教职工奖惩制度Word下载.docx

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九、依照上述情形的情节轻重与认识态度，可分别给予口头批评、公开检查、通报批评、扣发奖金或工资、赔偿损失、警告、严惩警告、记过、降职、降薪、开除留用等处分。

触犯刑律者，由司法机关处理。

第二篇：

教职工奖惩制度教职工奖惩制度

为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。

一、出勤奖

每月出满勤者，奖励80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。

一学期出满勤者发给全勤奖80元。

二、超额奖

按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80％发超额奖，每班超1名幼儿，在班教师每人每月奖4元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。

三、教育教学成果奖

凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员，可发给适当比例的奖励。

1、国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元

2、省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元

3、市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元

4、区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元

5、园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元

在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。

四、考绩奖

根据考核项目，每月进行一次过程考核，采取打分制，根据所得的分数给予等额奖励，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。

五、安全奖

对全年安全无责任事故的工作人员，奖励100元，班组长奖励200元，部门负责人奖励300元，园长拿部门负责人的平均奖。

六、卫生奖

每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。

每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比，根据评比结果评出

一、

二、三等奖，分别奖励90元、60元、30元。

七、教科研津贴

凡参加不同级别的课题，按国家级（含联合国级）、省级、市级、区级、园级五个等级，每年进行考核，并给获奖级别2倍的津贴。

八、加、代班津贴

因工作需要加班一天，补贴20元。

因同事病、事假或公假代班者，在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务，按所代人一人一天10元计算，补到班级。

因教研活动需代班，班级自行调节，不发补贴。

九、保教补贴

每人每月10元

十、兴趣小组津贴

双休日活动，分半天（2小时）辅导教师每次朴助40元，配班教师补助30元，平时利用离园后的时间一次活动40分钟，辅导教师补贴10元，配班教师8元，代班人补贴一半，值班人员补贴辅导人员一半，根据参加人数，奖励班级5元／人辛苦费，借用场地每次付打扫、清洁费10元。

