基层建设工作总结共17页文档格式.docx

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　　二、开展基层组织建设年活动的基本情况

（一）加强组织领导，强化工作措施

　　局党委一班人深刻认识到在全局系统党的基层组织中开展“基层组织建设年”活动、对党忠诚教育活动和创先争优活动是落实科学发展观，构建“和谐交通”推动交通又好又快发展的客观需要，是加强党的执政能力和先进性建设，切实解决基层党组织建设中出现的新情况，新问题的客观需要。

活动中我局党委以开展创先争优活动为抓手，把“强化基础，提高素质、健全机制、示范带动”作为重点工作来落实，使党建工作的出发点和每个环节都着眼于交通发展，有利于交通经济发展。

按照市委组织部和创先办的安排部署，局党委高度重视，加强领导，认真组织，精心安排。

一是要借开展创先争优活动和学习型党组织建设的东风开展党的基层组织建年活动，推动全局系统各项工作不断取得新进展，开创新局面；

二是增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

将全体党员干部的思想统一到交通系统改革发展的思路上来，形成活力，创新发展；

三是抓好党员队伍建设，加大力度做好党员发展工作，为流动党员提供更好的服务。

年内全局系统申请入党的人数为73人，发展新党员23人。

活动开展以来，局党委及时在市运输公司成立了党委，对局系统工会按时进行了换届，同时市运管处党总支对驾培、维修行业党建工作主动探索，指导开展活动。

现登记党员42人（其中运政协管员5人，在驾培及维修检测行业已掌握37名党员基本情况），正在帮助成立党支部，计划纳入总支组织活动范围，使组织建设进一步加强。

（二）强化学习宣传教育，用理论武装头脑

　　根据市委组织部《第二个“基层组织建设年”活动的实施方案》和局党委制定的《对党忠诚教育活动方案》、《创先争优活动实施方案》和《学习型党组织建设实施意见》，局党委围绕中心，结合实际，以深化政治理论学习为龙头，以建立长效机制为重点，把握活动的各个重要环节，抓宣传学习教育不放松。

一是建立健全党员理论学习制度，加强形势任务教育，不断提高工作水平和工作效率；

二是坚持“三会一课”制度；

三是每月坚持不少于两次的党员集中学习制度；

四是结合实际选择教材发放到个人自学；

五是党委中心组带头学习、党委书记带头讲党课、作专题发言，广大党员主动学习，形成了全局上下共同学习提高的良好氛围。

广大党员干部特别是党员领导干部带头“讲党性、重品行、作表率”，以更大的勇气和魄力，以更多的辛苦和心血，以更好的作风和精神，抓住机遇，乘势而上，开拓创新，克难攻坚，开创交通工作新局面。

　　（三）丰富活动载体，创新党建工作

　　活动中，局党委围绕中心，服务大局，不断创新和完善党建工作，切实发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

根据各单位实际，开展了“支援玉树灾区献爱心”、“交纳特殊党费”、“机关服务品牌”、“献爱心、做好事”、“基层党组织满意度测评”、“新党员入党宣誓”、“重温入党誓词”、“抗洪灾、保畅通”、“与湟源县东峡乡北山村结对帮扶”、“党员领导干部民主生活会”、“创先争优活动经验交流及分析评议大会”等活动，修改、完善和建立了相关制度。

同时，以实现西宁交通文明、和谐、健康发展的美好目标激励党员，刻苦学习，自我完善，努力建设一支充满创新力的知识型党员队伍，推动交通事业健康发展。

利用公交车载宣传屏、出租车GPS显示屏、公交OA平台、《简报》、专栏、板报、横幅等各种宣传工具，广泛开展党建宣传活动，形成浓厚的舆论氛围。

　　活动开展以来，得到了各级党组织和党员干部的积极响应，运管处党总支公司在“七.一”党的生日组织全体党员举行了“新党员入党宣誓和重温入党誓词”活动；

出租汽车公司党组织结合创先争优活动开展了“党员示范车队”、“党员示范岗”活动，让广大党员亮身份，作承诺，优质文明服务，为公司的稳定发展提供了坚强的组织保证；

公交公司党委积极组织职工开展专业技能、服务技能、清洁工工作技能比赛。

各路线、各班组开展擂台赛，比公里、比收入、比安全、比服务、比节约（工时、材料、耗气）等，通过搭建小赛促大赛，相互交流经验这个竞技平台，进一步丰富“组织建设年”和创先争优活动的内容。

