道路保洁工作汇报共8篇Word格式.docx

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1、落实环境承包制度。

我团与门面经营户签订门前三包责任书100余份。

划分了机关各部门、各单位的环境整治责任区,签订了环境承包合同。

并组织人力随时对责任区内的环境卫生情况进行动态监督,进行考核排名。

2、建立日常巡逻制度。

团城管科和社政管理科坚持日常检查与突击整治、定点巡逻与随即抽查相结合的管理制度,着重对“门前三包”及环境承包执行情况,以及卫生死角、难点的反弹情况进行检查,做到监督检查常态化、持续化。

3、健全健全考核奖惩制度。

我团将城镇环境综合整治工作纳入目标绩效考核,与评先评优、干部考核、奖励和使用结合起来。

对工作中组织不得力,或达不到有关标准的,追究相关人员责任,都应奖惩。

四、强化措施,狠抓重点环节

在整治工作中,各单位紧紧围绕影响公路环境的几个重点环节,下大力气,用硬措施,采取“典型引路,以点带面,全面铺开,整体推进”的方法,全力推进公路环境整治工作向纵深推进。

一是加强公路沿线建筑物管控。

按照“全面排查,依

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法整治,注重实效,严防反弹”的要求,集中开展违法建设专项整治活动2次,对全团公路沿线两侧所有违法建设,特别是乱搭乱建,违章建筑,依法坚决予以拆除,杜绝了新的违法建设。

二是深化公路沿线环境治理。

各单位对各自辖区公路用地范围内的堆积物、垃圾废料等进行全面排查、登记,对有主的堆积物要求限期搬离清理,对无主的堆积物和垃圾,由各辖区立即清运。

同时,广泛动员群众,利用闲暇时间,整修辖区道路,清理连队周边的杂草杂物、乱堆乱放,不断扩大整治成果,迅速提升全团城镇环境整体水平。

三是加强道路两侧绿化。

先后对团道路两旁行道路树进行了刷白,进一步提升了美化、绿化效果,营造了良好视觉景观。

对其余道路绿化按有关要求,分路段逐步实施,保证三季有花,四季常绿。

四是加大对沿线建筑物立面整治力度。

重点是对过团、过连队的公路两侧建筑立面进行粉刷、改造,全面清理乱挂乱悬的横幅、广告、建筑物立面以及乱贴乱画的野广告和宣传标语,对破损墙体、楼体进行修补,门头进行统一改造,使公路两侧的建筑物立面更加整洁美观。

同时,对道路标志、标牌进行了统一规范和清理。

先后新设置警示提示标志12个,拆除违章标牌6块,完善公路标线50公里。

五是切实加强道路养护。

进一步加大对辖区公路坑槽

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凹陷填补力度,做好安全防护设施及路面整修整治工作。

组织相关单位对辖区公路沿线两侧加水、洗车点进行全面摸排、登记,对非法经营全部取缔。

共取缔非法加水点3处。

六是加大对马路市场,废品收购站的整治力度。

不断规范公路沿线的废品收购站,坚决取缔过境段的马路市场、占道经营,店外经营,彻底清除公路两侧乱堆乱放、垃圾杂物,严格落实公路过村段门前环境卫生三包责任制。

七是加大公路保洁力度。

结合城乡环境卫生整治活动,全团共有公路保洁员16名,购买垃圾车2辆,标志服50余套,制定了清扫保洁工作标准,严格做到一日一扫,垃圾当天清运,道路两侧50米范围内基本无抛洒的纸屑、垃圾袋。

四、严格标准,强化督查考核

按照整治活动要求,进一步完善督查考核办法,要求团道路环境综合整治活动领导小组进一步加大督促检查力度,采取明查暗访相结合、定期检查与随机抽查相结合的方式,深入各辖区整治现场及重点路段,对各单位、各相关部门任务落实情况进行督促检查,每月进

