、牢记宗旨，廉洁自律

工作能不能做好、任务能不能完成，廉政是基础。

要加强自身党性修养和组织纪律性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定政治立场，保持清醒的头脑，处事谨慎。

要严于律己，把住做人、处事的基本原则和最起码的准则，从小事做起，用社会公德、国家法律来约束自己的一言一行，勤于奉献，甘于清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。

确保政治上、经济上、作风上不出问题，以优异成绩回报组织的培养和群众的信任。

篇二：

在新提拔领导干部集体谈话会上的讲话

同志们：

一、要调整心态，找准位置，尽快适应新的工作岗位

干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流、重用的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题，你们一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会“领导”这一称谓的深刻含义，掂量好“领导”这一称谓的千钧重担．

市委对你们寄予了厚望，你们肩负着人民的重托，这次调整是对你们的考验和锻炼，希望你们走上新的岗位后，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，以##的发展为己任，老老实实作人，踏踏实实做事，清清白白为官，充分发挥各自的角色作用，担任部门正职的领导干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力；

调整交流担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位中，要全力维护“一把手”的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位，为“一把手”当好参谋和助手；

新提拔干部更要从严要求自己，你们的提拔有你们自身的努力，更有市委对你们的信任，你们一定要保持一颗平常心，谦虚谨慎，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务和工作职责，要沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己．

二、要求真务实，拼搏进取，书写自己崭新的工作业绩

干部调整必然会带来工作上的变化，市委希望这个变化，是朝着加速推动##经济发展的新变化．当前，市委加快发展的大政方针已定，总的发展态势是喜人的，几个大的重点项目都已敲定下来，但周边市市的发展势头也很猛．形势逼人，不进则退，能不能加速推动##经济的发展，关键要看我们的领导干部，大家都是推动##经济发展的骨干力量，希望大家不要有丝毫的懈怠心理，要围绕市委的中心工作，把全部的心思和精力用在工作上．马上进入四月份了，农口春耕生产即将全面展开，其他部门的工作也都进入了关键阶段，这里，我要强调的是，一些部门的领导干部虽有调整，但市##届二次全委扩大会议上安排部署的各项工作不会变，分解落实到各相关部门的各项工作任务指标不会改，各项工作的推进速度也不会减．这就要求大家在实际工作中，要胸怀全局，多谋善断，以##的发展为己任，干实事，求实效，聚合力，求发展，要以奉献为乐，识大体，顾大局，多想工作，少想自己；

要以进取为荣，勇于拼搏，既要想事，还要干事，更要干净；

要以创新为先，用管用的招子，科学的方法，强力推动本部门各项工作的开展．这次提拔调整之后，短时间内不会再有大的人员变动，市委会密切关注着你们的工作，关注着每个干部的现实表现，如果有谁工作不利，不胜任本职工作，群众不拥护，市委不满意，我们会坚决予以调整．希望大家在下面都要实实在在想点事，实实在在干点事，实实在在成点事；

要结合单位实际，创造性地做好本职工作，不论什么时候，都要争当有为官，莫当无能辈，以自己实实在在的工作，书写自己的人生业绩，回报##的家乡父老，不辜负市委对你们的期望！

三、要强化自身建设，努力维护安定团结的良好局面

目前，##的政治环境是比较好的，四个班子步调一致，节奏谐调，可以说是“人合心，马合套”，新一届市委有决心把这一良好的局面维护好、发展好、稳定好，为大家在下面安心工作创造一个好的环境．你们作为一个单位、一个部门的领导干部，也有要这个决心，为各项工作的全面开展创造一个良好的环境．实现这一目标，首先要加强自身建设．做到常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，无论是工作还是生活中，一定要慎言、慎行、慎独、慎权，不要把自己头上的官位和手中权力看得太重．我想只要大家心中装着群众，想着党交给的事业，有干好工作的责任心，自身建设的问题就会迎刃而解．其次要注意团结．领导班子的团结，事关党的事业成败，市委每次与提拔调整干部谈话时都要强调这一问题．各级领导干部都要象爱护自己的眼睛一样维护班子的团结，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、彼此尊重、加强沟通，接受监督”．“一把手”在团结的问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些．要敢于负责任，善于推功揽过，不能好事自己办，难事下面干，成绩归自己，问题怨别人．要带头执行民主集中制，带头维护和增强班子的团结，在自己的部门中，努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的局面．要勇于同影响和破坏团结的言行作斗争，反对自由主义，勇于开展批评与自我批评，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做．通过自身表率作用，带动和促进领导班子的团结，进而带动整个干部队伍的团结．

同志们，大家都是推动##经济进入快车道发展的中坚力量，只要我们与市委目标同向、事业同心、工作同力；

只要我们上下一心，埋头苦干，锐意进取，##的各项事业就一定会有跨跃式的发展，##宏伟蓝图就一定会实现！

最后，祝大家在新的岗位上工作顺利！

前面，组织部长***同志宣布了**人事任免决定，****书记作了重要讲话，希望大家认真领会*书记的讲话精神，坚决服从*委的决定，以饱满的精神状态投入新的工作，为**的经济建设和社会发展作新的贡献。

