消防气防Word格式.docx
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目前，我国义务消防组织因地制宜，形式有所不同。
1、企事业单位义务消防队
企事业单位义务消防队，由生产车间、班组的职工组成。
2、城镇义务消防队
城镇义务消防队，以城镇为单位组建，由当地政府组织领导，吸收城镇企业事业单位中的职工组成。
3、乡镇义务消防队
乡镇义务消防队，以较大的居民点为单位，吸收乡镇企业事业中的职工和居民中的骨干组成。
三、义务消防队的任务
（1）带领群众贯彻执行国家和当地政府以及本单位颁布的消防法规和规章制度；
参加消防业务训练和灭火演习。
（2）开展防火宣传，制止和劝阻违反消防安全规章制度的行为。
（3）进行防火安全检查，督促整改火险急患。
（4）保护火灾现场，协助调查火灾原因。
（5）熟悉本岗位的设备（物质）性能和生产过程中的火灾危险性，掌握本岗位的灭火方法，维护和保养消防器材和设施。
（6）及时报警，积极参加火灾扑救。
四、义务消防队的建队原则和要求
随着社会主义经济建设的不断发展，城镇规模扩大，工商企业、事业单位日益增多，许多城镇的建筑密集、结构易燃、消防通道狭窄，一旦发生火灾，单靠公安消防队扑救是困难的，还需组织群众自救，把火灾扑灭在初起阶段，以减少火灾损失。
特别是在交通、通讯不便，远离公安消防队的村寨，组建并依靠义务消防队自防自救更有其特殊作用。
义务消防队组织建设贵在落实，人数不宜过多，应力求精干。
一般原则是：
人员多的单位，队员所占比例应少些；
人员少的单位，队员所占比例要相应多些；
仓储单位、文物古建筑和其他火灾危险性较大的场所，队员所占比例应适当增大，以保证灭火所需要的基本力量。
同时，为加强义务消防队的建设，要解决好活动经费。
义务消防队参加训练、演习和扑救火灾所占用的时间，要按同等劳力的实际收入水平计发工资和奖金。
对在消防工作中表现积极，成绩显著的集体和个人，特别是在制止重大火灾的发生或在灭火中作出贡献的，要表扬、奖励，包括提级、提职；
因扑救火灾而伤亡者，要给予治疗和无恤；
对不负责任造成损失的，要根据情节，给予批评或适当处分。
五、消防联防队
我国一些城市以城区街道办事处管区为单位，吸收所在地有关单位的专职，义务消防队参加，组成在防火与灭火中实行统一调度、互相协作的,消防联防队，在街道党委、办事处领导下，在公安分局、公安派出所的具体指导下开展防火宣传教育，进行
消防安全检查，督促消除火险稳患。
一旦发生火灾，能打破单位、系统、居民组界限，统一迅速组织扑救。
一些地区的实践证明，联防队对大单位帮助小单位、单位帮助居民、推动群众性消防工作的开展发挥着较好的作用，是搞好街道消防的一种好形式。
第三节专、兼职消防人员
一、专、兼职消防人员的条件及素质
1、专、兼职消防人员的条件
（1）政治条件
政治思想坚定，坚持四项基本原则，拥护改革开放；
能认真贯彻执行党和国家制定颁发的消防工作路线、方针、政策和消防法规。
（2）业务条件
热爱消防工作；
掌握一定的消防知识和消防技术；
并具有实施计划、组织、指导和协调方面的知识和能力，有宣传教育、组织群众的工作能力。
具有大专或高中以上文化水平。
（3）作风条件
作风正派，责任心强，吃苦耐劳；
实事求是，调查研究；
坚持原则，敢于并善于同各种错误倾向作斗争；
能认真执行上级关于消防工作的决定和要求。
（4）身体条件
年富力强，精力充沛，具有能担负企事业繁重的消防工作活动的健康身体。
