当前领导干部作风存在的主要问题及其危害纪检干部培训资料Word文档格式.docx

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具体到实践中，我们可以稍微做一点展开，所谓脱离群众、脱离实际、宗旨意识淡薄都有哪些具体表现呢？

大致上是有下面这么几个方面的表现：

1、生活上与群众脱节

首先，生活上与群众脱节，这是第一。

生活上和群众脱节，这倒不是说群众爱吃什么，领导干部也得爱吃，那群众爱穿什么衣服，领导干部也穿，这就叫打成一片，这就叫密切联系群众，它不完全是这个意思。

因为生活上与群众脱节，首先是这个领导和领导机关，他的生活观念、定位，包括我们所看到的消费的态度与群众脱节，这指这个，它不是简单地说生活上与群众脱节是你穿衣打扮和群众不一样，吃的和群众不一样了，不是简单说这个，它是指生活态度，包括你的消费观念、你对待日常生活的态度，和广大的群众有明显的不同，甚至对立，所以是这个问题。

一个人，如果说你不是一个领导，你是一个群众，你知识跟别人一样不一样，你的生活态度是否跟他人有显著的不同，这个无所谓，我们的社会是五彩斑斓的，每一个公民都有选择自己生活的权利，任何人都不能干涉的。

但是做领导就不这么简单了。

你当个领导干部，你有没有选择生活方式的权利呢？

当然有；

你有没有追求自己喜好的权利？

当然有，你当了干部，它不会自然地把这些剥夺掉的，但有一个问题，由于你是领导，什么是领导呢？

你是这个单位、这个社会的带头人，这是一，你不是一般的群众；

第二，你当了领导，你手里都有大权，多多少少都有权力，大领导有大权，小领导有小权。

你有这么一个突出的地位，你手中又握有其他群众没有的资源，而这个时候，假设你的生活态度、你的生活的价值观、你对生活的定位，如果和这个社会的多数群众落差太大，甚至有明显的对立的话，后果是什么？

后果是脱离群众。

我们现在说价值观、生活态度，这都不是小事，包括你对我们日常消费的定位，在群众那儿不是个问题，但对于领导，如果说过分追求脱离现实、脱离大众，标新立异，你肯定不管你是不是在领导中有什么别的事，但起码在这一点你就脱离群众了。

我们可以想一想，一个领导和广大群众的生活观念十万八千里，在生活问题上都是标新立异，你希望他能够和群众打成一片吗？

他能够实现从群众中来到群众中去吗？

那是不可能的。

所以，在一般人身上是小问题，但到了领导身上就是大问题了。

所以，这是脱离群众的第一个表现，生活上脱节了。

现实中到底有没有这回事？

当然有，现在有些领导就这样，生活上就标新立异，离社会大众的认知，他们的评判尺度、标准，距离太远。

首先，别的我们先不说，光这个，你就树立不起你应有的领导权威了，因为就你的生活作派就已经跟广大的群众拉开了距离，那又谈何做群众工作，那又谈何打成一片？

那能实现吗？

这种生活态度上的巨大差异，是你和群众密切联系的巨大障碍，这是当前脱离群众的第一个表现。

2、高高在上，不听取群众的呼声和意见，与群众缺乏交流，甚至没有沟通那我们这里说脱离群众、脱离实际的第二个表现，高高在上，不听取群众的呼声和意见，与群众缺乏交流，甚至没有沟通，这是第二个表现。

什么叫脱离群众？

脱离群众在外观上，在操作上你能看到，说的话也少，群众的意见也不爱听，群众有什么建议、有什么诉求，他躲着，他拒绝，而是高高在上，这就脱开了，这不叫脱离群众，还有什么叫脱离群众？

