劳动合同相关事宜Word文件下载.docx

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（此通知书建议使用复写形式一式两份，单位员工各执一份）

续订劳动合同意向通知书

你与本单位签订编号为_________的劳动合同将于____年__月__日届满，现单位拟与你续订劳动合同。

劳动合同约定条件保持不变/适当提高，请于_____年__月__日前反馈意见。

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工_____________，性别_______,年龄______,身份证号____________________________，因____________________,根据《劳动合同法》第___条第____款第____几项规定，本单位自_____年__月__日起解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

单位盖章：

（此证明书适用于单位为员工出具证明）

终止劳动合同证明书

兹有本单位职工　　　　　　　　，性别　　　，年龄　　　，身份证号码　　　　　　　　　　　　。

根据《劳动合同法》第四十四条第_____项规定，本单位自　　年　月　日起终止与该职工的劳动合同。

年月日

变更劳动合同协议书

甲方：

XX单位

乙方：

甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对双方签订的编号为_____________的劳动合同作以下变更：

（签章）乙方：

（签名）

（此协议适用于单位与员工签订有关协议）

解除劳动合同协议

甲乙双方经友好协商，就_____方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：

一、双方劳动合同约定期限为____年__月__日至_____年__月__日止，现__方根据《劳动合同法》第__条第__款__项的规定，以_______________为由要求提前解除劳动合同，__方表示同意；

双方确认劳动合同于自____年__月__日起解除。

二、双方劳动关系有关事项已处理完毕。

本协议生效后，双方再无任何纠葛。

三、本协议双方签字盖章生效，协议文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、双方确认：

本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

（签名）

终止劳动合同协议

甲乙双方经友好协商，就终止劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：

一、双方劳动合同约定期限为____年__月__日至_____年__月__日止，现根据《劳动合同法》第__条第__款__项的规定，双方确认自____年__月__日起劳动合同终止。

员工培训协议

甲方因工作需要，同意乙方参加_________培训。

一、参加培训时间：

____年__月__日至____年__月__日止。

二、乙方自愿接受培训教育，考核成绩达到培训要求后，甲方为乙方承担全部培训费用；

如乙方未达到培训要求，视情况甲方不负担或负担部分培训费用。

三、双方约定乙方为甲方的服务期至____年__月__日止。

四、乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金____元。

五、违约金不高于培训费。

培训费包括单位为了对员工进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该员工的其他直接费用。

六、乙方接受一次以上培训的，服务期以最后签订的培训协议为准，违约金按每次培训合同分别计算，合并执行。

七、乙方培训后应整理出学习资料及时交与甲方，不得截留。

八、乙方在接受培训后需将所学用于工作实践，为甲方创造经济效益。

九、乙方应按照甲方要求承担相应的单位内部培训任务。

一十、本合同未尽事宜，双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效。

竞业限制合同

XX单位法定代表人：

身份证号码：

鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：

一、乙方义务

1.1未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；

1.2不论因何种原因从甲方离职，离职后__年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

1.3不论因何种原因从甲方离职，离职后__年内不自办与甲方有竞争关系的企业或从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

二、甲方的义务

从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。

补偿费的金额为___元。

补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。

如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

三、违约责任

3.1乙方不履行规定义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金______元。

同时，乙方因违约行为所获得的收益应当归于甲方。

3.2甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币____万元。

四、争议解决

因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。

如协商不成，则提交仲裁或诉讼。

五、合同效力

本合同自双方签章之日起生效。

本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。

双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

（此合同适用于单位与员工就解除或者终止劳动合同后就竞业限制做出有关约定，竞业限制时间不得超过两年）

计件制员工工资单

工号

姓名

岗位

出勤天数（日）

其中

计件工资

奖金、津补贴

应发工资

扣除数

实发工资

领款人签名

工作日上班天数

休息日加班天数

节假日加班天数

工作日工资

加班工资