专、兼职消防人员只有具备上述条件，才能完成企事业消防工作的组织和管理事务，在具体的岗位上贯彻党和国家的路线、方针、政策，执行上级的命令、决议和指示，参与决定企事业单位消防工作的目标、任务和规划，及时解决工作中的实际问题，保证消防工作顺利开展。
2、专、职消防人员的素质
作为一个专、兼职消防人员要具备消防监督员的思想素质、知识素质、业务素质、身体素质。
除了应当具备消防监督员的一些基本素质外，还必须掌握本单位、本地区的火灾规律、特点和发展趋势，努力做到“六熟悉”，即熟悉本单位、本地区的平面布局、建筑特点、消防通道和消防水源情况；
熟悉本单位的生产工艺流程和原材料生产、贮存、运输的危险性质和防火措施；
熟悉本单位的重点部位或本地区的重点单位，以及存在的重大火险隐患和控制办法；
熟悉各项消防规章制度及其贯彻落实情况；
熟悉义务消防队组建情况及防火、灭火能力；
熟悉消防设施和器材、装备状况。
二、专、兼职消防人员的职责
（1）贯彻执行国家《消防法》及有关消防法规。
（2）推动本单位、本地区研究制定消防安全制度、推行逐级防火责任制和岗位防火责任制，并督促落实。
（3）对职工群众进行防火宣传教育，提高遵守消防法规和搞好安全防火的自觉性。
（4）开展防火检查，督促消除火险隐患，改善消防安全条件，完善消防设施。
（5）协助主管部门对电工、焊接工、油漆工和从事操作、保管易燃易爆化学物品
等有关人员进行消防知识的专业培训和考核工作。
（6）组织义务消防队学习和训练，制定灭火作战计划。
（7）负责消防器材、设备的管理、维修、保养。
（8）组织群众扑救火灾，保护火灾现场，追查处理火警事故，参与调查火灾原因。
（9）制止各种违反消防法律的行为，并根据情节提出处理意见。
（10）对在消防工作中做出成绩的单位、集体和个人，向行政领导提出表扬奖励的建议。
三、专、兼职消防人员的工作方法
深入实际、摸索规律、调查研究、防止主观、虚心学习、民主管理、请示汇报。
四、专、兼职消防人员的工作技巧
检查工作技巧：
事先要有准备、检查要有标准、“三结合”检查、既当先生又当学生、不要乱发议论、表扬与批评、全面看问题、解决问题。
指导工作的技巧：
因地制宜、纵向指导与横向指导、一般指导与重点指导、原则指导与具体指导。
第四节专职消防队管理
一、专职消防队人员管理
1、队员的条件和来源
专职消防队队员应是热爱消防工作，身体健康，具有初中以上文化程度的中国公民。
（1）优先在本单位职工中选调。
（2）在本单位职工中选调不足时，可在国家劳动工资计划指标内，从城镇待业人员中招收。
（3）必要时，报经省、自治区、直辖市人民政府批准，从农村青年中招收，所招收的
2、人员一律执行劳动合同制的有关规定。
专职消防队干部选调标准，专职消防队既负责本单位的防火任务，可称工作队，又承担扑救火灾的任务，可称战斗队。
专职消防队能否有效地完成上述任务，关键在于干部。
因此，选调配备政治坚强、业务精、能指挥、会管理的专职消防队干部是十分重要的。
专职消防队是准军事化的队伍，它与工厂企业、事业单位是不同的。
它的性质、任务、特点决定了专职消队干部的选配标准必须坚持革命化、年轻化、知识化、专业化标准。
3、专职消防干部的考核
要按标准选配干部，还要定期考核干部，主要考核其德、能、勤、绩等方面，全面考核，重点在绩。
考核方法主要是检查、考试、民意测验等。
通过考核，进一步识别人才，正确使用干部，升或降，继续使用，还是调离，保证专职消防队干部的合理流通。
4、对专职消防队队员的管理
要根据专职消防队管理的规律、人员特点，在党支部的统一领导下；
积极开展对队员的管理工作，主要抓好以下几点。
