事业单位办公室工作职责docWord下载.docx

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4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置

审查表装订成册，编印成单位岗位说明书。

岗位名称办公室副主任

岗位类型管理岗位岗位等级八级职员

岗位职责辅助办公室主任工作。

1、辅助单位内部人事管理工作，组织拟订各样人事管理规章制度；

2、协调部门内外关系，向单位领导提出办理人事危机的解决方案；

4、分管学校文件、信息、统计、电讯、收发工作；

5、负责单位对外宣传工作；

6、负责单位有关会议会务的组织实行；

7、负责院员工津贴计算；

8、包办领导和上司单位交办的其余事宜。

岗位任职条件1、恪守宪法和法律,拥有优秀的品德,拥有岗位所需的专业、能力或许技术条件，拥有适应岗位要乞降身体条件；

2、中共党员，中专以上学历，娴熟使用计算机

岗位名称办公室工作人员

岗位类型管理岗位岗位等级七-九级职员

岗位职责负责办公室平常事务工作。

1、工作人员要以仔细的态度，踊跃热忱、高效率、高质量的达成本员工作；

2、实时收发党政网文件，交部门领导办理；

实时办理来件、来电（含电话、传真、电报、特快专递等），要使用礼貌用语；

3、做好档案资料的归档存查工作；

4、做好来访人员招待工作；

5、做好院综合统计工作，负责填写综合统计报表；

6、辅助部门领导达成行政、事务管理和招待、会议等工作，无条件接受部门领导所安排的暂时性工作；

7、做好院考勤登记工作，每周公示一次；

8、辅助主任达成领导交办的其余工作。

工作标准1、工作踊跃，做事实时，能准时保质保量地达成部门领导交待的工作任务；

2、工作慎重仔细，每一次统计要复核后才能上报；

3、招待来访人员，举止要文明，热忱周祥。

岗位任职条件1、恪守宪法和法律,拥有优秀的品德,拥有岗位所需的专业、

条件，拥有适应岗位要求的身体条件；

能力或许技术

德、能、勤、

明：

3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；

4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置审

核表装订成册，编印成单位岗位说明书。

岗位名称办公室人事劳资人员

岗位类型专业技术岗位岗位等级七级技术岗位

岗位职责1、员工薪资正常荣膺、晋档、调整及转正定级

2、奖金及津贴的管理和发放

3、缴纳养老、失业保险金

4、劳保用品的管理和发放

5、工人技术登记查核晋级

6、员工退休年纪的审查及办理退休手续

7、暂时工的使用和管理

8、离职员工、遗属生活费的发放及伤残病亡事宜的办理

9、员工考勤统计管理

10、员工探亲路费报销

11、办理、函复、招待有关薪资、福利方面的来信、来访。

12、劳资统计报表

13、辅助主任达成领导交办的其余工作。

岗位任职条件1、恪守宪法和法律,拥有优秀的品德,拥有岗位所需的专业、能力或许技术

2、中共党员，中专以上学历，年纪50岁以下，娴熟使用计算机。

3、“双肩挑”岗位要在备注栏

中说明；

岗位名称办公室档案管理人员

岗位类型专业技术岗位岗位等级六级专业技术

岗位职责1、仔细学习党的路线、目标、政策，努力提高政治理论水平，严格按档案制

度做事。

2、热爱本员工作，明确职责，忠于职责，勤苦研究业务，增强检查研究，提高工作能力和管理水平。

3、收发文件要做到实时、正确、安全，对各种文件实时办理，急件随到随办。

4、仔细做好档案资料的交接、传达、查阅，采集归档，做到及进、正确、手续齐备。

5、严格恪守党和国家的保密制度，不得私自供给档案或向别人泄露“三密”档案内容，要

辅助领导搞好保密检查，做好保密宣传。

不经负责人允许不得私自转移、分别。

6、保护档案安全，按期检查档案保留状况。

踊跃供给档案利用，发挥档案作用，努力为

单位平常工作供给便利。

平常注意采集，整理文件资料，为年关装订打下基础。

对模卷进行仔细分类登记入册，并随时记录借阅利用状况。

7、辅助主任达成领导交办的其余工作。

2、具备相应的档案职称；

3、中共党员，中专以上学历，年纪50岁以下，娴熟掌握计算机。