那你千万不要以为他不愿意跟群众接触，不沟通、不联络，对群众的建议也不重视，你千万不要以为他也并不是远离一切人，也不是。

现在作风上一个非常突出的问题是：

他不密切联系群众，但他密切联系领导。

领导当然也该密切联系，但其偏差在于他光一天到晚在（比他更大的）领导眼前晃，为什么要晃呢？

力图表现自己，力图多给领导留下点印象，力图在将来的进步、晋升上多获得一点额外的优势。

他把重点放在这儿了，那你想一个人把重点放在这儿，一天到晚是密切联系领导，他哪有精力和热情去密切联系群众呢？

他哪有热情和积极性，说要听取群众意见呢？

他也没有兴趣对群众的呼声加以重视，如果这样的做法，时间一长，这叫脱离群众，也脱离实际，这是第二个表现。

3、定政策、采取措施，只从个人政绩需要出发，而不考虑基层群众的利益诉求和意愿脱离群众，脱离实际的第三个表现，这也是作风中的大问题。

一些人，他定政策，采取措施，只从个人政绩需要出发，而不考虑基层群众的利益诉求和意愿，这是第三个表现。

简单地说是：

只关注个人政绩，而不考虑这些政绩跟群众的需要之间的联系。

什么叫只关注个人政绩呢？

我为官一任，我到这个地方，中国古代也关注个人政绩，以前古代流传下来的，当官不为民作主，不如回家卖红薯，这是一种政绩观，而且这个政绩观还是积极的，当官来了就应该给老百姓作主，而且当官过程中给老百姓作主，往往会和另外的一些社会势力发生矛盾，在这个矛盾面前你站在哪边？

你是替人民群众呼吁？

你是正确处理这些问题呢，还是一屁股坐到人民群众对立面呢？

因为常常你会发现，坐到人民群众对立面，更有利于个人升迁，所以中国历史上一些清官就留下这句话——“当官不为民作主，不如回家卖红薯”，就这么来的。

中国古代就有政绩观。

那到了现代，政绩观仍然是在一个老的传统的框子没有超越，什么框子？

你做一任领导干部，你到底给老百姓办了多少实事，就类似于古代的替民作主，给老百姓办事，但现在这些年我们发现在一些人身上所谓脱离群众、脱离实际，最大的问题是因为他只为自己考虑，问题在这儿。

他认为我从群众中来，到群众中去，我给你办实事，你要下大力气，我还要付出代价，而且这些事很多都要花时间，我经过算计，我觉得干这些事跟我个人的升迁没多大的关系。

所以，我干脆就不考虑这些，我考虑什么？

我作决策，我上个项目，我在本地推动一个东西，根本上是从我个人能否得到进一步的好处，如能否晋升考虑的。

你为个人考虑得多了，或只为个人考虑，当然对其他人，尤其群众的利益考虑得就会少，尤其是为个人考虑的一些事可能会对群众利益发生矛盾，这中间是矛盾的，而这个时候如果站在个人利益这一边，不仅脱离群众，更重要的是损害群众利益。

难道这些事这些年没有吗？

这些年很多例子了，那明显的是只顾个人政绩，不顾群众利益。

这种工作作风怎么能说这是优良和进步的呢？

这种工作作风如果不加以解决，如果不给他纠偏，如果不给他回到正确定位，任意蔓延？

那后果是什么？

后果是党风、政风，肯定不正了，那歪风邪气哪儿来的？

都是考虑自私的东西多了，考虑功，大众的东西来了，歪风邪气就起来了，就这么来的。

所以，“八项规定”第一个解决的是宗旨意识，不管干什么事，是从个人的晋升、个人私利出发，还是从本地群众的发展需要出发？

这是一个大是大非的问题。

4、盲目决策、拍脑瓜决策、经验决策

当然，脱离群众和脱离实际还有最后一个表现，一些领导、一些部门盲目决策，拍脑瓜决策，经验决策，完全脱离现实发展的需要，只从自己的经验、只从自己熟悉的方面入手，这样无形中就跟实际脱离了，脱离了当地的现实，脱离了老百姓的承受力而作的决策、而采取的措施，这也叫脱离群众、脱离实际，这种偏差，我为什么不再说首先是工作作风了，这个跟前面说的不一样，只为政绩，那就有一点故意了，但最后一点，这种工作作风出现的问题，他在主观上也是为了群众，但他对当地的情况吃不透，不了解社会群众，与群众沟通不会，信息又不明，光想大干快上，这种动机也不能说错的，但方式有问题，你情况不明，决心大，结果就盲目决策，这一盲目决策，他做的这些事，由于他对当地情况不了解，这就脱离实际了。

而脱离实际的盲目决策会对当地的发展形成负面的损害的后果，这也是工作作风上的问题，脱离实际。

那我们看这些年，而且有这样问题的干部，有的也是相当不错的干部，但他工作方法有问题，如对信息不了解，另外对当地的实际情况还不太深入，可是就在信息不了解，情况不深入，就匆忙决策，为什么？