（1）通过教育激励，发掘思想“能源”
（2）发挥干部的主导作用，分工分层管理
（3）通过各种组织，推动管理工作
（4）贯彻条令条例，建议正规秩序
（5）关心队员生活，调动各种动力
（6）实行弹性管理，做到严得适当
5、对个别队员的管理
专职消防队队员的实际问题很多，还有许多特殊情况，只满足一般的管理还不够。
对不同的人、不同的事、不同的时机，应该有不同的管法。
（１）对新队员的管理；
（２）老队员的管理；
（３）对勤杂人员的管理；
（４）对零星外出人员的管理；
（５）对犯错误的队员的管理；
（６）对吵嘴打架队员的处理；
（７）对擅自外出队员的管理；
（８）对乱拉老乡关系队员的管理；
（９）对小拿小摸队员的处理；
（10）对乱拉男女关系的队员的管理。
6、专职消防队人员的培养
随着社会主义经济建设的飞速发展，改革开放不断深入，企事业发展越来越快，企事业消防安全任务越来越重。
进一步加强专职消防队员的培训，提高整个队伍的素质，是一项高瞻远瞩、具有深远意义的战略措施。
为了加强对专职消防队干部的培训，使培训工作经常化、制度化、正规化，人员培养做到有计划、有措施、有制度。
7、专职消防队人员的奖惩
为了不断提高专职消防队人员的自觉性、积极性和创造性，防止和纠正人员的失职行为，应实行奖惩制度，这是人员管理的一种有效手段。
二、专职消防队执勤备战管理
专职消防队基于时刻处于战备状态的要求，必须加强执勤备战的管理，明确任务分工，认真执行《公安消防队执勤条令》，保证执勤备战任务的完成。
专职消防队平时应加强灭火战术、技术的训练，对本单位的重点保卫部位必须制定灭火作战方案，进行实地演练，不断提高业务素质和灭火战斗能力。
专职消防队，要建立正规的执勤秩序，实行昼夜执勤制度，并加强节假日执勤。
（1）落实执勤力量
①专职消防队的执勤力量由执勤人员和器材装备组成。
②专职消防队，每辆水罐消防车或泡沫消防车，执勤战斗员不得少于5名，每辆轻便消防车执勤战斗员不得少于3名；
特种消防车的执勤战斗员根据需要一配备。
③专职消防大队执勤人员，由正、副大队长、正、副教导员、通讯员、司机组成。
④战斗员的分工代号，班长根据战斗员的技术水平、实践经验和身体条件确定。
⑤执勤人员应当配备常规防护装备和工作用具。
⑥执勤人员要明确分工，负责检查、保养和管理随车（艇）的器材工具。
⑦重大节日和火灾多发季节，要适当增加执勤力量，认真组织预备执勤队，以应付特殊情况。
⑧严格交接班制度。
⑨执勤人员必须坚守岗位，不得擅离职守。
⑩执勤战斗员轮流担任门卫警戒工作，负责接待职工群众，保持车库门前畅通。
通信值班室禁止无关人员人内，不准擅自动用通信、信号设备；
执勤人员训
练时，不要使用执勤器材。
整个执勤力量，不准用于非消防方面。
（2）明确任务职责
1、专职队值勤的主要任务是：
做好灭火战斗准备，闻警立即出动，或按上级命令处理重大灾害事故。
2、专职队执勤人员，听到出动信号后，必须迅速着装登车，执勤队长检查登车情况，宣布出车命令。
3、执勤队长的职责：
（1）组织好执勤力量，检查全体执勤人员情况和车辆器材装备维护保养情况，保证时刻处于战备状态。
（2）了解企业生活情况，熟悉灭火作战计划，组织执勤人员学习、训练和各项执勤工作。
（3）指挥执勤力量出动，乘指挥车或首车到达火场。
（4）执勤中发生的重要问题，及时向上级报告。
（5）认真填写执勤记录。
3、班长职责：
（1）带领全班人员进行学习和训练，熟悉企业有关生产等情况和重点部位的灭火作战计划，做好灭火战斗准备。
（2）确定战斗员的分工代号。
