妇保院外出进修人员管理办法定稿呕心沥血整理版Word格式文档下载.docx
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第三条医务人员
1。
外出进修医务人员必须具备良好的政治素质,热爱医院，爱岗敬业。
外出进修医务人员必须具备执业资格，且已经在我院执业注册；
外出进修人员在进修期间自觉遵守所在医院规章制度,认真学习,刻苦用功,努力汲取新技术、新知识;
外出进修人员按要求制作进修述职汇报PPT；
（见附件一）
5。
外出进修人员进修结束回院后,进行科内、院内进修述职汇报,并积极开展新技术、新项目,不断提高本专业的业务技能,推动医院医疗技术创新；
第三章相关规定
第一条成立述职评审小组
组长：
朱华
副组长:
孙桂美、孙庆海
组员：
张勇、周克水、王宝生、于光禄、孙伟君、黄英、王宁、
赵立华、于俊利、魏光森、张经凯
第二条医务科、护理部
建立进修人员基本情况一览表（见附件二）;
2.外出进修人员进修结束回院后一月内主持进修人员进修述职汇报宣讲；
组织评审小组听取宣讲，填写《宣讲考评表》;
（见附件三）
4.将宣讲考评成绩汇总上报分管院长，并记录妇保院外出进修档案。
（见附件四）
第三条科室
1.科室主任每年9月30日前做好次年外出进修人员计划并上报医务科；
（见附件五）（科室根据需要可随时提出进修申请）
2.科室主任在进修人员进修结束回院后两周内组织本科室人员听取进修人员科内述职报告宣讲;
第四条外出进修人员
外出进修人员需填写外出进修申请表（见附件六），经科主任签字同意后上报医务科；
外出进修人员的进修申请经科主任、医务科、分管院长审批后，签订进修协议（见附件七），方能外出学习；
3.外出进修人员进修结束回院后一周内向医务科上交进修医院进修结业证书复印件和进修鉴定表；
外出进修人员进修结束回院后两周内参加科主任组织的科内进修述职汇报，并将课件上交医务科、护理部；
外出进修人员进修结束回院后一个月内参加医务科、护理部组织的妇保院进修述职汇报,并将课件存档医务科、护理部；
外出进修人员进修期间每月基本工资按期发放，绩效工资发500元；
7。
外出进修人员进修期间享受医院各种节日福利待遇。
第四章相关奖惩
第一条进修人员因工作不积极，学习不努力，违犯进修医院规章制度而引起进修医院不满,受到进修医院批评，医院将终止其进修学习，责令回院，不给与支付进修费用，不再安排进修学习；
第二条进修人员在进修期间出现医疗事故或违法违纪行为,责任自负，医院不给予支付进修费用，不再安排进修学习;
第三条进修人员进修结束未上交结业证书或进修鉴定表的，医院不给予支付进修费用；
第四条进修人员进修结束未按期完成述职汇报或述职汇报考评在80分以下者，医院不给予支付进修费用；
第五条进修人员完成进修任务,按期上交结业证书和进修鉴定表并述职汇报考评成绩在80分以上者，经院领导审批同意后医院给与发放绩效工资240元/月，报销进修费、住宿费及首次赴进修点、末次返回及4大节日的往返车（船）票。
（住宿费、车船票标准由医院根据进修地点来确定）
第五章附则
第一条本办法由医院医务科负责解释。
第二条本办法自颁发之日起实施.
附件:
附件一：
妇保院外出进修人员述职汇报内容
附件二：
妇保院进修人员基本情况一览表
附件三：
妇保院外出进修人员述职汇报宣讲考评表
附件四:
妇保院外出进修人员进修档案
附件五：
科室拟派外出进修计划表
附件六：
妇保院外出进修人员申请表
附件七:
妇保院外出进修人员进修协议书
《进修人员述职汇报内容》
1.进修期间最大的收获是什么？
进修期间所学到了什么？
进修期间取得的主要成绩有哪些？
进修单位科室与本科室最大的差别有哪些？
进修后对妇保院未来发展的建议有哪些？
6.进修后对本科室综合管理的建议有哪些？
.