行综合评比,并将检查结果在全团进行通报。

对检查中发现的重大问题及时向相关责任单位下发整改意见书,严格执行整改问题销号制度,坚决做到整改不到位,问题不销号。

同时,继续把道路环境综合整治纳入各单位、各部门年终考核范围,实行综合评定,并严格奖惩,对思想重视,力度大、

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成效显著的镇办和部门予以奖励;

对工作滞后、流于形式、群众意见较大,给予通报批评。

虽然,我团道路环境整工作虽然取得了阶段性成绩,但是离上级的要求和人民群众的期望仍有一定差距,还存在着工作不到位、道路环境整治长效机制还没有全面形成等问题。

在下一步的工作中,我们将再鼓干劲,再添措施,严格按照标准要求,一手抓综合整治,一手抓巩固提升,逐步形成“党委主导、部门协作、公众参与”的长效工作机制,不断巩固提升整治成果,确保全团道路环境通畅、便捷、优美、整洁、安全,为建设美丽新团场做出新的更大的贡献。

以上汇报如有不妥,请批评指正。

化龙桥街道清扫保洁年度工作总结

各位领导、同志们:

XX年化龙桥街道办事处的清扫保洁工作在市委、区委的正确领导和指导下,全面贯彻“全民动手,绿化家园”的社区环保理念,切实加强宣传教育力度,不断增强全民环保意识,发扬务实进取,锐意创新的工作作风,从源头抓起,从基础工作做起,在不断提升工作水平的同时,有效促进了辖(转载于:

小龙文档网:

道路保洁工作汇报)区居民生活质量的提高,辖区环境卫生的改善,推动了化龙桥辖区经济、事业、生活的健康、快速、协调发展。

现对化龙桥街道

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办事处社区清扫保洁工作总结如下:

一、领导重视,明确清扫保洁工作责任

化龙桥街道领导十分重视清扫保洁工作,按照社区环境综合整治的要求,化龙桥街道办事处不断强化清扫保洁领导工作,全面指导清扫保洁工作。

为此,成立了专门负责社区环境综合整治的工作小组,把社区环境综合整治的关键--清扫保洁工作作为“一把手”工程,坚持“一班人合力抓”,形成党政主要领导负总责、分管领导具体抓的清扫保洁领导体制,负责化龙桥辖区开展日常环保工作,加大对事业单位和居民群众的环保重视和宣传,督促辖区各单位认真落实清扫保洁的各项工作,增强了事业单位对社区环境综合整治工作重要性的认识。

在分解任务、督促落实的基础上,不断给予人力、物力、财力各方面的大力支持,确保清扫保洁工作的顺利进行。

二、广泛宣传,增强社区环保意识,掀起社区环保高潮。

1、通过印发宣传资料、张贴告示、出宣传墙报等方式,调动方方面面的力量,使“爱护社区环境、做好清扫保洁”工作家喻户晓,深入人心。

2、我街道多次召开社区居委会、社会单位动员大会,传达市、区的有关精神、宣传社区环境综合整治,做好清扫保洁工作的重要性,发动各单位共同参与到社区环境综合整治的工作中来,营造了浓厚的宣传氛围。

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三、认真扎实开展了各项清扫保洁工作

(一)强化日常工作,抓好重点难点。

1、坚持属地化管理的原则,以社区居委会为单位,实行目标管理责任制,健全卫生管理制度、措施,组织开展创建活动,并定期和不定期对其进行检查督促,以抓点带面推动社区环境保护工作的落实。

2、对辖区内的背街小巷、无牌无证饮食店档、肉菜市场、发廊、闲置工地等地段和单位存在的薄弱环节展开攻坚,加大除四害工作消杀检查力度,对照“国家卫生区标准”,落实各项内容和抓好防鼠防蝇设施建设工作,认真、彻底地整治。

(二)、要求保洁人员,做到保洁要求。

1、居民区街巷、楼幢、公共场所应保持整洁,无乱搭乱建、乱写乱画,无污水、污物,无随地便尿,无违章种植,无饲养家禽家畜,无违章养犬。

2、居民区道路应路面平整,无坑洼,无积水,无积存垃圾;