（3）检查全班人员的执勤情况，保证车辆、器材和个人装备完整好用。
（4）将执勤发生的问题及时向执勤队长汇报。
（5）听到出动信号后，带领全班迅速登车出动。
4、战斗员职责：
（1）积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作。
（2）明确自己的分工和任务。
（3）保持个人装备和分工保养的器材装备完整好用。
（4）听到出动信号时，迅速着装，按规定位置登车。
5、驾驶员职责：
（1）维护和保养好消防车和泵浦，保证水、电、气、油充足，车辆完整好用。
（2）熟悉企业内的交通道路、水源，重点部位的有关情况。
（3）听到信号时，迅速发动消防车，做好出动准备。
（4）遵守交通规则，保证行车安全。
（5）出车归队后，及时对消防车进行检查保养，发现故障，迅速排除，恢复备用状态。
6、通讯员职责：
（1）迅速准确接受报警，发出出动信号，填写《出车证》。
（2）将出车证送交执勤队长，报告火警地点，并向公安消防监督机关报告火警情况。
（3）维护保养通信设备，发现故障要及时修复，保证通信联系畅通。
三、专职消防队教育训练管理
教育训练，虽然并不直接决定灭火战斗行动的结果，但它是作战成败的重要因素。
1、教育训练管理结构
专职消防队教育训练的内容有战略、战术、技术、心理素质训练等内容。
为此，教育训练必须建立相应的教育训练体制，将教育训练纳入正式训练轨道，使教育训练有计划、有目的、有秩序地进行。
2、教育训练管理的基本方法
教育训练管理的基本方法有：
试验法、计划法、指导法、考核法和反馈法。
这几种方法根据训练任务和训练阶段灵活使用。
3、教育训练管理的基本要求
教育训练必须从作战需要出发，要有科学的预见性和计划性，要从难从严要求。
4、教育训练的实施
实施专职消防队的教育训练，要搞好“五结合”。
（1）政治教育与业务训练相结合
（2）基本功训练与应用训练相结合
（3）操作训练与业务理论学习相结合
（4）单车（班）训练与多车多队协同训练相结合
（5）有利环境训练与不利环境训练相结合
四、专职消防队建设规范化
企业专职消防队，立足于自身条件，有特点地开展规范化建设，以建立正规的执勤训练秩序、工作秩序和生活秩序，提高管理水平和自防自救能力为目标，狠抓教育训练，搞好队伍建设，努力把专职消防队建设成为一支思想好、作风硬、纪律严、技术精、战斗力强的战斗集体。
1、规范化内容
（1）思想组织建设
（2）行政管理
（3）执勤备战
（4）教育训练
（5）火灾预防
建立健全重点部位防火档案，逐级实行防火责任制，定期进行防火检查，及时督促整改火险隐患，有效地杜绝火灾事故的发生。
认真贯彻“两准原则”，加强宣传工作。
第五节群众义务消防队管理
义务消防队是群众性消防组织。
它是公安消防部门发动群众、依靠群众、组织群众做好消防工作的组织纽带，是专门工作和群众工作相结合，同火灾作斗争的一种有效的组织形式、义务消防队的成员在各自的岗位上，对所在单位和部门的用火及火险情况最为熟悉，既是防火骨干，又是灭火尖兵，大量的初起火灾都是由他们扑灭的。
一、群众义务消防队组织管理
群众义务消防队，可编为中队或大队的群众义务队，一般30人左右，设队长一人，副队长1至2人。
两个中队以上的单位和地区，可以成立义务消防大队，设大队长1人，副大队长1至2人，并根据需要，配备专职或兼职工作人员，以处理日常事务。
中、大队长人选一般由单位行政领导担任，或直接由组织部门指定。
为了有组织、有领导和有效地扑灭火灾，义务消防队应设灭火、抢救、通讯和警戒等班（组）。
二、群众义务消防队人员管理
1、义务消防队员条件