岗位名称办公室勤杂工

岗位类型工勤技术岗位岗位等级三级技术工人

岗位职责负责会议室、办公区上基层、卫生间和办公周区的保洁工作。

2、实时做好会前准备工作和会后清理工作，保证办公设备洁净。

3、做好来访人员招待工作；

做好院综合统计工作，辅助部门领导达成行政、事务管理和招待、会议等工作，无条件接受部门领导所安排的暂时性工作；

4、辅助主任达成领导交办的其余工作。

工作标准1、听从领导，工作主动，做到所领导随喊随到，高效快捷地达成任务。

2、举止文明、热忱、仔细、周祥、仔细地做好办公室的来客招待与茶水供给工作。

3、每天仔细做好所领导办公室、会议室的卫生洁净工作。

4、管理好会议室的全部公共物件，严防损坏与流失。

2、高中以上学历，年纪

50岁以下。

岗位名称办公室驾驶员

岗位类型工勤技术岗位岗位等级二级技术工人

岗位职责肩负所内公事用车的接送，负责小车的洁净卫生、保护等工作。

1、建立一心一意为人民服务的思想，努力学习，勤苦研究技术，恪守交通规则，保证行车安全。

2、听从领导，严格恪守本所车辆使用规定，准时达成出车任务，不经车管人员签发派车

单，不得私自出车，私自用车。

3、努力节俭经费开销，做到车辆小修自己着手，到外面大修要先与车管人员打招呼，然

后要随时监察检查，保证维修质量。

工作标准1、工作踊跃，做事实时，能准时保质保量地达成部门领导交待的工作任务

2、爱惜车辆，常常对车辆进行维修和保养，出车前要检查，出车后要保养。

常常保持车辆内外整齐和机件完满，以保证接就任务后能实时出车。

3、清廉奉公，不谋私利，随叫随到，服务热忱。

2、高中以上学历，年纪50岁以下，拥有C级以上驾驶证，并一定娴熟驾车技术。

篇二：

综合科工作职责

1.做好院内外各种信息的采集、整理、保留、利用工作，成立信息资料库，为院领导和各部门供给信息资源；

2.负责全院综合性网络信息平台及院领导办公自动化平常管理和协调工作；

3.负责院党政和全院政务信息报送；

4.负责党政办肩负的网络信息管理及《信息快递》、《云南农科》、《年鉴》编撰工作；

5.负责综合平常管理工作；

肩负办公室经费预结算申报、平常报销管理、设备设备采买、物质使用等管理工作；

6.负责院党委、行政和办公室印章的保留和用印管理工作。

负责办理以院名义向外单位联系工作的介绍信和证明；

7.负责院事业法证人、组织机构代码证和院徽的有关管理；

8.肩负院级招待和院党政办公室要点招待工作；

9.负责院领导公事用车的平常管理和服务工作；

10.达成院领导交办的其余工作。

综合科科长岗位职责

一、在党政办公室主任、分管副主任的领导下，负责综合科全面工作。

二、负责做好院内外各种信息的采集、整理、保留、利用工作，成立信息资料库，为院领导和各部门供给信息资源。

三、负责对外新闻宣传工作，兼顾指导各处、所综合科（办公室）的信息宣传工作。

四、负责肩负院级招待和院党政办公室要点招待工作。

五、负责院领导公事用车的平常管理和服务工作。

六、负责综合平常管理工作；

肩负办公室经费预决算申报、平常报销管理等管理工作。

七、达成院领导、党政办公室领导交办的其余工作。

综合科副科长岗位职责

一、在科长的领导下辅助展开全科平常管理工作；

肩负设备设备采买、固定财产管理、物质使用等管理工作。

二、负责院党政和全院政务信息报送。

三、负责党政办肩负的《信息快递》、《云南农科》、《年鉴》的兼顾、编撰工作。

四、辅助科长做好院级招待和院党政办公室要点招待工作、车辆管理服务工作。

五、达成领导交办的其余工作。

综合科科员岗位职责

一、肩负合平常管理工作；

助科做好要点招待、施采、物使用等管理工作。

二、全院合性网信息平台督、管理及筹指，院公自化平常管理、工作和政府信息公动工作的督管理。

三、肩负度服工作。

四、院事法人、机构代和院徽的有关管理；

五、达成交的其余工作。

篇三：

党政公室工作

一、全体工作人必自恪守机关作息，做到不到、不早走，假逐上。

二、各公室要持考勤制度，指定人真考勤，出勤状况每个月上交党政一次，并作年先的一重要内容。

三、格病、事假制度。

病、事假主任赞同并赞同。

病事假三天以上由主要批，未赞同私自少勤的，按工理。

四、假必按定行，事假每个月不得超三天；

病假两天以上者，持医院明；