这里，我就领导干部认真执行党风廉政建设责任制,严格遵守廉政纪律，作如下要求：

一、正确用权，造福于民

同志们手中掌握着组织和人民赋予的权力。

如何认识权力，怎样运用权力，是同志们必须认真面对和正确处理好的一个重要问题。

只有正确认识权力，正确运用权力，才能最终掌好权，办好事，当好人民的勤务员；

才能最终多办好事，善抓大事，不干坏事；

才能最终不负重望，不辱使命，成就事业。

正确用权，必须正确认识权力。

正确认识权力，是正确运用权力的前提和基础。

共产党人的权力来源于党，来源于人民，它姓“公”而不姓“私”，是公权而不是私权，是责任而不是组织对个人的补偿，是奉献人民的手段而不是个人索取的工具，是党和人民赋予的重担而不是贪图享乐的温床。

因此，领导干部手中的权力必须受党纪国法的约束，受人民群众的

监督。

正确用权，必须用权公正。

领导干部必须严格遵守党纪国法，必须对人民群众高度负责，必须依法办事、依法行政，必须公正用权、正确用权。

做到用权不越权，用权不弃权，权力不转让。

恪尽职守，立党为公，掌权为民，不弃权弃责。

要管好家属、子女、身边工作人员，如果他们出了问题，同样要追究领导干部责任。

正确用权，必须做到不滥用权力。

不要认为，在自己管辖范围内，权力想怎么用就怎么用，这种认识在理论上是错误的，在实践中更是非常危险的。

领导者滥用权力，必然导致腐败，那些腐败分子的可悲下场就是以权谋私、滥用权力的必然结果!

大家应该时刻牢记“立党为公、掌权为民”的宗旨，牢记民意不可违，民心不可欺，民利不可夺，公道正派，洁身自好，公正用权，为民谋利。

在权力运行过程中，同志们要经常思考三个问题：

一是共产主义信念是否坚定。

二是民主集中制原则是否坚持。

三是全心全意为人民服务的宗旨是否牢记。

要时刻躬身自省，模范实践“三个代表”，自觉做到“五个不允许”：

即不允许有令不行、有禁不止，不允许先斩后奏、斩而不奏，不允许独断专横、把自己凌驾于组织之上，不允许与民争利、以权谋私，不允许称王称霸、欺压群众。

二、清正廉洁，取信于民

清正廉洁，是党和人民对领导干部的最基本的要求，是领导干部健康成长的关键所在。

清正廉洁，首先政治上要廉洁。

作为领导干部，必须廉洁从政，不谋私利，群众才会尊重你，拥戴你。

领导干部在政治上要保持清廉，重要的是把握好“用人”和“治事”两个方面。

在人的使用上，要严格按“四化”方针和“德才”原则，唯才是举，把群众公认的，有真才实学的，政绩突出的同志提拔到重要岗位上来，在这个问题上，作领导的一定要头脑清醒。

在治事上，应该从全局、从整体、从人民群众的根本利益出发，时时刻刻把人民群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为我们治事的出发点和落脚点，始终把党的利益、人民的利益放在至高无上的位置，决不能也不允许为本部门、本行业、本单位谋取私利，保持领导者吃苦在前、享受在后的良好形象。

清正廉洁，重要的是工作上要廉洁。

任何一个领导，都有大小不等的权力，都能办大小不等的别人想办而办不成的事情，应当看到：

领导者的权力是发展经济和造福人类的手段，而不是为个人、小团体谋利益的工具，在社会主义现代化建设中，领导者应该廉洁自律，而不应该以权谋私，损公肥私，假公济私。

领导干部应该有“看个人名利淡如水，视人民利益重于山”的坦荡胸怀，不被名利所困，不为人情所累，不作金钱之俘。

清正廉洁，尤其在生活上要廉洁。

“诗堪入画方为妙，官到能贫乃是清”。

我们是党的干部，是人民的公仆，我们的根基在人民，我们的血脉在人民，全心全意为人民服务，既是党对我们领导干部的基本要求，又是领导干部健康成长、成就事业、写就美好人生的基础和条件，因此，我们工作上要高标准，生活上要低要求，“朴字当头，富民为先”，永远保持共产党人的清平本色，在清正廉洁上做出表率。

清正廉洁，领导干部必须洁身自好。

领导干部廉洁自律是端正党风政风的关键。

要严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；

要继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定；

不允许利用领导干部的职权和影响谋取非法利益,要坚决刹住领导干部及其配偶子女违规经商办企业、跑官要官、参与赌博等歪风。

好的风气是抓出来的，也是带出来的。

领导干部既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

领导干部要牢固树立执政为民的理念,认真解决损害群众利益的突出问题。

要怀着对人民群众的深厚感情做工作,凡是不能使绝大多数群众受益的事情坚决不做,凡是得不到绝大多数群众理解支持的政策坚决不出台。

要切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。

要加大从源头上预防和治理腐败的力度,

按照构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求,坚持用改革的办法解决诱发腐败的深层次问题,努力消除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。

三、艰苦奋斗，垂范于民

艰苦奋斗是党的政治本色，丢掉了艰苦奋斗的光荣传统，就意味着忘本变质。

发扬艰苦奋斗精神，是党的要求，人民的要求，时代的要求。

领导干部应以艰苦奋斗为荣，以奢侈浪费为耻，保持艰苦奋斗、勤俭办事的本色。

发扬艰苦奋斗精神，领导干部必须率先垂范。

应该说一个艰苦奋斗的领导班子，肯定能带出一支艰苦奋斗的干部队伍，一支艰苦奋斗的干部队伍必定能带动一批艰苦奋斗