把活动与完成安全、服务目标任务、党员管理人员工作业绩、共产党员车组评比等同检查、同考核、同落实，增强了党员驾驶员的奉献意识、安全意识、服务意识，进一步提升了公司员工的文明素质，塑造了公交文明窗口形象。

　　四、基层组织建设年活动的主要成效

（一）深化政治理论学习，提高党员队伍思想政治素质始终坚持把贯彻落实十七大精神和科学发展观放在首位，紧密结合新形势、新要求，把学习贯彻省委十一届七次、市委十二届八次全体会议精神和党章、党风廉政建设制度、创先争优活动、对党忠诚教育活动和学习型党组织建设知识读本等，作为学习的主要内容，采取理论学习、党课、经验交流、专栏板报、知识测试等多种方式，深入组织学习，增强学习的针对性和时效性，结合实际着力解决思想建设中存在的突出问题，强化了学习效果，推进了学习型党组织建设。

在各项活动中，局属各级党组织共出宣传栏35面，学习园地124个，党员写心得体会1600多篇。

（二）调整组织设置，强化基层党组织功能

　　我局党委严格落实党章和上级要求，根据公交改革中市运输公司从公交公司分离出来的实际，及时在市运输公司成立党委，对市运管处管理的驾培、维修行业、出租行业党建工作主动探索，建立健全基层组织，让游离于党组织外的党员参加组织活动，使基层党组织得到充实和加强，保持了基层党组织的蓬勃生机和旺盛活力，强化了党支部的功能。

使局属各基层党组织在局党委的领导下，执行政策、服务群众、化解矛盾、求实创新的能力得到提高，凝聚力和吸引力进一步增强，在干部职工和群众中树立起较高威信和良好形象。

坚持党内组织生活制度，严格党的组织生活。

各党支部、党小组较好地坚持了“三会一课”、党员管理和监督等制度。

领导干部坚持参加“双重组织生活”，并做到了制度化，为党员做出表率。

　　认真做好发展党员工作。

局属各级党组织把发展党员作

　　篇二：

xxxx国税局基层建设工作情况汇报

　　Xxxx国税局基层建设工作情况汇报

　　Xxxx市国家税务局：

　　我局在市局党组的正确领导下，将基层建设当做重点工

　　作来抓，扎实进取，为组织税收收入这一中心工作夯实了基础，提供了支持，增加了动力。

现将我局基层建设情况汇报如下：

　　我局于1994年x月x日正式成立，位于xxxxxx，全局

　　现有干部职工共114人，其中，公务员43人，工人5人，离岗7人，离退休职工15人，已转协税员11人，第三批协税员5人，编外1人，临时工27人。

职工中党员73人，党员比例为64％。

局机关设有1个副科级建制分局，1个副科级单位稽查局，3个股级税务所，7个内设股室，1个事业单位，1个直属机构。

　　二、主要成效和成功经验

　　近几年来，我局始终高度重视基层建设工作，以打基础、

　　强基本功为目标，把硬件投资和软件建设作为基层建设的切入点，抓好落实，讲求实效，实现了基层建设水平的新提高。

　　我局在基层建设工作的做法上，首先是硬件方面：

　　不断加大基层建设投入，有计划有重点地逐步改善基层

　　办公和生活条件，我局领导班子始终把全局职工冷暖放在心上,落实到行动上。

我们在资金紧缺的情况下，缩减公用经费开支，办好“六件实事”，把有限的资金用在为大家解决后顾之忧。

　　一是积极改善办公条件设备。

我局在xx政府和市局的

　　大力支持下，坚持以人为本，不断美化、绿化、净化办公环境，在单位经费允许的范围内改善基础设施建设。

近年来，我局重新装修了大、小会议室，并配备了现代化的视频会议系统，对局内桌椅以及室内门进行了更新；

在楼道、办公室添臵了各色盆景，将书法绘画作品悬挂在办公楼走廊和会议室，同时安排专人管理办公楼前后的绿化带，为纳税人和干部职工营造舒适、美观、整洁的环境；

我局下设分局一处，近年来，不断加强该分局的基础建设，依据实际情况，安排专项资金，改善分局各项条件，整修了分局的办公大楼，整体布局进行合理规划，进行了绿化，重新装修了办税服务厅，规范了标牌、标识等，建立乒乓球室、阅览室、资料室等活动室，满足干部职工业余活动的需要，营造了优美的环境；