婚假三天，晚婚者按定年每年⋯⋯

党政公室秘工作

（一）依据党和国家的路、方政策和党委、政府的决策、意和各段的中心工

作，及认识掌握各方面的状况，供给决策依照。

（二）党委、政府及公室的各样文件、资料的写、送、印、送工作；

做好各样文件资料的登、、保留和

清退工作；

做好上下达工作，好各部之的关系。

（三）各样文的立卷档工作，管理好档案室。

适机关干部行学，指各村民委会文工作。

机关干部考勤登。

（四）做好党委、政府召开的各样会的会前准及会，并按要求及理上下的内容，并敦促反行状况。

（五）真学和落《信条例》，依法做好人民民众来信来的登、交、督。

搞好其余有关招待工作。

（六）真行保密制度及有关定，管理使用好印章。

（七）搞好机关内部其余行政事。

做好理突事件的准和工作。

（八）真达成交的其余工作

党政公室工作制度

第一章

第一条全面加党政公室制度化、范化建，提高服水平易工作效率，拟订本制度。

第二章位

第二第党政公室是党委、政府的事机构，其主要是：

1、展开各党、政活，管理机关行政事。

2、党委、政府的决、决定等各工作部署的行状况行督。

3、信息合、公函理、档案管理、宣道和保密工作。

4、来人招待和外，理来信来。

5、抓好机关全面建，落各工作范，搞好或助展开机关干部查核、考。

6、达成交的其余事。

第三条党政公室主任：

1、出席公会、参加公会，做好会、会中服和会后事落。

2、助党委、政府制有关决、决定，抓好各工作的施，当好党委、政府

的决策参。

3、主持草拟机关各章制度，施机关范化管理。

4、组织、安排党委、政府重要会议的筹办和服务工作。

5、主持草拟或审查党委、政府的决定、决策、报告等文件、资料。

6、实时办理好干部民众的来信来访。

7、负责安排来上招待、小汽车调动，抓好机关后勤工作。

8、协调镇直各部门之间的关系。

做好党委、政府重要工作的监察。

9、指导、检查、敦促办公室工作人员做好本员工作，增强办公室自己建设。

10、达成党委、政府交办的其余工作任务。

第四条则秘人员主要职责：

1、草拟党委、政府和党政办文件及各样文稿，负责各样文件、资料打印的校正工作。

2、负责来文来电的办理，做到实时、正确、保密、规范。

3、负责报刊收发、文档管理和做好机要保密工作。

4、详细做好党委、政府有关会议的会务工作。

5、检查研究，编发信息，总结经验，宣传典型，做好对内、对外宣传工作。

6、指导有关单位做好文书、档案工作。

7、达成办公室主任交办的其余工作任务。

第五条统计员职责：

1、肩负全镇乡村经济的统计工作。

2、编制、审查、汇总、呈报农业及乡村统计检查报表。

3、深入检查研究，获得第一手资料，为党委、政府的正确决策供给科学、正确的统计数据。

4、踊跃配合有关部门搞好农业普查、工业普查、人口普查等大型检查活动。

5、负责所属企事业单位和村统计人员的业务培训。

6、达成办公室主任交办的其余工作任务。

第六条人编做事主要职责：

1、负责有关人事档案管理。

2、编制、呈报人事年报。

3、实时、正确地为干部员工办妥调级调资。

4、辅助搞好干部员工的平常观察和年度查核，并汇总上报。

5、达成领导交办的其余工作任务。

第七条驾驶员主要职责：

1、担负机关车辆的驾驶任务，慎重驾驶，安全服务。

2、准时正常上班，增强敬业爱岗意识、精心保养车辆，保持优秀的车况和车内卫生。

3、小汽车当天去处由党政办专人负责一致调动使用，保证党政主要领导工作用车和班

子成员会议用车（依照上司会议通知和电话记录），机关干部正常下村工作一律不安排车辆。

禁止驾驶员私自出车，工作完成，车辆晚间应实时入库，禁止他处寄存。

4、每天惯例进行车辆的保养和简单维修，发现机械故障实时反应、提早办理，确需维

修，预先列出估算，经镇主要领导赞同后，由党政办安排专人陪伴、定点维修。

车内所需饰品，洁净器具申报党政办赞同后，归入政府一致采买。

5、车辆加油推行登记制度，驾驶员一定每天登记用车里程，审定加油标准，而后到办

公室领取油费，每个月加油发票经党政办主任署名核实后，当月审批报销。

独自私自加油一律不予认可。

第三章规章制度

第八条办文制度

1、依照公函办理条例要求，严格文件办理程序。

2、文件内容一定切合党的路线、目标、政策和国家的法律法例及本镇实质。