他想赶紧干好事，但未免工作粗糙，未免太急躁了，那最后的后果是为了改变现实，为了给群众谋利，但由于工作粗糙、不了解现实、情况不明，犯了官僚主义的错误，这种后果也是脱离实际。

5、总结

所以，第一个大问题，就当前来讲，主要是宗旨意识淡薄，脱离了群众，脱离了实际，这是我们前面我列的这么几个方面。

对工作作风上的这种问题，需不需要纠正呢？

需不需要给予克服呢？

需不需要从基层到上级领导机关的各级干部、各级领导加以重视？

而且加大力度采取措施，加以解决呢？

当然需要了。

所以，我们转变工作作风，密切联系群众，首要的是在认识上解决宗旨问题。

在实践中要力图做到不要脱离群众，不要脱离实际，首先要紧密联系人民群众，把你做的各种各样事都要跟人民群众的要求结合起来，其次，你要对当地情况，因为人民群众的生存，人民群众的社会发展的现状本身就有实际，你要做到胸中有数，要做到情况明了，在这样的基础上你再作决策，而这整个过程是转变工作作风，多联系群众，多了解情况，作决策的时候更加慎重，要克服这种状况，这是第一，脱离群众问题。

（二）不讲原则、不负责任

当前，我们在工作作风上存在的第二个问题，不讲原则、不负责任。

中央“八项规定”，其中好几条都涉及到了，坚持原则、承担责任，但我们也会发现最近这十多年，确确实实在一些领导机关、领导干部身上，突出地体现出：

一，不讲原则；

二，不负责任。

当领导是干什么的？

一，当前最要紧的是，领导得知道原则何在？

另外，你要有担当，要有明确的态度。

这样别人才能跟着你去做好某件事。

一是当前自己先撤了，他不能扛起他应当扛起来的事，那你又怎么说要组织他人一起去也对这些挑战了考验呢？

当然实现不了。

所以，我们就会看到在现实中，在工作作风上，由于不讲原则，不负责任，不敢担当而造成的重重后果。

在这方面的表现有这么几点：

1、不讲原则，不尊重原则

第一点，不讲原则，不尊重原则。

什么叫不讲原则，不尊重原则呢？

在实践中的表现是什么呢？

很多领导在单位、在实践中，由于他身为领导，他就会碰到很多棘手的矛盾，很多冲突，另外还有很多难题，如果没有矛盾、没有冲突、没有难题，那领导干什么？

领导就应该在单位、在这个地方出现的冲突、矛盾和各种各样的难题面前坚持原则、尊重原则、规范办事、照章行事，这才是领导。

但这个不讲原则的表现是什么呢？

碰到争执，单位里碰到争议的问题，碰到各种各样各冲突，人事上的、经济上的，工作中发生了重大的难题都摆在领导面前了,如碰到冲突了，结果他为了，为了息事宁人，就放弃了原则，这是当前很多单位、很多地方出现的“老好人”现象，“老好人”是典型的不讲原则，“老好人”，他要做好人，什么好人？

几方买好，谁都不想得罪，问题是你当领导的当“老好人”，放弃了原则，牺牲了原则，在毫无原则的前提下办事，迁就一些违反原则，不应该出现的事，甚至对一些歪风邪气让步，这种事叫“老好人”吗？

这叫好人办的事吗？

你对错误的倾向不能够坚持原则，甚至于损害原则来息事宁人，本身就不是干好事，既然不是干好事，怎么能叫你“老好人”呢？

所以，现在为什么从中央组织部提拔干部，是研究和防止“老好人”现象，为什么要研究和防止“老好人”呢？

要把那些不讲原则的，甚至游戏原则、出卖原则、践踏原则的人，不能让他得利。

你要当领导，一事当前，必须要有立场，必须要有态度。

你不能几边买好，都要买好，谁也不得罪，该解决的问题绕道走，该有明确的立场，自己暧昧，甚至抛弃了原则。

那这后果是什么呢？

如果领导这么干，一个单位能有好的环境和空气吗？

那你歪风邪气越来越嚣张，好人最后都受气，最后你说这个单位里有人声张正义吗？

领导都不声张正义，你都不坚持原则，党的政策你不坚持，那别人为什么要坚持？

所以，单位这个地方乌烟瘴气，最后党风不正、政风不正、道德滑坡，这就是后果。

所以，不讲原则的后果是非常严重的，领导干部怎么能不讲原则呢？

这是第一个不讲原则的表现。

2、不负责任

第二个表现，不负责任。

什么叫不负责任？

不负责任是相当一些领导干部在工作过程中碰到难题、碰到挑战，尤其是碰到一些争议的事情，畏首畏尾，前怕狼后怕虎，推托、扯皮，都是不承担责任，而且把本应该自己做的事推给别人，把本应该自己干的事也千方百计地躲开、绕开，这叫不承担责任。