十一、职务津贴

1、园长：

补贴班主任费的一又四分之三

2、副园长：

补贴班主任费的一又四分之二

3、后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一

4、办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。

5、班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴20元。

第三篇：

为了更好地完成双重任务，树立正气，明辨是非，充分调动教职工工作的积极性，奖勤罚懒，奖优罚劣，以促进改革，提高工作质量，特制定本制度。

一、奖励范围：

1、尽职尽责，完成本职工作有成绩，被考核评为年度优秀者。

2、努力钻研业务，改革创新，在有关幼儿杂志投稿或发表论文者。

3、服从领导安排、调动，热心关心幼儿园工作，超额完成工作量，不计较者。

4、提出合理建议，并对改进工作起重大作用者。

5、及时发现问题、隐患，避免重大事故发生者。

6、产假、丧假不休，坚持工作，婚假利用假期者。

7、全年全勤者。

二、奖励办法：

全园大会表扬，并申请上级主管部门表彰，年终给予一次性奖励。

三、惩罚范围：

1、工作人员违反自己所从事的工作岗位制度、要求、常规及园里的规章制度，造成工作质量低及事故者。

2、不服从分配，不服从管理，制造事端影响工作者。

3、对园里领导有意见，或同志间发生矛盾不能正面提出意见或建议，发牢骚、说闲话、漫骂等不文明行为及背后议论他人，传闲话，制造矛盾事端，影响团结者。

4、对幼儿进行体罚、变相体罚，造成不良后果者。

5、给幼儿不按时吃药、拿错药、吃错药者。

6、接到家长投诉，并符合事实者。

7、幼儿在园发生意外伤害事故，造成骨折、缝针、丢失等。

8、与家长争吵，有失教师尊严者。

四、惩罚办法：

凡发生以上条例之一者，视情节轻重，分别给予全园大会批评，口头检讨或书面检查。

其次，扣发当月奖金，情节严重，性质恶劣者并扣年终奖及结构工资（结构工资按有关规定执行）。

第四篇：

幼儿园教职工奖惩制度幼儿园教职工奖惩制度

为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度：

（一）奖励：

2、在国家规定的节假日教职工加班的，每天发给加班费30元；

假期内教师加班的，每天发给加班费20元；

春节加班每天发给加班费50元。

3、凡是参加国、省、市、县级课题研究，刻苦钻研。

认真实施，记录详细及时总结，积极上汇报课、研讨课，有经验论文发表，成果突出的，评为一等奖的发给奖金500元，二等奖300元，三等奖200元；

每学期末做到资料齐全，记录认真，奖给100元。

（包括课题指员）。

4、先进教职工表彰奖。

国家级500元，省级400元，市级300元，县级200元，园级100元。

（每年度在园内考核为优秀教师）

6、幼儿教育活动系列竞赛奖，园内一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元；

幼儿园以上级别的递次增加一倍（县、市、省、国家级）。

以此内推；

辅导奖折半计奖。

7、每月安全奖全勤奖元。

8、班级幼儿按园内规定的人数，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人发给班上30元。

厨房人员每期按每超30名幼儿人每人奖励30元。

没有在班上的老师没有超生费。

9、优秀班主任每学期奖给80元。

10、优秀日常活动（包括课间活动、活动___、上课期间卫生清洁）___奖，每学期奖给每人80元。

11、优秀保育员每学期奖给80元。

12、采购人员购买新鲜蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金80元。

13、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人80元。

14、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励80元。

15、财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不浪费，每学期奖给80元。

16、医务人员没有出现医务事故，认真指导班级教师进行急救学习，每学期奖给80元。

17、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费30元。

18、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。

厨房组长工作做得出色的每学期奖给200元。

19、我园各环节获县级奖每人发给奖金100元，获市级奖每人发给奖金200元，获省级奖，每人奖给奖金400元。

（二）惩罚：

1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资20—50元。

2、教师上课时必须讲普通话。

违者一次扣工资10元。

3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资20元

4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元---100元，严重者不聘。

和家长争吵的一次扣50元。

5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。

6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。

并写检查向全员教职工进行自我检讨。

7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。

8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。

9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资20元。

10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务，否者，停发当月职务津贴。

11、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣每人工资100元；

造成违法现象的，移交司法机关处理。

12、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，一次扣每人工资100元。

并承担损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。

13、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并承担所有责任事故。

14、档案没有按时完成的，每学期扣工资100元。

15、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人10元。

（谁当班谁负责）

