广西娱乐餐饮行业劳动合同书范本1Word文档下载推荐.docx

广西娱乐餐饮行业劳动合同书范本1Word文档下载推荐.docx

《广西娱乐餐饮行业劳动合同书范本1Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《广西娱乐餐饮行业劳动合同书范本1Word文档下载推荐.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条 

甲、乙双方选择以下第 

种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：

自 

年 

月 

日起至 

日止。

（二）无固定期限：

日起至

法定的或本合同所约定的终止条件出现止。

（三）以完成一定的工作（任务）为期限：

年

工作（任务）完成时止。

试用期自 

日至 

日止，期限为 

天。

二、工作内容

第二条 

根据甲方工作需要，乙方同意从事 

岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条 

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条 

乙方实行 

工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，甲方应采取适当的工作、休息方式，以便于乙方完成生产、工作任务，保证乙方基本的休息权利。

第五条 

甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条 

乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。

甲方应保证乙方每周至少休息1天。

四、劳动保护和劳动条件

第七条 

甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规规定，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条 

甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

五、劳动报酬

第九条 

乙方试用期的工资标准为 

元/月。

第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 

种工资形式：

（一）实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 

元。

（二）实行计件工资的，计件单价为 

（三）实行提成工资的，每月底薪为 

元，双方约定的提成比例为 

。

（四）其他工资形式。

具体约定在本合同第 

条中明确。

第十一条 

甲方每月 

日以法定货币形式足额支付乙方工资，甲方支付乙方工资，不得违反国家有关最低工资的规定。

第十二条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；

安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；

安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第十三条 

甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个夜班补贴 

第十四条 

非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；

超过一个月未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%的标准支付乙方生活费。

第十五条 

乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十六条 

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；

社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

第十七条 

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、工伤待遇按照国家和地方的有关政策规定执行。

第十八条 

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第十九条 

甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

3、

4、

5、

七、劳动纪律和规章制度

第二十条 

甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十一条 

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十二条 

乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的工作，并有权提出批评或向有关部门检举控告。

第二十三条 

乙方应保守甲方的商业秘密。

甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

第二十四条 

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十五条 

订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

第二十六条 

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第二十七条 

甲方解除本合同，应提前30日以书面形式通知乙方。

第二十八条 

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十九条 

乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第三十条 

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第三十一条本合同期满即终止。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第三十二条 

本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

九、经济补偿与赔偿

第三十三条 

甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除足额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

第三十四条 

甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第三十五条 

甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

第三十六条 

乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

4、本合同约定的其他赔偿费用。

十、违反劳动合同的责任

第三十七条 

当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 

第三十八条 

其他违约责任：

十一、双方约定的其他事项

第三十九条 

经协商，双方就其他事项作如下约定：

十二、劳动争议处理

第四十条 

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位或本行业劳动争议调解委员会申请调解；

不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他

第四十一条 

以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

（一）

（二）

（三）

第四十二条 

本合同未尽事宜，双方可另协商解决；

与今后国家和地方新颁布的法律、行政法规等有关规定相悖的，按新的有关规定执行。

第四十三条 

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

（盖章） 

乙方：

（签名）

法定代表人

（委托代理人）：

日

鉴证机关：

（公章）

鉴证日期：

日、

劳动合同续订书

甲、乙双方原签订的劳动合同已于 

日期满，经双方协商一致，同意续订合同，续订的劳动合同为 

期限合同，期限自 

（盖章） 

日 

劳动合同变更书

由于 

的原因，经甲乙双方平等协商一致，同意对 

日签订的劳动合同书作如下变更：

变更的相关条款自 

日起生效。

（签名）