我局现有的计算机设备均能流畅的运行相关税务软件，极大地满足了我局干部职工的工作需要。

下一步，我局按照市局党组的要求，进一步按照政府采购的工作要求，不断更新新的计算机，从而提高办公效率和信息化水平。

　　二是不断加强办税服务厅标准化建设。

我局按照市局要

　　求规范办税服务厅业务范围和功能，全面推行“一窗多能”；

配备监控管理系统，强化办税服务厅人员的自律意识和服务意识；

规范了办税服务厅内部标牌标识建设，配臵了POS机；

充分利用电子显示屏播放税收政策，及时更新办税服务资料；

添加了便民伞、水杯等生活物件，摆放花卉，营造了温馨的办税环境；

在办税服务厅安装无线路由器，配臵了便民电脑，纳税人可以在办税服务厅就可以上网查询税收法规政策，传输办税材料，节约了纳税人的办税成本。

　　在逐步改善办公和生活条件的基础上，我局在软件建设

　　上也毫不松懈，主要体现在以下几个方面：

（一）积极抓好班子建设与干部队伍建设

　　我局领导班子注重党性的培养，积极主动工作在第一

　　线，从我局实际情况出发，求真务实，在实际工作中锤炼作风，锻炼党性。

把干部职工的冷暖放在第一，放在心坎，把工作的根本点放在为党尽职、造福职工上。

　　1、加强学习。

我局领导班子不断加强学习，认真坚持

　　党组理论中心组学习制度和党组民主生活会制度，透彻理解党在新的历史时期的各项方针、路线和政策，提升领导班子领导税收工作的政策理论水平；

同时坚持学习税收业务、计算机操作技术，学习领导艺术和工作方法，注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调运筹、拒腐防变

　　等“六种能力”，牢固树立政治意识、责任意识和大局意识。

　　2、建立健全绩效考核机制。

我局以加大激励约束机制

　　建设为切入点，不断完善机关各项工作制度，严格考勤管理，进一步规范岗位设臵、科学界定职责、合理配备人员，通过人机结合的方式，科学考核，将考核结果作为干部评先评优、提拔任用、奖惩，轮岗交流的重要依据，积极构建绩效考核的长效机制。

　　3、加强作风建设。

深入贯彻落实民主集中制，不断健全

　　党组内部议事和决策机制，在处理机关重大事务如重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和重大财务开支等都充分征求班子成员的意见，由班子成员共同研究决定，始终注重发挥班子成员的整体作用，领导班子分工合作，思想统一，步调一致，形成了强大的工作合力。

　　4、强化廉政建设。

　　我局始终将党风廉政建设工作作为工作的重中之重来抓。

　　一是坚持“党组统一领导”和“一岗双责”的工作原则，将党风廉政建设责任制落实到位，局长对重要工作和重大问题亲自抓，根据“一把手”负总责的工作原则，把反腐倡廉工作任务按照局领导的分工，详细分解到各股室所，层层分解党风廉政责任，明确责任主体，量化责任内容，督促检查落实，严格责任追究。

　　二是强化内控机制建设，建立起“坚持党组统一领导，齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的工作运行机制，针对各部门的权力事项，特别是税收业务管理权，人、财、物管理权，进行全面梳理，优化权力运行机制，完善岗责体系，确定监督和控制的重点。

　　三是认真开展执法监察工作，通过走访业户、发放调查问卷等形式对领导干部和普通职工的职务廉洁性进行执法监督，切实保护纳税人合法权益免受不法侵害。

　　四是增强干部职工廉洁自律的责任和意识。

我局以反腐倡廉宣传教育月活动为契机，集中开展反腐倡廉宣传教育活动，领导班子带头深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列党纪条规，参观廉政教育基地，观看警示教育片，通过各种形式的反腐倡廉宣传教育活动，筑牢全局上下拒腐防变的思想防线。