16、不服从领导安排者，一次扣工资50元。

17、事假一天扣40元。

18、病假每天扣工资30元，有医院证明和医保中心报帐材料的，每天扣工资10元；

请假长的按请假制度来进行扣除。

19、旷工一次扣工资300元；

旷会一次扣工资80元；

上班迟到20分钟以上30分钟以下扣工资100元。

会事假扣工资30元，会病假扣工资20元。

会迟到只扣分不扣钱，没有质量和本月全勤奖奖。

第五篇：

幼儿园教职工奖惩制度扬帆实验幼儿园教职工奖惩制度

为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，特制定本园奖惩制度：

（本制度分值为100分，奖励则在此分值上奖，惩罚则在此分值上扣）

1、及时发现不安全隐患并提出修正者奖励个人1分。

2、为维护幼儿园利益而损失个人利益者奖励个人2分。

3、受到家长认同，或由家长提出表扬者奖励个人2分。

4、为幼儿园发展提出重大建议或意见并被采用有实效的奖励个人3——5分。

5、为幼儿园某方面工作做出突出贡献者奖励3分。

6、主动维护维修园内受损设施设备者奖励1——2分。

7、月底教学评定甲级奖励15分，乙级奖励10分，丙级奖励5分。

（甲级百分之80以上过关率，乙级百分之70以上过关率，丙级百分之60以上过关率）

8、对园内不良行为敢于揭发者奖励1分。

9、幼儿在园内各种活动、比赛中获得奖项的奖励___者3——5分。

在县、市各类活动中获得奖项的：

一等奖100元，二等奖50元，三

等奖20元。

10、教师在园内各种活动、比赛中获得奖项的奖励个人3分；

县、市

各种活动、比赛中获得奖项的：

一等奖100元，二等奖50元；

三等

奖20元。

11、因工作需要自觉提出加班加点者奖励2分（除本职工作未完成外）

12、班级出勤率达到标准以上，奖励5分。

13、本月无迟到、早退、事假、病假及旷工者奖励3分。

14、班级本月无安全事故（碰伤、抓伤、摔伤、撞伤、咬伤）奖励3

分。

15、教师注重培养幼儿语言表达、___能力，注重中华美德教育，家

长反映良好者奖励5分。

16、教师每周敢于创新，改变奖大红花形式奖励2分。

1、教师出现体罚、变相体罚幼儿，引起不良影响者视情节轻重每次

扣5——10分，另扣除工资10——20元。

2、教师上班时必须讲普通话。

违者一次扣10分。

3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次

扣5分。

4、因老师工作不到位导致幼儿流失现象严重，经调查情况属实则流

失一人扣5分，两人扣10分，以此类推；

如遭众多家长投诉老师工

作质量、能力、教态存在偏差，园方将考虑解聘。

5、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，

影响正常教学秩序，发现扣10分，另扣除工资20——30元。

严重者

解聘。

和家长争吵的一次扣除当月奖金，并扣工资50元。

6、周一或新入园幼儿未剪指甲，发现扣1分。

7、在园内挑拨离间，说三道四，发现扣5分。

8、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，发现扣10分。

并扣除工资50元。

9、中午值班老师不在教室、幼儿被子踢开不管，查岗发现扣10分。

10、不按时到园，又迟到早退者扣5分/次，事假扣2分/次，病假扣

1分/次，故旷工者扣5分/次。

11、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.

准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评

教育，从第二次开始一次扣工资20元。

扣除当月奖金。

12、不参加教研活动听课等活动的，发现扣10分。

13、仪容仪表不达要求、言语粗秽不文雅者发现一次扣2分。

14、在园内晾嗮教师个人衣物，在室内使用电热水器具，发现一次扣

5分。

15、不按照值班制度要求执行者，视情节扣3——5分。

16、未完成教学任务者每次扣5分。

17、丢失幼儿所带衣帽等物品未找到或穿错拿错衣物者一次扣5分，

并自行赔偿。

18、班级卫生不干净，留死角，发现扣5分。

（保教同步）

19、不服从领导安排者，一次10分。

20、户外活动教师未___幼儿，纪律散乱者扣当班教师10分。

21、幼儿大小便污着衣物，未及时清洗晾晒或穿尿裤回家、幼儿衣物

不整齐者扣当班教师5分。

22、下班后未断水断电或门窗未关者扣当班老师3分。

23、上车幼儿遗漏扣5分，且由当班老师负责送回。

24、老师不重视幼儿接送卡制度，任由陌生人接走幼儿且未留联系电

话导致意外事故发生，扣除当月奖金和工资100元且承担一切后果。

25、幼儿携带危险物品，教师未及时发现者扣5分，出现严重后果，负法律责任。

26、不按时上交保教心得、周计划、月计划者，扣2分/次；

27、不按规定时间___幼儿晨间、离园活动及教学活动，扣5分/次；

28、班级常规乱、无___无秩序，查岗时发现扣5/分。

29、因工作粗心，晨检、午检把关不严，未能及时发现小朋友生病，

发现扣10分。

30、未能及时喂小朋友吃药或吃醋药，发现或家长投诉扣10分。

后

果严重扣除当月奖金并扣除工资20元。

31、教师人为的故意伤害幼儿身体，造成重大后果，扣除当月奖金及

工资100元，再由当事人承担一切法律和经济责任。

32、班级幼儿有抓伤、碰伤、咬伤等现象，扣2分/次；

情节严重导

致入院检查扣10分/次，并扣当班教师工资30元，配班及保育15元。

2021年教职工学习制度

一、政治学习

1、学习内容。

教职工要认真学习___主义、___思想、___理论和“___”重要思想；

学___的各项路线、方针、政策；

学习___重大会议精神、重要文件以及国内外时事政治；

学习教育法律法规以及各级教育工作会议精神，不断提高思想认识和政治理论水平。

2、学习资料。

教职工每人每年至少订阅两报一刊，每学期写一本学习笔记。

3、学习方法与要求。

每个教职工都要以积极认真的态度对待政治学习，学习中要理论联系实际，力求达到学懂弄通，要能够完整准确地领会和掌握其思想体系，在改造世界观上见效果，用理论指导工作实践。

做到___学习与个人自学相结合，学习与讨论相结合，抄写学习笔记与撰写心得体会相结合，达到学习理论，提高认识，转变观念，改进工作的目的。

4、学习与考核。

每周集中学习两小时以上，个人自学每天一小时以上。

每周政治学习必须保证在六小时以上，各校必须设有政治学习会议记录，教职工政治学习笔记每期不得少于两万字，心得体会不得少于三篇，完不成者，影响专业技术考核思想政治表现项的得分。

二、业务学习：

1、坚持平时备课学习新大纲，新课标，认真钻研教材，并有计划地坚持业务自修，以扩大知识领域，提高业务能力，不断熟悉小学全部学科的教材、特别是课改实验教材，认真研究教法和学法，合理驾驭教材和学生，努力做一名合格的人民教师。

2、有计划地进行基本功训练。

积极参加各层次的基本功培训活动，坚持练习“三笔”字、简笔画、普通话，提高业务素质，力争达到“五个一”标准（一口普通话、一手好书法、一副好口才、一笔好文章、一套好办法）。