7.进修后个人在工作创新方面的总体设想有哪些？
附件二:
《妇保院外出进修人员基本情况一览表》
姓名
性别
年龄
学历
职称
科室
进修专业
进修医院
进修日期
备注
于兆梅
女
32
本科
住院医师
妇科
妇产科
山东大学齐鲁医院
2012.2.7-2013.2。
6
王毅
男
28
外科
山东省立医院
2012。
11—2013。
3.10
赵立花
34
主治医师
儿科
北京大学第一医院
3.1-2013。
29
郑爱妮
产科
6.11-2013.6。
10
耿晓君
检验师
检验科
染色体病诊断与产前诊断
中南大学湘雅
医学院
9。
3—2013。
张璇
24
染色体病诊断
与产前诊断
2012.9。
3-2013.2。
附件三:
《妇保院外出进修人员述职汇报宣讲考评表》
考评日期：
考评人：
被考评人：
序号
考评内容
权重分
得分
1
衣着整洁,举止大方庄重,精神饱满，开场白新颖
2
能够客观真实地阐述进修期间最大的收获
3
能够客观、清晰地阐述进修期间所学到的内容
4
能够客观真实地反映进修期间取得的主要工作成绩
5
能够真实评价进修单位科室与本科室最大的差别
能够客观清晰提出进修后对妇保院未来发展的建议
7
能够客观清晰提出进修后对本科室综合管理的建议
8
能够客观阐述进修后个人在工作创新方面的总体设想
9
述职精彩有力，使人受到深刻的教育，具有较强的指导性
宣讲过程一律使用普通话，重视此次宣讲
汇总
备注：
此表权重费为该考评项目的最高分，请考评人在权重范围内秉承公平、公正的原则在“得分"
栏打分；
此表由医务科、护理部制定并负责保管存档.
附件四：
《妇保院外出进修人员档案》
回院上
班日期
进修期间
有无违纪
有无奖励
回院述职
汇报日期
汇报成绩
是否上交
结业证书或鉴定表
开展的
新技术
新项目
附件五:
《年科拟派外出进修计划表》
拟派
进修人员
进修时间
进修单位
计划
进修
目标
要求
此表由各科主任从医务科、护理部领取填写，每年9月30日前上交医务科、护理部；
有临时进修计划可临时领取填写上交医务科、护理部。
附件六:
桓台县妇幼保健院医务人员外出进修申请表
姓名
性别
年龄
科室
学历
职称
拟申请
进修科目
拟外出进修时间
年月日至年月日
拟申请外出进修单位
进修目标：
申请人：
年月日
科室意见：
主任签字：
年月日
医务科意见:
人力资源部意见:
主管院长意见:
附件七：
妇保院外出进修人员进修协议书
甲方:
桓台县妇幼保健院
乙方：
现乙方志愿外出进修学习，经甲方研究决定,同意乙方外出进修学习。
现经甲乙双方共同协商达成如下协议:
一、乙方到医院进修学习，进修时间年（月）,从年月日至年月日止；
二、乙方进修期间享受基本工资、各种福利等待遇；
三、乙方外出进修学习期间如从事违法犯罪活动，均与甲方无关;
四、乙方进修学习期间必须严格遵守执业医师法，如进修期间发生的一切医疗事故和医疗责任均与甲方无关;
五、乙方进修学习期满必须按时回甲方上班且服务十年以上，（服务期自进修结束回院上班日开始计算）在服务期内，若聘用合同到期，聘用合同终止时间顺延至服务期满时。
六、乙方在进修结束后服务期内离职的,甲方将要求乙方退还进修期间甲方承担的一切费用（包括进修费，住宿费、车（船）费、进修期间基本工资、绩效工资、福利待遇等）并追究由此给甲方造成的经济损失。
七、乙方进修学习期间，上级部门要求单位所有职工个人承担的费用（如捐款、个人表格资料费等）乙方必须承担；
八、甲、乙双方自觉遵守《桓台县妇幼保健院进修人员管理办法》中相关约定；
九、本协议一式两份，甲方和乙方各保存一份，均具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）乙方（签字）
年月日年月日
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