充分发挥领导干部的带头作用，教育和引导广大党员干部廉洁从政，爱岗敬业，抗得住诱惑，管得住小节，树立正确的权力观和政绩观。

　　多年来年来，我局上到领导干部、下到普通职工，均能自觉遵守党纪和国家法令，没有出现利用职权或职务影响，为本人或亲友谋取不正当利益的行为。

　　5、强化干部业务技能和素质。

我局每年年初即制定好全年的全员培训工作计划，针对岗位实际和业务需求对职工开展业务分类培训。

近几年，我局组织职工认真学习组织职工认真学习增值税转型改革措施、消费税调整政策、新企业所得税法相关配套政策以及微机操作。

认真开展“读书活动月”活动，鼓励职工多读书、读好书，要求干部职工利用系统内部干部在线教育培训系统结合个人情况进行针对性的提高学习。

今年，我局按照市局“大学习、大教育、大培训”的总体要求，以全员分类业务考试为契机，全局呈现热火朝天的学习场面，相信一定能在全员分类业务考试中取得好成绩。

　　6、提升职工待遇，为职工办实事、办好事。

　　一是保障职工福利待遇。

近三年来，我局共为全局85

　　位正式职工（其中包括退休人员14人）办理医疗保险，20xx年至20xx年，我局共支付医疗保险金万元，同时，我局进一步保障临时工作人员的福利待遇，为全局30位临时工作人员办理了养老保险，20xx年我局为临时工作人员支付养老保险金万元，保障了职工的福利，赢得了全局职工的一致好评。

20xx年年初，我局按照全市国税工作会议

　　篇三：

基层党组织建设工作总结

　　基层党组织建设工作总结

　　一、**基层组织建设

　　年，全市**基层组织建设在三年整建取得初步成效的基础上，根据*基层组织建设面临的新任务和新要求，广泛开展了以创建“五个好”*党支部、“六个好”*党委和农村基层组织建设先进区县的“三级联创”活动。

在创建活动中，我们分别制定了创建农村基层组织建设先进区县、“六个好”乡镇党委和“五个好”村党支部考核验收标准，从区县委和乡镇党委书记履行自身职责、区县委和乡镇党委自身建设、村级组织建设、党员教育管理和农村两个文明建设六个大的方面对创建工作进行了分解量化，提出了创建要求。

在年的创建活动中，全市各区县和乡镇党委都充分认识创建工作的重要性，把“三级联创”活动作为加强农村基层组织建设的重要手段和有效载体，高度重视，强化措施，促进了这项工作的深入开展。

年来，共有个乡镇党委达到“六个好”标准，个村党支部达到“五个好”标准，分别占全市乡镇党委和村党支部总数的.%和.%。

总结近几年“三级联创”工作，主要取得了以下几个方面的成效：

一是促进了农村各项制度建设。

通过创建活动，全市各区县和乡镇党委初步健全和完善了农村基层组织建设联系会议制度，农村基层组织建设专题研讨会制度，领导干部联点、机关干部包村、一般干部下乡驻村制度，农村基层组织建设巡视督查制度等，并层层签订目标责任，在全市初步形成了一级抓一级、一级带一级、一级促一级的工作格局。

二是乡镇和村干部素质得到了明显提高。

通过大力选拔优秀年轻干部进入乡镇领导班子，对任职年以上的乡镇领导干部有计划地进行交流，对不胜任现职的进行降职、免职或转任非领导职务，逐步建立了能上能下的约束激励机制。

年至年，全市共调整乡镇干部名，其中提拔使用人，降、免职人，一批年富力强、德才兼备、懂经营、善管理、群众公认的优秀中青年干部被选拔到乡镇和村领导岗位上。

目前，全市乡镇领导班子平均年龄.岁，具有大专以上文化程度的名，占.%；

村两委班子平均年龄.岁，具有高中和高中以上文化程度的名，占%。

三是促进了村党支部班子转化。

年来，我市按照一类支部抓提高，二类支部上台阶，三类支部促转化的总体要求，对村级组织进行分类整治和争创“五个好”党支部评选活动，促进支部限期转化，使个二类支部转化为一类支部。