这种干部是什么干部呢？

这是我们在现实中看到的遇到问题绕道走的干部。

遇到问题绕道走，这是一种什么表现？

这是严重的不负责任，就我们刚才说的，领导是干什么的？

领导是解决难题的，领导是排解冲突的，领导是声张正义的，领导是主持公道的，而所谓声张正义也好，主持公道也好，依法办事也好，贯彻党的原则方针也好，这里边最大一个突出，你要有责任在先，这个责任我担了，这个事我告诉你就这么处理了，组织上就这么决定的，我就这么决定了，我就这么办了，这就叫承担责任，什么叫不负责任呢？

一看坏了，这充满了争议，好多人又得罪不起，怎么办呢？

我先推给别人，这是绕道走，找各种借口，只要我不沾上就行，这个问题没得到解决，他一推六二五跑了。

这个问题得不到解决，由于这里边牵涉的人和事就没有结论，结果好人就受气，坏人就猖狂，最后这个单位就刚才我们前面说的，由于你遇到问题绕道走，最后导致的是公道难行，最后什么后果？

由于你的不作为，由于你绕道走，推诿扯皮导致的后果，所以不负责任相当多的人。

现在有批领导就是不作为，有好事争着上，一看到难办的事，得罪人的事，自己要担当了，这个雷霹下来了，等你扛了，他一看坏了，我不扛这个雷，跑了。

现在这种不作为的事多了，典型的不作为。

而大家看这种不讲原则的“老好人”，这种遇到问题绕道走，严重不负责任的不到位，他又怎么能说是党风、政风的好呢？

你有怎么能说这是个合格的干部呢？

组织上把你选拔上来，就是碰上事让你讲原则的，就是立场坚定、旗帜鲜明，碰到事，说白了就是让你扛事的，你得有所作为，结果又当“老好人”，又不作为，谁也不得罪，那最后这个党风、政风、社会风气，它能端正吗？

正气能够声张吗？

这个单位、这个地区的公道能够发生作用吗？

这是个大大的问号。

3、总结

所以我们说，转变工作作风，就要解决一些领导身上存在的不负责任，不敢担当，不讲原则，“老好人”、不作为，不能任其蔓延。

当然了，另外一个方面，为了克服这种不讲原则、不敢担当、不责任的坏习惯，怎么办？

就要表彰和提拔、重用那些讲原则、敢承当责任、勇于作为的好干部，按照党的原则、政策来依法办事的，这叫勇于作为、依法办事。

对这样的干部进行表彰、重用、提拔，而对于那些遇到问题绕道走，什么东西都一推六二五，什么也不管，什么也推诿，而且一天到晚就会玩扯皮，打太极，这样的干部不能重用，否则，工作作风的扭转不好扭，这是我们要分析的工作作风方面存在的第二个方面的问题，不讲原则、不负责任，不作为，这是当前的一种不正之风。

（三）言行不一、弄虚作假

那么第三个问题，也是工作作风里边的不正之风，言行不一、弄虚作假。

弄虚作假可是现在的一大社会公害，本来我们党的基本认识是实事求是，一是一，二是二，有一说一，有二说二，要求真务实，要务实求实，这是我们的传统。

这个优良传统下的最大的敌人是什么？

弄虚作假。

当你会发现，最近这十多年、二十年，社会上、市场上的假冒伪劣，什么叫假冒伪劣？

就产品，毒奶粉、掺假的肉，这是假冒伪劣，市场和社会上的弄虚作假。

这股歪风邪气也刮到了党内，它从社会上刮到了领导干部中，到了领导干部中就弄虚作假，弄虚作假这个事就相当于社会和市场上的假冒伪劣，他们的性质是一样的，但危害，领导干部中的弄虚作假的危害比这个大。