义务消防队员的选配，应从职工、农民、居民中选择思想进步、遵纪守法、有一定文化水平、热爱消防工作、身体健康的人员充任。
并及时更换年老体弱不适合继续做消防工作的队员。
义务消防队人员，力求精干。
具体数量，应根据所在单位、街道、农村消防工作量来计算，一般是以能够保证扑灭初起火灾所需要的基本力量来确定。
2、义务消防队员福利待遇
义务消防队员配发必要的劳动、安全保护用品和队员个人灭火装备。
义务消防队员因参加统一组织的消防活动而误工时，其工资和奖金应由本单位照发，或由当地人民政府给予补贴。
义务消防队员在灭火战斗中受伤、致残或牺牲时，其医疗抚恤待遇，由所在单位或当地人民政府依据有关规定办理。
义务消防队每年整顿一次，定期考核义务消防队人员，开展评比活动，兑现奖惩。
对在消防工作中表现积极、成绩显著的集体和个人，特别是在排除重大火险隐患或在火场上灭火、救人、抢救物资、破拆等，为减少火灾损失有重大贡献者，由本单位或上级主管部门、当地人民政府给予奖励。
同时，对个别表现不好或不起作用的，经过教育无效时，应及时予以撤换；
对有违纪行为或因工作不负责任而造成重大损失的人员，要根据情节，认真做好思想教育工作和处理。
三、群众义务消防队教育训练管理
1、学习消防知识
要定期举办业务知识学习班，普及防火、灭火常识。
（1）学习消防工作路线、方针、政策。
（2）学习消防法律法规。
（3）学习基本的防火知识，掌握进行防火检查、整改火险隐患的基本方法。
（4）学习基本的灭火知识，结合生产、储存的火险特点，掌握扑救初起火灾的基本方法；
学习与专职消防队或公安消防队协同作战的战术措施和行动。
（5）学习常用消防器材的使用和保养维修的方法。
（6）学习必要的安全知识，学会救人、疏散物资等基本方法。
2、消防技能训练
（1）从本单位、本地区的实地情况出发，规定义务消防队活动日，有计划、有组织、有领导地开展训练活动。
义务消防队，每月至少要集中训练一次。
在本地区火灾多发季节即将到来时或重大节日之前，有针对性地进行业务学习和实地灭火训练，必要时，可同专职消防队、公安消防部队举行消防演练或召开消防体育运动会，以不断提高灭火能力。
（2）义务消防队，要针对本单位、重点部位制定灭火计划，并组织实施演练，熟悉情况。
（3）在教育训练中，要把理论教育，技术训练、战术训练、身体素质训练、心理训练等方面的具体内容，从实战需要出发，进行合理安排，结合本单位特点，根据灭火对象、任务，有的放矢地组织教育和训练。
（4）在技术和战术训练中，受训人员要从实战需要出发，认真钻研消防器材装备应用于个人和集体的操作技术，在熟悉性能、掌握动作要领、讲究准确安全的基础上，逐步提高操作速度。
不要摆“花架子”，要符合实战的需要。
（5）教育训练要立足现有的装备，研究以劣势装备扑救火灾的方法，研究一种器材多种用法，一种火灾情况多种扑法，掌握扑救火灾的真正本领。
3、训练要求
（1）提高认识，加强领导。
群众义务消防队是我国消防力量中不可缺少的一个组成部分，是消防工作贯彻群众路线的一个重要体现。
无论本地区、本单位是否有公安消防中队或企业专职消防队，义务消防队的组织和建设、业务训练只能加强，不能削弱。
各地区、各部门、各
单位都要把建设一支组织健全、训练有素，既能防火又能扑灭初起火灾的义务消防队，当作增强当地消防实力，提高群众自防自救能力，落实防火安全责任制的一个重要目标。
将义务消防组织建设、教育训练工作摆到消防工作的议事日程上来，切实加强领导，及时研究解决存在的实际问题。