3、每个教师都要订阅或购买一定量的业务学习资料，并坚持记写业务学习笔记，提倡中青年教师学历达标和自学考试。

4、积极参加各层次___的学习培训及教研活动，开展互相听课，互相交流、互相学习、取长补短，提高业务水平，改进教学方法。

5、每天至少坚持业务学习一小时，在学通弄懂各科教材的基础上，进一步扩大学习范围，不断扩大知识领域，积极学习课改新理念、新方法，主动适应新课程改革发展的需要。

教职工学习制度教职工学习制度

政治学习制度

为不断提高教职员工的政治素质和思想道德品质，真正成为广大学生的表率，特制订本制度。

一、每周星期三第五节为政治学习时间。

二、政治学习以年级组和学校为单位，___学习。

值周领导、年级组长主持政治学习。

三、每周的政治学习，事前要有计划、有准备、有目的、学习（范本）后要有总结。

使政治学习不流于形式。

四、学习内容以___主义、___思想、___理论为主，兼学政治时事、法律知识，先进模范人物的事迹，以及上级___领导机关的文件、指示等。

五、学习形式要多样化，学习和讨论相结合，___学习和自学相结合。

六、无特殊情况，学习时间要求全体参加，不缺席、不迟到、不早退、不会客、不做与学习无关的事情。

讨论时，要积极发言。

业务学习制度

一、全体教职工以党的教育方针为准则，认真学习教育理论，认真执行教育部制定的教学计划、教学大纲和有关法规。

认真学习先进的教学经验、课改理念和现代化教学手段，促使学校教育、教学工作跟上时代的步伐。

二、每周星期五下午第四节为业务学习时间，学习以学校或教研组为单位，事前，教务主任、教研组长要有准备。

学习时间不迟到、不早退，有事请假。

无故不参加学习的以旷工论处。

三、学校主管业务领导、教务处、教科研组和各科教研组长，每月召开一次业务研讨会，密切注意业务动态（范本），为全校教师的业务学习、教学活动提供新鲜经验。

不能准时参加学习者，事后补课。

1、教职工必须坚持参加政治学习，学校将根据政治形势、工作任务，结合教育教学工作实际和教职工思想实际，有计划、有目的地___学习政治理论、教育教学法规、师德要求以及有关重要讲话、文件、条例、经验等，以及提高教职工的思想认识、理论水平，加强敬业精神。

2、政治学习坚持集中学习和自学相结合。

每周星期一下午每三节课后集中学习，与布置学校工作相结合，无特殊情况不得变动，集中时间不少于1小时。

3、教职工必须按时参加___学习，不迟到、不早退，不无故缺席，因病因事不能参加学习的要履行请假手续。

___学习时，必须严格遵守学习纪律，不随便讲话，不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，一般不会客，不带小孩进入学习会场，关闭通讯工具，认真做好学习记录，提高学习质量。

4、教职工必须坚持参加业务学习活动。

每周星期三

（四）下午第二节课按学科组集中举行，无特殊情况不得变动，每次业务学习一般不少于1小时，学习纪律与政治学习相同。

5、业务学习活动，也要做到有计划、有目的，理论联系实际。

每次学习，中心要明确，内容要充实，结合点要紧密，做到学有所得，以利于不断提高教师业务素质和理论修养。

每学期每位教师至少完成一篇有质量的教学专题总结或教学论文。

6、学校大力支持教师的业务进修。

业务进修重于文化学历进修。

在圆满完成教育教学任务、基本胜任教学工作的前提下，经学校同意，有关人员可以按计划进行文化进修。

进修内容必须为提高教学业务、提高教学质量服务。

1.教职工必须坚持参加政治学习，学校将根据政治形势、工作任务，结合教育教学工作实际和教职工思想实际，有计划、有目的地___学习政治理论、教育教学法规、师德要求以及有关重要讲话、文件、条例、经验等，以及提高教职工的思想认识、理论水平，加强敬业精神。

2.政治学习坚持集中学习和自学相结合。

3.教职工必须按时参加___学习，不迟到、不早退，不无故缺席，因病因事不能参加学习的要履行请假手续。

4.教职工必须坚持参加业务学习活动。

采取集中学习、专题讨论、报告会和自学相结合的学习方法。

每次业务学习一般不少于1小时，学习纪律与政治学习相同。

5.业务学习活动，也要做到有计划、有目的，理论联系实际。

6.学校大力支持教师的业务进修。

幼儿园教职工学习制度教职工学习制度

为了切实提高教职工队伍的整体素质和以法治