市场上的危害，如假药、假食品可能会危害人的生命，这还不大吗？

但你不要忘记，如果这一套被掌握权力的部门和人员学来了，他们大搞弄虚作假，造成的危害比这边大得多，这个后果是更重要的。

所以，言行不一、弄虚作假是最近十来年作风上的大问题，歪风邪气。

言行不一、弄虚作假的表现都有哪些呢？

下面我们就看看，我这儿列了这么几个方面，我们看看现实中是不是这样。

1、玩数字游戏

第一个表现，玩数字游戏。

现在一些地方讲，“数字出干部，干部出数字”，实际上干了这么多事没有呢？

也不知道，但一看，总结出来的那些数据，一套一套的，非常地诱人，叫数字游戏。

数字游戏发生在什么地方呢？

如经济建设玩数字游戏，教育玩数字游戏，你真正培养了那么多人，还是没有呢？

实际你也不知道，但数据一年比一年多，GDP也开始玩数字游戏了，环境保护、商业贸易、技术创新，都能玩数字游戏，在数字上弄虚作假，数字上弄虚作假的动机是什么？

想获得额外的利益，这是干部出数字，什么叫干部出数字？

一些人热衷于编造，工作的实际成果没那么大，但它就是编数字，怎么编？

就像吹气球一样，使劲地吹，所以有的地方说层层加码，马到成功，处处掺水，水到渠成，什么叫加码？

加码就是加数字，往后加零；

什么叫处处掺水呢？

掺水也是加零，出处处掺水，水到渠成，掺够了，就行了。

你掺的水了，别人还不信，掺多了，人们就信了，这是编造谎言，给自己涂脂抹粉，这是严重的作风不正。

所以，数字游戏到今天仍然是个严重的作风不正。

2、无中生有

第二个，无中生有。

什么叫无中生有？

造假。

弄虚作假，弄虚是掺水，作假是无中生有，本来没做过的事编造，编剧一样，无中生有，这是第二。

3、虚报瞒忧

第三，虚报瞒忧。

好事玩命往上报，不太好的事千方百计瞒着，这叫报喜不报忧，但这个报喜还是虚报，往上吹气球。

不报忧是瞒着、按着。

灾害、生产责任事故，很多地方发生矿难了，本来有人埋在里边，他说没有，为什么？

这就叫报喜不报忧，因为你不报忧的话，似乎也没什么损失，所以他就没有得行政处分、党纪处理，但他就没想到，本来有这个事，你又没报，但你真正也保不了命，按不住，最后还是被人举报，这样对你的处分更大，这是存以侥幸，这是第三。

4、浑水摸鱼

弄虚作假的第四，浑水摸鱼。

什么叫浑水摸鱼？

这主要是在经济、财经、资金上浑水摸鱼。

如编造经费，数字的游戏，把各路资金，包括各种项目，交叉整合，在混乱中获取好处。

有些人擅长此道，它利用了上面的各部门之间横向不这么通气，各自为政的这么一个缺陷，在这里边浑水摸鱼。

5、浮夸

所以言行不一，弄虚作假这些事集中地体现出当前这种浮夸。

就像我们在现实生活中看到的弄虚作假的“花架子”，本来市场经济是搞营销的，这营销就要搞点包装，就要搞点扩大、推广，结果把这一套拿来放到公共管理，放到政策活动中来，这是典型的弄虚作假，老百姓都讲好多是“花架子”，什么叫“花架子”没有实在的东西，都是人吹气球吹起来的。

这是典型的工作作风上的不正，这是作风上存在问题的第三个方面。

（四）铺张浪费、奢靡享乐、腐化堕落

那么工作作风上存在的问题的第四个方面是铺张浪费、奢靡享乐、腐化堕落。

中央这次的“八项规定”，第八条讲的是厉行节约，这个厉行节约主要针对的是在作风上存在的铺张浪费、奢靡享乐和腐化堕落这个问题。

改革开放这30多年，中国的生产力大发展，整个社会财富，国民财富的增长确实是有目共睹的，生活水平高了，我们一些单位财政经费也相对宽裕了，那在这种新的条件下、新的形势下，过去我们过惯了紧日子，艰苦奋斗、艰苦朴素的那些传统还要不要了呢？