目前，全市一类支部个，占.%；

二类支部个，占.%；

三类支部个，占.%。

一类支部中有个村党支部达到了“五个好”的目标要求，占一类支部的总数的.%。

四是农村基层干部和党员队伍素质得到整体提高。

在“三级联创”活动中，我市逐步健全了市委组织部、区县委组织部和乡镇、街道党委三级培训网络，采取分期分批、普遍轮训及赴外地考察学习等多种形式，加强了对乡村干部和广大农村党员的学习培训和管理教育。

同时，我们市委组织部与市农广校联合开办了农村基层干部大专学历培训班，开设了农村经济考核和农业技术推广两个专业的课程。

年来，全市共举办各类农村基层干部培训班期，培训乡镇干部.万人（次），轮训党员.万人（次），党员轮训面达%。

通过“三级联创”活动，全市基层组织建设水平得到了明显提高。

二、街道社区党建工作情况

　　（）各级领导重视，形成了街道社区党建工作机制。

一是精心抓好试点。

按照市委的要求，在认真调研的基础上，年我部选择了个基础条件较好的街道进行党建工作试点，在取得试点经验的基础上，向全市街道社区全面推开，起到了良好的示范带动作用。

二是认真安排部署，先后制定下发了我市《关于深入开展社区党建试点工作的意见》等文件，对全市街道、社区党建工作的指导思想、目标任务、组织领导、党员教育与管理、新经济组织党建、社区政治工作、社区服务活动等进行了细化，规范了街道、社区党建工作的运行机制；

三是以创建活动为抓手，制定下发了《关于创建“六个好”街道党委、“五个好”居民区党支部活动的意见》，结合实际层层制定了区、街道、社区开展创建活动的具体方法措施，推进了街道社区党建工作的深入开展。

四是各区和街道党委按照市委创建工作的总体部署，将街道社区创建工作纳入重要议事日程，分别建立健全了创建活动领导小组，制定了创建工作计划，并纳入党建目标责任制中，层层分解任务，落实工作责任。

五是省委常委、市委书记张裔炯同志，市委常务副书记郭汝琢同志多次深入街道社区检查指导工作，并提出了具体要求。

市委组织部把社区党建工作也列入了党建工作的重中之重。

全市上下初步形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，组织部门具体抓，一级抓一级，一级带一级的工作格局。

六是街道和社区认真制定完善了《街道社区党建工作职责》、《社区党建工作联席会规则》、《社区党建工作研究会规则》、《社区党员志愿者协会规则》等相关制度，成立了“社区党建工作研究会”、“社区党建工作联系会”和“社区党建工作党员志愿者协会”等议事机构，促进了街道社区党建工作的开展。

七是建立了街道社区党建工作的激励竞争机制，每年由各区委对创建“五个好”居民区党支部进行考核验收，由市委对创建“六个好”街道党委进行考核验收，同时规定以街道社区党建工作联系会议的名义对连续两年创建达标的街道党委予以表彰，由市委对连续三年创建达标的街道党委进行表彰。

在年创建工作目标考核中，全市共有个街道党委连续两年达到了“六个好”的标准，个社区党支部达到“五个好”社区党支部的标准，我部已建议市委以市街道社区党建联系会议的名义进行挂牌和通报表彰。

　　（）重点加强了领导班子和干部队伍建设。

一是各区委坚持按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，严格执行民主推荐、民主测评、公开选聘、任前公示等制度，努力把政治立场坚定、全局意识强、政策水平较高的干部选配到街道工作岗位上，使街道党政领导班子和干部队伍年龄结构日趋合理，整体素质明显提高。

年以来，全市共调整选配街道党政领导名。

目前，街道党政领导班子平均年龄.岁，比年下降了.岁，具有大专以上文化程度的占.%，比年上升了.个百分点。

二是各街道党委按照“公开招聘、定岗竞争、择优入围、依法选举”的原则，面向社会公开招聘，全市先后有名政治文化素质较高，奉献精神较强，年轻能干的大中专毕业生和下岗职工被吸收到社区两委班子中。

三是狠抓社区干部管理工作。

各区委和街道党委按照干部管理的有关规定，对干部进行严格要求、严格管理、严格监督，进一步健全完善了党员民主评议制度、发展党员公示制度、党员谈话诫勉制度，提出了思想教育严、群众监督严、组织管理严、执行纪律严的干部“四严”标准，把党员干部的行为置于群众的监督之下，有力地促进了班子成员的思想作风和工作作风的转变，给街道工作注入了强大的生机与活力。