3、文种运用正确，格式规范，语言正确。

4、文件的草拟、核稿、印刷、校正和分类推行署名负责制。

5、任何文件、资料的稿本一律归档。

6、各样资料一律由办公室指定的打印室负责打印，镇直单位除以党委、政府名义发文的，一律不得在政府文印室打印。

7、来文要实时登记、拟办、催办、包办、紧迫文、电随到随办、不得积压和漏办。

8、实时将文件立卷、清退、归档，整个办理过程要注意保密。

第九条办会制度

1、依据会议规模和要求，确实搞好会议准备和服务。

2、包办会议的人员负责提早下达会议通知，准备有关资料。

搞好会场部署、会前报到、

会间服务，做好会议记录。

3、依据需要编发会议纪要或资料汇编。

4、配合有关部门搞好会后落实的检查敦促工作。

5、整个会务工作和服务环境要周祥部署、兼顾安排。

6、会议经费要坚持从俭节俭。

第十条考勤和告假制度

1、机关工作员，推行上、下午签到考试，不得无故少勤、迟到、早走。

2、一致印制考勤表、党政办公室负责考勤，并按月宣布少勤状况。

3、因事因病不可以上班，一定执行告假手续，并由有关领导赞同赞同通知负责考勤人员

做好记录。

因特别状况不可以预先告假或续假的，上班后要立刻向有关领导说明状况，并实时补办请续假手续。

4、告假一天由分管领导赞同，两天以上由书记或镇长赞同，班子成员告假由书记或镇长赞同，书记或镇长告假，须向办公室打招呼。

5、每个月事假超出三天或病假超出七天，扣发当月住宅公基金补助，整年纪假超出一个月或病假超出三个月，不得参加年关查核。

第十一条考勤和告假制度

1、机关值班分平常值班和节假日值班。

2、每班4人，由一名班子成员带班，负责工作昼夜间值班和歇息日24小时价班。

3、交接班时间为每天清晨八点。

4、当班人员职责：

接转电话、招待来人来访，准时关好门窗，填写值班记录，做好突

发性事件的应急如协调，重要事项实时报告。

5、防汛时期，要增强值班人员力量。

6、值班人员无故上岗或私自离岗，每次从薪资补助中扣除30元，由带班人员通知办公

室执行。

7、因值班人员玩忽职责造成损失的，要追查值班人的责任。

第十二条来人款待制度

1、凡镇财政开销的用餐，来人款待一律安排在机关食堂；

若在阜南县城安排，须请示

镇党政主要领导赞同后由办公室一致安排。

2、来人款待一定经镇主要领导审批，并由党政办开具就餐单，根绝餐后补单。

假如主要领导审批，并由党政办开具就餐单，根绝餐后补单。

假如主要领导因公出门，由办公室分管领导代签，24小时内补单。

未经安排，自行到饭馆就餐的，一律不予报销。

3、本着从俭节俭的原则，严格按就餐标准执行，超标部分由安排人或招待人自付。

严

格控制镇外款待，因工作需要确需款待的，一定经镇主要领导赞同，由党政办一致安排，否

则不予报销。

款待，禁止正午喝酒。

严格推行对口陪客或依照安排陪客，严格限制陪客人数。

（1）本镇内工作人员工作餐每桌80元（5人以下酌情减少），不律不安排烟酒。

（2）上司来人或兄弟单位来人款待每桌饭菜120元，烟酒价钱一定按零售价计算。

（3）招商引资用餐标准本着节俭的原则，视状况而定。

第四章附则

第十三条本制度自宣布之日起执行。

第十四条本制度由镇党政办公室负责解说。

大坪镇党政机关管理规章制度

第一章总则

第一条

为增强镇级机关思想、作风和制度建设，增强服务职能，提高服务质量和做事

效率，清廉勤政，恪尽责责，踊跃工作，创造

“领导当模范、机关作楷模、基层树形象”的良

好气氛，努力建设一支素质优秀的国家公事员队伍，依据《公事员法》和《云南省公事员八

条禁令》及有关规定，联合本镇实质，

特拟订本综合管理制度。

第二条

本综合管理制度包含学习制度、会议制度、工作制度、请销假制度、财务管理

制度、勤政

勤政制度、服务招待制度等，共

21章133条制度。

第三条

本制度合用范围波及全镇党政机关和行政事业单位、村委会，驻大有关单位。

第二章学习制度

第四条

学习是增强干部员工队伍建设的必定要求，也是提高干部员工自己素质的主要

门路，学习

的方式包含集中学习、自学、短期培训、以会代训、函授、带薪离岗念书等。

第五条

为使学习常常化，每周礼拜一上午

9：

00在政府会议室集中学习

（特别状况除外），

政府机关工作人员和各单位负责人参加，会议由本周带班领导负责招集并主持（不