道路两侧无杂草、杂物,沟渠畅通。

3、居民区商店门前应保持整洁,不得存放货物及店外经营;

经批准临时设置的销售网点应配备密闭垃圾容器,及时清除垃圾,做到摊收地净;

饮食店有下水设施,无污水溢流。

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4、居民区内的农贸市场路边菜场,保持摊位整洁。

5、居民要自觉遵守规定,养成良好的卫生习惯;

按期缴纳卫生清扫保洁费用。

6、居民区卫生设施应布局合理,管护良好;

居民区应当实行垃圾袋装清运措施,用于收集垃圾和废物的容器应密封性好并定期消毒;

居民区公厕要有专人管理,坚持经常消毒,做到无粪便溢流,无粪垢,无尿碱,无异味。

7、居民区内无卫生死角,实行“一天一扫,全天保洁”制度;

楼道内无乱堆乱放、乱贴乱画,地面无积尘、垃圾;

楼顶整洁无杂物。

为做好街道环境卫生管理工作,创造清洁、优美的街道环境,街道根据保护社区环境精细化管理的要求,对清扫保洁工作人员进一步加强管理,制定了各项清扫保洁原则及制度。

四、问题与不足

1、由于街道办事处没有执法权,因此在现场检查过程中,个别单位不太配合,开展环保工作队有一定难度。

3、居民区畜禽养殖业污染纠纷解决的难度大。

这些饲养点都是量小,形不成规模,多是下岗职工利用自家庭院,以此维持生计。

4、个别私营企、事业单位对环保意识不强,只注重企业的经济效益,对社区环境保护和综合整治工作投入观念不

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足。

渝中区化龙桥街道办事处二O一一年七月二十日

篇3:

保洁年度工作报告

一、环境保洁

保洁年度总结

保洁部自8月12日介入金河名人世家别墅小区后,首先进行人员的分配和工作的安排,除每日清扫小区道路的垃圾及落叶,每日打扫1次各楼层通道和楼梯台阶以外,针对目前入住的四十多户业主家楼梯台阶长出的杂草进行拔出,后相继将未入住业主家楼梯台阶长出的杂草进行清理,每天擦拭1次业主信报箱及门牌。

人行道、通道保洁,每日清扫2次,保洁时间不少于5小时,保洁人员往返一周时间不超过小时,目视道路基本干净、整洁,无垃圾、杂物、浮砂,无污迹,无积水、积尘,每100m2痰迹、烟头、纸屑平均不超过5个,地面垃圾滞留时间不能超过1小时。

小区大门进出口两侧景观池整改。

据知前物业公司从未对景观池进行清洗,景观池内长满青苔和乱扔的垃圾,池外侧反碱也从未清理。

由于清理景观池工作量较大,每次都是从壹城调派保洁人员6人,不管天热,天冷持续清洗。

垃圾清运问题,在介入小区后,发现小区内生活垃圾无环卫处清运,有垃圾房却从未使用,而垃圾房门口堆满了像小山一样偷偷倾倒的大片建筑垃圾,导致我们垃圾房也无

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法正常使用,据知前物业公司一直随意倾倒生活垃圾。

我物业公司领导知情后立即联系了环卫处,解决了小区内的垃圾清运问题,垃圾房门口的建筑垃圾也一并处理干净。

小区道路两旁果皮垃圾箱内的垃圾前物业公司久未清理,内生长出大量蚊虫臭蛆,我保洁人员逐个将其清理出并擦干净,部分业主家正在装修,有些装修工人把建筑垃圾倒入大垃圾桶内,造成桶身分量加重,保洁人员在进行垃圾清运时较辛苦。

为了解决这个问题,公司决定更换垃圾桶,在已入住业主家旁放置标注号码的小型垃圾桶,很有成效的减轻了保洁人员的工作重担。

垃圾收集与处理,每日收集生活垃圾1-2次,垃圾日产日清,每日抹布抹1次;