各级消防监督部门要把这项工作同加强重点单位和一般单位的消防安全工作结合起来，经常予以检查的指导。
消防战训部门和基层消防中队要积极协助消防队开展训练。
消防宣传部门要利用电视、广播、报刊等，加强对义务消防队的作用、先进事迹及其训练、比赛等活动的宣传，以扩大义务消防队在社会上的影响。
（2）明确训练要求和基本内容
义务消防队的业务训练，基本要求是使他们掌握必要的防火、灭火知识和消防器材的使用方法，做到能在一定范围内进行防火检查和扑救初起火灾。
因此，义务消防队的训练内容应包括消防业务知识学习和消防技能训练。
配备消防车（艇）和机动消防泵的义务消防队，应进行消防车（艇）和机动泵出水灭火的训练，同时还要掌握本单位、本岗位防火与灭火需要的一些消防知识和技能，尤其了解存在的火险隐患情况及其预防措施。
各地区、各部门、各单位要对义务消防队的训练内容作出明确、具体的规定，提出应知、应会的要求。
（3）落实训练制度和保障措施。
义务消防队的训练工作应建立健全计划、检查、考核、总结、奖惩等必要的制度，并贯彻落实。
各单位义务消防队的业务训练，在一般情况下平均每月进行一至两次，每次一至二小时。
义务消防队的参训率和训练成绩要认真进行考核。
各单位应将义务消防队员的训练考核成绩（包括笔试或口试成绩和技能考核成绩），以及参加本地区、本系统消防技能比赛、消防运动会的成绩列入对义务消防队个人和集体表彰奖励的内容。
为了保障义务消防队按计划要求进行训练，要注意解决必要的训练场地、器材和所需经费、误工补贴等问题。
（4）训练形式和方法
根据义务消防队员不能脱离生产的特点，业务训练应尽量采取小型、分散的方式。
除讲课外，还要组织一定的操作，并结合制定灭火预案进行必要的实地演练和联防演习。
有条件的单位可以利用闭路电视、放映录相片介绍火灾案例和讲课。
对义务消防队的队长及消防车驾驶员、机动泵操作员等骨干，尤其要注意培训，以便带动广大义务消防队员搞好训练。
第二章消防装备器材
第一节防护装备
一、正压式空气呼吸器操作使用基本常识
1、用途：
供消防员呼吸器官免浓烟、毒气、高温、刺激性气体或缺氧伤害的保护设备。
2、性能及组成：
容量为6升和6.8升，工作压力为28～30兆帕；
工作时间约50分钟、2小时；
余气报警为4～6兆帕，可使用6～10分钟。
主要由高压气瓶、气瓶阀、供气调节器、全面罩、供气软管、压力表、气笛警报器、背架和束紧带等组成。
3、维护保养
（1）钢瓶应按气瓶上标明的日期使用，并定期进行检验。
一般一年必须检验一次，每三年进行一次水压实验。
若发现严重腐蚀或严重损伤时，应立即停止使用，并提前进行检验，检验合格后方可继续使用。
（2）充满气体的气瓶禁止在阳光下曝晒，不要靠近热源，防止敲击、碰撞和表面划伤，油漆脱落应及时修补，防止气瓶锈蚀。
（3）气瓶内的气体不能全部用尽，应留有不小于0.05兆帕的剩余压力。
（4）空气呼吸器及各种部件应避免日光直接照射，以免橡胶老化。
（5）必须保持清洁并放置在洁净的场所。
（6）空气呼吸器严禁玷污和接触油脂类物质。
（7）保管呼吸器的场所，其温度应保持在5～30度，相对温度40%～80%，并且空气中不应有腐蚀性的酸碱气体或盐雾。
呼吸器位置距取暖设备不小于1.5米。
（8）呼吸器长期不使用，其橡胶件应涂上一层滑石粉，使用前用清水清洗干净，以延长使用寿命。
4、一般故障及排除方法：
（1）高压连接渗漏发生故障的原因，一是连接不好，二是密封环损坏，它的排除方法，一是重新紧固，二是更换密封环。
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