还需不需要发挥呢？

这个问题就来了，对于这个问题有不同的回答，问题也出在上边。

因为有的人认为，经济发展了，我们的财政状况相对宽松了，整个人民的生活，包括这个单位的公共经费也宽裕了，所以过去那个紧巴巴的日子，过去那个艰苦奋斗、勤俭节约的做法过时了，有一些人就持有这样一种认识，那在这样一种认识下会发生挥霍浪费，铺张、奢靡、享乐，甚至一些人在个人生活上腐化。

在这些干部身上我们党的优良传统，艰苦奋斗，勤俭节约，这些忘得一干二净。

结果铺张浪费和腐化奢靡之风兴起来之后，不仅在党风上出现了不正常的状况，甚至这些挥霍浪费，奢靡享乐还和腐败相连，同时它又影响了社会风气，又导致整个社会在消费、生活态度、对待财富、对待金钱这种不理性、一窝蜂地炫富，盲目追富，炫富这样一种不正常的社会心态，结果社会风气也出现了铺张浪费。

党风上、政风上的铺张浪费和社会上的铺张浪费又恶性循环，相互交织。

这难道不是突出的党风不正吗？

再加上一些人，在这种新的环境下，消费欲望无止境，享乐的思想不受约束，又出现了腐化。

中央“八项规定”讲的厉行节约就是要扭转这种状况。

那好了，这一方面的具体表现，这些年我们需要分析的是这么几个：

1、讲排场、比阔气、铺张浪费

一，讲排场，比阔气，铺张浪费。

它主要表现在过去勤俭节约那个时代，节约、勤俭能办成的好多事，到今天都是变成了铺张、挥霍、讲排场。

似乎不多花点钱装点门面，似乎不把好多事办得风风光光，就会丢面子，所以，这些年这个庆典、那个典礼，好多企业、好多部门，三年一小庆，五年一大庆，一搞庆典典礼，就要大肆地花钱，该花的花了，不该花的，花得更多，这就叫讲排场，比阔气。

另外，办公、出行、餐饮标准是越来越高，这就叫比阔气，而且相互比，这就形成了一股歪风。

2、挥霍公款、吃喝玩乐

第二个表现，挥霍公款，吃喝玩乐。

公款旅游、公款出国、以考察为名义，实则是游山玩水，这是第二个表现，大量的是利用公款，把各种各样的叫做考察，包括出国，出国十天，一天学习，剩下九天就游山玩水，中国人好多人去的地方，当地人都没去过。

为什么这么使劲地转悠呢？

公款消费，难道这不是挥霍浪费么？

结果又给一些国家的人形成了印象，什么印象？

中国人真有钱哪，眼睛眨都不眨，这个不良的影响都造到了国外，这能说是良好风气吗？

这是第二个表现。

3、超标乱配、滥配交通和通讯工具

铺张浪费的第三个表现，超标乱配、滥配交通和通讯工具。

交通工具是汽车，公务用车和配专车的制度现在基本上是属于失控状态，超范围配车和超范围用车这两个方面，什么叫超范围呢？

大量没有资质配备专车的人都有专车，要么给他配，他自己开，要么还有专门的司机，政府部门、企业，这事多了，这叫超范围配车。

什么叫超范围用车呢？

超范围用车是指公车私用，本来公车只能办公家的事，结果办的竟是私人的事，这不是浪费是什么呢？

这是慷国家之慨除了交通工具之外，铺张浪费还体现在通讯工具，只要注意新闻，揭发了很多奇葩，一些部门、一些企业，通讯工具，手机等，什么先进配什么，而且这些东西更新换代也快，结果三天两头一换，三天两头一换，这也是慷国家之慨，慷企业之慨，这也是歪风邪气是什么，实际上手机有个电话能打，能发个短信就完了，纯粹因为是公款，他不理性，这就比着挥霍，就这么来的。

4、违规、超标装修办公楼等楼堂馆所

另外，铺张浪费的第四个表现，违规超标装修办公和一些楼堂馆所。

本来不许这么干，公然地践踏规定，另外一些办公，楼堂馆所超标装修，富丽堂皇，花钱无节制，装修搞堂皇，都是这样。

这些年在新闻上报道得多了，有的人的办公场所，一把椅子就好几千，一个老板台就上万，屋子里配的是里外间，外边办公，里边还