垃圾桶、果皮箱周围地面无散落垃圾、无污水、无明显污迹;

垃圾桶、果皮箱无明显污迹、油污,无明显异味。

清洁回收垃圾桶垃圾后重新铺好新的垃圾袋,再盖好垃圾桶盖。

垃圾分类收集,对于可回收物资应当回收利用,对有毒物质分离特殊处理;

建筑垃圾定点堆放,灰尘、泥沙等粉尘性垃圾在运送途中应加以遮挡,防止垃圾掉落或飞扬引起二次污染;

废弃涂料、油漆等流质性垃圾在运送途中注意容器的封闭,

1防止溢流污染路面;

垃圾收集车表面洁净,无污染,全封闭,无垃圾外溢、气味四散、垃圾洒落。

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人工湖内漂浮垃圾、枯萎树叶很多,我方人员进行垃圾打捞清理,每日打捞一次。

员工培训,对所有人员进行仪容仪表培训和视频观赏物业管理保洁服务规范操作培训,让大家充分了解和掌握保洁技巧。

图一图二

清洁景观池内厚青苔及铲除侧面反碱清洗后的水景

图三图四

清洁台阶落叶、杂草垃圾日产日清

二、绿化护养

督促绿化外包公司对园区植物的日常护理;

小区绿化保洁工作:

三、下季度重点工作

防鼠害消杀;

路灯灯罩清洁没月一次清洁;

路面每月冲洗一次;

水景每月清洗一次;

垃圾桶、垃圾箱每周消毒清洗一次;

督促绿化外包公司对园区植物的日常护理及植物的修剪工作。

上海德治清洗保洁有限公司XX年12月18日

12

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道路保洁工作方案

为进一步提高机场路环境卫生质量,按照国家卫生城市的标准,确保道路日常保洁管理指标,制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实市委、市政府领导的有关要求,加强机场路的管理,不断提升管理水平,把机场路打造成“xx第一路”。

二、工作任务:

(一)、保洁范围:

负责机场路xx饭店至xx国际机场进出口段快慢车道卫生,机场路路口村至xx国际机场南北侧人行道的的卫生,新机场路全长24.64公里,道路保洁面积约152万平方米。

(二)、保洁标准:

按照国家卫生城市的标准,确保道路日常保洁管理指标,管段人员要监督到位,点捡人员要确保责任区无成堆垃圾和泥沙,城市段清扫人员每天清扫路面不得少于两次,高速段清扫人员每天清扫不得少于一次。

三、工作措施:

(一)、物业部管理人员划分为七段进行责任管理

点捡人员从7:

30—18:

00按时在路面点捡垃圾,确保路面无白色垃圾,要求各段清扫人员早(5:

30—8:

30)、中午(13:

30—15:

30)对路面各清扫一次,确保道路卫生。

(二)、管理人员负责检查各自管辖路段,若发现清扫人员当天没有清扫路面的,严格按照物业管理制度处罚。

若自己管辖路段有保洁人员迟到、早退、甚至旷工,管理人员没有发现,按物业管理制度对管理人员进行处罚。

(三)、管理人员应加强责任心,与周围群众建立良好的关系,随时准备好备用的保洁员,当自己管辖段有保洁人员辞职时,能及时找到新的保洁员顶上,以免影响道路保洁工作。

(四)、管理人员要加强巡查和检查工作,随时掌握路面情况和保洁人员情况,发现有迟到、早退、旷工的应及时处理,做好保洁员考勤工作,确保路面保洁质量。

(五)、上班时间管理人员发现保洁人员在路边聊天或做其它与工作无关的事,没有去制止,按物业管理制度对管理人员作出管理失职的处罚,同时也要对保洁人员进行处罚。

(六)、政治任务期间,按公司政治任务要求管理人员除负责管理保洁人员外,还应穿反光衣进入快车道巡捡路面垃圾。

(七)政治任务期间,清扫人员严格按照公司政治任务要求进行清扫,保持通讯畅通,政治任务需要时联系不上,每次扣当月奖金10元,未到岗参加完成政治任务的按旷工处理。

(八)、保洁人员点捡、清扫不干净、不及时被公司领导发现一次扣当月奖金30元,被市领导发现一次扣除全部奖金。

(九)、建立信息联络关系,及时处理突发事件,因机场路车流量大,垃圾较多突发事件较多。

需要发动群众,部门经理与全段保洁员建立联络关系,分段管理人员与各段保洁人员建立联络关系,当发现路面有垃圾、泥土和石渣时都能及时通知保洁人员进行清理,缩短垃圾、泥土、石渣等在路上的停留时间。

(十)、采取机扫与人工清扫、人员工点捡相结合的方式进行保洁。

当有重大政治任务时,根据公司政治任务预案,合理增加临时点捡人员,除特殊情况外,物业部全体人员上路巡捡,确保道路干净整洁。

机扫范围:

负责xx至路口村快车道卫生,清扫时间(5:

30),人工清扫范围:

xx至机场口慢车道和路口村至xx国际机场进出口两侧人行道卫生。

人工点捡范围:

xx饭店至xx国际机场进出口,快慢车道,路口村至xx国际机场进出口南北两侧人行道,点捡时间(7:

00)。

四、人员管理:

严格按照物业部管理制度管理。

非全日制用工人员工作要求

工作内容:

一、路面保养

每日对管段内路面进行清扫,应做到路面及中分带无杂物、污泥、积水和杂草,雨后及时清楚路面污泥和积水,雪天及时清扫积雪。

二、路基保养

路肩、边沟、碎落台及两侧留地必须保持清洁;

无零星塌方(1立方/处以下)、杂草、垃圾等杂物,公路留地范围内隔离网上无悬挂白色垃圾;

清除上挡墙、一级护坡顶面及墙面杂草、杂物;

清除下挡墙、下边坡距路面2m以内的杂草及杂物,确保排水系统畅通。

三、桥、涵、隧道保养

桥面、涵洞、隧道内保持整洁,无污泥、杂物、积水;

涵洞排水畅通,每天对桥面、路面及伸缩缝和泄水孔进行清扫和疏通,经常保持泄水孔畅通。

四、绿化保养

对两侧留地及中分带范围内的绿化物进行日常管护,按月对生防边坡及留地绿化进行一次梳理,保证无杂草、蒿草及死株等杂物。

五、沿线设施保养

每月及雨后,必须对承包路段的波形梁、小型标志牌、示警柱、轮廓标进行清洗,如发现上述设施被临时污染时,要及时清洗,保持波形梁、小型标志牌、示警柱、轮廓标、导向标等交通设施清洁醒目,无污染。

雨天,必须对合同路段的路堤、边坡、桥涵进行巡查,发现险情及时向站上报告。

工作纪律:

一、考勤制度:

各非全日制用工人员的上班时间为上午8:

30—11:

30,站不定时对各非全日制用工人员的上下班时间进行抽查,迟到、早退一次扣除工资20元,旷工一次扣30元,每月累计旷工3次以上(含三次)解除合同。

二、着装要求:

各非全日制用工人员必须统一身着单位下发的橘红色发光服装,夏日着夏装,秋日着秋装,严禁乱搭配和只着衣裤、不戴帽,发现一次扣10元,未着橘红色发光标识服者一次扣除工资50元。

三、工具及安全锥佩戴要求:

各非全日制用工人员必须按照安全技术交底内容进行安全锥的摆放和工具的携带,不按要求着一次扣10元,不带安全锥上路一次扣50元,每月累计达3次者解除合同。

四、信息报送要求:

根据《非全日制用工合同》规定,对承担路段内发生险情不及时上报者一次扣除工资100元,并解除劳动合同。

联系电话:

道路保洁措施

一、工作流程

严格按照《道路清扫保洁作业标准及要求》的规定制定作业流程,保证做到以下几点:

1.流动保洁必须使用保洁袋;

2.清扫保洁标准达到“六不”、“六净”、“一通”。

即不花扫、漏扫;

不见积水(无法排除的积水除外);

不见人畜粪便;

不漏收堆;

不乱倒垃圾(一律送到中转站);

不随便焚烧垃圾。

路面净、路牙子净、人行道净;

树坑、墙基净、雨水井口净、果壳箱倒净、雨水井口只只通。

3、清扫保洁,垃圾收集应及时送往中转站,严禁将垃圾倒在道路两侧或随便乱倒,严禁焚烧垃圾。

4、每天早上8时前必须将城区果壳箱全部擦洗一遍,并流动保洁管理。

5、清扫保洁五个一样,即:

领导在与不在一个样,节日与平常一个样,睛天与雨天一个样,主干道与人行道一个样,检查与不检查一个样,严禁串岗、脱岗、坐岗、干私活等。

6、保洁工人必须做到雨天及时洗涮路面,保持路面干净,冬季负责主次干道积雪清扫,即雪停后及时清雪,1小时内全部工人上岗清雪。

7、保洁工人每日上午9时前、下午17时后至19时前分两次收集沿路垃圾,做到及时收堆,不慢收、漏收。

8、主要道路清扫与背街小巷有交叉时应互相扫过2米以上。

9、垃圾箱(桶)、果壳箱不外溢,内外及周围清洁。

10、垃圾箱(桶)、果壳箱有损坏应及时向环卫部门报告,进行维修或更换。

11、河道保洁要确保水面无悬浮物,发现河道被土石及异物等堵塞及时清理。

精选

12、雨水管道、雨水井清理已聘请市环卫所有资质的人员协助清理。

13、无因工作失职受到新闻单位曝光的、市、管委会、公司领导批评的,居民举报、投诉的。

14、突击任务:

在市、管委会有重大活动时保证所属人员、工具等服从公司统一安排使用。

15、所有标准均按照市政道路清扫保洁作业标准及考核细则执行。

二、清扫保洁管理措施

紧密围绕《环境卫生作业服务质量标准》、《市政道路清扫作业标准及要求》、《市政道路清扫保洁作业标准及考核细则》来进行保洁作业管理。

通过协调内外关系、实行按劳分配制、作业现场管理、细化作业要求、提高质量管理标准、明确岗位职责、实施多种形式考核等手段来提高该项目的保洁管理水平。

1、协调内外关系

协调好保洁人员同主管部门的关系,服从主管部门的管理;

协调好保洁人员同商家、社会居民、旅游之间的关系,着重培养服务意识,提高服务质量;

协调好保洁人员之间的关系,减少内部矛盾,树立整体意识,营造努力向上的工作气氛。

2、实行按劳分配

管理上实行按劳动分配为宗旨的“五定义奖”管理办法,即:

定标准、定质量、定任务、定消耗,实行绩效挂钩工资奖。

努力营造收入靠努力的良好气氛,充分调动保洁员的劳动积极性。

3、作业现场管理

为加强各作业现场有效管理,实施现场检查和跟踪清扫保洁工作目标的落实,及时纠正不合格服务,保障道路清扫保洁作业顺利进行,其具体内容如下:

(1)根据作业点清扫工作的总体范围和程序细则,制订清扫保洁工作计划

表,详细列明各项清扫保洁项目及时间安排。

依据清扫保洁工作计划表,编排人员岗位,落实岗位责任制。

(2)清扫保洁的岗位需要根据岗位的范围、工作项目、卫生标准,按岗位“五定”的要求实施(定员、定岗、定量、定时、定标准)。

(3)各清扫保洁作业必须按各项清扫保洁工作程序的要求,按卫生标准完成清扫保洁工作。

(4)道路清扫保洁必须按照操作规程进行规范作业,并落实安全作业管理措施,做到安全、文明作业。

(5)确保

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